日常管理系統(tǒng)

“金彩牧野、愛心奉獻”戰(zhàn)役軍規(guī)（共八條）為加強勞動紀律，保證戰(zhàn)役正常的工作秩序，結(jié)合分公司的戰(zhàn)役管理規(guī)定，特制定本次戰(zhàn)役軍規(guī)。第一條、堅決要求“四個杜絕”?杜絕消極負面的話在職場中蔓延；?杜絕行動遲緩沒責(zé)任心；?杜絕做事打折還推卸；?杜絕想的多做的少還懷疑第二條、晨迎紀律管理規(guī)定：1、晨迎人員于當(dāng)天早上7：45--8：00分在員工進門處進行晨迎；2、晨迎人員應(yīng)面帶微笑向伙伴行15度鞠躬禮，并親切問候：“早上好！”；3、晨迎當(dāng)天因故未能參加者，須提前安排替代人員；凡晨迎遲到、缺席者及未安排晨迎人員的責(zé)任人（責(zé)任主管）將扣款10元的處罰；第三條、干部早會紀律管理規(guī)定：1、召開時間為每日上午7：30－7：45，參會成員需參加例會，提早5分鐘到單位。所有成員不得遲到、早退與曠工；2、參會人員如有病假或臨時因公外出需向城區(qū)主管經(jīng)理書面請假并得到批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；3、會議期間遲到或早退，超過1次（不含1次）每次扣款30元；4、成員無故缺席的扣款50元（含事假）；第四條、早會紀律管理規(guī)定：1、早會責(zé)任人必須做出一周（或一階段）的早會行事歷安排，會議后必須有早會會議記錄，若未遵循超過1次（不含1次）每次扣款30元；2、召開時間為每日上午8：00－9：00左右，全體營銷人員需參加例會，提早5分鐘到單位。所有成員不得遲到、早退與曠工；3、早會中遲到者須主動樂捐“愛心基金”2元，方可進入會場，遲到三十分鐘以上則不準(zhǔn)進入職場，安排在公共走廊等候會議結(jié)束；早退者也須主動樂捐“愛心基金”2元；4、在職場中設(shè)“愛心基金”樂捐箱，若早會期間玩游戲、吃早餐、喝水、走動等，第一次予以警告并樂捐“愛心基金”2元，第二次及以上將在早會中通報批評并按照雙倍進行處罰；5、凡在早會期間接打電話或未關(guān)機造成的擾人響鈴，將樂捐“愛心基金”2元；6、嚴禁在職場爭吵、大聲喧嘩，嚴禁講負面、消極、有辱人格、攻擊領(lǐng)導(dǎo)和公司的話，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次在早會警告批評并處罰50元，第二次按雙倍處罰；第三次予以勸退；7、參會人員如有事假、病假（病假條）或臨時因公外出需向主管經(jīng)理書面請假并得到批準(zhǔn)后方可執(zhí)行（事假一天以上視同無故缺席）；8、事假按照每天5元樂捐“愛心基金”；無故缺席處罰20元；備注：參加產(chǎn)說會的人員視同出勤第五條、日清會管理規(guī)定：1、參會人員：三營一展主管經(jīng)理、城區(qū)追控中心人員、組訓(xùn)等；2、召開時間為每日18：30－19：30左右，參會成員需參加例會，提早5分鐘到單位。所有成員不得遲到、早退與曠工；2、參會人員如有病假或臨時因公外出需向路經(jīng)理書面請假并得到批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；3、會議期間遲到或早退，超過1次（不含1次）每次扣款30元，成員無故缺席的扣款50元；4、會議期間不得接聽電話、走動、喧嘩等，超過1次（不含1次）每次扣款30元；第六條、機構(gòu)聯(lián)席會議紀律管理規(guī)定：1、9、17、26時間為18：30——19：30左右（13、23日套開會議以事前的會議通知為準(zhǔn)）參會成員需參加例會，提早5分鐘到單位。所有成員不得遲到、早退與曠工；2、參會人員如有病假或臨時因公外出需向路經(jīng)理書面請假并得到批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；3、會議期間遲到或早退，超過1次（不含1次）每次扣款30元，成員無故缺席的扣款50元（含事假一次以上）；4、會議期間不得接聽電話、走動、喧嘩等，超過1次（不含1次）每次扣款30元；第七條、仲裁及處罰管理規(guī)定：1、三營一展成立專門的組織“仲裁委員會”，對于有爭議的扣款可申請仲裁，根據(jù)仲裁結(jié)果實施；仲裁委員會：主任：成員：2、所有扣款在扣款決定作出當(dāng)日內(nèi)，由被扣款人交到“仲裁委員會”范新娜處，所以款項將作為汶川大地震愛心捐助款，每日的處罰將公示；3、所有成員都有對扣款行使監(jiān)督的權(quán)利與義務(wù)，有權(quán)查看帳目并提出異議，異議提交仲裁處理；4、仲裁成員按照行事歷的部署參與每日早會的紀律維護并在會議記錄本上做出違紀記錄；5、仲裁成員參與違紀異議的仲裁并產(chǎn)生仲裁結(jié)果，仲裁結(jié)果為最終