企業(yè)管理資料范本-人事行政部部門職責(zé)與權(quán)限

人事行政部部門機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限部門機(jī)構(gòu)名稱人事行政部分管領(lǐng)導(dǎo)人總經(jīng)理定崗8定編8人編制人戴俊審核人批準(zhǔn)人顧自紅版本號(hào)A/0部門機(jī)構(gòu)職責(zé)與權(quán)限概述：相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司人力資源管理管控和行政管理管控工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理管控工作，通過人力資源管理管控和行政管理管控，初步提升企業(yè)的管理管控層次，為企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源和行政管理管控保障，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)人，向總經(jīng)理報(bào)告工作，對(duì)總經(jīng)理相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目。主要工作職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略與計(jì)劃管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目制定并組織實(shí)施有關(guān)人力資源年月度計(jì)劃或?qū)ｎ}計(jì)劃。二、組織架構(gòu)管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)和職能管理管控，變動(dòng)時(shí)組織相關(guān)文件更新；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目定崗定編規(guī)劃和控制，變動(dòng)時(shí)組織相關(guān)文件更新.三、人力資源政策制定與管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織制定公司人力資源政策并監(jiān)督管理管控2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司組織架構(gòu)日常管理管控并保持有效；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織公司部門機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限的編制、實(shí)施指導(dǎo)與完善；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司崗位規(guī)范化管理管控；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目定崗定編組織、審核和控制；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織部門機(jī)構(gòu)盡職評(píng)估和崗位達(dá)標(biāo)評(píng)估活動(dòng)。四、企業(yè)員工招聘錄用管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行人力資源需求分析，組織招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目招聘費(fèi)用的預(yù)算并控制；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目選擇招聘渠道并落實(shí)招聘計(jì)劃；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目應(yīng)聘相關(guān)人員的初步篩選工作；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織應(yīng)聘相關(guān)人員的面試工作；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目新聘相關(guān)人員的錄用手續(xù)的辦理；7、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織新聘相關(guān)人員的入職引導(dǎo)；8、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織新企業(yè)員工試用期跟蹤考察和評(píng)價(jià)工作。五、企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立并保持公司培訓(xùn)管理管控體系；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目年度培訓(xùn)預(yù)算制定并控制；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施：4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工培訓(xùn)的組織和實(shí)施；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立健全公司培訓(xùn)課程體系；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組建并管理管控公司內(nèi)部講師團(tuán)；7、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)的選擇與管理管控；8、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織對(duì)公司培訓(xùn)效果的評(píng)估和反饋。9、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立保持公司人才培養(yǎng)體系；10、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目提出人才培養(yǎng)計(jì)劃和關(guān)鍵崗位人才梯隊(duì)建設(shè)；11、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人才引進(jìn)和選拔。六、績(jī)效管理管控1、建立績(jī)效考核體系：2、指導(dǎo)各部門機(jī)構(gòu)建立績(jī)效考核指標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)（KPI量表）；3、組織實(shí)施績(jī)效考核體系：4、主持績(jī)效考評(píng)委員會(huì)的日常工作。七、薪酬與福利管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織建立、保持公司薪酬福利管理管控規(guī)章制度；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司年度工資總額預(yù)算并控制；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司年度福利總額預(yù)算并控制：4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工工資審核、報(bào)批與造冊(cè)；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)分析人力資源成本并報(bào)告：6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目績(jī)效考核結(jié)果在薪酬管理管控中的應(yīng)用；7、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI組織實(shí)施公司企業(yè)員工動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換。八、企業(yè)文化和企業(yè)員工關(guān)系管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織編制并管理管控企業(yè)文化手冊(cè)；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織公司企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)策劃管理管控工作，參與企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)相關(guān)物品的印刷與采購(gòu)：3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目出版發(fā)行企業(yè)報(bào)；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司各類報(bào)刊的訂閱、收發(fā)放與管理管控；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織起草、審核各類對(duì)內(nèi)對(duì)外的宣傳文稿；6、制定圖書資料管理管控規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；7、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織開展各類文體活動(dòng)。8、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和合同協(xié)議文本的保管等管理管控；9、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目保密協(xié)議簽訂和協(xié)議文本的保管：10、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目競(jìng)業(yè)限制的具體實(shí)施和日常管理管控。11、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工人事檔案建立和管理管控；12、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目辦理人事變動(dòng)（包括辭職、離職、升降、調(diào)動(dòng)等）手續(xù)。13、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工手冊(cè)編制并控制；14、建立健全企業(yè)員工溝通渠道，保持上情下達(dá)，下情上達(dá)；15、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目處理企業(yè)員工與公司矛盾?，建立、保持良好的勞資關(guān)系；16、參與并協(xié)調(diào)解決企業(yè)員工之間的糾紛，營(yíng)造和諧的工作環(huán)境；17、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目定期保健體檢的組織實(shí)施；18、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目企業(yè)員工急救藥箱的配備和管理管控19、執(zhí)行有關(guān)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)等各種社會(huì)保障政策和規(guī)定；20、制定職業(yè)安全與勞動(dòng)保護(hù)管理管控規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；21、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目處理職工工傷事故。22、建立、維護(hù)和實(shí)施公司的獎(jiǎng)懲管理管控規(guī)章制度；23、建立、維護(hù)和實(shí)施公司的考勤管理管控規(guī)章制度：24、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目勞動(dòng)紀(jì)律的日常檢查和違紀(jì)處置九、目標(biāo)與計(jì)劃管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織編制、實(shí)施公司年度目標(biāo)和計(jì)劃；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI組織公司方針目標(biāo)、計(jì)劃展開、指導(dǎo)和審核；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織編制、實(shí)施公司月度目標(biāo)和計(jì)劃；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織、審核各部門機(jī)構(gòu)年月度目標(biāo)和計(jì)劃；5、組織編制公司年、月度目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施、評(píng)價(jià)報(bào)告；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織各部門機(jī)構(gòu)年月度目標(biāo)和計(jì)劃實(shí)施成果評(píng)價(jià)和審核。十、現(xiàn)代企業(yè)規(guī)章制度管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)總體規(guī)劃并組織實(shí)施；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立、保持并改進(jìn)公司規(guī)范化管理管控體系；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目各部門機(jī)構(gòu)所制定規(guī)章規(guī)章制度的審核；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理管控規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。十一、管理管控體系的建立與推進(jìn)1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立并持續(xù)改進(jìn)公司管理管控體系的整合（包括質(zhì)量管理管控體系、環(huán)境管理管控體系、職業(yè)健康安全管理管控體系、標(biāo)準(zhǔn)化體系等），確保整合管理管控體系有效運(yùn)行；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目編制內(nèi)審計(jì)劃并組織實(shí)施；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織體系不合格項(xiàng)的整改、驗(yàn)證、考核；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目定期向管理管控者代表報(bào)告質(zhì)量管理管控體系運(yùn)行狀況，以提供管理管控評(píng)審的依據(jù)；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目外部管理管控體系認(rèn)證組織協(xié)調(diào)工作；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目編制內(nèi)審計(jì)劃；7、組織相關(guān)部門機(jī)構(gòu)按內(nèi)部審核計(jì)劃進(jìn)行審核；8、對(duì)內(nèi)部審核不符合項(xiàng)的整改落實(shí)；9、外部審核的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)；10、外審不符合項(xiàng)整改的落實(shí)；11、對(duì)管理管控評(píng)審輸入資料的整理；12、做好管理管控評(píng)審前的準(zhǔn)備工作：13、按公司管理管控體系文件的要求，檢查各部門機(jī)構(gòu)體系的實(shí)施情況；14、對(duì)體系運(yùn)行中存在的問題及時(shí)書面通知并監(jiān)督責(zé)任部門機(jī)構(gòu)改進(jìn)；15、對(duì)體系的運(yùn)行提出分析報(bào)告；16、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目PDCA不斷改進(jìn)體系文件。十二、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與管理管控1、建立并保持公司數(shù)據(jù)管理管控系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目統(tǒng)一對(duì)外提供公司數(shù)據(jù)和報(bào)表管理管控。十三、文件資料控制1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目制定文件管理管控規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI公司各類文件控制：編輯、打印、復(fù)印、收發(fā)、標(biāo)識(shí)、更改、歸檔管理管控；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目外來文件收發(fā)、傳遞、處理和控制。十四、檔案管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目制定檔案管理管控規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立、保持公司檔案，統(tǒng)一公司檔案管理管控：3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目對(duì)各類檔案材料（包括技術(shù)性圖書、磁盤及相關(guān)資料）的收集、整理、鑒定、登記、統(tǒng)計(jì)與保管；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目辦理檔案文件的借閱、利用、處理、銷毀、移交等相關(guān)手續(xù)；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI對(duì)各部門機(jī)構(gòu)檔案文件管理管控的指導(dǎo)、培訓(xùn)與監(jiān)督；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織制定、實(shí)施公司保密規(guī)章制度，確定保密等級(jí)和范圍并實(shí)施控制。十五、文秘服務(wù)、會(huì)議管理管控和溝通1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司有關(guān)文件、報(bào)告、總結(jié)起草并督促有關(guān)部門機(jī)構(gòu)提交報(bào)告、總結(jié)；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織總經(jīng)理有關(guān)講話稿起草或提供相關(guān)資料；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立公司會(huì)議管理管控規(guī)章制度并組織實(shí)施、檢查；4、組織策劃、組織公司級(jí)會(huì)議，形成會(huì)議記錄、紀(jì)要并管理管控：5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司會(huì)議室、接待室、培訓(xùn)室、展覽室等的統(tǒng)一調(diào)配與管理管控；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立公司重要事項(xiàng)報(bào)告規(guī)章制度并組織實(shí)施、監(jiān)督；7、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織公司異常信息傳遞、處理和控制。十六、檢查與督辦1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立公司檢查和督辦規(guī)章制度，并組織實(shí)施：2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司級(jí)會(huì)議議定事項(xiàng)檢查和督辦；3、組織開展公司級(jí)檢查活動(dòng)。十七、公共關(guān)系管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目與政府相關(guān)職能部門機(jī)構(gòu)建立并維持良好的合作關(guān)系；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司各類來訪來客的接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實(shí)施；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目重大接待事宜策劃、組織、安排和控制；4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目接待標(biāo)準(zhǔn)制定并組織實(shí)施、控制；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI組織處理外來信息，對(duì)外發(fā)布信息、新聞；6、公司層面廣告供應(yīng)商的選擇，參與廣告供應(yīng)商的洽談與簽訂。十八、后勤及安全管理管控1、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織建立公司行政后勤管理管控規(guī)范化體系；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目制定公司安全保衛(wèi)管理管控規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司日常的安全保衛(wèi)工作；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目組織制定和管理管控自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案，災(zāi)害及其它突發(fā)事件處理：4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)對(duì)違法治安事件的處理；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目制定公司消防安全管理管控規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目各級(jí)消防職責(zé)的落實(shí)，以及日常消防隱患的檢查整改；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI公司酒店訂房及訂餐事務(wù)。7、制定環(huán)境綠化管理管控規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；8、制定清潔衛(wèi)生管理管控規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；9、制定車輛管理管控規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行：1()、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司車輛的調(diào)配、加油卡充值、保養(yǎng)維護(hù)與維修、年檢年審、車輛使用費(fèi)用的核算。十九、辦公事務(wù)管理管控1、制定辦公設(shè)施(含固定相關(guān)公司正式正式生效方法)、后勤設(shè)施管理管控規(guī)章制度，并組織實(shí)施；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目建立辦公耗材、辦公用品、后勤物品的管理管控規(guī)章制度，并組織實(shí)施；3、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司辦公設(shè)施的審核；相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目公司后勤設(shè)施的審核和采購(gòu)申報(bào)4、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)FI辦公耗材、辦公用品、后勤物品的申報(bào)和庫(kù)存控制；相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目上述設(shè)施、物品的費(fèi)用控制；5、固定相關(guān)公司正式正式生效方法話費(fèi)充值和費(fèi)用的控制。二十、內(nèi)部管理管控1、組織開展本部門機(jī)構(gòu)目標(biāo)和績(jī)效管理管控，確保公司目標(biāo)落實(shí)、實(shí)現(xiàn)；2、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目部門機(jī)構(gòu)內(nèi)工作調(diào)配、培養(yǎng)、指導(dǎo)、檢查、考核工作；3、組織內(nèi)部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織；4、建立部門機(jī)構(gòu)例會(huì)規(guī)章制度、保持內(nèi)外部溝通渠道暢通；5、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目本部門機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍內(nèi)文件、記錄控制；6、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目開展本部門機(jī)構(gòu)“5S”活動(dòng)，保證工作場(chǎng)所整潔、安全；7、相關(guān)相關(guān)項(xiàng)目本部門機(jī)構(gòu)工作過程管理管控，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析?，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)。相關(guān)權(quán)限1、公司戰(zhàn)略規(guī)劃和重大相關(guān)項(xiàng)目推進(jìn)知情權(quán)2、人力資源計(jì)劃實(shí)施檢查、督促和考核權(quán)3、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職權(quán)分配的建議權(quán)；4、定崗定編審核權(quán)5、組織架構(gòu)相關(guān)文件更新組織權(quán)、審核權(quán)6、招聘渠道決定權(quán)；7、招聘費(fèi)用使用權(quán)；8、應(yīng)聘企業(yè)員工審核權(quán)9、公司培訓(xùn)規(guī)章制度解釋權(quán)1()、培訓(xùn)預(yù)算費(fèi)用使用權(quán)11、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、管理管控咨詢機(jī)構(gòu)的選擇權(quán)12、部門機(jī)構(gòu)培訓(xùn)實(shí)施的監(jiān)督權(quán)13、企業(yè)員工知識(shí)、資格和技能鑒定權(quán)、考試權(quán)14、公司人才培養(yǎng)的考核權(quán)15、公司關(guān)鍵崗位人才選拔建議權(quán)16、對(duì)違反公司職業(yè)安全勞動(dòng)保護(hù)管理管控規(guī)章制度監(jiān)督處罰權(quán)17、勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)提出權(quán)18、依照規(guī)定實(shí)施處罰的權(quán)力19、批準(zhǔn)實(shí)施其它部門機(jī)構(gòu)提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力20、企業(yè)員工獎(jiǎng)懲組織實(shí)施權(quán)21、公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃建議權(quán)22、人力資源規(guī)劃組織實(shí)施權(quán)23、部門機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限和定崗定編審核權(quán)24、組織架構(gòu)完善建議權(quán)和組織權(quán)25、企業(yè)員工勞動(dòng)合同協(xié)議組織簽定權(quán)26、違反勞動(dòng)合同協(xié)議情況制止權(quán)27、對(duì)勞動(dòng)合同協(xié)議的依法制定權(quán)和解糕權(quán)28、對(duì)公司內(nèi)部人事變動(dòng)的審核權(quán)29、企業(yè)員工人事檔案的管理管控權(quán)30、企業(yè)員工合理化建議的收集權(quán)31、企業(yè)員工手冊(cè)度解釋權(quán)32、公司年/月度目標(biāo)和計(jì)劃編制組織權(quán)；33、各部門機(jī)構(gòu)年/月度目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)督權(quán)和審核權(quán)34、對(duì)公司各部門機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理管控情況調(diào)研權(quán)和目標(biāo)計(jì)劃差異分析的知情權(quán)35、有權(quán)制止提請(qǐng)?zhí)幜P不符合公司文化的各種行為36、企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)相關(guān)物品的印刷與采購(gòu)參與權(quán)37、企業(yè)報(bào)組稿權(quán)和稿費(fèi)發(fā)放決定權(quán)38、開展文體活動(dòng)建議權(quán)、檢查權(quán)和考核權(quán)39、公司規(guī)范化管理管控統(tǒng)一規(guī)劃?rùn)?quán)和組織權(quán)40、對(duì)公司管理管控規(guī)章制度的解釋權(quán)41、管理管控規(guī)章制度的制、修訂的審核權(quán)42、管理管控規(guī)章制度執(zhí)行監(jiān)督權(quán)43、管理管控體系文件審核權(quán)、解釋權(quán)44、內(nèi)部審核組織權(quán)45、管理管控評(píng)審組織權(quán)46、管理管控體系不合格項(xiàng)整改檢查權(quán)、考核權(quán)47、審核計(jì)劃的制定權(quán)48、審核計(jì)劃的執(zhí)行權(quán)49、整改的跟進(jìn)權(quán)50、內(nèi)部審核組織權(quán)51、管理管控評(píng)審組織權(quán)52、對(duì)輸入資料的控制權(quán)53、外部審核的聯(lián)絡(luò)權(quán)54、管理管控體系等運(yùn)行的檢查權(quán)55、體系運(yùn)行中存在的問題要求改進(jìn)的監(jiān)督權(quán)56、糾正預(yù)防措施的跟蹤檢查權(quán)57、各個(gè)部門機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)、報(bào)表索要權(quán)、檢查權(quán)、考核權(quán)58、文件發(fā)放范圍確定權(quán)59、文件更改控制權(quán)6()、有權(quán)制止違反文件管理管控程序的行為及處罰建議權(quán)61、相關(guān)檔案材料的收集權(quán)62、檔案借閱管理管控權(quán)63、對(duì)違反檔案管理管控規(guī)章制度的相關(guān)人員與行為的處罰權(quán)64、保密規(guī)章制度檢查權(quán)、考核權(quán)65、會(huì)議資源調(diào)配權(quán)66、重要事項(xiàng)要求報(bào)告權(quán)67、異常信息要求處理、報(bào)告權(quán)68、公司對(duì)各部門機(jī)構(gòu)檢查和督辦權(quán)69、公司會(huì)議決議落實(shí)情況檢查、督促、考核權(quán)。70、有權(quán)要求各部門機(jī)構(gòu)配合做好外部參觀事宜71、接待安排權(quán)72、接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行監(jiān)控權(quán)73、統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布新聞權(quán)74、有權(quán)對(duì)損害公司安全和利益的行為進(jìn)行阻止和處罰75、對(duì)進(jìn)出公司的車輛的檢