山西省勞動合同書（3篇）

第17頁共17頁山西省勞?動合同書?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_所有?制性質(zhì)：?____?_地址?：___?__法?定代表人?（委托代?理人）：?____?_乙方?（勞動者?）姓名：?____?_性別?：___?__出?生年月：?____?_文化?程度：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?,根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法?規(guī)和《山?西省企業(yè)?全面實行?勞動合同?制的實施?辦法》，?簽訂本合?同，同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?本合同為?＿勞動合?同。合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，共_?____?年（月）?。（乙方?如為臨時?工，合同?期限不得?超過一年?，不實行?試用期。?乙方如為?農(nóng)民合同?制工人，?應(yīng)注明批?準(zhǔn)招用文?號）。?二、工作?內(nèi)容甲?方根據(jù)本?企業(yè)生產(chǎn)?、工作的?需要，安?排乙方從?事工作。?乙方同?意按甲方?生產(chǎn)（工?作）需要?，在__?___崗?位，承擔(dān)?____?_任務(wù)，?從事__?___工?種。乙?方在生產(chǎn)?（工作）?上應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)?：__?___?____?_三、?勞動保護(hù)?和勞動條?件1．?甲方應(yīng)按?照國家有?關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動?保護(hù)、衛(wèi)?生健康等?規(guī)定為乙?方提供必?要的生產(chǎn)?（工作）?條件和勞?動保護(hù)設(shè)?施，以及?不低于國?家規(guī)定應(yīng)?配給的勞?動防護(hù)用?品。具體?為：_?____?___?__2?．乙方有?權(quán)拒絕甲?方違章指?揮，對甲?方及其管?理人員摸?視乙力安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。四、?工作時間?和勞動報?酬1．?甲方實行?每日不超?過8小時?，平均每?周不超過?44小時?的工時制?，保證?乙方每周?至少休息?____?日。甲?方因生產(chǎn)?（工作）?需要，經(jīng)?與工會和?乙方協(xié)商?可延長工?作時間，?一般每日?不超過1?小時，特?殊情況，?每日不超?過3小時?，每月不?得超過3?6小時。?2．合?同期間，?甲方應(yīng)按?國家和企?業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方?工資、獎?金、津貼?、補(bǔ)貼。?具體辦法?和標(biāo)準(zhǔn)為?：___?__五?、規(guī)章制?度1．?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?2．乙?方應(yīng)增強(qiáng)?主人翁意?識，嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?各項規(guī)章?制度，服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?積極做好?工作，完?成勞動任?務(wù)。（?鄉(xiāng)村集體?企業(yè)沒有?勞動管理?規(guī)定，甲?方應(yīng)參照?國有企業(yè)?的有關(guān)勞?動法規(guī)制?定規(guī)章制?度）。?六、社會?保險和福?利待遇?1．甲方?按國家和?省規(guī)定向?社會保險?機(jī)構(gòu)為乙?方繳納養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?生育和失?業(yè)保險費(fèi)?。乙方按?國家和省?規(guī)定向社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老、失業(yè)?保險費(fèi)。?乙方離退?休，由社?會保險機(jī)?構(gòu)按規(guī)定?每月發(fā)給?離退休金?。失業(yè)后?按規(guī)定享?受失業(yè)期?間的有關(guān)?待遇。?（農(nóng)民輪?換工實行?回鄉(xiāng)補(bǔ)助?金制度，?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工實行養(yǎng)?老保險制?度，具體?辦法按國?家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）。?2．乙方?在合同期?間的各種?公休假、?探親假、?婚喪假、?女工產(chǎn)假?等福利待?遇，按國?家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?．乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，患病或?非因工負(fù)?傷，因工?或非因工?死亡，女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?待遇，按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)?1．甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行各種?必要的政?治、思想?品德教育?和職業(yè)技?術(shù)及上崗?前培訓(xùn)。?2．乙?方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國?家規(guī)定的?職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)，持證?上崗。?3．甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方須為?甲方服務(wù)?＿年，否?則乙方應(yīng)?支付甲方?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元。八?、合同的?終止、變?更、解除?和續(xù)訂?1．勞動?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂?，應(yīng)提前?____?日辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，則?本合同視?為自動續(xù)?訂，并應(yīng)?補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。?2．在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更合同相?關(guān)內(nèi)容：?（1）?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，雙方協(xié)?商同意的?；（2?）甲乙雙?方協(xié)商同?意，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改的?；（4?）由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的；?（5）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?3．有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?；（3?）乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4．有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（2?）甲方瀕?臨破產(chǎn)，?處于法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的；山?西省勞動?合同書（?二）山?西省勞動?合同書?甲方（用?人單位）?名稱：_?____?所有制?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法定?代表人（?委托代理?人）：_?____?乙方（?勞動者）?姓名：_?____?性別：?____?_出生?日期：_?____?年___?__月_?____?日文化?程度：_?____?現(xiàn)在住?址：__?___?身份證號?碼：__?___?務(wù)工許可?證號碼：?____?_甲乙?雙方在平?等自愿、?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?和《山西?省企業(yè)全?面實行勞?動合同制?的實施辦?法》，簽?訂本合同?，共同遵?守執(zhí)行。?一、合?同期限?本合同為?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___年?（___?__月）?。（乙?方如為臨?時工，合?同期限不?得超過一?年，不實?行試用期?。乙方如?為農(nóng)民合?同制工人?，應(yīng)注明?批準(zhǔn)招用?文號。）?二、工?作內(nèi)容?甲方根據(jù)?本企業(yè)生?產(chǎn)、工作?的需要，?安排乙方?從事工作?。乙方?同意按甲?方生產(chǎn)（?工作）需?要，在崗?位，承擔(dān)?任務(wù)，從?事工種。?乙方在?生產(chǎn)（工?作）上應(yīng)?達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量?指標(biāo)：_?____?三、勞?動保護(hù)和?勞動條件?1．甲?方應(yīng)按照?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定為乙方?提供必要?的生產(chǎn)（?工作）條?件和勞動?保護(hù)設(shè)施?，以及不?低于國家?規(guī)定應(yīng)配?給的勞動?防護(hù)用品?。具體為?：___?__2?．乙方有?權(quán)拒絕甲?方違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權(quán)提出批?評并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。四、?工作時間?和勞動報?酬1．?甲方實行?每日不超?過8小時?，平均每?周不超過?44小時?的工時制?，保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產(chǎn)（?工作）需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商可?延長工作?時間，一?般每日不?超過1小?時，特殊?情況，每?日不超過?3小時，?每月不得?超過36?小時。?2．合同?期間，甲?方應(yīng)按國?家和企業(yè)?的規(guī)定發(fā)?給乙方工?資、獎金?、津貼、?補(bǔ)貼。具?體辦法和?標(biāo)準(zhǔn)為：?____?_3．?甲方安排?乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)?為乙方安?排同等時?間的調(diào)休?或按有關(guān)?規(guī)定支付?不低于本?人工資的?150％?的工資報?酬。五?、勞動紀(jì)?律1．?甲方應(yīng)根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制?定各項規(guī)?章制度。?2．乙?方應(yīng)增強(qiáng)?主人翁意?識，嚴(yán)格?遵守國家?各項法律?、法規(guī)，?遵守甲方?各項規(guī)章?制度，服?從甲方領(lǐng)?導(dǎo)、管理?和指揮，?積極做好?工作，完?成勞動任?務(wù)。（?鄉(xiāng)村集體?企業(yè)沒有?勞動管理?規(guī)定，甲?方應(yīng)參照?國有企業(yè)?的有關(guān)勞?動法規(guī)制?定規(guī)章制?度。）?六、社會?保險和福?利待遇?1．甲方?按國家和?省規(guī)定向?社會保險?機(jī)構(gòu)為乙?方繳納養(yǎng)?老、工傷?、醫(yī)療、?生育和失?業(yè)保險費(fèi)?。乙方按?國家和省?規(guī)定向社?會保險機(jī)?構(gòu)繳納養(yǎng)?老、失業(yè)?保險費(fèi)。?乙方離退?休，由社?會保險機(jī)?構(gòu)按規(guī)定?每月發(fā)給?離退休金?。失業(yè)后?按規(guī)定享?受失業(yè)期?間的有關(guān)?待遇。?（農(nóng)民輪?換工實行?回鄉(xiāng)補(bǔ)助?金制度，?從城鎮(zhèn)招?用的臨時?工實行養(yǎng)?老保險制?度，具體?辦法按國?家和省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。）?2．乙方?在合同期?間的各種?公休假、?探親假、?婚喪假、?女工產(chǎn)假?等福利待?遇，按國?家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。3?．乙方患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?，患病或?非因工負(fù)?傷，因工?或非因工?死亡，女?工孕期、?產(chǎn)假和哺?乳期間的?待遇，按?國家和省?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?七、教育?和培訓(xùn)?1．甲方?應(yīng)對乙方?進(jìn)行各種?必要的政?治、思想?品德教育?和職業(yè)技?術(shù)及上崗?前培訓(xùn)。?2．乙?方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)?，達(dá)到國?家規(guī)定的?職業(yè)技能?標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級標(biāo)?準(zhǔn)，持證?上崗。?3．甲方?出資培訓(xùn)?乙方后，?乙方須為?甲方服務(wù)?____?_年，否?則乙方應(yīng)?支付甲方?培訓(xùn)費(fèi)_?____?元。八?、合同的?終止、變?更、解除?和續(xù)訂?1．勞動?合同期滿?或甲乙雙?方約定的?勞動合同?終止條件?出現(xiàn)，勞?動合同即?終止執(zhí)行?。如雙方?同意續(xù)訂?，應(yīng)提前?____?日辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦?理的，則?本合同視?為自動續(xù)?訂，并應(yīng)?補(bǔ)辦續(xù)訂?手續(xù)。?2．在下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更合同相?關(guān)內(nèi)容：?（1）?甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況?發(fā)生變化?，雙方協(xié)?商同意的?；（2?）甲乙雙?方協(xié)商同?意，且不?損害國家?、集體和?他人利益?的；（?3）本合?同訂立時?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?、政策已?經(jīng)修改的?；（4?）由于不?可抗力致?使合同無?法完全履?行的；?（5）法?律、法規(guī)?規(guī)定的其?他情況。?3．有?下列情形?之一的，?甲方可以?解除勞動?合同：?（1）乙?方在試用?期內(nèi)被證?明不符合?錄用條件?的；（?2）乙方?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?；（3?）乙方嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的；（?4）乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?4．有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同，但應(yīng)?提前__?__日以?書面形式?通知乙方?：（1?）乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿?后，不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?；（2?）甲方瀕?臨破產(chǎn)，?處于法定?整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的；（?3）乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位，?仍不能勝?任工作的?；（4?）甲乙雙?方不能就?變更勞動?合同達(dá)成?協(xié)議的。?5．有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除勞動?合同：?（1）乙?方患職業(yè)?病或因工?負(fù)傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)喪失勞?動能力或?部分喪失?勞動能力?的；（?2）乙方?患病或負(fù)?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（3）?乙方在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?間的；?（4）其?他符合法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的。6?．乙方要?求解除勞?動合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?形式通知?甲方。?7．有下?列情形之?一的，乙?方可隨時?通知甲方?解除勞動?合同：?（1）在?試用期內(nèi)?的；（?2）甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動的?；（3?）經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，勞?動安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)?重危害乙?方身心健?康的；?（4）甲?方不能按?照勞動合?同約定支?付勞動報?酬和提供?福利待遇?的；（?5）依法?服兵役或?經(jīng)甲方同?意自費(fèi)考?入中等以?上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的?。九、?甲乙雙方?協(xié)商同意?需要約定?的其他事?項1．?____?_2．?____?_十、?違約責(zé)任?1．由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過?錯的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任；如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔(dān)?法律責(zé)任?。2．?因不可抗?力造成不?能履行合?同或一方?受損害的?，可不承?擔(dān)法律責(zé)?任。3?．甲乙雙?方任何一?方違反合?同時，應(yīng)?向?qū)Ψ街?付違約金?，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：?____?_4．?甲乙雙方?任何一方?違反合同?，給對方?造成損害?的，應(yīng)根?據(jù)后果和?責(zé)任，按?有關(guān)規(guī)定?向?qū)Ψ街?付賠償金?。十一?、合同鑒?證與勞動?爭議處理?勞動合?同簽訂后?，應(yīng)經(jīng)同?級勞動部?門鑒證；?經(jīng)鑒證后?的勞動合?同變更內(nèi)?容的應(yīng)重?新鑒證。?甲乙雙?方執(zhí)行合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?不愿協(xié)商?或者協(xié)商?不成的，?可以向本?企業(yè)勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解，?調(diào)解不成?的，可以?向企業(yè)所?在地勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。十二?、本合同?未盡事宜?或條款與?今后的法?律、法規(guī)?、規(guī)章、?政策有抵?觸的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?十三、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?。一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，鑒?證機(jī)關(guān)一?份。涂改?、未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?委托代理?人（簽字?）：__?___???委托代?理人（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點(diǎn)：?____?_????????????簽?訂地點(diǎn)：?____?_│?鑒（公）?證意見：?││?經(jīng)辦?人：?鑒（公）?證機(jī)關(guān)（?章）│?│_?___年?___?_月_?___日?││?（注：除?國家另有?規(guī)定外，?鑒（公）?證實行自?愿原則）?│附?件附件?1（勞動?合同變更?書）：?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，對?____?_年__?___月?____?_日簽訂?的勞動合?同書作如?下變更。?勞動合?同變更內(nèi)?容：__?___?甲方（簽?字蓋章）?：___?__?????乙方（簽?字蓋章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?簽訂地?點(diǎn)：__?___?????????????簽訂地?點(diǎn)：__?___?│鑒（?公）證意?見：│?│經(jīng)?辦人?：鑒（?公）證機(jī)?關(guān)（章）?││?___?_年_?___月?___?_日│?│（注?：除國家?另有規(guī)定?外，鑒（?公）證實?行自愿原?則）│?注：變?更勞動合?同書一式?三份，甲?乙雙方、?鑒證機(jī)關(guān)?各一份。?附件2?（終止、?解除勞動?合同通知?書）：?同志：_?____?___?__年_?____?月___?__日與?甲方簽訂?的年期限?的勞動合?同，現(xiàn)因?勞動合同?期滿（或?由于原因?），終止?（解除）?勞動合同?。根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，符合（?不符合）?發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，已?發(fā)給相當(dāng)?于本人月?工資__?___元?整。甲?方（簽字?蓋章）：?____?_????乙?方（簽字?蓋章）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__?????????????簽訂地點(diǎn)?：___?__│?鑒（公?）證意見?：│?│經(jīng)?辦人：?鑒（公?）證機(jī)關(guān)?（章）?││?____?年__?__月?____?日│?│（注：?除國家另?有規(guī)定外?，鑒（公?）證實行?自愿原則?）│?注：此通?知書一式?三份：甲?乙雙方、?失業(yè)職工?管理機(jī)構(gòu)?各一份。?附件3?（續(xù)訂勞?動合同書?）：經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意續(xù)訂勞?動合同，?勞動合同?內(nèi)容同上?一期，續(xù)?訂合同期?限為__?___年?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。甲?方（簽字?蓋章）：?____?_????乙?方（簽字?蓋章）：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點(diǎn)?：___?__?????????????簽訂地點(diǎn)?：___?__│?鑒（公?）證意見?：│?│經(jīng)?辦人：?鑒（公?）證機(jī)關(guān)?（章）?││?____?年__?__月?____?日│?│（注：?除國家另?有規(guī)定外?，鑒（公?）證實行?自愿原則?）│?注：續(xù)訂?勞動合同?書一式三?份：甲乙?雙方、鑒?證機(jī)關(guān)各?一份。?山西省勞?動合同書?（三）?勞務(wù)公司?：___?__地?址：__?___?法定代表?人：__?___?電話：_?____?甲方(?施工單位?)：__?___?乙方(勞?務(wù)公司)?：___?__甲?方根據(jù)生?產(chǎn)需要經(jīng)?與乙方自?愿平等協(xié)?商，按照?國家的有?關(guān)法律法?規(guī)，遵照?晉建綜[?____?_]__?___號?精神，特?簽定本合?同。1?、輸入?人數(shù)及使?用期限：?1.1?乙方向甲?方提供有?關(guān)勞務(wù)服?務(wù),承包?包工不包?料的各分?項工程。?1.2?使用期限?從___?__年_?____?月___?__日為?止。.?2、甲?乙雙方現(xiàn)?場負(fù)責(zé)人?：甲方?委派__?___?，職務(wù)_?____?，擔(dān)任?履行本合?同的條款?與義務(wù)。?乙方委?派___?__，職?務(wù)___?__，擔(dān)?任履行本?合同的條?款與義務(wù)?。3、?甲方的?職責(zé)：?3.1?甲方需提?供符合國?家規(guī)定的?勞動保護(hù)?措施和勞?動保護(hù)用?品。3?.2甲?方需提供?合理的工?作面和生?產(chǎn)場所。?3.3?甲方進(jìn)?場時及以?后生產(chǎn)中?，應(yīng)對乙?方人員進(jìn)?行安全、?技術(shù)交底?、規(guī)章制?度、操作?規(guī)程等方?面的教育?。3.?4甲方經(jīng)?與乙方商?定后有權(quán)?辭退不符?合條件的?乙方人員?。3.?5甲方必?須按規(guī)定?支付勞動?工資及相?關(guān)管理費(fèi)?。3.?6甲方在?乙方辦理?勞務(wù)合同?簽定手續(xù)?七日內(nèi)及?時與每個?務(wù)工者簽?訂勞動合?同。3?.7甲方?負(fù)責(zé)安全?生產(chǎn)責(zé)任?和繳交一?切稅款。?4、乙?方的職責(zé)?：4.?1乙方必?須遵守甲?方的規(guī)章?制度、操?作規(guī)程，?按甲方的?質(zhì)量要求?、工程進(jìn)?度及時向?甲方輸出?勞力，按?甲方下達(dá)?的工程任?務(wù)。4?.2乙方?應(yīng)做好勞?動者跟蹤?管理及后?勤服務(wù)，?負(fù)責(zé)對務(wù)?工人員進(jìn)?行分期分?批勞力培?訓(xùn)，辦理?上崗證、?就業(yè)證。?4.3?監(jiān)督勞動?者與甲方?簽定合同?。5、?工資款的?確定與發(fā)?放：5?.1甲乙?雙方按勞?動力市場?信息