第四課-誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道

三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道你愿意生活在一個(gè)充滿(mǎn)欺騙的家里嗎?你愿意在一個(gè)無(wú)賴(lài)的老板下面干活嗎？你愿意去一間沒(méi)有信用的飯店吃飯嗎？你愿意與不誠(chéng)實(shí)的人交朋友嗎？NO!NO!!NO!!!NO!!!!1．誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道的基本要求(1).誠(chéng)實(shí)守信的基本要求說(shuō)到做到，信守承諾

三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道(2).辦事公道的基本要求公平、公正不謀私利不徇私情不以權(quán)謀私不以私害民不假公濟(jì)私三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道(1)誠(chéng)信和公道是個(gè)人立身之本2.誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道是最起碼的職業(yè)操守三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道（2）誠(chéng)實(shí)守信是企業(yè)立業(yè)之基2.誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道是最起碼的職業(yè)操守三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道

（3）辦事公道是企業(yè)能夠正常運(yùn)行的基本保證案例：某公司銷(xiāo)售部有三個(gè)員工在張明的帶動(dòng)下私分1500元錢(qián)的貨款，事情暴露了以后,根據(jù)規(guī)定要辭退張明等四人，但老總只批了辭退三名員工保留張明，因?yàn)閺埫魇抢峡偟睦相l(xiāng)。但私分1500元錢(qián)的帶頭人是張明,帶頭的不用“炒”,這事傳出去了會(huì)有什么后果……公司經(jīng)理的做法妥當(dāng)嗎？他違背了什么職業(yè)道德規(guī)范？經(jīng)理的做法會(huì)給公司帶來(lái)什么影響？2.誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道是最起碼的職業(yè)操守引思明理

（4）誠(chéng)信和公道對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)有重要作用

公平正義、誠(chéng)信友愛(ài)是社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要特征，是構(gòu)建和諧社會(huì)的道德基礎(chǔ)。只有在全體從業(yè)者中普遍培養(yǎng)起誠(chéng)實(shí)守信和公平正直的職業(yè)道德素質(zhì)，才能形成良好的社會(huì)秩序和高尚的社會(huì)風(fēng)氣，進(jìn)而奠定和諧社會(huì)的根基。三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道2.誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道是最起碼的職業(yè)操守培養(yǎng)誠(chéng)信、公道的品質(zhì)，最重要的是落實(shí)在行為上，從小事做起，從自我做起，并持之以恒。培養(yǎng)誠(chéng)信、公道的品質(zhì)，首先要做到以誠(chéng)實(shí)守信為美，以辦事公道為榮3、培養(yǎng)誠(chéng)信、公道的品質(zhì)三、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道案例：日本餐飲業(yè)有條行規(guī)，盤(pán)子要用水洗七遍，洗盤(pán)子計(jì)件付酬。有個(gè)打工的學(xué)生為提高效率，少洗了兩遍。在抽查中，老板用試紙測(cè)出盤(pán)子的清潔度不達(dá)標(biāo)，責(zé)問(wèn)這個(gè)學(xué)生。她卻振振有辭：“洗五遍不也挺干凈嗎？”老板淡淡地說(shuō)：“你不誠(chéng)實(shí)，請(qǐng)你離開(kāi)?！边@個(gè)學(xué)生不得不到另一家餐館應(yīng)聘，老板打量她半天，說(shuō)：“你就是那個(gè)只洗五遍盤(pán)子的學(xué)生吧，對(duì)不起，我們不需要。”