會(huì)計(jì)助理工作內(nèi)容

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實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)權(quán)威發(fā)布人力資源助理實(shí)習(xí)日記，更多人力資源助理實(shí)習(xí)日記相關(guān)信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)實(shí)習(xí)報(bào)告網(wǎng)。6月25日

今天是我到公司實(shí)習(xí)的第一天，很興奮,也很慌張。

早上，我早早地來(lái)到了公司。由于是第一天，所以不能遲到。到了公司，看到很早就繁忙起來(lái)的職員，自己也感到干勁十足。等到公司的主要成員都來(lái)了，我做了個(gè)簡(jiǎn)要的自我介紹,簡(jiǎn)樸的介紹了一下自己，然后我被安置到了公司的人力資源部。

人力資源部辦公室不大,但是坐了5個(gè)人,包括了我,王經(jīng)理也跟我們一個(gè)辦公室,大家貌似都沒(méi)有距離。同事對(duì)我都很友好。中午跟他們一起吃飯,聊了好多。

由于是第一天上班,并沒(méi)有做什么工作,但是覺(jué)得過(guò)的很充實(shí)，接下來(lái)要好好努力了!

6月26日

今天是實(shí)習(xí)的其次天，我早早地起床到了公司，等著領(lǐng)導(dǎo)給安置工作。到了公司，察覺(jué)人來(lái)的還不多，抉擇先清潔下衛(wèi)生。于是把辦公室清潔了一遍，把辦公室弄的干明凈凈的。辦公室其他人看到后紛紛夸獎(jiǎng)我懂事，心里真的很開(kāi)心。

過(guò)了一會(huì)，王經(jīng)理來(lái)了，王經(jīng)理他給我們簡(jiǎn)樸的安置了一下工作任務(wù)。他讓我們把整個(gè)公司的員工的資料整理一下，然后把整理的資料和公司電腦上的資料舉行核對(duì)。雖然這項(xiàng)工作很簡(jiǎn)樸，但是我們都沒(méi)有一點(diǎn)點(diǎn)的馬虎。我們一份一份專心的完成，整整做了了一天。感覺(jué)挺充實(shí)的。

在做這項(xiàng)工作的時(shí)候，我感覺(jué)在大學(xué)的時(shí)候?qū)W的理論學(xué)識(shí)和現(xiàn)在做的工作不大一樣。感覺(jué)自己還有好多東西要學(xué)。

今天的工作雖然很簡(jiǎn)樸，但是覺(jué)得挺充實(shí)的一天。

6月27日

今天是我來(lái)到公司工作的第三天，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有安置概括的工作。我們還是和昨天一樣整理一些公司的資料。

我還利用空余時(shí)間，看了一些公司的進(jìn)展資料，對(duì)公司多多少少有了確定的了解。我們公司初期的規(guī)模，人手又少，人事方面是老板說(shuō)了算，幾乎沒(méi)設(shè)人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)、親自派發(fā)獎(jiǎng)金紅包等等，就宛如現(xiàn)實(shí)中的好多中小企業(yè)，更加是中小零售業(yè)的管理處境。公司并沒(méi)有進(jìn)展到課本里所講的戰(zhàn)略性人力資源管理，現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員雇用、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事：部門(mén)、車(chē)間缺人找人力，人員不合格埋怨人力，績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公允投訴人力，甚至管道堵了，電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì)，全日忙于事務(wù)性的工作。

我認(rèn)為人力資源真正的夢(mèng)想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。由于人力部門(mén)不成能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者，譬如公司可以更加組織各部門(mén)經(jīng)理舉行培訓(xùn)。這樣，人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作，進(jìn)而成為各部門(mén)的戰(zhàn)略伙伴，并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。

6月28日

這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人，有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試，我也跟著經(jīng)理去面試了。

面試在相比較較輕松的空氣中舉行，王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題，例如自我介紹，為什么要選擇我們公司，以及簡(jiǎn)樸的幾個(gè)專業(yè)問(wèn)題，幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)慌張，不過(guò)還好都表現(xiàn)得可以，經(jīng)理就叫他們回去等通知。

察覺(jué)剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著較大的區(qū)別。好多應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有體驗(yàn)社會(huì)生活的磨煉，難免有時(shí)眼高手低，沒(méi)有一個(gè)相對(duì)現(xiàn)實(shí)可行的自我定位，因此導(dǎo)致就業(yè)心態(tài)暴躁，致使求職屢屢碰壁。

回想自己學(xué)校的處境，好多學(xué)生大學(xué)四年中對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)展缺乏明顯的規(guī)劃，面臨選擇時(shí)，難以作出真正適合自身處境的選擇。這是對(duì)我們?cè)诋厴I(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。

通過(guò)這幾天專業(yè)調(diào)查和專業(yè)實(shí)踐，所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā)，對(duì)我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)以后要從事的職業(yè)崗位舉行全方位的了解，不僅是接觸了解社會(huì)，更是提高自身的好機(jī)遇，對(duì)適應(yīng)社會(huì)是很有裨益的。

7月1日

昨天加入了公司對(duì)應(yīng)聘人員的面試，當(dāng)然是作為一個(gè)輔佐性的角色，做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程也察覺(jué)當(dāng)代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題，引起了我的斟酌。

大學(xué)生作為天之驕子，剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著一份清高。這種清高主要表現(xiàn)在不能擺正心態(tài)，不能放低自己?，F(xiàn)在大學(xué)生假設(shè)在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者模樣放低，將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習(xí)感覺(jué)來(lái)說(shuō)，當(dāng)我們帶著滿肚子的大學(xué)理論學(xué)識(shí)來(lái)到公司舉行工作時(shí)，大片面用不上，都要你逐漸的和同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司進(jìn)展平臺(tái)要比你的工作重要的多。

現(xiàn)