企業(yè)民主管理的自查報(bào)告

企業(yè)民主管理的自查報(bào)告企業(yè)民主治理的自查報(bào)告

時(shí)間是悄無聲息的，轉(zhuǎn)瞬間，歲月匆忙，一段時(shí)間的的工作告一段落了，轉(zhuǎn)瞬回憶這段時(shí)間的工作，有得有失，不妨坐下來好好寫寫自查報(bào)告吧。自查報(bào)告怎么寫才不會(huì)流于形式呢？以下是為大家整理的企業(yè)民主治理的自查報(bào)告，歡送閱讀，盼望大家能夠喜愛。

依據(jù)東營市總工會(huì)《關(guān)于企業(yè)民主治理工作調(diào)研檢查的通知》要求，結(jié)合我公司實(shí)際進(jìn)展了自查，近幾年來，我工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，積極維護(hù)職工權(quán)益，積極發(fā)揮工會(huì)的作用。主要工作狀況匯報(bào)如下：

一、根本狀況

路明分會(huì)成立于20xx年12月成立，全體員工32人，女工6人，工會(huì)委員5名，工會(huì)主席作為職工董事進(jìn)入董事會(huì)；2名職工進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，廠務(wù)公開、職代會(huì)建制得到了有效落實(shí)，職工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)視權(quán)得到了有效保障。

二、主要做法

（一）堅(jiān)持“兩個(gè)到位”，夯實(shí)企業(yè)民主治理工作根底。一是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。在上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，成立了分會(huì)組織，健全了組織機(jī)構(gòu)。總公司工會(huì)、開發(fā)區(qū)工會(huì)始終高度重視，最積極引導(dǎo)，我工會(huì)堅(jiān)持把企業(yè)民主治理工作列入基層民主政治建立和反腐倡廉工作的重要議程。有力推動(dòng)了企業(yè)民主治理工作的標(biāo)準(zhǔn)和深化，進(jìn)一步健全和完善了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。二是制度保障到位。魯潤工會(huì)建立健全了工會(huì)工作制度及職責(zé)，成立了職工之家，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主治理工作的程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，為切實(shí)保障職工的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。

（二）加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立，構(gòu)建企業(yè)民主治理工作陣地。企業(yè)工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，組織職工參加本企業(yè)的民主治理活動(dòng)。只有不斷加強(qiáng)基層工會(huì)組織建立才能確保這些職責(zé)落實(shí)到位。一是堅(jiān)持“黨建帶工建，工建促黨建”，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下爭(zhēng)取方方面面對(duì)企業(yè)工會(huì)組建的支持，真正形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方協(xié)作”的”工會(huì)組建格局。二是健全基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，根據(jù)基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立“有領(lǐng)導(dǎo)班子、有獨(dú)立賬戶、有經(jīng)費(fèi)保障、有年度規(guī)劃、有工作制度、有活動(dòng)場(chǎng)所、有正?；顒?dòng)、有明顯作用”的要求，理順完善治理體制。三是建立充分表達(dá)群眾化、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作制度。在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，建立健全以職代會(huì)為根本形式的民主治理制度，并逐步提升職代會(huì)質(zhì)量，切實(shí)落實(shí)職工的知情權(quán)、參加權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)視權(quán)等民****利。

（三）充分發(fā)揮工會(huì)組織作用，加大企業(yè)民主治理工作力度。上級(jí)高度重視，將工會(huì)工作納入年度工作目標(biāo)考核。我們根據(jù)要求進(jìn)一步健全完善職代會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開常態(tài)化，嚴(yán)格根據(jù)企業(yè)民主治理?xiàng)l例，不斷增加需要向職工公開的內(nèi)容，增加企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的透亮度，特殊是涉及職工切身利益的一些重大問題和規(guī)章制度等，堅(jiān)持涉及職工切身利益的制度、規(guī)定和改革方案必需經(jīng)過職代會(huì)審議通過，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。

三、取得成效

一是維護(hù)了職工的合法權(quán)益。仔細(xì)抓好落實(shí)《企業(yè)民主治理?xiàng)l例》，積極推動(dòng)企業(yè)民主治理制度標(biāo)準(zhǔn)化建立，建立健全了職代會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事等企業(yè)民主治理制度。在涉及職工重大利益關(guān)切上，充分發(fā)揮職工民主參加權(quán)。在競(jìng)聘上崗、工資發(fā)放、工資增長幅度、加班工資、企業(yè)規(guī)章制度的制定、獎(jiǎng)懲、福利待遇等問題上，都發(fā)揮了積極作用。在企業(yè)規(guī)章制度的制定上，工資、資金安排制度上都實(shí)行了民主公開制度。二是構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系。企業(yè)實(shí)行民主治理、確立了勞動(dòng)者與經(jīng)營者的公平關(guān)系，搭建了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工溝通的平臺(tái)，廠務(wù)公開讓職工知廠情，使全體職工更多地了解到公司的進(jìn)展現(xiàn)狀和面臨的困難，進(jìn)一步增加了職工與企業(yè)共謀進(jìn)展，共創(chuàng)輝煌的信念和決心，激發(fā)了職工創(chuàng)新工作的積極性，營造了公司穩(wěn)定和諧進(jìn)展的良好局面。

四、存在問題

通過對(duì)我公司企業(yè)民主治理工作進(jìn)展督查考評(píng)和這次自檢自查，可以看到推動(dòng)企業(yè)民主治理工作開展正常，效果明顯，但同時(shí)我們也發(fā)覺存在一些不容無視的問題：一是以職工代表大會(huì)為根本形式的民主治理制度還不健全，其作用發(fā)揮不夠。存在對(duì)企業(yè)民主治理的現(xiàn)實(shí)意義和長遠(yuǎn)意義熟悉缺乏，民主治理的理念未真正形成，職工的知情權(quán)、參加權(quán)等方面的權(quán)利落實(shí)不到位。對(duì)涉及職工切身利益的重大問題和重要問題，在未做到廣泛聽取廣闊職工群眾的意見和要求，就臨時(shí)召開職工代表大會(huì)或者聯(lián)席會(huì)議通過，導(dǎo)致職工代表大會(huì)形成的決議和打算沒能充分和真正表達(dá)職工群眾的意愿，或者是根本就未提交職工代表大會(huì)爭(zhēng)論、審議、通過，而以企業(yè)的打算、制度、規(guī)定等方式下發(fā)執(zhí)行；二是“廠務(wù)公開”制度不標(biāo)準(zhǔn)，公開的內(nèi)容避重就輕，員工的滿足程度不高。對(duì)公開重視不夠，公開質(zhì)量不高，造成了只注意形式，不留意效果。只重視公開辦事的結(jié)果，而無視公開辦事的程序和過程；只重視公開職工群眾的意見和建議，而無視對(duì)職工意見和建議的處理結(jié)果等等；三是職工參加企業(yè)治理的力量還有待提高。

五、幾點(diǎn)建議

（一）進(jìn)一步提高熟悉，建立目標(biāo)責(zé)任制。在抓企業(yè)民主治理工作過程中，把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的熟悉，統(tǒng)一職工群眾的思想，作為重要內(nèi)容，堅(jiān)持長抓不懈，不斷提高公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)民主治理工作的思想熟悉。進(jìn)一步健全標(biāo)準(zhǔn)工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)民主治理向縱深進(jìn)展。同時(shí)建立和完善相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，使公司上下根本形成由黨政工齊抓共管，工會(huì)組織協(xié)調(diào)實(shí)施，有關(guān)部門親密協(xié)作，職工群眾廣泛參加的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局。

（二）進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣闊職工參加企業(yè)改革進(jìn)展的積極性。注意愛護(hù)和調(diào)動(dòng)職工群眾的主動(dòng)性、積極性和制造性，敬重職工群眾的首創(chuàng)精神，對(duì)企業(yè)重大決策、重大改革措施、重大建立工程以及大額資金使用等問題，堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，通過工作會(huì)議、文件等向員工交實(shí)底，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工參加公司轉(zhuǎn)型創(chuàng)新進(jìn)展的工作熱忱。同時(shí)，積極組織職工開展提合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等行之有效的群眾活動(dòng)，增加職工仆人翁意識(shí)，激發(fā)職工干勁，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)我公司穩(wěn)定有序進(jìn)展。

（三）結(jié)合實(shí)際，增加職工參政議政力量。職工代表的參政議政力量是有效行使各項(xiàng)民****利的關(guān)鍵。要普及職工的民主治