企業(yè)文化工作計(jì)劃范本

企業(yè)文化工作計(jì)劃范本作為一種極其有效的經(jīng)營(yíng)治理策略和方法，企業(yè)文化工作本身就被許多治理者所無(wú)視。企業(yè)文化的本質(zhì)是為經(jīng)營(yíng)效勞的，只要加以充分運(yùn)用，便能切實(shí)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略的實(shí)施、品牌建立和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的提升，其現(xiàn)實(shí)價(jià)值和戰(zhàn)略意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有得到應(yīng)有的重視和發(fā)揮。下面是美文網(wǎng)我整理的企業(yè)文化工作規(guī)劃范本，盼望對(duì)大家有所幫忙！

企業(yè)文化工作規(guī)劃范本(一)

一、背景

企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)治理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中形成的一種根本精神和分散力，包括企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、核心價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念以及企業(yè)員工共同的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則。

二、方案宗旨：

提高團(tuán)隊(duì)的分散力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建立。

增加員工滿足度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱忱。

豐富員工業(yè)余文化生活，營(yíng)造一種安康、旺盛的團(tuán)隊(duì)氣氛。

三、參加對(duì)象

公司全體員工。

四、組織和實(shí)施部門

公司人事行政部和各部門總監(jiān)。

五、時(shí)間

除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點(diǎn)宣傳月。

五、本公司企業(yè)文化的內(nèi)容

企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國(guó)際化、財(cái)經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺(tái)。

企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠(yuǎn)、責(zé)任。

核心價(jià)值觀：共享財(cái)寶成長(zhǎng)。

經(jīng)營(yíng)理念：以人為本

六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建立方案：

編制《企業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)》表達(dá)，內(nèi)容包括：

a)員工日常行為標(biāo)準(zhǔn);

b)效勞行為標(biāo)準(zhǔn)(包括內(nèi)部和外部的效勞要求);

c)企業(yè)公關(guān)籌劃與標(biāo)準(zhǔn);

編制視覺(jué)系統(tǒng)(VI)企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)手冊(cè)，內(nèi)容包括：

a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建立俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺(jué)化工程”，目的是讓文化看得見(jiàn)摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會(huì)議室等醒目的地方張貼公司的logo、表達(dá)企業(yè)文化的UI設(shè)計(jì)、企業(yè)的精神和核心價(jià)值觀。

b)企業(yè)LOGO：如企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、LOGO設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進(jìn)展宣傳;

c)在對(duì)外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展現(xiàn)：比方統(tǒng)一名片風(fēng)格、郵件簽名、公務(wù)禮品、信封、信紙、工作證、請(qǐng)柬、介紹信、資料袋等;d)對(duì)外溝通活動(dòng)籌劃時(shí)，需表達(dá)公司的文化精神，并在活動(dòng)中相宜的時(shí)候進(jìn)展講解(如對(duì)外公關(guān)活動(dòng)，營(yíng)銷活動(dòng)，線下溝通活動(dòng)，聘請(qǐng)活動(dòng)等)e)欄目宣傳(設(shè)立員工墻)：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊(近期進(jìn)展目標(biāo)、質(zhì)量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動(dòng)時(shí)的照片、董事長(zhǎng)信箱等);

建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內(nèi)容包括：

a)治理層培訓(xùn)：將企業(yè)文化的核心內(nèi)容形成宣傳的標(biāo)語(yǔ)，并首先在治理層內(nèi)開(kāi)展培訓(xùn)，建立治理層在企業(yè)文化建立中的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用，要建立企業(yè)文化建立同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)治理活動(dòng)相結(jié)合的觀念。

b)員工培訓(xùn)：要使員工通過(guò)培訓(xùn)和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、閱歷理念，能認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀和閱歷理念，并與之共同成長(zhǎng)和進(jìn)展。

企業(yè)文化活動(dòng)規(guī)劃，內(nèi)容包括：

a)一起活動(dòng)，一起歡樂(lè)。豐富員工文體生活，增加企業(yè)分散力，展現(xiàn)團(tuán)隊(duì)組織力量，可以在周六、日組織員工進(jìn)展些體育工程的活動(dòng)(比方打羽毛球、打籃球等)，同時(shí)，可安排攝影，將活動(dòng)的聘請(qǐng)放在員工宣傳欄內(nèi)。

b)進(jìn)展捕“風(fēng)”捉“影”的活動(dòng)，關(guān)愛(ài)身邊的同事，從點(diǎn)滴開(kāi)頭記錄，增加員工之間的溝通協(xié)作力量，使工作氣氛更加融洽和諧。拿起相機(jī)，捕獲同事的動(dòng)人瞬間，埋頭工作時(shí)、專注傾聽(tīng)時(shí)、悄悄不語(yǔ)時(shí)。充分呈現(xiàn)你對(duì)身邊同事的關(guān)愛(ài)，然后把照片貼在員工墻上，讓大家共享每時(shí)每刻對(duì)搜集到的照片進(jìn)展甄選。

首先，告知公司全部員工活動(dòng)主題、形式、交稿地點(diǎn)和截止時(shí)間，然后對(duì)甄選出的照片進(jìn)展編輯公布，并對(duì)優(yōu)勝作品進(jìn)展嘉獎(jiǎng)。

c)在每年9月進(jìn)展公司秋游活動(dòng)，豐富員工生活，增加團(tuán)隊(duì)分散力。

d)在每年春節(jié)前舉辦公司年會(huì)，年會(huì)的目的：增加公司員工的內(nèi)部分散力，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)201*年公司整體工作業(yè)績(jī)進(jìn)展，制定新年度公司工作總體規(guī)劃，明確新年度工作方向和目標(biāo)。表彰公司內(nèi)部業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工，通過(guò)鼓勵(lì)作用，將全體員工的主觀能動(dòng)性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，投入到將來(lái)的工作之中。

e)在SVN系統(tǒng)中開(kāi)避一個(gè)欄目，大家可以自由的共享各種專業(yè)技能或治理心得或?qū)W習(xí)心得或者好的文章共享，好的書(shū)籍推舉都可以(比方勵(lì)志小故事等)，這樣有助于形成學(xué)習(xí)型組織的文化氣氛。

企業(yè)文化工作規(guī)劃范本(二)

一、活動(dòng)主題

慶祝中秋佳節(jié)，弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化

二、活動(dòng)背景

日高公司是一家大型科技企業(yè)，有不少外地員工以及外籍員工。為增加國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的熟悉，打招節(jié)日的氣氛，關(guān)注員工的情感需求，拉近員工與員工、員工與上司之間的距離，更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，企業(yè)擬進(jìn)行一次元旦活動(dòng)。

三、活動(dòng)目的

1、增加國(guó)際員工對(duì)中國(guó)悠久歷史文化的熟悉。

2、拉近員工與員工、員工與上司之間的距離。

3、更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。

4、讓員工充分的呈現(xiàn)自我，在活動(dòng)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。

四、參與人員

日高公司全體員工

五、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：201*年9月12日晚上6:309:00

地點(diǎn)：某大型露天廣場(chǎng)

六、活動(dòng)預(yù)備工作

(一)節(jié)目征集

1、實(shí)行自由、自愿原則進(jìn)展報(bào)名。

2、節(jié)目形式不限(歌曲、舞蹈、朗讀、樂(lè)器演奏、相聲、小品、戲曲、書(shū)法等)，內(nèi)容安康向上，以慶祝聯(lián)歡為主題內(nèi)容，全部節(jié)目需提前自我彩排，經(jīng)籌備組篩選合格的節(jié)目方可晚會(huì)演出。

3、9月10日17：00前完成節(jié)目報(bào)名工作(報(bào)至人力資源部)。

4、節(jié)目申報(bào)者請(qǐng)自帶伴奏樂(lè)器或音帶、CD，并提前交于籌備組。

5、節(jié)目演出次序由晚會(huì)主持人和晚