新員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第7頁(yè)共7頁(yè)新員工?試用期?轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)?回顧?這半年?來(lái)的工?作，我?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?各位同?事的支?持與幫?助下，?嚴(yán)格要?求自己?，按照?公司的?要求，?較好地?完成了?自己的?本職工?作。通?過(guò)半年?來(lái)的學(xué)?習(xí)與工?作，工?作模式?上有了?新的突?破，工?作方式?有了較?大的改?變，現(xiàn)?將半年?來(lái)的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、辦?公室的?日常管?理工作?。辦?公室對(duì)?我來(lái)說(shuō)?是一個(gè)?全新的?工作領(lǐng)?域。作?為辦公?室的負(fù)?責(zé)人，?自己清?醒地認(rèn)?識(shí)到，?辦公室?是總經(jīng)?理室直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是承上?啟下、?溝通內(nèi)?外、協(xié)?調(diào)左右?、聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。辦?公室的?工作千?頭萬(wàn)緒?，在文?件起草?、提供?調(diào)研資?料、數(shù)?量都要?為決策?提供一?些有益?的資料?，數(shù)據(jù)?。有文?書處理?、檔案?管理、?文件批?轉(zhuǎn)、會(huì)?議安排?、迎來(lái)?送往及?用車管?理等。?面對(duì)繁?雜瑣碎?的大量?事務(wù)性?工作，?自我強(qiáng)?化工作?意識(shí)，?注意加?快工作?節(jié)奏，?提高工?作效率?，冷靜?辦理各?項(xiàng)事務(wù)?，力求?周全、?準(zhǔn)確、?適度，?避免疏?漏和差?錯(cuò)，至?今基本?做到了?事事有?著落。?1、?理順關(guān)?系，辦?理公司?有關(guān)證?件。公?司成立?伊始，?各項(xiàng)工?作幾乎?都是從?頭開(kāi)始?，需要?辦理相?關(guān)的手?續(xù)及證?件。我?利用自?己在_?___?部門工?作多年?，部門?熟、人?際關(guān)系?較融洽?的優(yōu)勢(shì)?，積極?為公司?辦理各?類證件?。通過(guò)?多方努?力，我?只用了?月余時(shí)?間，辦?好了_?___?證書、?項(xiàng)目立?項(xiàng)手續(xù)?\__?__產(chǎn)?權(quán)證產(chǎn)?等。充?分發(fā)揮?綜合部?門的協(xié)?調(diào)作用?。2?、及時(shí)?了解_?___?情況，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供依據(jù)?。作為?___?_企業(yè)?，土地?交付是?重中之?重。由?于__?__的?拆遷和?我公司?開(kāi)發(fā)進(jìn)?度有密?切關(guān)聯(lián)?，為了?早日取?得土地?，公司?成立土?地交付?工作小?組。我?作小組?成員之?一，利?用一切?有利資?源，采?取有效?措施，?到__?__、?___?_拆遷?辦等單?位，積?極和有?關(guān)人員?交流、?溝通，?及時(shí)將?所了解?的拆遷?信息、?工作進(jìn)?度、問(wèn)?題反饋?到總經(jīng)?理室，?公司領(lǐng)?導(dǎo)在最?短時(shí)間?內(nèi)掌握?了__?__及?拆遷工?作的進(jìn)?展，并?在此基?礎(chǔ)上進(jìn)?一步安?排交付?工作。?3、?積極響?應(yīng)公司?號(hào)召，?深入開(kāi)?展市場(chǎng)?調(diào)研工?作。根?據(jù)公司?（__?__號(hào)?辦公會(huì)?議精神?要求，?我針對(duì)?目前_?___?房地產(chǎn)?的發(fā)展?情況及?房屋租?售價(jià)格?、市場(chǎng)?需求、?發(fā)展趨?勢(shì)等做?了詳細(xì)?的市場(chǎng)?調(diào)查。?先后到?土地、?建設(shè)、?房管部?門詳細(xì)?了解近?年房地?產(chǎn)開(kāi)發(fā)?各項(xiàng)數(shù)?據(jù)指標(biāo)?，走訪?了一些?商業(yè)部?門如_?___?，\_?___?又到_?___?花園、?___?_花園?、__?__小?區(qū)調(diào)查?這些物?業(yè)的租?售情況?。就_?___?號(hào)地塊?區(qū)位優(yōu)?勢(shì)提出?“商業(yè)?為主、?住宅為?輔、凸?現(xiàn)區(qū)位?、統(tǒng)籌?兼顧”?開(kāi)發(fā)個(gè)?人設(shè)想?。4?、認(rèn)真?做好公?司的文?字工作?。草擬?綜合性?文件和?報(bào)告等?文字工?作，負(fù)?責(zé)辦公?會(huì)議的?記錄、?整理和?會(huì)議紀(jì)?要提煉?，并負(fù)?責(zé)對(duì)會(huì)?議有關(guān)?決議的?實(shí)施。?認(rèn)真做?好公司?有關(guān)文?件的收?發(fā)、登?記、分?遞、文?印和督?辦工作?;公司?所有的?文件、?審批表?、協(xié)議?書整理?歸檔入?冊(cè)，做?好資料?歸檔工?作。配?合領(lǐng)導(dǎo)?在制訂?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度基礎(chǔ)?上進(jìn)一?步補(bǔ)充?、完善?各項(xiàng)規(guī)?章制度?。及時(shí)?傳達(dá)貫?徹公司?有關(guān)會(huì)?議、文?件、批?示精神?。5?、落實(shí)?公司人?事、勞?資管理?工作。?新員?工試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（二?）時(shí)?間一晃?而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間?到公司?已經(jīng)三?個(gè)多月?了。這?是我人?生中彌?足珍貴?的一段?經(jīng)歷，?在這段?時(shí)間里?領(lǐng)導(dǎo)及?同事在?工作上?給予了?我極大?的幫助?，在生?活上給?予了我?極大的?關(guān)心，?讓我充?分感受?到了領(lǐng)?導(dǎo)“海?納百川?”的胸?襟，感?受到了?“不經(jīng)?歷風(fēng)雨?，怎能?見(jiàn)彩虹?”的豪?氣。在?肅然起?敬的同?時(shí)，也?為我有?機(jī)會(huì)成?為公司?的一份?子而自?豪。在?這三個(gè)?多月的?時(shí)間里?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事們的?悉心關(guān)?懷和指?導(dǎo)下，?通過(guò)自?身的努?力，各?方面均?取得了?一定的?進(jìn)步，?現(xiàn)將我?的工作?情況作?如下匯?報(bào)。?一、通?過(guò)培訓(xùn)?學(xué)習(xí)和?日常工?作積累?使我對(duì)?大發(fā)有?了一定?的認(rèn)識(shí)?。在?___?_月份?，我拿?到的第?一份資?料就是?公司簡(jiǎn)?介，當(dāng)?時(shí)覺(jué)得?企業(yè)規(guī)?模較大?，發(fā)展?空間。?經(jīng)過(guò)了?不太漫?長(zhǎng)的程?序而入?職，其?間對(duì)公?司有了?一定的?了解。?通過(guò)了?三個(gè)多?月的親?身體會(huì)?，對(duì)本?職工作?和公司?有了更?深的了?解。公?司的文?化理念?：“_?___?”，我?對(duì)這一?文化理?念非常?認(rèn)同，?公司發(fā)?展不忘?回報(bào)社?會(huì)的壯?舉，令?人敬佩?。公司?以人為?本、尊?重人才?的思想?在實(shí)際?工作中?貫徹，?這是不?斷能發(fā)?展壯大?的重要?原因。?二、?遵守各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真工?作，使?自己素?養(yǎng)不斷?得到提?高。?愛(ài)崗敬?業(yè)的職?業(yè)道德?素質(zhì)是?每一項(xiàng)?工作順?利開(kāi)展?并最終?取得成?功的保?障。在?這三個(gè)?多月的?時(shí)間里?，我能?遵守公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職業(yè)?工作，?三個(gè)月?從未遲?到早退?，用滿?腔熱情?積極、?認(rèn)真地?完成好?每一項(xiàng)?任務(wù)，?認(rèn)真履?行崗位?職責(zé)，?平時(shí)生?活中團(tuán)?結(jié)同事?、不斷?提升自?己的團(tuán)?隊(duì)合作?精神。?一本《?細(xì)節(jié)決?定成敗?》讓我?豪情萬(wàn)?丈，一?種積極?豁達(dá)的?心態(tài)、?一種良?好的習(xí)?慣、一?份計(jì)劃?并按時(shí)?完成竟?是如此?重要，?并最終?決定一?個(gè)的人?成敗。?這本書?讓我對(duì)?自己的?人生有?了進(jìn)一?步的認(rèn)?識(shí)，渴?望有所?突破的?我，將?會(huì)在以?后的工?作和生?活中時(shí)?時(shí)提醒?自己，?以便自?己以后?的人生?道路越?走越精?彩。?三、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?崗位職?能，工?作能力?得到了?一定的?提高。?根據(jù)?目前工?作分工?，我的?主要工?作任務(wù)?是歷史?審稿。?通過(guò)完?成上述?工作，?使我認(rèn)?識(shí)到一?個(gè)稱職?的__?__人?員應(yīng)當(dāng)?具有良?好的專?業(yè)基礎(chǔ)?、流暢?的文字?寫作能?力、靈?活的處?理問(wèn)題?能力。?四、?不足和?需改進(jìn)?方面。?雖然?到公司?來(lái)了三?個(gè)多月?，對(duì)公?司還不?夠了解?，審稿?熟練程?度也不?夠，問(wèn)?題還很?多。隨?著對(duì)公?司和工?作的進(jìn)?一步熟?悉，我?覺(jué)得多?做一些?工作更?能體現(xiàn)?自己的?人生價(jià)?值。“?業(yè)精于?勤而荒?于嬉”?，在以?后的工?作中我?要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)?，通過(guò)?多看、?多問(wèn)、?多學(xué)、?多練來(lái)?不斷的?提高自?己的各?項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能。?學(xué)無(wú)止?境，時(shí)?代的發(fā)?展瞬息?萬(wàn)變，?各種學(xué)?科知識(shí)?日新月?異。我?將堅(jiān)持?不懈地?努力學(xué)?習(xí)各種?知識(shí)，?并用于?指導(dǎo)實(shí)?踐。在?今后工?作中，?要努力?做好本?職工作?，把自?己的工?作創(chuàng)造?性做好?做扎實(shí)?，為公?司的發(fā)?展貢獻(xiàn)?自己的?力量。?五、?幾點(diǎn)建?議。?公司正?處于企?業(yè)轉(zhuǎn)型?期，是?一個(gè)非?常關(guān)鍵?的時(shí)期?，這一?時(shí)期應(yīng)?該從管?理上下?工夫，?企業(yè)管?理的好?壞，會(huì)?決定企?業(yè)轉(zhuǎn)型?的成敗?。首?先，要?加強(qiáng)思?想觀念?的轉(zhuǎn)變?，加大?培訓(xùn)力?度，特?別是管?理干部?要改變?老觀念?，要從?實(shí)干型?向管理?型轉(zhuǎn)變?。領(lǐng)導(dǎo)?干部定?期參加?外培，?這樣可?以開(kāi)闊?視野、?學(xué)習(xí)管?理理論?。其?次，公?司要健?全管理?制度、?明確崗?位職權(quán)?、建立?激勵(lì)機(jī)?制、完?善考核?方式。?好的制?度可以?改變?nèi)?的行為?，好的?制度可?以激勵(lì)?員工，?好的制?度可以?強(qiáng)化管?理。?第三，?要做好?后繼人?才的培?養(yǎng)工作?。成立?十五年?了，當(dāng)?年創(chuàng)業(yè)?的壯年?人已經(jīng)?逐漸變?成了老?年人，?這也是?客觀規(guī)?律，從?現(xiàn)在起?，要做?好老同?志的傳?幫帶工?作，把?他們的?好做法?傳下來(lái)?，永載?史冊(cè)。?第四?，既要?引進(jìn)人?才，還?要用好?人才，?特別是?要挖掘?公司內(nèi)?部現(xiàn)有?人才，?限度發(fā)?揮各類?人才的?作用。?來(lái)到公?司工作?，我的?收獲莫?過(guò)于在?敬業(yè)精?神、思?想境界?，還是?在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、?工作能?力上都?得到了?很大的?進(jìn)步與?進(jìn)步，?也激勵(lì)?我在工?作中不?斷前進(jìn)?與完善?。我明?白了公?司的美?好明天?要靠大?家的努?力往創(chuàng)?造，相?信在全?體員工?的共同?努力下?，公司?的美好?明天更?輝煌。?新員?工試用?期轉(zhuǎn)正?工作總?結(jié)（三?）時(shí)?間一晃?而過(guò)，?轉(zhuǎn)眼間?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段實(shí)?習(xí)期中?可以說(shuō)?是有喜?也有憂?。喜的?是和同?事們工?作相處?中，自?己從學(xué)?生慢慢?轉(zhuǎn)變?yōu)?一個(gè)社?會(huì)人，?自身實(shí)?踐經(jīng)驗(yàn)?、工作?能力得?到提高?;憂的?是自己?還有許?多方面?有待于?提高。?通過(guò)?這三個(gè)?月學(xué)習(xí)?與工作?，從中?熟悉了?公司以?及有關(guān)?工作的?基本情?況，了?解外聯(lián)?部的重?要工作?內(nèi)容與?職責(zé)，?對(duì)新公?司的注?冊(cè)流程?有了一?個(gè)具體?的了解?，同時(shí)?也對(duì)公?司年檢?做了初?步的接?觸。三?個(gè)月內(nèi)?，在領(lǐng)?導(dǎo)的協(xié)?助下，?完成了?幾家公?司的注?冊(cè)及組?織機(jī)構(gòu)?代碼證?的年檢?工作。?在工作?中我也?出現(xiàn)了?一些小?的差錯(cuò)?和問(wèn)題?，例如?工作中?沒(méi)有充?分領(lǐng)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)的?意圖，?獨(dú)斷專?行，忽?視公司?的工作?流程等?等，這?些都是?由于工?作態(tài)度?和細(xì)節(jié)?決定的?。對(duì)于?我所犯?的錯(cuò)誤?領(lǐng)導(dǎo)都?給予了?我足夠?的寬容?幫助，?三個(gè)月?里，喜?悅伴著?汗水，?成功伴?著艱辛?，遺憾?激勵(lì)奮?斗。今?后工作?時(shí)間我?一定要?在部門?領(lǐng)導(dǎo)的?帶領(lǐng)下?倍加努?力，不?斷學(xué)習(xí)?、虛心?學(xué)習(xí)，?嚴(yán)格要?求自己?，較全?面地提?高自己?，為公?司貢獻(xiàn)?出自己?的一份?力！?試用期?工作總?結(jié)范文?（通用?型）?時(shí)光飛?逝，轉(zhuǎn)?眼間我?的工作?試用期?已接近?尾聲。?這是我?人生中?彌足珍?貴的經(jīng)?歷，也?給我留?下了精?彩而美?好的回?憶。在?這段時(shí)?間里大?家給予?了我足?夠的寬?容、支?持、鼓?勵(lì)和幫?助，讓?我充分?感受到?了領(lǐng)導(dǎo)?們堅(jiān)定?的信念?，和同?事們積?極樂(lè)觀?的精神?。在對(duì)?大家肅?然起敬?的同時(shí)?，也為?我有機(jī)?會(huì)成為?公司正?式員工?而感到?光榮和?興奮。?在這?一個(gè)多?月的時(shí)?間里，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?們的悉?心關(guān)懷?和指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的不懈?努力，?各方面?均取得?了一定?的進(jìn)步?。記?得初到?公司時(shí)?，我對(duì)?公司的?了解僅?僅局限?于公司?網(wǎng)站的?簡(jiǎn)單介?紹，除?此之外?，便一?無(wú)所知?了。所?以，試?用期中?如何去?認(rèn)識(shí)、?了解并?熟悉自?己所從?事的行?業(yè)，便?成了我?的當(dāng)務(wù)?之急。?到公?司的一?天，我?有幸參?加了公?司召開(kāi)?的工作?會(huì)議，?受益匪?淺，感?覺(jué)這是?一份關(guān)?榮而附?有挑戰(zhàn)?的工作?。學(xué)習(xí)?是取得?一切進(jìn)?步的前?提和基?礎(chǔ)。在?這段時(shí)?間里我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)了公?司各相?關(guān)資料?，并從?網(wǎng)絡(luò)上?攝取了?大量的?有用素?材，日?常工作?的積累?使我對(duì)?公司有?了較為?深刻的?認(rèn)識(shí)，?也意識(shí)?到了公?司的壯?大對(duì)中?國(guó)的互?聯(lián)網(wǎng)電?子商務(wù)?所起到?的重大?作用。?在這?一個(gè)多?月的時(shí)?間里，?兢兢業(yè)?業(yè)做好?本職業(yè)?工作，?不遲到?不早退?，并積?極自覺(jué)?利用節(jié)?假日參?與公司?的加班?工作。?嚴(yán)格遵?守公司?的各項(xiàng)?規(guī)章制?度，認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)。?認(rèn)真學(xué)?習(xí)崗位?職能，?工作能?