養(yǎng)殖場勞動用工合同（3篇）

第9頁共9頁養(yǎng)殖場勞?動用工合?同甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發(fā)獎金。?五、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動防護用?品，切實?保護乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負責(zé)?對乙方進?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時?，可以對?本合同相?關(guān)內(nèi)容進?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)根據(jù)?實際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本合?同自__?___之?日起生效?。第二?十八條本?合同一式?貳份，甲?乙雙方各?執(zhí)壹份。?甲方：?____?_(簽章?)???????????乙?方：__?___(?簽章)?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日養(yǎng)殖?場勞動用?工合同（?二）甲?方:x?xx養(yǎng)殖?場乙方?:根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國民法典?》以?及有關(guān)法?律法規(guī)和?政策的規(guī)?定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本合同?如下：?一、勞?動合同期?限：自?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?終止;如?因甲方?需要，本?合同期限?延長，由?甲乙雙方?再續(xù)訂勞?動合同。?二、?工作地點?：遵義縣?三渡鎮(zhèn)。?工作內(nèi)?容：乙方?在甲方所?承包土地?管理魚塘?、養(yǎng)殖及?其它事務(wù)?。三、?(1)?勞動報酬?：乙方每?月工資為?元。吃?、住由乙?方自行解?決，經(jīng)乙?方同意，?乙方工資?每3個?月發(fā)1?次。工?資發(fā)放的?具體時間?為每三個?月的第?日。(?2)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商，甲方?有權(quán)根據(jù)?乙方完成?生產(chǎn)任務(wù)?的情況給?予乙方獎?罰，具體?獎罰制度?，由甲乙?雙方共同?商定，乙?方承諾：?經(jīng)甲乙雙?方商定的?獎罰制度?屬于本合?同的附屬?部分，具?有與本合?同相同的?法律效力?。(獎罰?制度單獨?形成文本?，由甲乙?雙方簽字?確認(rèn))?四、勞?動紀(jì)律：?乙方必須?執(zhí)行甲方?的養(yǎng)殖計?劃和任務(wù)?，服從甲?方管理，?不得曠工?、怠工、?早退等;?有特殊事?情離開養(yǎng)?殖崗位，?需經(jīng)甲方?同意，一?年內(nèi)請事?假時間不?得超過十?天。乙方?必須全心?全意為?甲方做好?工作，完?成甲方布?置的養(yǎng)殖?任務(wù)，?乙方如不?能履行職?責(zé)，甲方?有權(quán)按照?乙方違反?合同的情?形依據(jù)甲?乙雙方確?定之《勞?動紀(jì)律》?、《獎罰?制度》的?約定，扣?除或不發(fā)?乙方工資?。(勞動?紀(jì)律需單?獨形成文?本，由甲?乙雙方簽?字確認(rèn))?五、?乙方在從?事養(yǎng)殖作?業(yè)中，應(yīng)?自覺遵守?安全操作?規(guī)程，不?得違反?養(yǎng)殖場所?指定的安?全操作程?序，若違?規(guī)操作，?乙方應(yīng)承?擔(dān)一切后?果，與甲?方無關(guān)。?(此處約?定違反法?律規(guī)定，?無效，建?議刪除)?建議改為?：乙方在?從事養(yǎng)殖?作業(yè)中，?應(yīng)自覺遵?守安全操?作規(guī)程，?不得違?反養(yǎng)殖場?所指定的?安全操作?程序，若?乙方違規(guī)?操作，造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)就?乙方違規(guī)?造成的損?失向乙方?要求賠償?。(《操?作規(guī)程》?需單獨形?成文本，?甲乙雙方?簽字確認(rèn)?)六、?天然魚塘?均未設(shè)立?安全柵欄?，未經(jīng)甲?方許可乙?方不得將?與養(yǎng)殖場?無關(guān)的人?帶入場內(nèi)?，尤其是?小孩，如?有違規(guī)，?在養(yǎng)殖場?發(fā)生的安?全事故造?成甲方對?第三人的?賠償責(zé)任?，在甲方?承擔(dān)賠償?責(zé)任后，?甲方有權(quán)?就其損失?向乙方追?償。七?、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方所?制定的養(yǎng)?殖操作規(guī)?程，定時?反應(yīng)養(yǎng)殖?狀態(tài)，愛?崗敬業(yè)，?若因乙方?操作不當(dāng)?而造成甲?方損失，?甲有權(quán)向?乙方索賠?。八、?若因乙?方所提供?的科學(xué)養(yǎng)?殖方案，?甲方采用?后獲得了?計劃外的?收益，甲?方應(yīng)提供?相應(yīng)的獎?勵給予乙?方回報，?獎勵數(shù)額?根據(jù)收益?情況而定?。(獎罰?制度中應(yīng)?包括該獎?勵的內(nèi)容?)九、?乙方在上?崗前應(yīng)持?有在國家?三類甲級?醫(yī)院的體?檢報告，?不得有傳?統(tǒng)疾病;?職業(yè)病;?高血壓;?心臟病及?各種傳染?病，若?乙方隱瞞?病情帶病?上崗，在?工作期間?因疾病引?起的意外?和事故與?甲方無關(guān)?。十、?合同的變?更、解除?、終止：?1、?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、?如若乙方?工作不能?勝任，嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律經(jīng)?指出后不?改正的，?甲方可以?解除勞動?合同，但?必須提前?一個月通?知乙方。?3、?若甲方無?故克扣或?者拖欠乙?方工資，?乙方可以?解除合同?。十?違反勞動?合同的責(zé)?任：1?、由于?甲、乙任?何一方的?過錯造成?本合同不?能履行或?者不能完?全履行?的，由有?過錯的一?方承擔(dān)法?律責(zé)任;?如屬雙方?過錯，根?據(jù)實際?情況，由?雙方各自?承擔(dān)法律?責(zé)任。?2、甲?、乙雙方?任何一方?違反本合?同，給對?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?3、本?合同履行?中發(fā)生勞?動爭議，?甲乙雙方?應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，協(xié)?商不能?解決的，?按相關(guān)法?律規(guī)定辦?理。十?一其它?：1?本合同未?盡事宜，?按《勞動?法》及《?民法典》?的相關(guān)規(guī)?定處理。?2本?合同依法?訂立后，?雙方必須?嚴(yán)格履行?。3?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(簽名)?乙方(?簽名)?：養(yǎng)殖?場勞動用?工合同（?三）_?____?(以下稱?甲方)因?工作需要?，按照國?家、鄭州?市有關(guān)勞?動法律法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，聘?用___?__(以?下稱乙方?)為我場?員工。雙?方根據(jù)“?平等自愿?，協(xié)商一?致”的原?則，簽定?本合同，?確立勞動?關(guān)系，明?確雙方的?權(quán)利、義?務(wù)，并共?同遵守履?行。一?、合同期?限本合?同自__?___年?____?_月__?___日?起生效。?本合同有?效期經(jīng)甲?、乙雙方?商定，采?取下列第?種形式。?1.合?同有效期?限___?__年，?至___?__年_?____?月___?__日止?。2.?無固定期?限。本合?同除可因?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?變化或在?定期考核?中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)?真履行本?合同規(guī)定?的勞動義?務(wù)而依法?予以終止?外，其他?終止條件?為___?__。?3.合同?期限至于?工作(任?務(wù))完成?時終止。?其完成的?標(biāo)志事件?是___?__。?新招收、?調(diào)入、統(tǒng)?一分配人?員的勞動?合同，自?生效之日?起___?__個月?內(nèi)為試用?期。本?合同由甲?乙雙方各?存一份。?均具有同?等效力。?二、工?作任務(wù)?(一)乙?方職位是?____?_。(?二)在合?同期內(nèi)，?甲方將可?能指派乙?方于其它?職位。?三、工作?時間(?一)甲方?實行集中?休息時間?，每批雞?代薪休息?四_六天?。(二?)甲方可?以報經(jīng)勞?動行政部?門批準(zhǔn)實?行不定時?工作制或?綜合計算?工時工作?制。(?三)甲方?因生產(chǎn)、?工作需要?，經(jīng)與工?會或乙方?協(xié)商同意?，有權(quán)力?安排乙方?加班加點?工作。但?每個工作?日延長工?作時間不?得超過三?小時，每?