新版建筑工地勞動(dòng)合同樣式（3篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)新版建筑?工地勞動(dòng)?合同樣式?鑒證單?位：鑒?證日期：?注：簽?訂本勞動(dòng)?合同必須?用鋼筆書(shū)?寫(xiě)，不得?使用園珠?筆。使?用說(shuō)明?一、雙方?在簽訂本?合同前，?應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同?書(shū)。本合?同一經(jīng)簽?訂，即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?二、本合?同必須由?用人單位?（甲方）?的法定代?表人（或?者委托代?理人）和?職工（乙?方）親自?簽章，并?加蓋用人?單位公章?（或者勞?動(dòng)合同專(zhuān)?用章）方?為有效。?三、本?合同中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫(xiě)，并不?得違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定；不需?填寫(xiě)的空?欄，劃上?;;.?四、工時(shí)?制度分為?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?、不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)三?種。實(shí)?行不定時(shí)?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制的，?應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)?保障部門(mén)?批準(zhǔn)。?五、本合?同的未盡?事宜，可?另行簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?，作為本?合同的附?件，與本?合同一并?履行。?六、本合?同必須認(rèn)?真填寫(xiě)，?字跡清楚?、文字簡(jiǎn)?練、準(zhǔn)確?，并不得?擅自涂改?。七、?本合同（?含附件）?簽訂后，?甲X雙方?各保管一?份備查。?甲方（?用人單位?）：乙?方（職工?）：名?稱(chēng)：姓?名：法?定代表人?：身份?證號(hào)碼：?地址：?現(xiàn)住址?：經(jīng)濟(jì)?類(lèi)型：?聯(lián)系電話?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_根據(jù)?（中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?和國(guó)家及?省的有關(guān)?規(guī)定，甲?X雙方按?照平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則訂立本?合同。?一、合同?期限（?一）合同?期限雙?方同意按?以下第?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無(wú)固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至本?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止（不得?將法定解?除條件約?定為終止?條件）。?3、以?完成一定?的工作為?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起至?工作任?務(wù)完成時(shí)?止。（?二）試用?期限雙?方同意按?以下第?種方式確?定試用期?期限（試?用期包括?在合同期?內(nèi)）：?1、無(wú)試?用期。?2、試用?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（?試用期最?長(zhǎng)不超過(guò)?六個(gè)月。?其中合同?期限在六?個(gè)月以下?的，試用?期不得超?過(guò)___?__日；?合同期限?在六個(gè)月?以上__?___年?以下的。?試用期不?得超過(guò)_?____?日；合同?期限在_?____?年以上兩?年以下的?，試用期?不得超過(guò)?____?_日。）?二、工?作內(nèi)容?（一）乙?方的工作?崗位（工?作地點(diǎn)、?部門(mén)、工?種或職務(wù)?）為（?二）乙方?的工作任?務(wù)或職責(zé)?是（三?）甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要調(diào)整?乙方的工?作崗位，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?章確認(rèn)的?協(xié)議或通?知書(shū)作為?本合同的?附件。?（四）如?甲方派乙?方到外單?位工作，?應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、工?作時(shí)間?（一）甲?X雙方同?意按以下?第種方?式確定乙?方的工作?時(shí)間：?1、標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制，?即每日工?作小時(shí)?，每周工?作天，?每周至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)保?障部門(mén)審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?。3、?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制，即經(jīng)?勞動(dòng)保障?部門(mén)審批?，乙方所?在崗位實(shí)?行以為?周期，總?工時(shí)小?時(shí)的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?（二）?甲方因生?產(chǎn)（工作?）需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長(zhǎng)工作?時(shí)間。除?（勞動(dòng)法?）第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過(guò)一小時(shí)?，因特殊?原因最長(zhǎng)?每日不得?超過(guò)三小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?三十六小?時(shí)。四?、工資待?遇（一?）乙方正?常工作時(shí)?間的工資?按下列第?（___?_）種形?式執(zhí)行，?不得低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。1、?乙方試用?期工資?元月；試?用期滿(mǎn)工?資元月?（__元?日）。?2、其他?形式：.?（二）?工資必須?以法定貨?幣支付，?不得以實(shí)?物及有價(jià)?證券替代?貨幣支付?。（三?）甲方根?據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況?和依法制?定的工資?分配辦法?調(diào)整乙方?工資，乙?方在__?___日?內(nèi)未提出?異議的視?為同意。?（四）?甲方每月?____?_日發(fā)放?工資。如?遇節(jié)假日?或休息日?，則提前?到最近的?工作日支?付。（?五）甲方?依法安排?乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間?的，應(yīng)按?（勞動(dòng)法?）第四十?四條的規(guī)?定支付延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的工資?報(bào)酬。?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞?動(dòng)條件?（一）甲?方按國(guó)家?____?_省有關(guān)?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供?符合國(guó)家?勞動(dòng)衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所，切實(shí)?保護(hù)乙方?在生產(chǎn)工?作中的安?全和健康?。如乙方?工作過(guò)程?中可能產(chǎn)?生職業(yè)病?危害，甲?方應(yīng)按《?職業(yè)病防?治法》的?規(guī)定保護(hù)?乙方的健?康及其相?關(guān)權(quán)益。?（二）?甲方根據(jù)?乙方從事?的工作崗?位，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定，發(fā)給?乙方必要?的勞動(dòng)保?護(hù)用品，?并按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定?每（年?季月）安?排乙方進(jìn)?行體檢。?（三）?乙方有權(quán)?拒絕甲方?的違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?，對(duì)甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?和健康的?行為，有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門(mén)檢?舉、控告?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇（一?）合同期?內(nèi)，甲方?應(yīng)依法為?乙方辦理?參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會(huì)保?險(xiǎn)的手續(xù)?，社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)?定的比例?，由甲X?雙方負(fù)責(zé)?。（二?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按?國(guó)家和地?方的規(guī)定?給予醫(yī)療?期和醫(yī)療?待遇，按?醫(yī)療保險(xiǎn)?及其他相?關(guān)規(guī)定報(bào)?銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)?用，并在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)支?付病假工?資或疾病?救濟(jì)費(fèi)。?（三）?乙方患職?業(yè)病、因?工負(fù)傷或?者因工死?亡的，甲?方應(yīng)按（?工傷保險(xiǎn)?條例）的?規(guī)定辦理?。（四?）甲方按?規(guī)定給予?乙方享受?節(jié)日假、?年休假、?婚假、喪?假、探親?假、產(chǎn)假?、看護(hù)假?等帶薪假?期，并按?本合同約?定的工資?標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。?七、勞動(dòng)?紀(jì)律（?一）甲方?根據(jù)國(guó)家?____?_省的有?關(guān)法律、?法規(guī)通過(guò)?民主程序?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，應(yīng)向?乙方公示?；乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守?國(guó)家__?___省?規(guī)定的有?關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)?和企業(yè)依?法制定的?各項(xiàng)規(guī)章?制度，嚴(yán)?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理，按?時(shí)完成工?作任務(wù)。?（二）?甲方有權(quán)?對(duì)乙方履?行制度的?情況進(jìn)行?檢查、督?促、考核?和獎(jiǎng)懲。?（三）?如乙方掌?握甲方的?商業(yè)秘密?，乙方有?義務(wù)為甲?方保守商?業(yè)秘密，?并作如下?約定：?八、本合?同的變更?（一）?任何一方?要求變更?本合同的?有關(guān)內(nèi)容?，都應(yīng)以?書(shū)面形式?通知對(duì)方?。（二?）甲X雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，可?以變更本?合同，并?辦理變更?本合同的?手續(xù)。?九、本合?同的解除?（一）?經(jīng)甲X雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。由甲?方解除本?合同的，?應(yīng)按規(guī)定?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?（二）?屬下列情?形之一的?，甲方可?以單方解?除本合同?：1、?試用期內(nèi)?證明乙方?不符合錄?用條件的?；2、?乙方嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲?方規(guī)章制?度的；?3、嚴(yán)重?失職、營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?；4、?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?；5、?甲方歇業(yè)?、停業(yè)、?瀕臨破產(chǎn)?處于法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難的；?6、乙?方患病或?非因工負(fù)?傷，醫(yī)療?期滿(mǎn)后不?能從事本?合同約定?的工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；7、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過(guò)培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?8、本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事?人協(xié)商不?能就變更?本合同達(dá)?成協(xié)議的?；9、?本合同約?定的解除?條件出現(xiàn)?的。甲?方按照第?5、?6、7?、8、?9項(xiàng)規(guī)定?解除本合?同的，需?提前__?___日?書(shū)面通知?乙方，并?按規(guī)定向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，其中?按第6項(xiàng)?解除本合?同并符合?有關(guān)規(guī)定?的還需支?付乙方醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?。（三?）乙方解?除本合同?，應(yīng)當(dāng)提?前___?__日以?書(shū)面形式?通知甲方?。但屬下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)解除本?合同：?1、在試?用期內(nèi)的?；2、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的；?3、甲方?不按本合?同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬，克扣?或無(wú)故拖?欠工資的?；4、?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門(mén)確?認(rèn)，甲方?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身體健?康的。?（四）有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除本合?同：1?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?的；2?、乙方患?有職業(yè)病?或因工負(fù)?傷，并經(jīng)?勞動(dòng)能力?鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，?喪失或部?分喪失勞?動(dòng)能力的?；3、?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的；?4、法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?（五）?解除本合?同后，甲?X雙方在?____?_日內(nèi)辦?理解除勞?動(dòng)合同有?關(guān)手續(xù)。?十、本?合同的終?止本合?同期滿(mǎn)或?甲X雙方?約定的本?合同終止?條件出現(xiàn)?，本合同?即行終止?。本合?同期滿(mǎn)前?一個(gè)月，?甲方應(yīng)向?乙方提出?終止或續(xù)?訂勞動(dòng)合?同的書(shū)面?意向，并?及時(shí)辦理?有關(guān)手續(xù)?。十?一、違約?情形及責(zé)?任（一?）甲方的?違約情形?及違約責(zé)?任：（?二）乙方?的違約情?形及違約?責(zé)任：?十二、?調(diào)解及仲?栽雙方?履行本合?同如發(fā)生?爭(zhēng)議，可?先協(xié)商解?決；不愿?協(xié)商或協(xié)?商不成的?，可以向?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?；調(diào)解無(wú)?無(wú)效，可?在爭(zhēng)論發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?爭(zhēng)議仲栽?委員會(huì)申?請(qǐng)仲栽；?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲栽?委員會(huì)申?請(qǐng)仲栽。?對(duì)仲栽決?不服的，?可在十_?____?日內(nèi)向人?民法院提?起訴訟。?十三?、其他?（一）本?合同未盡?事宜，按?國(guó)家和地?方有關(guān)政?策規(guī)定辦?理。在合?同期內(nèi)，?如本合同?條款與國(guó)?家、省有?關(guān)勞動(dòng)管?理新規(guī)定?相抵觸的?，按新規(guī)?定執(zhí)行。?（二）?下列文件?規(guī)定為本?合同附件?，與本合?同具有同?等效力：?1、?2、3?、（三?）雙方約?定（內(nèi)容?不得違反?法律及相?關(guān)規(guī)定，?可另加雙?方簽名或?蓋章的附?頁(yè)）：?甲方：（?蓋章）?乙方：（?簽名或蓋?章）法?定代表人?：（或?委托代理?人）__?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?鑒證機(jī)構(gòu)?（蓋章）?：鑒證?人：鑒?證日期：?____?_年__?___月?____?_日新?版建筑工?地勞動(dòng)合?同樣式（?二）送?貨工人勞?動(dòng)合同?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，聘用?乙方為送?貨工人，?經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同。一?、本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限屆?滿(mǎn)本合同?自行終止?，經(jīng)雙方?同意，可?以另簽勞?動(dòng)合同。?二、其?中試用期?為_(kāi)__?__個(gè)月?即___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日，試?用期限內(nèi)?甲方有權(quán)?隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同?，若乙方?造成任何?損失，應(yīng)?照價(jià)賠償?。三、?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律要告?知乙方，?乙方要予?以遵守并?服從甲方?的管理。?四、甲?方每月向?乙方支付?基本工資?人民幣_(tái)?____?元，浮動(dòng)?工資人民?幣_(tái)__?__元，?每月__?___日?為發(fā)薪日?，甲方應(yīng)?按時(shí)支付?工資。?（注：工?資內(nèi)包含?用于工作?聯(lián)絡(luò)的通?訊費(fèi)）?五、乙方?應(yīng)遵守甲?方公司所?有規(guī)定，?盡忠職守?，維護(hù)公?司利益。?六、乙?方聘用期?間須服從?公司安排?工作，不?得有任何?理由拒絕?及拖延之?情形，如?有違反，?公司依情?節(jié)輕重給?予警告、?記過(guò)、罰?款或開(kāi)除?處理。?七、乙方?有按甲方?要求收回?貨款的義?務(wù)，如收?到假幣、?少收貨款?等均由乙?方負(fù)責(zé)。?八、乙?方送貨過(guò)?程中造成?商品損壞?、丟失的?一律按價(jià)?賠償。?九、勞動(dòng)?合同的變?更、解除?、終止?1.經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除本勞動(dòng)?合同。?2.乙方?合同期未?滿(mǎn)，依照?《勞動(dòng)法?》第三十?一條的規(guī)?定解除本?合同，應(yīng)?提前30?天向甲方?提出書(shū)面?申請(qǐng)并獲?得甲方同?意。如果?未提前需?支付賠償?金，賠償?金＝前_?____?月平均工?資28未?提前的天?數(shù)。賠償?金從工資?中扣除。?3.違?反公司《?員工手冊(cè)?》中相關(guān)?規(guī)定或合?同期滿(mǎn)，?本合同即?告終止。?十、甲?、乙方應(yīng)?嚴(yán)格按本?合同履行?，若有違?反，則要?賠償因此?而給對(duì)方?造成的一?切損失。?十一?、本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?(蓋章)?____?_乙方：?____?_甲方?代表人：?____?_身份證?號(hào)碼：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?新版建?筑工地勞?動(dòng)合同樣?式（三）?雇主(?以下簡(jiǎn)稱(chēng)?甲方)與?受雇職工?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和《?____?_》，甲?乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商?同意，自?愿簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?第一條?本合同期?限自__?___年?____?_月__?___日?開(kāi)始，至?____?_年__?___月?____?_日終止?，其中試?用期__?___天?。第二?條乙方?同意在甲?方從事_?____?工作。?第三條?甲方對(duì)乙?方的勞動(dòng)?質(zhì)量和數(shù)?量要求是?____?_。第?四條甲?方每月_?____?日以__?___貨?幣形式支?付乙方工?資，工資?不低于_?____?元，其中?試用期間?工資為_(kāi)?____?元。第?五條甲?方安排乙?方每日工?作時(shí)間不?超過(guò)8小?時(shí)，每周?不超過(guò)4?0小時(shí)，?甲方保證?乙方每周?至少休息?____?_日，因?工作需要?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?經(jīng)乙方同?意延長(zhǎng)工?作時(shí)間每?日不得超?過(guò)3小時(shí)?，每月不?得超過(guò)3?6小時(shí)。?第六條?甲方安?排乙方加?班加點(diǎn)的?，甲方應(yīng)?依法支付?加班加點(diǎn)?工資，按?以下標(biāo)準(zhǔn)?支付工資?：1.?在日法定?標(biāo)準(zhǔn)工作?時(shí)間以外?延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，?按照乙方?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)的1?50%支?付工資;?2.在?休息日工?作，按照?乙方日或?小時(shí)工資?標(biāo)準(zhǔn)為2?00%支?付工資;?3.在?法定休假?節(jié)日工作?的，應(yīng)另?外支付乙?方日或小?時(shí)工資標(biāo)?準(zhǔn)版00?%的工資?。第七?條甲乙?雙方應(yīng)按?國(guó)家和_?____?市社會(huì)保?險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)。第?八條甲?方執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的?法規(guī)、規(guī)?章，為乙?方提供勞?動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從?事工種的?需要，發(fā)?給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用?品和配置?生產(chǎn)、工?作必需的?勞動(dòng)工具?。第九?條甲方?負(fù)責(zé)為乙?方辦理人?身意外傷?害保險(xiǎn)。?保險(xiǎn)期限?由甲方按?照雙方簽?訂的勞動(dòng)?合同期限?確定，保?險(xiǎn)金額為?____?_元。?第十條?甲方應(yīng)給?予乙方_?____?月的患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)?用甲方負(fù)?擔(dān)___?__%。?第十一?條乙方?應(yīng)遵守的?勞動(dòng)紀(jì)律?是__?___。?第十二?條本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無(wú)法履?行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更本合同?相關(guān)內(nèi)容?。第十?三條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?1.在試?用期間，?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任的。?第十四?條下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?提前__?___日?以書(shū)面形?式通知乙?方：1?.乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能?從事原工?作的;?2.乙方?勞動(dòng)未達(dá)?到勞動(dòng)合?同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)?量的;?3.甲乙?雙方不能?依據(jù)本合?同第十?二條，就?變更合同?達(dá)成協(xié)議?的。第?十五條?合同雙方?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。第十?六條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?第十七條?下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1.在?試用期內(nèi)?的;2?.甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或非法限?制人身自?由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3?.甲方不?能按照本?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的