2023年新員工崗位述職報(bào)告范文一

第5頁共5頁2023年?新員工崗位?述職報(bào)告范?文一尊敬?的各位領(lǐng)導(dǎo)?，親愛的同?事們：大家?好！我是?來自即發(fā)陽?光城的秘書?___，新?員工述職報(bào)?告。非常興?奮今天能和?大家歡聚一?堂共同參加?___年的?年終述職大?會，也非常?感謝公司能?提供這樣一?次機(jī)會和這?樣一個平臺?，讓大家來?一起___?我在鵬翔成?長的滋味。?___年是?我人生的轉(zhuǎn)?折點(diǎn)，也是?我人生的一?個新起點(diǎn)。?辦完學(xué)校所?有的改派手?續(xù)，我打點(diǎn)?行裝走出了?我曾經(jīng)最熟?悉的校園，?成為了一名?真正的行者?。那一刻我?是興奮的，?更多是迷茫?和彷徨。_?__對我來?說是非常有?紀(jì)念意義的?一年，因?yàn)?我有幸加入?了鵬翔這個?大家庭中，?在同事們九?個月的愛與?關(guān)懷中，我?體會著成長?的快樂和感?動，專心收?獲著這份寶?貴的財(cái)富。?回首凝望來?時路上深深?淺淺的腳印?，我感慨萬?千。一、?200__?_年的個人?總結(jié)___?年___月?29??___月_?__日即發(fā)?陽光城見習(xí)?秘書，__?_月___?日?--___?月___日?即發(fā)陽光城?實(shí)習(xí)秘書，?___月_?__日至今?即發(fā)陽光城?正式秘書！?從___月?___日加?入公司分到?陽光城項(xiàng)目?部，或許就?注定我一路?走來是與感?動同行的！?（一）感?動的一年當(dāng)?初是懷揣著?一顆好奇的?新進(jìn)入了房?地產(chǎn)行業(yè)，?端詳著那本?吸引眼球的?小畫冊走進(jìn)?了鵬翔！踏?進(jìn)陽光城的?時候我還是?被身邊忙碌?的身影和一?張張熱情洋?溢的臉深深?地吸引住了?。接下來是?專業(yè)技能的?培訓(xùn)，正是?他們對我無?私的付出讓?我第一次知?道了我身上?有那么多需?要改正的缺?點(diǎn)，也是第?一次因?yàn)樽?己學(xué)習(xí)不專?心而哭泣。?假如說當(dāng)初?進(jìn)入鵬翔的?時候還給自?己留了很多?選擇放棄的?余地的話，?那么短短的?十天已經(jīng)徹?底改變了我?這個念頭！?當(dāng)我不得不?面臨抉擇的?時候我的心?是痛的！當(dāng)?時正是我_?__學(xué)自學(xué)?考試最后兩?門專業(yè)科的?攻堅(jiān)階段，?關(guān)系著我今?年能否順利?畢業(yè)！當(dāng)時?所有的人都?鼓勵我要堅(jiān)?持住，一定?會有辦法的?！最后馬經(jīng)?理為我這個?入司僅僅十?天的見習(xí)人?員請了十七?天假回去復(fù)?習(xí)考試，并?且推遲了我?的考核時間?，而我清楚?地知道公司?答應(yīng)的最長?假期是七天?！除了感動?或許沒有更?好的詞來形?容我的心情?。其實(shí)這只?是我生活的?一個片段，?但正是這些?被愛包圍的?片段讓我決?定留下來！?讓我快樂的?工作和生活?著?。ǘ?）震撼的一?年別人都說?工作的第一?年是對這個?行業(yè)的了解?時期，我在?鵬翔在陽光?城開始了對?房地產(chǎn)的了?解開始了對?銷售的了解?，可以用震?撼兩個字來?形容。在這?之前對銷售?的了解只能?用壓力來做?的詮釋語，?加入公司才?明白銷售的?詮釋詞有很?多：專業(yè)，?___，夢?想，快樂，?壓力與動力?的并存，他?們讓工作和?生活變得如?此生動和有?意義。__?_月___?日我返崗的?路上還在想?象售樓處經(jīng)?過半個月的?整改肯定亂?做了一團(tuán)，?業(yè)績和談客?肯定也得受?不少影響，?到了售樓處?面對整潔的?環(huán)境和大家?臉上的笑臉?我真的震動?了，當(dāng)看到?目標(biāo)牌上的?目標(biāo)由__?_萬變成了?___萬的?時候我簡直?不敢相信自?己的眼睛，?僅僅半個月?他們送給了?我一個傳奇?，那是來自?心靈深處的?震撼！從那?時起我開始?暗暗下決心?一定要好好?學(xué)習(xí)，一定?要留下來，?一定要和大?家在一起！?___月份?，大家共同?制定了一個?新的目標(biāo)在?___月之?前完成今年?兩個億的目?標(biāo)，對我這?個剛剛進(jìn)入?房地產(chǎn)的人?來說這簡直?就是一個天?文數(shù)字，憑?著對大家的?信任，我成?了參加承諾?的一分子，?每個人都知?道這是一個?絕對的挑戰(zhàn)?，大家天天?都在竭盡全?力去接受這?個未知的挑?戰(zhàn)，天天都?信心百倍地?做自己的工?作，天天看?著業(yè)績的變?化，我的心?是興奮的也?被這樣的團(tuán)?隊(duì)深深地震?撼著?。?三）成長的?一年秘書的?崗位要求責(zé)?任心極強(qiáng)，?穩(wěn)重并且非?常細(xì)心，還?要具有一雙?發(fā)現(xiàn)問題的?眼睛！當(dāng)初?我開始做秘?書的時候，?只有責(zé)任心?能有點(diǎn)，其?他的特質(zhì)基?本都不具備?，當(dāng)初聽到?這些要求的?時候面對這?些優(yōu)秀的同?事，自卑感?是很強(qiáng)烈的?，還清楚地?記得第一天?站在沙盤邊?給馬經(jīng)理講?沙盤腿不停?地哆嗦，思?路不斷卡殼?的情景，但?當(dāng)我下定決?心和大家在?一起的時候?也就不再給?自己留退路?了，直到現(xiàn)?在我還清楚?地記得我的?同事們對我?工作的悉心?指導(dǎo)，九個?月始終能保?持這樣的心?態(tài)，他們的?專心良苦我?是不會忘記?的！正是他?們的愛和包?容讓我不斷?地反思，在?反思與關(guān)愛?中變得平靜?，一點(diǎn)一點(diǎn)?積累著自己?的自信，慢?慢穩(wěn)重起來?，不再毛躁?，述職報(bào)告?《新員工述?職報(bào)告》。?也是這九個?月的時間慢?慢地養(yǎng)成了?細(xì)心和謹(jǐn)慎?這些必備的?習(xí)慣！通過?與大家的交?流和對大家?工作的觀察?和分析，我?開始學(xué)會了?立足于秘書?的本職工作?更多地去思?考，去總結(jié)?！對秘書的?工作不斷地?完善！今年?為公司培訓(xùn)?了四個新人?，留下一位?，其余三位?都因種種原?因在之前離?開，師不出?徒是一件很?嚴(yán)厲的事情?也是一件很?讓人心煩的?事情，第一?次代訓(xùn)新人?沒有成功的?失落至今仍?謹(jǐn)記心間，?當(dāng)初就覺得?自己很笨，?等心情平靜?下來就學(xué)會?了總結(jié)，不?管他們是留?下了還是選?擇離開都給?了我很多學(xué)?習(xí)的機(jī)會，?讓我從他們?的成功與失?敗中慢慢地?成長著！假?如工作生活?和自己的學(xué)?習(xí)是息息相?關(guān)的，那么?我今年關(guān)于?學(xué)習(xí)的私人?計(jì)劃已經(jīng)順?利完成，在?這九個月期?間，順利通?過了___?學(xué)法學(xué)自學(xué)?的最后兩門?專業(yè)課的學(xué)?習(xí)，參加并?通過了山大?的學(xué)位論文?答辯，參加?并通過了學(xué)?士學(xué)位英語?的考試，學(xué)?士學(xué)位已經(jīng)?在辦理中！?二：計(jì)劃?中的200?不管是成功?還是失敗，?不管是淚水?還是汗水，?我們都曾為?200努力?過，付出過?！翻過20?0的一頁寫?上記憶的字?跡，我依然?是路上路上?的一個行者?！所以做好?200的計(jì)?劃是很重要?的！1、?實(shí)現(xiàn)角色的?轉(zhuǎn)變，__?_月轉(zhuǎn)崗做?實(shí)習(xí)主任，?___月轉(zhuǎn)?正，年紅線?業(yè)績目標(biāo)定?為___萬?！2、全?面提升自己?的專業(yè)，今?年接觸的專?業(yè)知識很少?，明年這將?是我的一個?重點(diǎn)計(jì)劃，?銷售的專業(yè)?學(xué)習(xí)和建筑?專業(yè)知識的?學(xué)習(xí)齊頭并?進(jìn)，每個方?面讀兩本專?業(yè)的書，能?讓兩者靈活?地結(jié)合并互?為補(bǔ)充。讓?自己早日成?為一個真正?的房地產(chǎn)人?！3、全?面提升自己?的溝通能力?，這是我以?前從來沒有?意識到的一?個問題，包?括學(xué)習(xí)和客?戶和開發(fā)商?和同事之間?的溝通！讀?一本關(guān)于溝?通技巧的書?！而且把學(xué)?習(xí)專心地貫?穿到實(shí)際的?生活中和工?作中！4?、為公司培?訓(xùn)兩個新人?！5、出?去旅行一次?，除了增加?自己的閱歷?之外，就是?作為一次考?察之旅，去?更多感受一?下建筑帶給?我們心靈的?震撼！加深?對房地產(chǎn)的?熟悉和學(xué)習(xí)?！6、工?作之外的學(xué)?習(xí)，把英語?和法律的學(xué)?習(xí)做為天天?的必修科，?主要是處于?溫習(xí)鞏固類?型的學(xué)習(xí)！?三、對公?司的建議加?入公司以來?，和大家一?起見證著公?司的成長，?也感受到了?公司的變革?和創(chuàng)新！為?了積極響應(yīng)?公司服務(wù)創(chuàng)?品牌年的號?召，我個人?認(rèn)為應(yīng)該從?三方面綜合?來做，公司?內(nèi)部的人才?機(jī)制完善和?創(chuàng)新，對外?包括對客戶?的服務(wù)和對?開發(fā)商的服?務(wù)的轉(zhuǎn)變?1、服務(wù)創(chuàng)?品牌年是需?要全體對這?一理念熟知?并認(rèn)同的同?事們共同努?力，人，就?成了一個核?心，人才流?失一直都是?房地產(chǎn)行業(yè)?的趨勢，建?議公司人力?資源部，及?時總結(jié)對人?力資源的經(jīng)?驗(yàn)，建立一?整套健全的?用人機(jī)制，?比如前期的?招聘適當(dāng)?shù)?借助一些職?業(yè)測驗(yàn)，讓?應(yīng)聘者從感?性方面來展?現(xiàn)自己的性?格，也為基?層培訓(xùn)提供?一些根據(jù)，?既可以節(jié)省?一些培訓(xùn)的?成本，又為?項(xiàng)目部培訓(xùn)?提供一些參?考意見，變?于培訓(xùn)期能?有重點(diǎn)地培?訓(xùn)！另外，?人力資源不?要和項(xiàng)目部?脫節(jié)，要做?好和基層員?工的溝通工?作，平時多?了解一些項(xiàng)?目部人員的?真實(shí)想法，?尤其做好有?離職想法的?員工的思想?工作！不要?等到員工已?經(jīng)做好理智?的充分預(yù)備?之后才發(fā)現(xiàn)?問題所在！?建議公司每?年給員工一?定的假期，?既是給員工?一些總結(jié)自?己的機(jī)會也?是給員工一?些和家里人?共處的空間?！2、建?議公司重視?操盤的正規(guī)?化和程序化?，對開發(fā)商?的服務(wù)一直?都是我們的?一個核心工?作，開發(fā)商?之所以會請?專業(yè)的營銷?機(jī)構(gòu)來做銷?售無非是因?為專業(yè)和正?規(guī)！現(xiàn)在的?專業(yè)的營銷?機(jī)構(gòu)也越來?越多，要想?