教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案

教育系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施方案為深化教育事業(yè)單位人事制度改革，健全建立聘用制度和崗位管理制度，實(shí)現(xiàn)單位人事管理科學(xué)化、規(guī)范化，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范***區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的通知》（紅人社發(fā)〔2016〕102號(hào)）和《關(guān)于***區(qū)教育局崗位設(shè)置方案的批復(fù)》（紅人社發(fā)〔2021〕110號(hào)）精神，特制定此方案。一、基本情況***區(qū)教育局為***區(qū)核定的正科級(jí)全額撥款事業(yè)單位，下屬教育考試中心、十二所直屬學(xué)校、五所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校。具體分別為***區(qū)第一中學(xué)、***區(qū)高級(jí)中學(xué)、***區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、***區(qū)第二中學(xué)、***區(qū)第三中學(xué)、***區(qū)第四中學(xué)、***區(qū)回民中學(xué)、***區(qū)第一小學(xué)、***區(qū)第二小學(xué)、***區(qū)第三小學(xué)、***區(qū)第四小學(xué)、***區(qū)第五小學(xué)、***區(qū)***鎮(zhèn)中心學(xué)校、***區(qū)柳泉中心學(xué)校、***區(qū)大河中心學(xué)校、***區(qū)新莊集中心學(xué)校、***區(qū)太陽(yáng)山鎮(zhèn)中心學(xué)校。核定人員編制總數(shù)為2388，實(shí)有人數(shù)2345人。現(xiàn)有管理人員8人，其中：八級(jí)職員2人，九級(jí)職員6人。工勤技能人員7人，全部在技術(shù)工三級(jí)崗位上，專業(yè)技術(shù)人員2330人,其中：已聘專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位438人，中級(jí)崗位846人，初級(jí)崗位847人，員級(jí)120人，專業(yè)見(jiàn)習(xí)79人。二、基本原則（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；（二）堅(jiān)持科學(xué)設(shè)崗、宏觀控制的原則；（三）堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精干高效的原則；（四）堅(jiān)持按崗聘任、合同管理的原則；（五）堅(jiān)持平穩(wěn)實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)的原則；三、基本條件（一）專業(yè)技術(shù)崗位基本條件。各中小學(xué)校（幼兒園）、局屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位條件，按照《自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳教育廳關(guān)于印發(fā)<***回族自治區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師系列專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審條件（試行）>的通知》（寧人社規(guī)字〔2020〕17號(hào)）執(zhí)行。聘用高級(jí)教師專技五級(jí)崗位一般須在高級(jí)教師專技六級(jí)崗位上任職滿2年，高級(jí)教師專技六級(jí)崗位須在高級(jí)教師專技七級(jí)崗位上任職滿2年,高級(jí)教師專技七級(jí)崗位須取得副高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)；一級(jí)教師專技八級(jí)崗位一般須在一級(jí)教師專技九級(jí)崗位上任教滿2年，一級(jí)教師專技九級(jí)崗位須在一級(jí)教師專技十級(jí)崗位上任教滿2年，一級(jí)教師專技十級(jí)崗位須取得一級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)；二級(jí)教師專技十一級(jí)崗位須在二級(jí)教師專技十二級(jí)崗位上任教滿2年，二級(jí)教師專技十二級(jí)崗位須取得二級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)。????（二）工勤技能崗位基本條件。1.一級(jí)、二級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并分別通過(guò)高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)考評(píng)；2.三級(jí)、四級(jí)工勤技能崗位，須在本工種下一級(jí)崗位工作滿5年，并通過(guò)高級(jí)工、中級(jí)工技術(shù)等級(jí)考評(píng)；3.學(xué)徒（培訓(xùn)）學(xué)習(xí)期滿和工人見(jiàn)習(xí)、試用期滿，通過(guò)初級(jí)工技術(shù)等級(jí)考核后，可確定為工勤技能技術(shù)五級(jí)崗位。四、主要內(nèi)容（一）制定崗位設(shè)置實(shí)施方案?。各學(xué)校在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定崗位設(shè)置實(shí)施方案。崗位設(shè)置實(shí)施方案應(yīng)明確以下內(nèi)容：1.崗位設(shè)置實(shí)施工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)；2.崗位設(shè)置說(shuō)明書(shū)（包括具體工作崗位的名稱、類別、等級(jí)、設(shè)置數(shù)量、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和崗位條件等）；3.崗位設(shè)置實(shí)施工作的配套措施和辦法（包括組織競(jìng)爭(zhēng)上崗、實(shí)施崗位聘用、安置未聘人員、開(kāi)展崗位考核和進(jìn)行監(jiān)督管理的具體措施辦法等）；4.崗位設(shè)置實(shí)施工作的方法、步驟等；5.崗位設(shè)置實(shí)施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；6.實(shí)施工作中需說(shuō)明的其他問(wèn)題。（二）征求意見(jiàn)?，討論上報(bào)。學(xué)校通過(guò)召開(kāi)全體職工或職工代表大會(huì)，征求職工對(duì)崗位設(shè)置實(shí)施方案的意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論通過(guò)后，報(bào)教育局審核備案。請(qǐng)各直屬學(xué)校、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心學(xué)校、局屬事業(yè)單位高度重視，對(duì)不制定崗位設(shè)置實(shí)施方案和不符合要求的學(xué)校，不得進(jìn)行人員聘用和崗位晉級(jí)。五、相關(guān)要求及程序各中小學(xué)校在組織人員崗位聘用時(shí)，不得突破經(jīng)***區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案的管理、專技、工勤三類崗位的級(jí)別和數(shù)量，且必須遵循擬聘崗位有空缺、擬聘人員符合崗位聘用條件的基本原則。各學(xué)校要嚴(yán)格按照核準(zhǔn)的三類崗位職數(shù)和單位崗位設(shè)置實(shí)施方案組織人員崗位聘用工作，具體程序如下：1.主管部門向***區(qū)人社局上報(bào)人員聘用事宜請(qǐng)示或函，經(jīng)審核開(kāi)據(jù)《事業(yè)單位崗位職數(shù)空缺核準(zhǔn)通知書(shū)》；2.學(xué)校依據(jù)崗位職數(shù)空缺核準(zhǔn)通知書(shū)，公布崗位空缺情況及競(jìng)聘程序事宜，組織動(dòng)員工作人員應(yīng)聘，由應(yīng)聘人員提出申請(qǐng)，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審；3.開(kāi)展競(jìng)