醫(yī)院退休人員返聘和管理辦法

第第1頁共5頁醫(yī)院退休人員返聘和管理辦法第一條為規(guī)范退休返聘人員管理及有關(guān)工作，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院《章程》的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本辦法。第二條退休返聘遵循“定崗返聘，因需返聘，自愿返聘”第三條退休返聘人員應(yīng)當(dāng)符合以下條件：（一）具備副高以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱；（二5次以上；（三）年齡原則上女性年齡不超過65周歲，男性年齡不超70（四）滿足返聘崗位所需的身體條件；（五）在院外沒有兼職工作；（六）醫(yī)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)滿足的其他條件。年齡超出限制六個(gè)月的，不予返聘。第四條臨床、醫(yī)技科室擬返聘退休人員，返聘后員額不得超出該科人員定額?？乒緮M返聘崗位、返聘人數(shù)以及有關(guān)條件。第五條確定退休返聘的人員應(yīng)當(dāng)向醫(yī)院出具聲明，聲明知前款所稱聲明，因與返聘人員家庭重大且密切相關(guān)，為免爭第六條具備高級職稱的退休返聘人員每周工作不少于四天；中級職稱的與在職職工同樣排班工作。第七條返聘人員有關(guān)待遇規(guī)定如下：（一）的待遇。（二）70%計(jì)發(fā)工資待遇。（三）70%計(jì)發(fā)。第八條返聘人員在返聘工作期間應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）條要求”及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定，不得損害群眾利益；（二）自覺遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（三）診、手術(shù)等，要按照醫(yī)院有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；（四）醫(yī)院規(guī)定的其他義務(wù)。第九條返聘人員每年考核一次，原則上于次年年初進(jìn)行。醫(yī)務(wù)部、績效辦、紀(jì)委監(jiān)察室共同實(shí)施，人力資源管理科牽頭組織?？己私Y(jié)果向院長辦公會報(bào)告。第十條返聘、續(xù)聘及解聘工作按一下程序辦理：（一）研究同意后，由人力資源管理科負(fù)責(zé)組織與實(shí)施。尊重退休人員個(gè)人意愿，接受退休人員主動(dòng)申請。（二）議到期前1（三）第十一條返聘人員在返聘期間有下列情形之一的，醫(yī)院有權(quán)單方面予以解聘：（一）105或年累計(jì)曠工超過10天的；（二）一年內(nèi)病假或事假累計(jì)超過20天的；（三）受黨紀(jì)嚴(yán)重警告或政務(wù)記過及以上處分的；（四）查實(shí)的；（五（六）的；（七）醫(yī)院造成不良影響的；（八）年度考核達(dá)不到良好及以上等次的；（九）發(fā)生其它不宜返聘、續(xù)聘情形的。第十二條返聘人員在返聘期間，如發(fā)生違法違紀(jì)違規(guī)行為的，將依法依紀(jì)和醫(yī)院規(guī)章制度處理。形，按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條退休返聘人員歸口管理部門為人力資源管理科。第十四條本辦法