員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表目錄：1、員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表2、員工晉升申請(qǐng)表3、員工晉升申請(qǐng)表格員工崗位級(jí)別晉升申請(qǐng)表姓名申請(qǐng)日期年月日工作年限畢業(yè)院校專業(yè)現(xiàn)任崗位等級(jí)申報(bào)崗位等級(jí)現(xiàn)任崗位主要工作業(yè)績(jī)申請(qǐng)晉升理由以下內(nèi)容非申請(qǐng)人填寫考核情況在崗內(nèi)績(jī)效考核次數(shù)優(yōu)良以上次數(shù)總體比例%是否符合晉升要求是□否部門主管意見(jiàn)分管副總意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)備注：1、此表認(rèn)真填寫完遞交人力資源部，人力資源部將組織評(píng)審會(huì)，評(píng)判此次崗位晉級(jí)與否；精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工內(nèi)部晉升申請(qǐng)表姓名入職日期原部門原職位晉升部門晉升職位個(gè)人總結(jié)與晉升申請(qǐng)（本人填寫，可另附頁(yè)）一、工作概況（先任職務(wù)及現(xiàn)任工作情況簡(jiǎn)介）二、晉升后工作計(jì)劃與工作目標(biāo)申請(qǐng)人：日期：部門負(fù)責(zé)人評(píng)語(yǔ)與意見(jiàn)部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：人事部意見(jiàn)簽字：日期：績(jī)效考核情況（近2個(gè)月）綜合部經(jīng)理意見(jiàn)簽字日期：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：日期：薪酬待遇原職位原薪酬晉升后職位晉升后薪酬備注晉升職務(wù)在審核通過(guò)后進(jìn)入2個(gè)月的使用考核期，試用期考核合格者正式任職新職位；晉升工資按晉升考核通過(guò)日的下個(gè)月起計(jì)算發(fā)放。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔珠海金山辦公軟件有限公司公司員工晉升申請(qǐng)表姓名籍貫?zāi)挲g入職時(shí)間2014年月原部門生產(chǎn)部原職位新工實(shí)習(xí)晉升部門生產(chǎn)部晉升職位三級(jí)操作個(gè)人總結(jié)與晉升申請(qǐng)（本人填寫）申請(qǐng)人簽字：日期：年月日部門經(jīng)理評(píng)語(yǔ)與意見(jiàn)部門經(jīng)理：總經(jīng)理意見(jiàn)簽字：薪酬待遇原職位原工資級(jí)別晉升職位晉升工資級(jí)別備注此表適用于公司試用期結(jié)束后所有員工；職位與工資級(jí)別參考公司正式員工工資標(biāo)準(zhǔn)表執(zhí)行；晉升職位在審核通過(guò)后，即時(shí)辦理交接轉(zhuǎn)崗；晉級(jí)工資按晉升審核通過(guò)日的下個(gè)月起計(jì)算發(fā)放；此表審批程序按總經(jīng)理辦公室授權(quán)執(zhí)行；此表由人事部統(tǒng)一核準(zhǔn)、