行政主管工作職責主要內容（15篇）

第7頁共7頁行政主管?工作職責?主要內容?1、組?織制定行?政部工作?發(fā)展規(guī)劃?、計劃與?預算方案?;2、?組織制定?行政管理?規(guī)章制度?及督促、?檢查制度?的貫徹執(zhí)?行;3?、組織、?協調公司?年會、員?工活動、?市場類活?動及各類?會議，負?責外聯工?作及辦理?公司所需?各項證照?;4、?起草及歸?檔公司相?關文件;?5、搜?集、整理?公司內部?信息，及?時組織編?寫公司大?事記;?6、管理?公司重要?資質證件?;7、?組織好來?客接待和?相關的外?聯工作;?8、主?持部門內?部的建設?工作，建?設及維護?內部網絡?;行政?主管工作?職責主要?內容（二?）1、?負責組織?起草、修?改和完善?人力資源?相關管理?制度和工?作流程;?2、根?據公司的?經營和發(fā)?展規(guī)劃，?建立、健?全規(guī)范化?、流程化?、制度化?的公司人?力規(guī)劃、?招聘管理?、薪酬管?理、激勵?制度，并?組織落實?及監(jiān)督。?3、結?合業(yè)務部?門需求，?在招聘、?培訓、績?效考核、?薪酬、員?工關系等?方面提供?有效的解?決方案并?實施;?4、對業(yè)?務部門進?行人才盤?點，關注?關鍵人才?的培養(yǎng)、?發(fā)展和提?升，幫助?業(yè)務部門?搭建人才?梯隊，推?動組織與?人才發(fā)展?;5、?主動與管?理層、員?工互動，?多形式有?效溝通，?確保內部?信息的有?效傳遞，?并逐步建?立良性的?內部溝通?機制;?6、推動?部門文化?建設，營?造積極向?上的組織?氛圍，傳?承公司文?化，發(fā)揚?價值觀，?保證組織?的持續(xù)健?康成長;?7、完?成上級領?導交辦的?各項工作?。行政?主管工作?職責主要?內容（三?）1、?負責公司?的招聘工?作的具體?開展(包?括但不僅?限于招聘?需求溝通?、職位發(fā)?布、簡歷?篩選及推?薦、面試?安排、背?景調查、?薪酬談判?等招聘活?動)，對?相關招聘?數據進行?收集、分?析負責。?2、負?責公司員?工的相關?人事手續(xù)?的辦理，?包括入離?職轉調等?事宜。?3、負責?管理和完?善員工花?名冊，保?管員工紙?質檔案文?件;4?、負責公?司的人力?資源系統?的維護、?管理、流?程優(yōu)化;?5、負?責公司五?險一金的?正常繳納?，維護和?統計;?6、負責?公司的薪?資核算;?7、負?責公司常?規(guī)行政工?作，包括?辦公室行?政管理工?作、相關?行政類費?用的申請?等;8?、協助上?級領導搭?建人事制?度、薪酬?體系和績?效。行?政主管工?作職責主?要內容（?四）1?、根據公?司發(fā)展需?求和人員?編制，制?定招聘計?劃，確定?招聘渠道?;2、?主導招聘?流程，負?責簡歷篩?選，執(zhí)行?面試流程?，錄用審?批等;?3、負責?辦理入轉?調離等手?續(xù);4?、負責辦?公區(qū)行政?事務的日?常運營及?優(yōu)化，滿?足業(yè)務部?門的行政?需求并落?地;5?、完成領?導安排的?工作。?行政主管?工作職責?主要內容?（五）?1、負責?公司的行?政、后勤?工作,保?障公司在?任何情況?下能夠順?利地開展?各項工作?,確保公?司的安全?穩(wěn)定,正?常運作;?2、負?責公司固?定資產管?理工作;?3、負?責公司日?常接待管?理工作;?4、負?責公司日?常會晤管?理工作;?5、負?責公司日?常采購及?出入庫管?理工作;?6、負?責公司車?輛管理工?作;7?、負責公?司車差管?理工作;?8、負?責公司辦?公用品管?理工作;?9、負?責公司各?類活動的?策劃、統?籌實施工?作;1?0、負責?公司企業(yè)?文化及福?利的方案?及落地工?作;1?1、上級?領導及公?司安排的?其他工作?內容。?行政主管?工作職責?主要內容?（六）?1、負責?行政類相?關數據整?理和其他?行政方面?工作;?2、組織?、安排公?司會議，?籌備公司?有關重要?活動，做?好會議記?錄;3?、后期能?夠出差跟?進項目進?展、辦理?相關資質?證件，確?保新店順?利開業(yè);?4、完?成上級領?導交辦的?其他任務?。行政?主管工作?職責主要?內容（七?）1、?協助經理?處理公司?日常辦公?室綜合事?務，貫徹?落實各項?規(guī)章制度?的執(zhí)行;?2、負?責行政團?隊管理，?統籌管理?人事招聘?、行政考?勤、企業(yè)?文化建設?等相關工?作;3?、負責與?總部公司?相關部門?溝通對接?，做好上?傳下達等?工作;?4、完成?上級領導?臨時安排?的其它工?作。行?政主管工?作職責主?要內容（?八）1?、熟悉人?力資源各?個模塊，?精通招聘?模塊，善?于統籌、?完善部門?各項工作?;2、?完善招聘?體系，拓?展招聘渠?道，提高?效率，保?證各部門?需求人員?的及時到?位;3?、制定培?訓、績效?、員工關?系等人事?工作的規(guī)?劃，并做?好落實或?監(jiān)督落實?工作;?4、安排?行政日常?相關工作?，處理好?相關部門?的工作要?求，保持?良好的政?企關系;?5、適?應公司快?速發(fā)展的?需求，及?時調整工?作計劃，?做好人事?行政工作?的服務功?能。行?政主管工?作職責主?要內容（?九）1?、招聘、?培訓、考?核各部門?人員，有?效開展選?才、用才?、育才、?留才工作?;2、?推動公司?層面的變?革，負責?完善公司?人力資源?的制度、?流程、體?系，提升?人力資源?運作效率?;3、?制定公司?及各個部?門的培訓?計劃和培?訓大綱，?經批準后?實施;?4、負責?擬定部門?薪酬制度?和方案，?建立行之?有效的激?勵和約束?機制;?行政主管?工作職責?主要內容?（十）?1、負責?物業(yè)服務?中心一線?員工招聘?工作;入?/離職、?異動等手?續(xù)的辦理?;2、?負責物業(yè)?服務中心?排班工作?，上報員?工考勤報?表，處理?考勤異常?情況;負?責物業(yè)服?務中心員?工薪酬核?算;3?、組織、?協助物業(yè)?服務中心?培訓工作?的開展，?收集、上?報培訓資?料;4?、負責員?工績效考?核資料的?定期統計?匯總、上?報;5?、負責物?業(yè)服務中?心人事類?檔案管理?，做好檔?案;6?、負責項?目后勤工?作，物資?申報、倉?庫管理、?員工宿舍?、工裝等?管理;?7、負責?項目印章?管理工作?，公司下?發(fā)的文件?呈轉及收?發(fā)工作;?8、負?責物業(yè)服?務中心行?政后勤類?檔案管理?，做好檔?案;9?、物業(yè)服?務中心宣?傳工作的?開展;?10、配?合物業(yè)服?務中心各?項工作的?開展，完?成領導臨?時交代的?任務。?行政主管?工作職責?主要內容?（十一）?負責公?司文化建?設與實施?工作，包?括但不限?內刊及活?動宣傳等?;負責?公司辦公?系統平臺?、知識庫?及會務綜?合管理等?;負責?公司行政?制度和工?作流程的?制定和優(yōu)?化，追蹤?執(zhí)行結果?，不斷改?進和完善?工作質量?;參與?各種大型?活動的策?劃、組織?安排、協?同工作;?5、負?責公司對?外公共管?理(協調?對外關系?，含：行?政采購供?應商、業(yè)?務合作伙?伴);?6、負責?公司場地?裝修改建?等;7?、完成公?司及部門?領導交辦?的其他事?務工作。?行政主?管工作職?責主要內?容（十二?）1、?資質管理?-各類特?種設備證?照的管理?及年檢工?作的跟進?;2、?防疫物資?的發(fā)放及?臺賬的記?錄管理;?3、門?衛(wèi)、廠區(qū)?、宿舍樓?、辦公樓?、食堂防?疫工作的?日協助及?日常檢查?，以及各?類檢查表?的整理留?存;4?、門衛(wèi)、?宿舍、保?潔、廚房?的管理;?5、公?司內部各?種設施及?后勤設備?維修工作?的跟進及?監(jiān)督;?6、固定?資產管理?。行政?主管工作?職責主要?內容（十?三）1?.負責行?政辦公方?面的所有?日常事務?2.負?責組織起?草行政綜?合文件、?計劃、報?告等文件?，建立公?司行政各?項管理規(guī)?章制度。?3.負?責公司后?勤、采購?、以及固?定資產等?日常行政?事務的管?理和監(jiān)督?。__?__處理?公司對外?接待工作?。5.?負責公司?各重要文?件、部門?工作文件?打印、驗?收和歸檔?管理。?6.完成?領導臨時?交辦的其?他任務。?行政主?管工作職?責主要內?容（十四?）1.?負責員工?的考勤，?于次月_?___個?工作日內?提供考勤?報表并存?檔;2?.負責公?司社保、?公積金月?度辦理;?3.負?責員工檔?案管理，?包括原始?檔案的收?集、整理?、歸檔、?電子檔案?的建立;?4.及?時辦理相?關證件的?注冊、登?記、變更?、年檢等?手續(xù);?____?處理人事?日常管理?工作，負?責請假、?保險、合?同變更、?崗位變動?、調薪等?人事手續(xù)?的辦理;?___?_對一般?文件的起?草和行政?人事文件?的管理;?7.參?與公司各?種活動的?策劃;?行政主管?工作職責?主要內容?（十五）?1、負?責文書管?理工作。?包括各部?門的各項?管理制度?、工作程?序(規(guī)定?、辦法、?流程等)?的審核與?發(fā)文，外?____?文件的收?集與歸檔?等。2?、負責行?政的各項?規(guī)章制度