新華協(xié)信行為安全系統(tǒng)之星精彩活動方案設(shè)計

標準文案新華協(xié)信中心項目施工總承包工程行為安全之星活動方案編制： .審核： .審批： .中建八局新華協(xié)信中心項目經(jīng)理部大全標準文案一、活動目的為切實提高工友安全意識，杜絕現(xiàn)場違章作業(yè)，表彰工友安全行為，激發(fā)工友參與安全生產(chǎn)的積極性，引領(lǐng)全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的安全自控體系，筑牢安全防線，發(fā)揮安全獎罰的正向激勵作用。降低違章作業(yè)行為發(fā)生頻次，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患并落實整改，持續(xù)提高現(xiàn)場安全管理水平，營造項目特色安全文化，項目部決定開展施工現(xiàn)場“行為安全之星”活動。根據(jù)局、公司、經(jīng)理部相關(guān)要求，并結(jié)合本項目實際情況，特制定項目“安全之星”創(chuàng)建活動方案。二、活動主題建新良好安全行為，尋找“行為安全之星”三、活動對象重慶市江北區(qū)觀音橋新華協(xié)信中心項目全體管理人員及一線施工作業(yè)人員四、活動計劃階段活動時間活動內(nèi)容宣傳啟8月31日-開展內(nèi)部動員會議，學習活動方案動階段9月6日舉辦啟動儀式，召開全體人員動員大會活動實9月7日-1、每月1日至次月1日實施每日安全觀察活動；踐階段2018年6月2、每月10日開月度“行為安全之星”表彰大會，獎品總結(jié)提每季度對活動對活動開展情況進行總結(jié)升階段開展進行總結(jié)四、組織架構(gòu)及職責4.1 成立活動工作小組為保障活動的順利開展，將相關(guān)工作做到規(guī)范化、具體化，特成立“行為安大全標準文案全之星”活動小組，情況如下：組 長：周維波、李晶副組長：曾度剛 謝強 馬學良 毛偉軍 付磊成 員：劉灝 張建波 柳貴林 王景祥 李流鋁 周明望 甘興邦 黃進 何春林 李志偉 譚海濤 胥燦 曾鑫 李建昌4.2 小組成員職責組長：“行為安全之星”活動第一責任人，負責組織活動的啟動、批準活動工作計劃、組織對活動開展情況進行檢驗總結(jié)、保證活動開展的經(jīng)費落實；副組長：“行為安全之星”活動執(zhí)行第一責任人，負責擬定“行為安全之星”活動工作計劃、組織“行為安全之星”活動日常工作開展、組織評選當月“行為安全之星”、檢查各部門活動職責履行情況；安全部：負責編制“行為安全之星”活動物品計劃并提交報告、對入場安全教育及早班會表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、 現(xiàn)場安全監(jiān)督過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、獎勵記錄資料收集歸檔；工程部：負責對接受安全技術(shù)交底表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、現(xiàn)場安全管理過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、填寫獎勵物品發(fā)放記錄并及時轉(zhuǎn)交安全部；綜合辦公室：負責采購活動相關(guān)物品及費用報銷；工會：負責監(jiān)督活動執(zhí)行過程、監(jiān)督活動費用落實情況；勞務（專業(yè)）分包：統(tǒng)計并上報本單位積分卡發(fā)放數(shù)量、組織本單位工人積極參加“行為安全之星”評選活動、配合落實活動開展。4.3 項目安全觀察員組成觀察類別觀察區(qū)域觀察員組成責任領(lǐng)導寫字樓劉灝何春林柳貴林王景曾度鋼祥周明望李建昌現(xiàn)場施工黃進張建波李志偉譚海公寓樓謝強濤胥燦曾鑫李流鋁入場教育教育類劉灝、黃進謝強、付磊交底班前活動教育類張建波、曾鑫、柳貴林、劉灝付磊月度教育教育類劉灝、李建昌謝強大全標準文案勞務管理現(xiàn)場、資料胥燦曾度鋼制度執(zhí)行全體施工項目領(lǐng)導班子李晶現(xiàn)場五、“行為安全之星”活動具體實施方法：5.1 獎勵物品根據(jù)本項目的實際情況，項目部以安全文明措施費用作為獎勵物品的購買費用，項目部所有獎勵的物品必須造冊發(fā)放。本項目作為獎勵發(fā)放的物品有（勞保鞋、防護手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴乳、卷筒紙、毛巾、水壺、飲料、臉盆、水桶、方便面等）。項目部根據(jù)活動開展范圍及積分卡發(fā)放數(shù)目制定資金使用計劃（見下表）。安全之星活動資金投入計劃表類別預計單價數(shù)量活動期數(shù)合計每月積分卡獎勵價值10150/月1015000每月現(xiàn)金獎勵500每月105000文化墻制作800年持續(xù)使用800積分卡制作2400持續(xù)使用800宣傳冊5200前期推廣1000總計22600注：本工程合同竣工日期為 2018年6月暫時計劃舉辦 10期安全之星評選活動。5.2 獎勵物品發(fā)放要求獎勵物品由積分卡進行兌換，由項目安全觀察團隊（項目領(lǐng)導班子、項目專業(yè)工程師、安全工程師、分包管理人員等）負責日常發(fā)放，具體積分卡發(fā)放標準及安全觀察員積分卡領(lǐng)取標準如下：積分卡領(lǐng)取標準大全標準文案職務積分卡領(lǐng)?。◤?月/人）積分卡類別項目領(lǐng)導班子3紅色其他4藍色注：紅色積分卡為領(lǐng)導班子積分卡，1張紅色積分卡=3張藍色積分卡施工現(xiàn)場類序號現(xiàn)場安全行為積分卡發(fā)放數(shù)/張1個人對于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違章2行為2阻止現(xiàn)場違章行為1-33發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場重大危險隱患信息的（照片并說明部1位）5發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并積極向項目管理人員匯報16積極參加項目各項安全活動17各項安全檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1注：施工現(xiàn)場類由項目領(lǐng)導班子、項目專業(yè)工程師、安全工程師、業(yè)主單位工程師、監(jiān)理單位工程師、分包管理人員發(fā)放安全教育交底類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認真聽講行為1注：每次交底限制發(fā)放獎勵卡 5張以內(nèi)月度教育類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認真聽講行為14月度積分卡數(shù)量最多班組5大全標準文案注：月度教育限制發(fā)放積分卡 20張以內(nèi)積分卡5.3 獎勵物品標準及發(fā)放范圍1、發(fā)放范圍；凡是屬于總包單位管轄的分包單位所有人。2、獎勵物品標準：序號獎勵卡（張數(shù)）獎勵物品（其中之一）價值1一一個卷筒紙、牙刷、牙膏、飲料兩瓶、方便面兩桶10元等2二洗衣粉、防護手套、一袋卷筒紙、毛巾洗發(fā)精等20元3三勞保鞋、牙膏+洗衣粉、臉盆、水桶等30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）40元等5五勞保鞋+水壺、飲料一箱、方便面一箱等50元6六蚊帳+飲料一箱+水桶一個、方便面一箱+飲料一箱60元等注：每張卡片以代金券形式兌換，禁止兌換現(xiàn)金。5.4 發(fā)放獎勵物品手續(xù)作業(yè)人員領(lǐng)到積分卡后，可在當月內(nèi)持本人身份證件及積分卡 （可分別領(lǐng)取也可累積到次月 10日前領(lǐng)?。┑巾椖堪踩款I(lǐng)取相應物品。管理人員應在發(fā)放積分卡的同時，如實填寫“行為安全之星活動記錄表” （見附表），并保留相應大全標準文案照片，上報安全部，各發(fā)放人將資料匯總至安全部， 由安全工程師負責收集所有記錄表并歸檔，同時計入電子版統(tǒng)計表。5.5 行為安全之星評選勞務管理員根據(jù)每月“行為安全之星”獎勵記錄表統(tǒng)計結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)組前三名獲得施工現(xiàn)場“行為安全之星”稱號。并在每月 10日月度教育會上給予積分卡最多的“行為安全之星”現(xiàn)金獎勵 300元、第二名200元（所獲積分卡數(shù)目相同的，共享獎勵資金，平均分配，）。每月 22日表彰大會后，所有人員“行為安全之星活動勵兌換表”統(tǒng)計信息清零，并將相關(guān)資料整理歸檔，進入下月度“行為安全之星”評選。5.6 否定項對于已發(fā)放積分卡的作業(yè)人員，如當月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等情況的取消當月“行為安全之星”的評選資格，項目部根據(jù)統(tǒng)計信息順位增補。1、未經(jīng)入場安全教育、不參加月度安全教育、不參加早班會活動；2、特種作業(yè)人員無證上崗；3、未經(jīng)許可私自拆除圍墻、安全防護設(shè)施，違規(guī)進行動火作業(yè)；4、不按卸料平臺限載牌要求堆放材料導致卸料平臺超載；5、高處、臨邊作業(yè)未系掛安全帶；6、擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；7、現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為累計三次及以上。5.7 總結(jié)提升每月對活動開展情況進行自查自糾， 重點檢查全員安全意識是否增強、 主動參與安全觀察行為是否提升、 安全制度是否完善、安全責任是否落實、安全管理行為是否規(guī)范“三違”行為是否杜絕等六個方面；年底對本年度活動開展情況組織年度考核， 并形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動開展過程中存在不足， 并提出改進措施，在下年度活動開展中實施。六、“行為安全之星”活動要求1、協(xié)作聯(lián)動。項目各部門、各分包要強化大局意識，按照統(tǒng)一部署和職責大全標準文案分工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力。要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，建立工作協(xié)調(diào)機制，促進縱向和橫向交流，切實促進項目“行為安全之星”活動長期有效開展。2、營造氛圍。項目采取平臺新聞、宣傳標語、圖牌等形式傳播“行為安全之星”創(chuàng)建理念，營造濃厚的安全文化氛圍。3、積分卡發(fā)放要實事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放積分卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，并在安全公示欄上通報批評一個月。4、對于因同一事項已發(fā)放過積分卡的人員，不再重復發(fā)放積分卡。5、“行為安全之星”活動旨在鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員參與安全管理、提高安全知識，勞務管理人員可給予物資獎勵，本項目各級管理人員原則上不參與“行為安全之星”評比，但是對現(xiàn)場管理盡職盡責，盡心盡力的員工，將被授予“安全觀察之星的”稱號，授予現(xiàn)金200至400元獎勵。望項目部各部門、各管理人員對照活動方案，認真落實。使得“行為安全之星”活動順利開展并取得良好成效，全面推進項目安全管理工作。附表：“行為安全之星”活動獎勵兌換表大全標準文案項目名稱新華協(xié)信中心項目參建單位名稱重慶深烈姓名張三聯(lián)系電話139xxxxxxx年齡28性別男身份證號碼220xxxxxxx所獲積分紅色藍色1合計1卡數(shù)目數(shù)量獎品分類數(shù)目所需積分卡張數(shù)1□一個卷筒紙□牙刷□牙膏□飲料兩瓶11□方便面兩桶總價值不超過10元□洗衣粉□防護手套□一袋卷筒紙□毛巾 □洗發(fā)水 總價值不超過20元□勞保鞋□牙膏+洗衣粉□臉盆□水桶總價值不超過30元□勞保鞋+洗發(fā)精□三件套（牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精）總價值不超過40