高中分校教研組長考評方案

溫州育英國際實(shí)驗(yàn)學(xué)校高中分校教研組長目標(biāo)管理考核辦法為加強(qiáng)教研組建設(shè)，發(fā)揮教研組在教學(xué)教研中的作用，更加有效地考核教研組的工作，特制定本考核辦法。一、學(xué)教研組長聘（一）任條件1、有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。2、知識面寬，具備較強(qiáng)的科研能力和執(zhí)行力。具備良好的組織管與協(xié)調(diào)能力。3、獲得過校級（含）以上先進(jìn)稱號，所教班級的班風(fēng)學(xué)風(fēng)及成績到教師的肯定與好評。（二）任辦法1、本人提出申請，教務(wù)處測評后，報(bào)校長室審核聘任。2、無特殊情況（如調(diào)出、病假、提干、特殊換崗、學(xué)期考核不合等），聘期為一年，但每學(xué)期考核一次。3、在聘任期內(nèi)不認(rèn)真或不能履行教研組長職責(zé)、考核不合格者，校將解聘其教研組長職務(wù)。二、教組長職責(zé)（一）劃總結(jié)各教研組每學(xué)期要依據(jù)學(xué)校計(jì)劃并根據(jù)本組實(shí)際，制定本組工作計(jì)劃和行事歷，期末上交工作總結(jié)。（二）織教學(xué)1、各教研組長負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)班學(xué)科資源的建設(shè)。學(xué)科資源包括教案、件、試題、案例、論文等，學(xué)科資源每學(xué)期人均更新5篇以上。2、教研組長配合教務(wù)處對教師的教案、聽課和作業(yè)批改等情況進(jìn)的教學(xué)常規(guī)檢查。3、各教研組每月開展1以上主題教研活動。內(nèi)容（公開課評析、集體備課、試題研究、案例分析等）自選。4、教研組長《教研活動手冊》每月上交給教務(wù)處檢查。5、教研組長每人每學(xué)期至少上示范課1；每學(xué)期聽課達(dá)到節(jié)（含20節(jié)）以上。6、所在學(xué)科組在甌海區(qū)各類考試中，提高班的各項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)須名列第一。（三）育科研

1、各教研組應(yīng)至少1區(qū)級（含）以上的科研課題或有實(shí)用價(jià)值校本教研課題。2、全年人均論文、案例等發(fā)表和獲獎(jiǎng)數(shù)不低于教研組總?cè)藬?shù)的40%。3、有教師編寫專著或參編教輔資料（均指公開出版物），或編寫本教材（含單元過關(guān)測評）。4、積極參加區(qū)組織的各類學(xué)科競賽，并有多人次獲獎(jiǎng)。音體美微要組織學(xué)生參加甌海區(qū)級以上的體育、文藝比賽并獲獎(jiǎng)。各教研組（主要指理科綜合組）要積極配合教務(wù)處組織學(xué)生參加甌海區(qū)青少年科技節(jié)的科技創(chuàng)新大賽、小科學(xué)家評比。各教研組要培養(yǎng)幾名學(xué)科競賽優(yōu)秀輔導(dǎo)老師。5、各教研組每學(xué)期至少要開展一次面向名以上學(xué)生的學(xué)術(shù)講座。6、各教研組每學(xué)期至少要開展一次面向全體教師的學(xué)術(shù)講座。（四）伍建設(shè)1、優(yōu)秀教研組區(qū)級及區(qū)級以上三壇教師人數(shù)，必須占本組總?cè)藬?shù)（含8%）以上。2、在各級優(yōu)質(zhì)課競賽和其他教學(xué)大賽（如教育主題的演講賽、辯賽等）中，有教師獲獎(jiǎng)。3、有教師在甌海區(qū)級以上（含教育學(xué)術(shù)組織）的教學(xué)交流活動中公開課，主講學(xué)術(shù)報(bào)告等。鼓勵(lì)教研組承辦甌海區(qū)級以上的教學(xué)大賽、教研活動，參與上級教育行政部門或?qū)W術(shù)機(jī)構(gòu)組織的評優(yōu)評先。三、教組長的考核（一）核辦法1、每學(xué)期考核一次，放在每學(xué)期期末進(jìn)行。2、采用定量與定性相結(jié)合的方法進(jìn)行。3、由學(xué)校成立包括校長室、教務(wù)處和教師代表組成的考核組進(jìn)行（二）核量化表方

一級

權(quán)

自

終二級指標(biāo)

內(nèi)

容式

指標(biāo)

重

評

評定

計(jì)劃

計(jì)劃、行事

有計(jì)劃（1分）有行事歷（1分有總結(jié)分。

歷總結(jié)總結(jié)組織

宣傳展牌學(xué)科資源建

按時(shí)完成宣傳展牌（）建立學(xué)科資源（分人更新篇以（1分

量

教學(xué)

設(shè)教學(xué)

優(yōu)秀博客（2分）。認(rèn)真配合教務(wù)處進(jìn)行教學(xué)常規(guī)檢查記5分教育科研隊(duì)伍建設(shè)

檢查教研活動示范課聽課學(xué)生活動考試成績課題研究論文成果參編專著學(xué)科競賽學(xué)術(shù)講座教學(xué)培養(yǎng)

《教研組長手冊》按時(shí)上交（分。按時(shí)開展活動，大組少開展一次，每次扣2分備課組少開展一次每次扣，扣完為止。上示范課1節(jié)2分，沒上不得分；聽少一節(jié)扣分，扣完為止。每組織1次1分但不超過3分。四項(xiàng)指標(biāo)均列甌海區(qū)第一，少一項(xiàng)扣3分校本課題1個(gè)分區(qū)級課題1個(gè)分，市級以上課題。獲獎(jiǎng)的課題分?jǐn)?shù)加倍計(jì)算。每期獲獎(jiǎng)總篇數(shù)達(dá)（組人數(shù)）篇，得5分，每增加加1分，最高不超過8分專著5分教輔資料3分，校本教材3分區(qū)級以上獲獎(jiǎng)根據(jù)橫向進(jìn)行比較，優(yōu)等5分良好分。沒有舉行競賽的科目，得分。對學(xué)生進(jìn)行一次講座教師進(jìn)行一次講座2分區(qū)級及以上三壇教師達(dá)8%得5獲得區(qū)級以上三星級教研組稱號）。

教學(xué)大賽教學(xué)交流

省一、二、三等獎(jiǎng)分、7分，溫州市一、二、三等獎(jiǎng)5分、4分3分。區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)分、2分、1分省級市級區(qū)級每人或每次依計(jì)4分分。

定

依據(jù)教研組的特色建設(shè)、成效、組內(nèi)教師的文化建設(shè)性

等多方面綜合考核。合計(jì)

四、教組長的津貼放1、教研組長每月總津貼為元。其中，基本津貼每月元，績效考核津貼每月200?；窘蛸N在當(dāng)月獎(jiǎng)金中發(fā)放，考核津貼在學(xué)期末獎(jiǎng)金中發(fā)放。2、教研組長的績效考核總獎(jiǎng)金每學(xué)期1000，根據(jù)高中分校學(xué)期末量化考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。得分在85以上的為優(yōu)秀，全額發(fā)放，即元；得分在84的為良好，按發(fā)放，即800；得分在60～74分的為合格，按發(fā)放，即元。分以下不再發(fā)放。3、教研組長績效考核剩余未發(fā)放的獎(jiǎng)金，作為教研組長的活動經(jīng)