黃文細(xì)節(jié)內(nèi)涵

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在這個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)環(huán)境下，你投出的簡(jiǎn)歷僅僅是滄海一粟。因此，為了不讓你的簡(jiǎn)歷石沉大海，根據(jù)不同的雇用，量身定做你的簡(jiǎn)歷就顯得尤為關(guān)鍵。下面我會(huì)為你介紹一些實(shí)用的技巧和方法：

讓你的簡(jiǎn)歷和求職信有的放矢

在寫簡(jiǎn)歷和求職信的時(shí)候要留神策略，磨礪你的簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，使其反映雇用所需的概括要求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)你的相關(guān)技能和優(yōu)點(diǎn)。把你的優(yōu)勢(shì)概括出來(lái)，說(shuō)明你的目標(biāo)，這將對(duì)您分外有利。事實(shí)上，針對(duì)特定不同的職位或行業(yè)制定不同簡(jiǎn)歷的做法相當(dāng)常見。

(注：由于大量公司現(xiàn)在都使用自動(dòng)申請(qǐng)人跟蹤系統(tǒng)，您的簡(jiǎn)歷可能被存儲(chǔ)在數(shù)據(jù)庫(kù)中，而且會(huì)有兩個(gè)不同版本的簡(jiǎn)歷可以并排在一起舉行對(duì)比。假設(shè)你在同一家公司申請(qǐng)不同的職位，并且你的簡(jiǎn)歷有顯著性差異，那么你的雇主可能在對(duì)比后，視你為不確定自己的目標(biāo)，盲目。)

突出你的成就

盡管大量候選人已經(jīng)擁有職位所需的技能，但是你在此職位的相關(guān)成就將確保您脫穎而出!假設(shè)你比其他求職者更加意識(shí)到自己的成就的重要性，你的勝算就會(huì)高一些。一般處境下，你的成就就是你作出的付出，或是您在工作中已取得成果。或者這樣你會(huì)更明白，你可以問問自己，你的付出是否遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你的工作描述。確定要我們的客戶找到我們的技能問卷，由于它可以表達(dá)你的專業(yè)背景中至關(guān)重要的方面。在你編寫自己的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，再開頭寫作之前，最重要的是要分析你全體的相關(guān)的技能，優(yōu)勢(shì)和成就。

包含相關(guān)的關(guān)鍵字和詞組

關(guān)鍵字和詞組，是必不成少的今天計(jì)算機(jī)和人類篩選。首先分析職務(wù)說(shuō)明和你的行業(yè)進(jìn)展，再確定你的關(guān)鍵字和詞組，并將其放在你的簡(jiǎn)歷里適當(dāng)?shù)奈恢谩?/p>

刪除無(wú)關(guān)信息

不要寫你的興趣或愛好，除非他們涉及的行業(yè)或職位。不包括個(gè)人資料，例如出世日期，婚姻狀況等，千萬(wàn)不要寫戶口所在地，除非他們要求你那么做，地域輕視一向都是存在的。

留心檢查拼寫錯(cuò)誤

很明顯，錯(cuò)誤將立刻引起人們對(duì)你工作質(zhì)量和細(xì)節(jié)處理的質(zhì)疑。您可以使用拼寫檢查功能可以找到拼錯(cuò)的字詞，來(lái)查明和消釋錯(cuò)誤。但是，語(yǔ)法檢查功能有時(shí)候也會(huì)犯錯(cuò)誤。因此，最好的方法是留心校對(duì)您的文件，然后再提交。

留神文本格式

當(dāng)你把你的簡(jiǎn)歷直接投放在一些網(wǎng)站上，你務(wù)必領(lǐng)會(huì)何如操作這過(guò)程，由于不同的公司將有它自己的程序。一些公司要求應(yīng)聘者填寫在線簡(jiǎn)歷，另外一些需要MSWord文件，還有的可能只采納通過(guò)純文本電子郵件的