勞動(dòng)合同樣式正式版范文（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)勞動(dòng)合同?樣式正式?版范文?甲方(用?人單位)?：___?__??????????乙方(職?工)：_?____?名稱：?____?_????????????????姓?名：__?___?法定代表?人(主要?負(fù)責(zé)人)?：___?__身份?證號(hào)碼：?___?__戶籍?地址：_?____?經(jīng)濟(jì)類?型：__?___?通訊地址?：___?__?????????????通訊地址?：___?__聯(lián)?系人：_?____?????????電話：_?____?聯(lián)系電話?：___?__甲?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》(?以下簡(jiǎn)稱?《勞動(dòng)合?同法》)?和國(guó)家、?省市的有?關(guān)規(guī)定，?遵循合法?、公平、?平等自愿?，協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)?信用原則?，訂立本?合同。?一、合同?期限(?一)合同?期限甲?、乙雙方?同意按以?下第__?___種?方式確定?本合同期?限：__?___?1、有固?定期限：?____?_從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。2?、無(wú)固定?期限：_?____?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?終止條件?出現(xiàn)時(shí)止?。3、?以完成一?定的工作?為期限：?____?_從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___工?作任務(wù)完?成時(shí)止，?并以__?___為?標(biāo)志。?(二)試?用期限?雙方同意?按以下第?____?_種方式?確定試用?期期限(?試用期包?括在合同?期內(nèi))：?____?_1、?無(wú)試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(合同?期限三個(gè)?____?_月以上?不滿一_?____?年的，試?用期不得?超過(guò)一個(gè)?____?_月;合?同期限在?一___?__年以?上不滿三?____?_年的，?試用期不?得超過(guò)二?個(gè)___?__月;?三___?__年以?上固定期?限和無(wú)固?定期限的?合同，試?用期不得?超過(guò)六個(gè)?____?_月。以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?`合同或?合同期限?不滿三個(gè)?____?_月的，?不得約定?試用期。?同一用人?單位與同?一勞動(dòng)者?只能約定?一次試用?期。)?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?(一)乙?方的工作?內(nèi)容：_?____?。(二?)乙方工?作內(nèi)容確?定為(填?“是”)?：___?__(_?____?)管理和?專業(yè)技術(shù)?類/(_?____?)工人類?。(三?)甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作內(nèi)容，?應(yīng)協(xié)商一?致，按變?更本合同?辦理，雙?方簽字或?蓋章確認(rèn)?的協(xié)議書(shū)?或依法變?更通知書(shū)?作為本合?同的附件?。(四?)乙方工?作地點(diǎn)：?____?_。(?五)除臨?時(shí)性工作?或者短期?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?外，如甲?方需要乙?方到本合?同約定以?外的地點(diǎn)?或單位工?作和學(xué)習(xí)?培訓(xùn)，應(yīng)?按本合同?第七條處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假(?一)甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：_?____?1、標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制?，即每日?工作__?___小?時(shí)，每周?工作__?___天?，每周正?常工作不?超過(guò)40?小時(shí)，并?至少休息?一天。?2、不定?時(shí)工作制?，即經(jīng)勞?動(dòng)行政部?門審批，?乙方所在?____?_崗位實(shí)?行不定時(shí)?工作制，?每周至少?休息一天?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)行政?部門審批?，乙方所?在___?__崗位?實(shí)行以(?填“是”?)：__?___年?(___?__)、?半___?__年(?____?_)、季?(___?__)或?____?_月(_?____?)為周期?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。?(二)甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?與工會(huì)和?乙方協(xié)商?后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)?間。除《?勞動(dòng)法》?第四十二?條規(guī)定的?情形外，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因最長(zhǎng)每?日不得超?過(guò)三小時(shí)?，每__?___月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。(?三)甲方?執(zhí)行法定?的及企業(yè)?依法自行?補(bǔ)充的有?關(guān)工作、?休息、休?假制度，?按規(guī)定給?予乙方享?受節(jié)日假?、___?__年休?假、婚假?、喪假、?產(chǎn)假、看?護(hù)假等帶?薪假期，?并按本合?同約定的?正常工作?時(shí)間工資?及有關(guān)政?策法規(guī)規(guī)?定的計(jì)算?方法支付?工資。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬(?一)乙方?正常工作?時(shí)間的工?資標(biāo)準(zhǔn)(?計(jì)算加班?工資基數(shù)?)，按下?列第(_?____?)種形式?執(zhí)行，并?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?及本單位?集體合同?約定的標(biāo)?準(zhǔn)。1?、計(jì)時(shí)工?資：__?___元?/___?__月(?____?_元/周?);2?、計(jì)件工?資：__?___(?70%以?上職工在?正常工作?時(shí)間內(nèi)可?以完成的?，本項(xiàng)約?定方為成?立);?3、其他?形式：_?____?。(二?)乙方試?用期工資?為_(kāi)__?__元/?____?_月(不?得低于第?(一)款?約定工資?的80%?或單位同?一___?__崗位?最低檔工?資，并不?得低于本?市最低工?資標(biāo)準(zhǔn))?。(三?)甲方依?法安排乙?方加班的?，應(yīng)按《?勞動(dòng)法》?第四十四?條的規(guī)定?支付加班?工資。?(四)工?資必須以?法定貨幣?支付，不?得以實(shí)物?或其他有?價(jià)證券等?形式替代?貨幣支付?。(五?)甲方與?乙方可以?依法根據(jù)?本單位的?經(jīng)營(yíng)狀況?、物價(jià)指?數(shù)情況，?經(jīng)過(guò)雙方?協(xié)商或者?通過(guò)集體?協(xié)商，確?定工資正?常增長(zhǎng)的?具體辦法?。(六?)甲方給?乙方發(fā)放?工資的時(shí)?間為：_?____?每___?__月_?____?日(或周?____?_)。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)甲、乙?雙方按照?國(guó)家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?地方的規(guī)?定給予乙?方醫(yī)療期?和享受醫(yī)?療待遇，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國(guó)家和?省市的工?傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國(guó)?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場(chǎng)所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過(guò)程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。(?二)甲方?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每_?____?(___?__年/?季/__?___月?)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?三)甲方?按國(guó)家和?地方有關(guān)?規(guī)定，做?好女職工?和未成_?____?年工的勞?動(dòng)保護(hù)工?作。(?四)如甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及人身?安全的，?乙方有權(quán)?拒絕，并?可以隨時(shí)?解除本勞?動(dòng)合同。?對(duì)甲方及?其管理人?員漠視乙?方安全和?健康的行?為，乙方?有權(quán)要求?改正并向?有關(guān)部門?檢舉、控?告。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止(一?)符合《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除固定期?限合同、?無(wú)固定期?限合同和?以完成一?定工作為?期限合同?。(二?)除因乙?方不勝任?工作，甲?方可以依?法適當(dāng)調(diào)?整其工作?內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更?勞動(dòng)合同?協(xié)議書(shū)》?。(三?)《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定的終?止條件出?現(xiàn)，終止?本勞動(dòng)合?同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放?解除或者?終止本合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等發(fā)放?按《勞動(dòng)?合同法》?和國(guó)家、?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、通知和?送達(dá)甲?乙雙方在?本合同履?行過(guò)程中?相互發(fā)出?或者提供?的所有通?知、文件?、文書(shū)、?資料等，?均可以當(dāng)?面交付或?以本合同?所列明的?通訊地址?履行送達(dá)?義務(wù)。一?方如果遷?址或變更?電話，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書(shū)?面通知另?一方。?十、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會(huì)反映?，尋求解?決。無(wú)法?解決的，?可以向就?近的勞動(dòng)?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)向甲?方勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)?調(diào)解，或?者60日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、?本合同的?條款與國(guó)?家、省、?市的新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?本合同(?含附件)?一式兩份?(鑒證時(shí)?需一式三?份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)?留存一份?)，雙方?簽字后，?甲方必須?將其中一?份交給乙?方持有，?均具有同?等法律效?力。甲方?不把其中?一份交給?乙方持有?的，視為?尚未與乙?方簽訂本?勞動(dòng)合同?;發(fā)生糾?紛時(shí)，不?得以已簽?訂本合同?為由對(duì)抗?乙方的主?張，并由?甲方承擔(dān)?相應(yīng)的法?律責(zé)任。?甲方：?____?_(蓋章?)???????????乙?方：__?___(?簽名)?法定代表?人___?__(?委托代理?人)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日勞?動(dòng)合同樣?式正式版?范文（二?）編號(hào)?：___?__甲?方：__?___?乙方：_?____?簽訂日?期：__?___年?___?__月_?____?日北京?市勞動(dòng)局?制甲方?：___?__法?定代表人?文化程度?：___?__乙?方姓名：?____?_??????????????性?別：__?___?出生日期?：___?__年?____?_月__?___日?居民身?份證號(hào)：?____?_單位?地址家庭?住址：_?____?___?__編碼?：___?__所?屬街道辦?事處：_?____?根據(jù)(?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法)，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條本合?同期限類?型為_(kāi)_?___期?限合同。?本合同生?效日期_?____?年___?__月_?____?日。其中?試用期_?____?個(gè)___?__月，?本合同_?____?終止。?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要從?事出租汽?車駕駛員?____?_崗位工?作。乙方?應(yīng)按照營(yíng)?運(yùn)任務(wù)承?包合同以?及___?__崗位?責(zé)任制要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的營(yíng)運(yùn)任?務(wù)。第?三條甲方?為乙方提?供符合北?京市公安?交通管理?局和出租?汽車管理?局規(guī)定的?營(yíng)運(yùn)車輛?，建立健?全駕駛員?服務(wù)規(guī)程?、勞動(dòng)安?全等有關(guān)?規(guī)章制度?。第四?條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治?思想、職?業(yè)道德、?遵章守紀(jì)?、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)?安全及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)。?按國(guó)家和?北京市的?有關(guān)規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行?健康檢查?。第五?條乙方應(yīng)?遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和甲?方的規(guī)章?制度，乙?方違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?規(guī)章制度?，甲方可?依據(jù)本單?位的規(guī)章?制度處理?，直到解?除本合同?。第六?條甲方安?排乙方執(zhí)?行不定時(shí)?工作制，?乙方在保?證安全行?車、完成?甲任務(wù)的?前提下，?工作、休?息和休假?由乙方自?行安排。?第七條?乙方完成?規(guī)定的工?作任務(wù)，?甲方每_?____?月___?__日支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元;其中?試用期內(nèi)?工資__?___元?。乙方的?其他勞動(dòng)?報(bào)酬按駕?駛員營(yíng)運(yùn)?任務(wù)承包?合同辦理?。因甲方?原因造成?車輛停運(yùn)?的，在停?運(yùn)期間甲?方支付乙?方的工資?，不得低?于北京市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和?北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的?規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老?、失業(yè)、?大病醫(yī)療?統(tǒng)籌及其?它社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?第九條?乙方因工?負(fù)傷的工?資和醫(yī)療?保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十條乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，其醫(yī)療?和病假工?資待遇按?照國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十一條甲?方按照國(guó)?家和北京?市有關(guān)規(guī)?定，保障?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的工資?、保險(xiǎn)和?有關(guān)福利?待遇。?第十二條?乙方應(yīng)保?證完成甲?方擔(dān)負(fù)的?外事、搶?險(xiǎn)、主要?客運(yùn)集散?點(diǎn)供車及?其它特殊?任務(wù)。?第十三條?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使勞動(dòng)?合同無(wú)法?履行的，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十四?條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十五條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?，被證明?不符合錄?用條件的?;2.?嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)?章制度的?;3.?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的;?4.被有?關(guān)部門吊?銷(機(jī)動(dòng)?車駕駛證?)、(出?租汽車準(zhǔn)?駕證)、?(出租汽?車駕駛員?監(jiān)督卡)?的;5?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十六?條有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或者非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?.乙方不?能勝任工?作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者?調(diào)整工作?____?_崗位，?仍不能勝?任工作的?;3.?符合本合?同第十三?條規(guī)定，?雙方不能?就變更合?同達(dá)成協(xié)?議的。?第十七條?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?向工會(huì)或?全體職工?說(shuō)明情況?，聽(tīng)取工?會(huì)或職工?的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)?行政部門?報(bào)告后，?可以解除?本合同。?第十八?條乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?依據(jù)本合?同第十六?條、第十?七條的規(guī)?定終止、?解除勞動(dòng)?合同：?1.因工?負(fù)傷被確?認(rèn)喪失或?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;2?.患病或?非因工負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3.女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4.復(fù)員?轉(zhuǎn)業(yè)軍人?和國(guó)家建?設(shè)征地農(nóng)?轉(zhuǎn)工人員?初次參加?工作未滿?____?_年的;?5.義?務(wù)服兵役?期間的;?6.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?第十九條?乙方解除?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以局面形?式通知甲?方。乙方?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失尚未處?理完畢或?因其他問(wèn)?題正在被?審查或處?理期間，?乙方不得?依據(jù)第一?款解除勞?動(dòng)合同。?第二十?條有下列?情形之一?的，乙方?可以隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?、監(jiān)禁或?者非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?提供勞動(dòng)?條件或者?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的。?第二十?一條本合?同期限屆?滿，勞動(dòng)?合同即終?止。在本?合同工期?滿前三十?日甲方向?乙方表明?終止或續(xù)?訂意向，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意續(xù)?訂勞動(dòng)合?同。第?二十二條?甲方違反?本合同約?定或依據(jù)?本合同第?十四條、?第十六條?解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)?按國(guó)家和?北京市有?關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)囊?guī)定?，向乙方?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十?三條甲乙?雙方當(dāng)事?人任何一?方違反勞?動(dòng)合同規(guī)?定，給對(duì)?方造成損?失或損害?的，應(yīng)當(dāng)?說(shuō)依據(jù)國(guó)?家和__?___市?有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十四?條當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容：?____?_。第?二十五條?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人?可以向本?單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解?委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成?，當(dāng)事人?一方要求?仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生之日起?六十日內(nèi)?向___?__勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?當(dāng)事人一?方也可直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁不?服的，可?以自收到?仲裁裁決?書(shū)之日起?十五日內(nèi)?，向人民?法院提起?訴訟。?第二十六?條北京市?出租汽車?駕駛員營(yíng)?運(yùn)任務(wù)承?包合同及?甲方以下?規(guī)章制度?____?_作為本?合同附件?。第二?十七條本?合同未盡?事宜，或?與國(guó)家、?北京市有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?國(guó)家、北?京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第二?十八條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?持一份。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表(簽?字)：_?____?乙方(?簽字)：?____?_鑒(?公)證意?見(jiàn)：__?___?經(jīng)辦人：?____?_鑒(?公)證機(jī)?關(guān)(章)?____?___?___年?____?_月__?___日?勞動(dòng)合?同樣式正?式版范文?（三）?甲方：_?____?性別：?____?_地址?：___?__乙?方：__?___?性別：_?____?出生_?____?年___?__月：?____?_現(xiàn)住?址：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?為建立社?會(huì)關(guān)系，?明確權(quán)利?義務(wù)，依?據(jù)《中華?。人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章，?在平等自?愿、協(xié)商?-致的基?礎(chǔ)上，訂?立本合同?。第一?條勞動(dòng)合?同期限?本合同期?限類型為?____?_期限，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止，其中?試用期為?____?_月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作內(nèi)容?1.甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?__生產(chǎn)?(工作)?____?_崗位，?并為乙方?提供必要?的生產(chǎn)(?工作)條?件。2?.乙方應(yīng)?服從甲方?所安排的?工種、_?____?崗位，按?照甲方關(guān)?于本__?___崗?位生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)和責(zé)任?制要求完?成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)和?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。3.?乙方的生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)為?：___?__4?.甲方根?據(jù)生產(chǎn)。?(工作)?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以調(diào)換乙?方的工種?成___?__崗位?。第三?條勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)?條件1?.甲方必?須健立健?全勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制?度和操作?規(guī)程、工?作規(guī)范，?對(duì)乙方進(jìn)?行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教?育。2?.甲方必?須為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安?全衛(wèi)生條?件和必要?勞動(dòng)防護(hù)?用品。?3.甲方?須按國(guó)家?規(guī)定對(duì)職?業(yè)危害的?乙方進(jìn)行?健康檢查?。4.?甲方必須?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?對(duì)女職工?和未成_?____?年工實(shí)行?特殊保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)(工作?)過(guò)程中?，必須嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，對(duì)甲?方管理人?員違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?時(shí)有權(quán)拒?絕執(zhí)行。?甲方安排?乙方從事?特種作業(yè)?的，必須?按國(guó)家規(guī)?定乙方進(jìn)?行專門培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格或者乙?方已經(jīng)培?訓(xùn)取得特?種作業(yè)資?格。第?四條工作?時(shí)間和休?息、1?.甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工作?制。(?1)執(zhí)行?定時(shí)工作?制的，甲?方安排乙?方的每日?工作時(shí)間?不超過(guò)八?小時(shí)工作?需要