礦實(shí)施作業(yè)長(zhǎng)制后,管理方式相應(yīng)發(fā)生了變化,作為機(jī)關(guān)科室,為充分

技術(shù)計(jì)劃科落實(shí)《懲防體系》礦實(shí)施作業(yè)長(zhǎng)制后，管理方式相應(yīng)發(fā)生了變化，作為機(jī)關(guān)科室，為充分發(fā)揮好“服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)”作用，提升執(zhí)行力，落實(shí)冶礦黨紀(jì)發(fā)[2007]7號(hào)文件精神，根據(jù)中央和兩級(jí)公司貫徹落實(shí)《懲防體系實(shí)施綱要》的通知要求以及礦《分工意見(jiàn)，我科在貫徹落實(shí)《分工意見(jiàn)》的過(guò)程中，重點(diǎn)抓了以下主要工作：技術(shù)計(jì)劃科一、學(xué)習(xí)《實(shí)施綱要》，筑牢反腐防線。一是把反腐倡廉教育納入科里的年度各項(xiàng)教育計(jì)劃和日常議事日程，堅(jiān)持做到了在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)科務(wù)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)反腐倡廉教育工作。技術(shù)計(jì)劃科二是從強(qiáng)化教育入手，加大了反腐倡廉教育力度。到目前為止，科領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人和敏感崗位人員共自查自糾學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題17項(xiàng)，全部按整改要求和時(shí)限進(jìn)行了整改，提高了反腐倡廉教育的針對(duì)性。技術(shù)計(jì)劃科在構(gòu)建懲防體系的反腐教育中，我們堅(jiān)持做到“三必廉”即逢會(huì)必提廉要求，逢教必學(xué)廉內(nèi)容，逢節(jié)必打廉招呼；“三到位”即廉潔自律的要求講到位，反腐倡廉的法規(guī)學(xué)到位，預(yù)防腐敗的招呼打到位。通過(guò)強(qiáng)化反腐倡廉教育，科里全體黨員干部和職工進(jìn)一步加深了對(duì)反腐倡廉重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，有效地增強(qiáng)了廉潔從業(yè)意識(shí)和法紀(jì)觀念。技術(shù)計(jì)劃科二、實(shí)施“陽(yáng)光工程”，

避免“暗箱操作”。維修申報(bào)表OA系統(tǒng)檢修申報(bào)流程崗位可能存在的問(wèn)題漏洞解決辦法投資計(jì)劃立項(xiàng)審批手續(xù)不健全、不規(guī)范；各自為陣，自行計(jì)劃、自行發(fā)包；為拿到工程項(xiàng)目，個(gè)體老板到處托人情、找關(guān)系，有的干脆不申報(bào)計(jì)劃，“先上車(chē)后買(mǎi)票”，干完后再補(bǔ)報(bào)計(jì)劃等等。推行在礦OA系統(tǒng)開(kāi)展維修工程項(xiàng)目申報(bào)，規(guī)定礦所有維修工程項(xiàng)目從責(zé)任單位申報(bào)—專(zhuān)業(yè)部門(mén)審核會(huì)簽—礦領(lǐng)導(dǎo)審批—計(jì)劃主管部門(mén)下達(dá)維修計(jì)劃等報(bào)批程序，一律在網(wǎng)上公開(kāi)辦理，對(duì)紙質(zhì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)不予辦理。嚴(yán)格把好費(fèi)用關(guān)，理由不充分或不能說(shuō)明理由的超預(yù)算費(fèi)用的項(xiàng)目，一律不予辦理結(jié)算。OA系統(tǒng)檢修申報(bào)流程12345%

10%

30-40%預(yù)留尾款崗位可能存在的問(wèn)題漏洞解決辦法科研管理合作單位不能按合同規(guī)定的進(jìn)度要求完成研究工作任務(wù)、款額支付不合理、費(fèi)用原始單據(jù)以及階段報(bào)告缺乏審查。制定了《科研和技術(shù)攻關(guān)管理辦法》，不斷完善支付程序和手續(xù)，做到了階段研究款支付有依據(jù)，最終結(jié)題款支付有憑證。對(duì)科研進(jìn)度款款額的支付方式進(jìn)行了調(diào)整，加大了尾款預(yù)留額，由過(guò)去預(yù)留總額的10%作為尾款，提高到30%--40%作為尾款。崗位可能存在的問(wèn)題漏洞解決辦法攻關(guān)礦管理外委攻關(guān)礦生產(chǎn)組織和安全管理難度大，品位波動(dòng)大，結(jié)算審核不嚴(yán)。建立了例會(huì)、安全檢查、采場(chǎng)技術(shù)管理、邊坡監(jiān)測(cè)管理、爆材領(lǐng)用監(jiān)管等七項(xiàng)管理制度。在結(jié)算上堅(jiān)持“兩不結(jié)算”原則：礦石品位、產(chǎn)量指標(biāo)有異議不結(jié)算，結(jié)算單會(huì)簽手續(xù)不全不結(jié)算。三、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，勤政思政廉政。一是加強(qiáng)了對(duì)干部的監(jiān)督。我們始終堅(jiān)持民主集中制及領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，嚴(yán)格遵守和認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，凡重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，堅(jiān)持按章辦事、按程序辦事。在業(yè)務(wù)往來(lái)中，要求不準(zhǔn)違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。定期召開(kāi)民主生活會(huì)，干部對(duì)廉潔自律情況進(jìn)行自述，,對(duì)干部廉潔自律情況通過(guò)科務(wù)會(huì)的形式向全科職工通報(bào)，接受職工監(jiān)督。技術(shù)計(jì)劃科二是加強(qiáng)了對(duì)敏感崗位人員的監(jiān)督。采取雙管齊下的辦法，一方面，加強(qiáng)對(duì)敏感崗位人員日常教育，對(duì)敏感崗位人員辦理投資計(jì)劃、合同簽定、相關(guān)費(fèi)用結(jié)算等業(yè)務(wù)前，進(jìn)行廉政談話，對(duì)可能出現(xiàn)的不廉行為和不公正現(xiàn)象，提前打招呼，打好“預(yù)防針”，督促崗位人員按程序辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。另一方面，在投資計(jì)劃、合同簽定、相關(guān)費(fèi)用結(jié)算等業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)全過(guò)程跟蹤監(jiān)督，對(duì)指標(biāo)、費(fèi)用等真實(shí)性由主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督把關(guān)，杜絕違規(guī)或越級(jí)擅自辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的現(xiàn)象發(fā)生。技術(shù)計(jì)劃科三是加強(qiáng)了對(duì)管理人員履職履責(zé)的監(jiān)督。一手抓效能監(jiān)督，一手抓作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決好辦公效率低下、辦事相互推諉等問(wèn)題。對(duì)管理上、制度上和監(jiān)督制約機(jī)制上存在的帶有普遍性的問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，將管理人員的工作情況與績(jī)效掛鉤考核，努力提高工作效率和服務(wù)水平。通過(guò)效能監(jiān)督，保證政令暢通，促進(jìn)廉政建設(shè)，提高了履職履責(zé)能力和執(zhí)行率。技術(shù)計(jì)劃科通過(guò)貫徹落實(shí)《構(gòu)建懲防體系實(shí)施綱要》，有效地提高了我科全體黨員干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念，促進(jìn)了隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)。去年以來(lái)，全科黨員干部沒(méi)有違法違紀(jì)行為發(fā)生，科里各項(xiàng)工作穩(wěn)步向前推進(jìn)，為礦按月完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。技術(shù)計(jì)