2023年面試分·之大提分高招推薦

面試100分·之(十)——1０大提分高招推薦面試在即,個(gè)人知識(shí)的準(zhǔn)備已經(jīng)積累到一定的量，再提高已經(jīng)很難。下面給考生１0點(diǎn)建議，使大家在面試現(xiàn)場(chǎng)得以提高整體分?jǐn)?shù)。一、第一印象最重要第一印象是對(duì)不熟悉的社會(huì)知覺(jué)對(duì)象第一次接觸后形成的印象。一般人通常根據(jù)最初印象而將別人加以歸類(lèi)，然后再?gòu)倪@一類(lèi)別系統(tǒng)中對(duì)這個(gè)人加以推論與作出判斷。人與人之間的互相交往、人際關(guān)系的建立，往往是根據(jù)第一印象所形成的論斷。對(duì)此，心理學(xué)家魯欽斯研究認(rèn)為，先出現(xiàn)的信息對(duì)總印象的形成具有較大的決定力。因此，要想在別人心目中留下好的印象,應(yīng)當(dāng)特別慎重,即留給別人好的第一印象。公務(wù)員面試也是如此,初次見(jiàn)面時(shí)你的儀表、風(fēng)度所給考官的印象會(huì)一直影響到你的面試結(jié)束。在一個(gè)又一個(gè)服飾類(lèi)似、年齡相仿、言語(yǔ)雷同的考生之后,考官們就開(kāi)始感到視覺(jué)疲勞,這時(shí)一個(gè)衣著整潔、站姿挺拔、聲音洪亮、雙目有神的考生的出現(xiàn),必然給考官眼前一亮的視覺(jué)沖擊，考生的整體分?jǐn)?shù)也就隨之上來(lái)了。二、第一道題最關(guān)鍵萬(wàn)事開(kāi)頭難,通過(guò)眼前一亮的第一印象之后，關(guān)鍵的還是看答題的水平。面試第一道題的回答會(huì)直接影響到考官對(duì)你后面題目的打分，所以第一道題要回答得出彩。一般情況下,公務(wù)員面試的第一題是背景類(lèi)(或個(gè)人意愿類(lèi))題,比如“個(gè)人介紹”或者“對(duì)公務(wù)員職業(yè)的結(jié)識(shí)”。這樣的題目可以提前準(zhǔn)備,結(jié)合自身專(zhuān)長(zhǎng)準(zhǔn)備一些類(lèi)似的題目,同時(shí)在面試回答的時(shí)候,要體現(xiàn)出答題的條理性和語(yǔ)言的流暢與圓滿(mǎn)。三、肢體語(yǔ)言也加分恰到好處的肢體語(yǔ)言,可以傳遞出一個(gè)人的氣質(zhì)。考生可以在答題的過(guò)程中，可以輔之以目光的交流、適當(dāng)?shù)氖謩?shì)等，一可以緩解緊張的情緒，二可以使考官認(rèn)為你對(duì)這種場(chǎng)合比較適應(yīng),大有可塑之處。四、形式大于內(nèi)容愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò):“美的事物應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容和形式的完美統(tǒng)一”。那么，一個(gè)合理、完美的面試也一定要輔之以完美無(wú)缺的形式表現(xiàn)。我們知道，形式和內(nèi)容的關(guān)系是復(fù)雜的:同一內(nèi)容,由于條件不同，可以有多種形式；同一形式也可以表現(xiàn)不同的內(nèi)容。可以進(jìn)入面試,所有考生的知識(shí)含量相差都不大；再通過(guò)充足的準(zhǔn)備,在每道考題的回答上也比較相同,希望以?xún)?nèi)容取勝的概率就很小了。我們可以試想:假如一個(gè)水平一般，但是言談舉止恰當(dāng)、表達(dá)方式完美、答題思緒清楚的考生，和一個(gè)水平很高，但是表達(dá)方式欠缺、答題思緒不清楚、沒(méi)有氣質(zhì)的考生相比,考官會(huì)更傾向于哪一個(gè)呢？考官當(dāng)然會(huì)選擇第一個(gè)。這就是形式在面試中重要性的體現(xiàn)。面試在即,在準(zhǔn)備知識(shí)的同時(shí)，考生一定不要忘了在形式的準(zhǔn)備上多下點(diǎn)功夫。五、不會(huì)題目,學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)化面試過(guò)程中出現(xiàn)不會(huì)不懂的題目時(shí)，不要緊張，最佳的措施是看能否將題目轉(zhuǎn)化，或者運(yùn)用平時(shí)練習(xí)中積累的經(jīng)驗(yàn)將題目分解作答,知道多少就說(shuō)多少（實(shí)在想不到辦法,也絕不能就此棄權(quán)，這時(shí)一定要保證答案在格式上的完整,運(yùn)用手里掌握的素材，盡量“轉(zhuǎn)化”，即使自己答的不好也不要在面部表情上、語(yǔ)言上顯露出來(lái)。由于或許考官本來(lái)沒(méi)聽(tīng)出你答案的破綻，你一緊張,語(yǔ)言出現(xiàn)差錯(cuò),表情慌亂,全顯現(xiàn)出來(lái)了。因此一定要故作鎮(zhèn)靜、自信。其實(shí)你一自信,考官假如沒(méi)仔細(xì)聽(tīng)，就認(rèn)為你答的對(duì))。六、以理說(shuō)事面試答題最忌諱就事論事，沒(méi)有內(nèi)容。在適當(dāng)?shù)牡胤脚e例（或者名言警句）證明一些觀點(diǎn)，或者引用一些哲學(xué)的觀點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前我們國(guó)家正在提倡的社會(huì)主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀等國(guó)家政策，可以使回答的內(nèi)容更豐滿(mǎn)，從而上升到一定的理論高度。七、答案條理化有些考生在面試時(shí)候，問(wèn)題所涉及的點(diǎn)和面都能想的很全面,但是總體上卻把握的很亂,想到哪里說(shuō)到哪里，雖然最后都說(shuō)到了,但是條理沒(méi)有了。這樣的回答在考場(chǎng)上是很吃虧的，考官會(huì)認(rèn)為你對(duì)回答的問(wèn)題沒(méi)有一個(gè)清楚的結(jié)識(shí)，分?jǐn)?shù)自然高不了,所以一定注意讓自己的回答條理化。建議在面試答題的時(shí)候,將你要回答的問(wèn)題理出一個(gè)思緒,回答每一點(diǎn)之前加上“第一、第二、第三”;所有說(shuō)完之后,再補(bǔ)充上“綜上所述,我認(rèn)為…”或者“總之，…”。顯得條理清楚、有始有終。八、打草稿面試的時(shí)候，每一道題不要急于回答,一定要理清思緒,假如理不清思緒就回答，往往不是漏掉關(guān)鍵之處,就是答題重點(diǎn)不突出。建議考生每題的答題時(shí)間控制在1分鐘左右,每道題都要打好草稿，一定要列出要點(diǎn)。所謂充實(shí)內(nèi)容、湊夠時(shí)間實(shí)際就是解釋提綱的要點(diǎn),假如感覺(jué)過(guò)于簡(jiǎn)短,可以舉正反實(shí)例來(lái)說(shuō)明。九、語(yǔ)言的過(guò)渡要完整有些考生備考準(zhǔn)備得比較充足，也知道回答問(wèn)題的條理性，但是語(yǔ)言過(guò)渡不完整,給考官留下生搬硬套、生拉硬扯的感覺(jué)。要保證回答問(wèn)題的結(jié)構(gòu)完整性,牢記不要開(kāi)口就“１、２、3”地回答問(wèn)題。要先來(lái)一個(gè)開(kāi)頭部分,可以說(shuō)“下面我開(kāi)始回答第N題。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，我有以下幾個(gè)見(jiàn)解,第一、第二、第三……”，最后要再來(lái)一個(gè)結(jié)論，結(jié)合個(gè)人情況說(shuō)一下此后自己會(huì)怎么做，趁機(jī)突出個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，最佳能結(jié)合到公務(wù)員的重要性和必要性來(lái)談，假如無(wú)法結(jié)合個(gè)人，就說(shuō)“以上只是我個(gè)人粗淺的見(jiàn)解，我想，在以后的學(xué)習(xí)和工作中將會(huì)有更加深刻的結(jié)識(shí)和了解?；卮鹜戤叀！泵康李}答完時(shí)一定要說(shuō)“回答完畢”。這樣有始有終的回答，是最受考官歡迎的。十、控制語(yǔ)速面試過(guò)程中，考生自身