員工勞動合同詳細版范文（2篇）

第6頁共6頁員工勞動?合同詳細?版范文?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因經(jīng)營需?要，經(jīng)勞?動部門批?準招用臨?工。根據(jù)?中國有關?勞動法規(guī)?，本著互?助、互利?、互信的?原則，依?法制定勞?動協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商同?意制定以?下條例，?本條例與?本店紀律?制度及分?配原則同?時生效。?一、合?同期限由?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日，即_?____?年。二?、甲方經(jīng)?營需要，?安排乙方?從事一職?，同時執(zhí)?行___?__職位?職責及工?作流程。?三、?四、乙方?經(jīng)面試合?格后，試?用期滿后?，經(jīng)雙方?協(xié)商后簽?定合同。?乙方上崗?后，必須?分期向甲?方交納學?習保證金?____?_元整。?(注：每?月工資里?扣除)正?常合同期?滿后全部?退還乙方?。五、?合同期內(nèi)?，店鋪因?經(jīng)營、裝?修等造成?暫時停業(yè)?現(xiàn)象，一?個___?__月內(nèi)?，乙方休?假待崗，?無補助，?如甲方要?求乙方參?加在職培?訓則每天?補助__?___元?生活費。?六、甲?方次__?___月?____?_日為發(fā)?放職工工?資日期，?不得克扣?或無故拖?欠。(注?：___?__工資?必須以法?定貨幣支?付，不得?以實物支?付)七?、合同期?內(nèi)，乙方?如違反國?家政策和?法規(guī)，一?切責任將?由乙方負?責，乙方?要嚴格執(zhí)?行國家勞?動安全，?衛(wèi)生法規(guī)?，遵守勞?動紀律和?職業(yè)道德?，認真履?行___?__崗位?職責完成?工作任務?。八、?凡簽合同?起六個_?____?月后，乙?方如因結?婚需要取?消合同，?提前向甲?方申請后?交結婚證?原件及復?印件，必?須是合同?期內(nèi)申請?的結婚證?有效。甲?方退還乙?方已交協(xié)?議保證金?及全部工?資。九?、在合同?期間，乙?方因特殊?原因，必?須提前取?消合同的?，要事先?向甲方負?責人交書?面辭職書?，甲方將?在一個月?內(nèi)有權隨?時批準離?場，不退?還協(xié)議保?證金，如?協(xié)議保證?金未交納?完，在工?資內(nèi)補交?完，只發(fā)?扣除費用?后的工資?。十、?乙方在下?列情形之?一的，甲?方可解除?勞動合同?，辭退乙?方，并不?發(fā)放協(xié)議?保證金：?1、多?次工作失?誤，經(jīng)教?育培訓屢?教不改、?嚴重失職?、不稱職?，不符合?錄用條件?的。2?、嚴重違?反勞動紀?律或規(guī)章?制度的，?一個月被?警告、投?訴三次以?上的。?3、嚴重?失職、造?成甲方利?益重大損?失的，有?嚴重聲譽?損壞及嚴?重破壞工?作程序的?。4、?被依法追?究刑事責?任的。?5、乙方?患病超過?療期三個?月(最長?)不能從?事原工作?或另行安?排的工作?的。十?一、有下?列情形之?一的，乙?方可解除?勞動合同?，并要求?收取協(xié)議?保證金及?工資追究?責任。?1、甲方?以暴力威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的。?2、甲方?未按時支?付勞動報?酬或提供?勞動條件?的。3?、經(jīng)雙方?協(xié)議停工?無補助超?過30天?的。4?、甲方要?求乙方從?事違法犯?罪行為的?。十二?、乙方有?機會接受?甲方送出?外地專業(yè)?技術培訓?的，雙方?應簽定培?訓合同，?培訓結業(yè)?后，乙方?在合同期?內(nèi)違約，?甲方可按?合同規(guī)定?追回培訓?費。十?三、合同?期滿后一?____?_年內(nèi)不?得在本店?一公里范?圍內(nèi)作同?一行業(yè)及?將本店技?術及管理?程序外傳?，造成本?店鋪損失?或不良影?響者甲方?追究乙方?民事訴訟?責任。?十四、乙?方在職期?間工作表?現(xiàn)優(yōu)秀，?在新發(fā)展?的店鋪內(nèi)?將有資格?優(yōu)先考慮?加入股份?以便更好?地共同管?理發(fā)展，?協(xié)議即日?生效。?十五、乙?方在簽定?合同期滿?后將享受?到以下福?利(按合?同期算)?1、一?____?_年合同?可享受1?5天__?___年?假(過_?____?年后休)?+200?____?_元獎金?2、一?____?_年半合?同可享受?20天_?____?年假(過?____?_年后休?)+50?0___?__元獎?金3、?兩___?__年合?同可享受?30天_?____?年假(過?____?_年后休?)+10?00__?___元?獎金4?、自簽定?合同起公?司將為合?同員工安?排食宿?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__簽?字(蓋章?)簽字(?蓋章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日員工?勞動合同?詳細版范?文（二）?甲方：?____?_乙方?：___?__甲?方聘用乙?方為短期?員工，雙?方經(jīng)過平?等協(xié)商，?彼此同意?約定下述?條款以共?同遵守，?企業(yè)員工?勞動合同?。一、?乙方之考?勤與管理?悉按甲方?有關員工?手冊辦理?之。二?、乙方這?職務或工?種為。?三、乙方?受聘于甲?方期間，?應根據(jù)甲?方工作安?排，在下?述工作場?所履行職?責：(?一)甲方?公司總部?;(二?)甲方在?全資公司?或參股的?合資公司?;(三?)甲方在?內(nèi)地省份?機構及境?外機構;?(四)?應出差服?務之場所?。四、?乙方之工?作職責、?事項由甲?方依乙方?之職務或?工種，并?視乙方能?力及甲方?需要進行?分派。?五、乙方?之正常工?作時間每?日為7小?時，每周?五個半工?作日，其?工作、休?息、休假?等，依員?工手冊辦?理之。?六、甲方?根據(jù)工作?需要，要?求乙方加?班時，除?不可抗拒?之事外，?乙方應予?配合，有?關加班事?宜，依員?工手冊辦?理之。?七、甲方?按國安規(guī)?定實行社?會保險制?度，并為?乙方投保?，合同范?本《企業(yè)?員工勞動?合同》。?八、甲?方應按月?支付乙方?報酬，乙?方的工資?待遇每月?____?_元人民?幣。九?、乙方在?醫(yī)療費用?報銷和勞?保福利方?面享受正?式員工一?半的待遇?。十、?乙方每月?工資由甲?方次月_?___日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?。甲方得?提前或推?后一日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方對?乙方獎勵?，分為嘉?獎、記功?、晉級、?評為先進?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動模范?等5種。?甲方對乙?方之懲處?，分為警?告、記過?、降級、?辭退、除?名等5種?。以上獎?勵及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊辦?理之。獎?勵及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二、?甲方因業(yè)?務萎縮或?乙方不能?勝任甲方?工作時，?甲方有權?終止本合?同，并提?前___?__月通?知乙，合?同終止時?，甲方增?發(fā)乙方1?個月的工?資。十?三、乙方?主動提出?解除本合?同時，須?提前1個?____?_月通知?甲方，調(diào)?離時，乙?方須按員?工手冊辦?理有關手?續(xù)，且甲?方不予增?發(fā)1個_?____?月工資。?十四、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時，業(yè)?已獲得員?工手冊，?并知悉全?文，愿意?遵守各項?規(guī)定。?十五、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?六、本合?同為長期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有