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文檔簡介
會籍顧問工作計劃篇一:會籍顧問日常工作規(guī)范
會籍顧問日常工作規(guī)范
1.會籍顧問每月應(yīng)確保完成既定的銷售任務(wù),若連續(xù)二個月無法完成最低銷售任務(wù),視作自動除名;
2.客人到訪俱樂部,會籍顧問應(yīng)實行樂觀主動、懇切、熱忱的態(tài)度,將俱樂部的各項服務(wù)及設(shè)施狀況介紹給客人認知和接受;
3.實行多種方式樂觀拓展客戶渠道,擴大俱樂部的社會認知度,提升入會率;
?會籍顧問每日需提前10分鐘換好工服到崗,并充分做好當天的銷售預(yù)備工作,如各類表格、資料、名片等;
?會籍顧問到崗即向會籍經(jīng)理提交一份當日的工作方案。要將自己當天的工作支配的合理、充實、有序。嚴禁銷售人員利用工作時間辦理私人事務(wù);
?會籍顧問每日電話訪問客戶不得少于15個,并記錄電話明細及電話訪問結(jié)果;
?若會籍顧問內(nèi)場或公司有固定活動時要外出訪問客戶,需提前向會籍經(jīng)理申請,回到公司后要上報尋訪的狀況及結(jié)果(準時填寫外出尋訪報告);
?會籍顧問在接聽來訪電話和接待來訪客人時應(yīng)熱忱急躁,并記錄下相關(guān)內(nèi)容,每日將來訪電話或參觀記錄上交會籍經(jīng)理;?在適合時段,俱樂部將支配相關(guān)會籍人員外出拓展會員渠道,會籍人員應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定并樂觀賜予協(xié)作;
4.俱樂部會努力為每位會籍顧問制造一個公正競爭的平臺。會籍顧
問必需遵守職業(yè)道德及相關(guān)銷售規(guī)定,不得相互搶單。若發(fā)生不公正競爭之現(xiàn)象或產(chǎn)生任何分岐,應(yīng)準時上報會籍經(jīng)理、店長來處理;
5.在俱樂部內(nèi)應(yīng)適時的與會員打招呼、問好,樹立良好的俱樂部形
象和個人形象,制造最佳的社會關(guān)系;
6.將俱樂部各項活動狀況在第一時間內(nèi)通知會員,并準時向公司反
饋會員接受狀況;
7.接受會員的看法和建議,關(guān)懷會員的需要,將各種建議和投訴及
時報告上級;
8.晚班會籍顧問應(yīng)在下班前進行全天的銷售統(tǒng)計并準時填寫“日銷
售報表”,將當日銷售數(shù)據(jù)報告當日值班經(jīng)理,并將“日銷售報表”交給會籍經(jīng)理;
9.會籍顧問為會員介紹俱樂部時,應(yīng)將俱樂部的各項規(guī)章制度明確
告知會員;
10.會籍顧問與會員簽訂入會合同時,應(yīng)將會員帶到收銀處,請會員
親自結(jié)清相關(guān)費用并在合同上蓋上收銀訖章。簽訂的入會合同應(yīng)完整具體、真實有效,不得弄虛作假。一經(jīng)發(fā)覺,將追究有關(guān)人員的法律責任;
11.會籍顧問在填寫入會申請表時應(yīng)完整有效,會籍顧問須把會員入
會申請書交給會籍經(jīng)理簽字;無會籍經(jīng)理簽字計作無效合同;
12.收據(jù)一式三聯(lián),第一聯(lián)留存,其次聯(lián)交由會員,第三聯(lián)作為記帳;
13.會籍顧問應(yīng)加強保密意識,不得將公司的重要打算決策、會員資
料或其它相關(guān)事宜泄露給外界;
14.會籍顧問應(yīng)留意儀容儀表,上班時著工服。女性應(yīng)化淡妝,不得
留長指甲,不得佩戴繁雜的首飾;男性不得留長發(fā);
15.會籍顧問不得隨便離崗、串崗,若需要離開辦公室(內(nèi)場)10
分鐘以上(含10分鐘)應(yīng)事先得到會籍經(jīng)理的允許(帶客人參觀除外),否則按擅自離崗處理;
16.會籍顧問不得在上班時間內(nèi)打私人電話和聚眾談天;
17.會籍部每周一下午14:00召開周例會,全部人員不得無故缺席;
18.會籍顧問在俱樂部內(nèi)一律將手機調(diào)成為振動狀態(tài);
19.晚班會籍人員在下班前應(yīng)關(guān)閉辦公室全部照明設(shè)備并通知MRO
鎖門后方可離開;
20.會籍顧問應(yīng)遵守員工手冊和公司的相關(guān)規(guī)章制度,留意保持良好
的辦公環(huán)境,努力將俱樂部建設(shè)成為一個團結(jié)、友好、樂觀向上的團隊;
篇二:會籍顧問的工作支配
會籍顧問的工作支配電話預(yù)約20%
到場導(dǎo)覽潛在會員40%會員跟蹤10%
文檔工作.5%
銷售會議5%
培訓(xùn)課程5%
會員活動5%
了解潛在會員的來源會籍顧問個人的關(guān)系10%現(xiàn)有會員推舉10%市場宣揚和廣告50%路過俱樂部的人30%
篇三:會籍顧問工作支配細節(jié)
天行健健身
會籍顧問每日工作支
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