2023外科護理下半年工作計劃

2023外科護理下半年工作計劃_護理下半年工作計劃

無論身處哪個行業(yè)，都需要制作一個工作規(guī)劃，下面是給大家整理的20xx護理下半年工作規(guī)劃范文，歡送參考~

篇一：20xx護理下半年工作規(guī)劃范文

圍繞醫(yī)院工作目標，結合護理部門工作特點，制定如下規(guī)劃：

一、加強護理安全治理

1、加強安全意識教育治理。把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強安全監(jiān)視治理。定期和不定期護理安全工作質量檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3、加強護理工作重點環(huán)節(jié)的安全風險治理。實行ApN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，以老帶新，不斷增加年輕護士的安全慎重意識。

4、加強重點病人的醫(yī)護治理。在早會或交接班時對手術病人、老年病人等做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、加強重點新進人員安全治理。對新進人員加強法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育新護士的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精確、準時完整，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

7、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

8、醫(yī)院裝修期間，積極協(xié)作醫(yī)院做好病人安置工作，確保病人的醫(yī)療安全。裝修完畢后做好搬遷工作。

二、加強人性化效勞

1、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

2、連續(xù)抓好優(yōu)質護理效勞工作。

3、每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

三、連續(xù)建全檢查、考評、反應制度

設立可追溯制度，護士長及質控小組，常常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強三基培訓治理

1、每周晨會護士長提問2次，內容為根底理論學問，專科理論學問，院內感染學問等。

3、每周二為護理藥理學問小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

五、積極投入創(chuàng)立二級醫(yī)院

對比創(chuàng)立標準，逐一落實，迎接檢查驗收。

六、做好20××年執(zhí)業(yè)護士注冊登記;連續(xù)教育學分登記統(tǒng)計工作。

篇二：20xx護理下半年工作規(guī)劃范文

經過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作規(guī)劃如下：

1、加強急診科工作治理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進展搶救;

2、加強病房?？茖W問培訓。

3、加強手術室的治理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。

4、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等)標本的留取(如：大便常規(guī)等)常規(guī)的檢查工程地點及留意事項、專科的護理、手術后患者的飲食指導、出院指導(如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等)

5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求治理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質護理效勞活動提高護士效勞品質

(1)為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。

(2)為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動

做好安康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士效勞意識和安康教育力量

(3)讓病人便利一點：滿意病人的根本需求，供應病人便捷的效勞

(4)讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創(chuàng)立護理效勞特色，提高護士效勞品質，提高護理質量。

(5)每月進展一次患者滿足度效勞問卷調查。

護理下半年工作規(guī)劃

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”年這新的一年，我們的護理工作也應當走上新的臺階，特制訂年護理工作規(guī)劃：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

(一)按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

(二)加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進展爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科學問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二、加強護理治理，提高護士長治理水平

(一)年初舉辦一期院內護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

(二)加強護士長目標治理考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等治理指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理治理水平。

三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

(一)連續(xù)實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

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(四)加強護理過程中的安全治理：

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質量

(一)在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

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2023年護理下半年工作規(guī)劃

護理人員是與病人接觸最多的工，護理人員的素養(yǎng)形象，直接影響到醫(yī)院形象。下面由小編為大家整理的護理部下半年工作規(guī)劃，歡送大家閱讀與借鑒!

20xx年護理下半年工作規(guī)劃一

圍繞醫(yī)院工作目標，結合護理部門工作特點，制定如下規(guī)劃：

一、加強護理安全治理

1、加強安全意識教育治理。把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強安全監(jiān)視治理。定期和不定期護理安全工作質量檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3、加強護理工作重點環(huán)節(jié)的安全風險治理。實行ApN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，以老帶新，不斷增加年輕護士的安全慎重意識。

4、加強重點病人的醫(yī)護治理。在早會或交接班時對手術病人、老年病人等做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、加強重點新進人員安全治理。對新進人員加強法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育新護士的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精確、準時完整，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

7、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

8、醫(yī)院裝修期間，積極協(xié)作醫(yī)院做好病人安置工作，確保病人的醫(yī)療安全。裝修完畢后做好搬遷工作。

二、加強人性化效勞

1、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

2、連續(xù)抓好優(yōu)質護理效勞工作。

3、每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

三、連續(xù)建全檢查、考評、反應制度

設立可追溯制度，護士長及質控小組，常常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強三基培訓治理

1、每周晨會護士長提問2次，內容為根底理論學問，專科理論學問，院內感染學問等。

3、每周二為護理藥理學問小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

五、積極投入創(chuàng)立二級醫(yī)院

對比創(chuàng)立標準，逐一落實，迎接檢查驗收。

六、做好20xx年執(zhí)業(yè)護士注冊登記;連續(xù)教育學分登記統(tǒng)計工作。

20xx年護理下半年工作規(guī)劃二

經過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作規(guī)劃如下：

1、加強急診科工作治理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進展搶救;

2、加強病房專科學問培訓。

3、加強手術室的治理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。

4、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等)標本的留取(如：大便常規(guī)等)常規(guī)的檢查工程地點及留意事項、專科的護理、手術后患者的飲食指導、出院指導(如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等)

5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求治理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質護理效勞活動提高護士效勞品質

(1)為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。

(2)為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動

做好安康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士效勞意識和安康教育力量

(3)讓病人便利一點：滿意病人的根本需求，供應病人便捷的效勞

(4)讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創(chuàng)立護理效勞特色，提高護士效勞品質，提高護理質量。

(5)每月進展一次患者滿足度效勞問卷調查。

20xx年護理下半年工作規(guī)劃三

為進一步貫徹以病人為中心的效勞宗旨，實現(xiàn)為病人供應優(yōu)質安全的護理這一效勞目標，依據(jù)護理部有關精神，結合我院實際狀況，制定本工作規(guī)劃。

一、加強護理人員學問的學習，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、按護理人員標準化培訓抓好護理人員的三基及專業(yè)技能訓練與考核工作。

2、重點加強對新入院護士的考核，強化根本功訓練與專科技術訓練相結合。根本功培訓內容包括政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等。

3、轉變效勞觀念，改善效勞態(tài)度。任何人任何狀況下都不得推諉工作。嘗試推廣一對一全程效勞，由一位護士負責一位病人的全程治療。

4、為每一位護士制造學習時機，通過院內聽課、參與自學、網(wǎng)絡檢索等多種途徑，使護士不斷承受新觀念、新學問、新方法，提高護理力量和技術水平。

5、護士長組織學習?？茖W問，各個設備的操作流程等。如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。

二、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)覺問題，解決問題的力量，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反應制度。考評方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，強調不合格的護理文書不歸檔。

4、做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

5、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的治理，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

6、強化護理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

7、加強護理隱患上報制度，鼓舞護士積極上報不良大事，通過信息溝通，獲得更多的幫忙，積極實行有效措施，防微杜漸，削減護理缺陷、過失、事故的發(fā)生。

8、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準時供給術中物品。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內感染，確保無菌切口感染率≦0.5%。

三、深化親情效勞，提高效勞質量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護理人員工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

3、定期進展護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育、愛崗敬業(yè)教育活動，提高護士隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)。

4、嚴格首問負責制及做好5秒鐘接待病人，做到：效勞周到、態(tài)度和氣、語言文明，做到四心：治療細心、護理細心、病人安心、家屬放心;兩滿足：病人滿足、領導滿足;努力實現(xiàn)護理效勞零投訴。

5、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、其他科室。護士長每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療。

四、和諧團隊，共同進展

1、堅持以人為本，關懷、愛惜、敬重、理解護士。以誠相待，解決護士生活中的實際困難，做護士的知心朋友，讓護士心身開心地投入工作，增加護理團隊分散力。

2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，集思廣益，準時訂正工作中的失誤和偏差;讓護士參加病房治理，增加護理人員的主體意識和責任感。

3、建立合理的獎懲機制，護士長要擅長運用鼓勵原理來治理，重視賞識教育，做到獎罰清楚，調動大家的積極性。

2023護理部下半年工作規(guī)劃

規(guī)劃一：護理部下半年工作規(guī)劃

為進一步貫徹以病人為中心的效勞宗旨，實現(xiàn)為病人供應優(yōu)質安全的護理這一效勞目標，依據(jù)護理部有關精神，結合我院實際狀況，制定本工作規(guī)劃。

一、加強護理人員學問的學習，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

1、按護理人員標準化培訓抓好護理人員的三基及專業(yè)技能訓練與考核工作。

2、重點加強對新入院護士的考核，強化根本功訓練與?？萍夹g訓練相結合。根本功培訓內容包括政治思想、職業(yè)素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風、治療操作技能等。

3、轉變效勞觀念，改善效勞態(tài)度。任何人任何狀況下都不得推諉工作。嘗試推廣一對一全程效勞，由一位護士負責一位病人的全程治療。

4、為每一位護士制造學習時機，通過院內聽課、參與自學、網(wǎng)絡檢索等多種途徑，使護士不斷承受新觀念、新學問、新方法，提高護理力量和技術水平。

5、護士長組織學習?？茖W問，各個設備的操作流程等。如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。

二、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

1、開發(fā)提高護理人員發(fā)覺問題，解決問題的力量，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。

2、建立檢查、考評、反應制度。考評方式以現(xiàn)場考評護理人員及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

3、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，強調不合格的護理文書不歸檔。

4、做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

5、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護士的治理，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

6、強化護理人員對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

7、加強護理隱患上報制度，鼓舞護士積極上報不良大事，通過信息溝通，獲得更多的幫忙，積極實行有效措施，防微杜漸，削減護理缺陷、過失、事故的發(fā)生。

8、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購高壓消毒鍋，以保證消毒效果，準時供給術中物品。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內感染，確保無菌切口感染率≦0.5%。

三、深化親情效勞，提高效勞質量

1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

2、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護理人員工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

3、定期進展護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育、愛崗敬業(yè)教育活動，提高護士隊伍職業(yè)道德素養(yǎng)。

4、嚴格首問負責制及做好5秒鐘接待病人，做到：效勞周到、態(tài)度和氣、語言文明，做到四心：治療細心、護理細心、病人安心、家屬放心；兩滿足：病人滿足、領導滿足；努力實現(xiàn)護理效勞零投訴。

5、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、其他科室。護士長每周下相關科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好協(xié)作治療。

四、和諧團隊，共同進展

1、堅持以人為本，關懷、愛惜、敬重、理解護士。以誠相待，解決護士生活中的實際困難，做護士的知心朋友，讓護士心身開心地投入工作，增加護理團隊分散力。

2、護士長廣泛聽取醫(yī)護人員的意見，集思廣益，準時訂正工作中的失誤和偏差；讓護士參加病房治理，增加護理人員的主體意識和責任感。

3、建立合理的獎懲機制，護士長要擅長運用鼓勵原理來治理，重視賞識教育，做到獎罰清楚，調動大家的積極性。

規(guī)劃二：護理部下半年工作規(guī)劃

圍繞醫(yī)院工作目標，結合護理部門工作特點，制定如下規(guī)劃：

一、加強護理安全治理

1、加強安全意識教育治理。把安全護理作為護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素準時提示，并提出整改措施，以院內、外護理過失為實例爭論借鑒，使護理人員充分熟悉過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、加強安全監(jiān)視治理。定期和不定期護理安全工作質量檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

3、加強護理工作重點環(huán)節(jié)的安全風險治理。實行ApN排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，以老帶新，不斷增加年輕護士的安全慎重意識。

4、加強重點病人的醫(yī)護治理。在早會或交接班時對手術病人、老年病人等做為交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

5、加強重點新進人員安全治理。對新進人員加強法律意識教育，提高他們的抗風險意識及力量，指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教教師，培育新護士的溝通技巧、臨床操作技能等。

6、進一步標準護理文書書寫，削減安全隱患，重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、精確、準時完整，避開不標準的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護理文書標準化和標準化。

7、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，對每項應急工作，如輸血、輸液反響、特別液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

8、醫(yī)院裝修期間，積極協(xié)作醫(yī)院做好病人安置工作，確保病人的醫(yī)療安全。裝修完畢后做好搬遷工作。

二、加強人性化效勞

1、加強效勞意識教育，提高人性化主動效勞的理念。

2、連續(xù)抓好優(yōu)質護理效勞工作。

3、每月召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對效勞質量好與壞的護士進展表揚和批判教育。

三、連續(xù)建全檢查、考評、反應制度

設立可追溯制度，護士長及質控小組，常常深入病室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提高整改措施。

四、加強三基培訓治理

1、每周晨會護士長提問2次，內容為根底理論學問，專科理論學問，院內感染學問等。

3、每周二為護理藥理學問小課堂，由治療班搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能嫻熟把握并仔細落實。

4、常常復習護理緊急風險預案并進展模擬演示，提高護士應急力量。

五、積極投入創(chuàng)立二級醫(yī)院

對比創(chuàng)立標準，逐一落實，迎接檢查驗收。

六、做好20xx年執(zhí)業(yè)護士注冊登記；連續(xù)教育學分登記統(tǒng)計工作。

規(guī)劃三：護理部下半年工作規(guī)劃

經過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作規(guī)劃如下：

1、加強急診科工作治理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進展搶救；

2、加強病房專科學問培訓。

3、加強手術室的治理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。

4、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教（如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等）標本的留?。ㄈ纾捍蟊愠Ｒ?guī)等）常規(guī)的檢查工程地點及留意事項、?？频淖o理、手術后患者的飲食指導、出院指導（如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等）

5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求治理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質護理效勞活動提高護士效勞品質

（1）為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。

（2）為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動

做好安康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士效勞意識和安康教育力量

（3）讓病人便利一點：滿意病人的根本需求，供應病人便捷的效勞

（4）讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創(chuàng)立護理效勞特色，提高護士效勞品質，提高護理質量。

（5）每月進展一次患者滿足度效勞問卷調查。

下半年護理工作規(guī)劃

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了積極奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”.2023年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂2023年護理工作規(guī)劃:

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

（一）、按護士標準化培訓及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部規(guī)劃上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內?？评碚撆c技能的培訓與考核規(guī)劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進展閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育專科護士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士規(guī)劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關學問的學習把握，組織進展一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

（二）、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進展爭論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施規(guī)劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診爭論等形式更新學問和技能。同時，有規(guī)劃的選送局部護士外出進修、學習，提高學術水平。

二:加強護理治理，提高護士長治理水平

（一）、年初舉辦一期院內護士長治理學習班，主要是更新治理理念、治理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

（二）、加強護士長目標治理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等治理指標。

（三）、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質量穿插大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理治理水平。

三、加強護理質量過程掌握，確愛護理工作安全、有效

（一）、連續(xù)實行護理質量二級治理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)覺問題，解決問題的力量，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。【您正掃瞄的文章由(第一·范·文網(wǎng))整理，版權歸原、原出處全部?！?/p>

（二）、建立檢查、考評、反應制度，設立可追溯機制，護理部人員常常深入各科室檢查、催促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)覺護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進展護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全治理：

1、連續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控治理，科室和護理部每月進展護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進展分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復消失的科室及個人，追究護士長治理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的治理，明確帶教教師的安全治理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平常加強對性能及安全性的檢查，準時發(fā)覺問題準時修理，保持設備的完好。

四、深化親情效勞，提高效勞質量

（一）、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）、注意收集護理效勞需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿足度調查表等，獵取病人的需求及反應信息，準時的提出改良措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教教師，重視帶教工作，常常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習規(guī)劃的完成狀況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習完畢前，組織進展一次優(yōu)秀帶教教師評比活動。

護理2023年下半年工作規(guī)劃

半年的時間一晃而過，又要開頭下半年的工作規(guī)劃，下面由小編為大家搜集的護理20xx年下半年工作規(guī)劃，歡送閱讀本文!

【護理20xx年下半年工作規(guī)劃一】

經過半年的學工作，發(fā)覺護理工作還存在很多的缺乏與缺陷。為了醫(yī)院護理部在今后的工作有更大的進步，特制定護理工作規(guī)劃如下：

1、加強急診科工作治理，加強護理人員的專業(yè)學問培訓，讓每一個護士熟記各項搶救緊急預案、搶救器材的擺放位置、能夠快速的協(xié)作醫(yī)生進展搶救;

2、加強病房專科學問培訓。

3、加強手術室的治理。做到手術室內設備、器械、物品合格率為98%，做好應急預備等。

4、完善骨科安康教育宣傳手冊。從患者入院的宣教(如：防跌倒、防墜床、珍貴物品隨身攜帶等)標本的留取(如：大便常規(guī)等)常規(guī)的檢查工程地點及留意事項、?？频淖o理、手術后患者的飲食指導、出院指導(如：復查的專家門診、科室聯(lián)系電話等)

5、加大醫(yī)院感染掌握力度。嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進展消毒，一次性物品、醫(yī)療垃圾按要求治理、使用、處理。

6、開展優(yōu)質護理效勞活動提高護士效勞品質

(1)為病人多做一點：多巡察、多觀看、多關懷、多照看、多為病人解決實際問題。

(2)為病人多講一點：多指導、多宣教、多溝通、多解釋病人疑問，主動

做好安康教育、主動征求患者意見。通過情景模擬和角色扮演，提高護士與病人有效溝通的力量，提高護士效勞意識和安康教育力量

(3)讓病人便利一點：滿意病人的根本需求，供應病人便捷的效勞

(4)讓病人滿足一點：通過開展特色護理溫馨效勞活動，創(chuàng)立護理效勞特色，提高護士效勞品質，提高護理質量。

(5)每月進展一次患者滿足度效勞問卷調查。

【護理20xx年下半年工作規(guī)劃二】

為進一步貫徹以病人為中心的效勞宗旨，實現(xiàn)為病人供應優(yōu)質安全的護理這一效勞目標，依據(jù)護理部有關精神，結合我院實際狀況，制定本工作規(guī)劃。

一、加強護理人員學問的