求職應(yīng)聘技巧

擇業(yè)準(zhǔn)備與應(yīng)聘技巧陳卉61)QQ:181048287思考準(zhǔn)備!技巧！整理！包裝！二、擇業(yè)準(zhǔn)備三、招聘與面試流程四、大學(xué)生面試常見的問題與對策五、面試的核心一、引言目錄六、中小學(xué)常用的面試與測評方法七、企業(yè)常用的面試與測評方法二、擇業(yè)準(zhǔn)備：心態(tài)準(zhǔn)備當(dāng)你一定要的時候你就一定能（Ifyouthinkyoucan,thenyoucan,youcan!）Stayhumble,stayfoolish!——喬布斯不是你不夠優(yōu)秀，只是因為你不是最適合的人。相信屬于你的終究會到來。（戀愛）09優(yōu)秀畢業(yè)生的就業(yè)感言：

在畢業(yè)節(jié)點上，站在漫漫求學(xué)道路終點站的我心潮澎湃，昔日的點點滴滴歷歷在目?；蛟S畢業(yè)生都會經(jīng)歷過所謂的“畢業(yè)綜合征”：我也曾經(jīng)擔(dān)憂學(xué)無所成的自己找不到工作，到處碰壁。但發(fā)現(xiàn)把這樣的擔(dān)憂放下后，努力去做好手頭上的每件事，踏實肯干，幸運之神總會降臨。我很慶幸自己把握住了機會，在2012年11月，大多數(shù)人還在實習(xí)的時候就已經(jīng)簽約了中國郵政東莞分局。這一錘定音的消息仿佛讓我放下了多年的心頭大石和家庭所給予的壓力。師弟師妹們，在實習(xí)期間我感慨萬分，我們都應(yīng)該把握時間，去努力學(xué)習(xí)該學(xué)習(xí)的知識，把個人能力盡可能地提高，練就一技之長；同時為人要謙虛有禮，并且把握你身邊的每個機遇，看準(zhǔn)了，便投籃，準(zhǔn)有一球會屬于你。感謝這四年里給與我?guī)椭睦蠋熀屯瑢W(xué)，這些都給我的人生留下了燦爛美好的一筆。

09計本2班鄭杰邦擇業(yè)準(zhǔn)備的第一步：定位1、職業(yè)生涯規(guī)劃（MBIT、朗途)

2、師兄師姐的交流

3、專業(yè)的就業(yè)方向

4、自己的理想反思1、性格、優(yōu)勢、劣勢、獎項、實踐經(jīng)歷

2、專業(yè)項目的總結(jié)歸納、成果的梳理與美化3、用一張紙整理出來，形成簡歷擇業(yè)準(zhǔn)備：了解求職渠道媒體（電視、報紙、雜志等）專業(yè)人才招聘網(wǎng)站校內(nèi)外各種招聘會親友、校友介紹目標(biāo)公司的官方網(wǎng)站自我營銷推薦（看性格）其它渠道推薦的人才招聘網(wǎng)站：學(xué)習(xí)與求職綜合類：（準(zhǔn)備）1、應(yīng)屆生求職網(wǎng)：

2、大街網(wǎng)：

求職綜合類：（認識、定位）

1.智聯(lián)招聘網(wǎng)：

/

2.前程無憂網(wǎng)：

/

3.中華英才網(wǎng)：

推薦的人才招聘網(wǎng)站：政府官方類：1、廣東大學(xué)生就業(yè)在線：

2、中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)：3、廣州市教育局：4、深圳市教育局：5、珠海市教育局：教師招聘類：1、教師招聘網(wǎng)：2、廣東招教網(wǎng)：/

三、招聘與面試流程崗位分析招聘預(yù)算選定招聘渠道發(fā)布招聘廣告接收與篩選簡歷制作簡歷投遞簡歷預(yù)約面試預(yù)約前的準(zhǔn)備問卷測評筆試面談與復(fù)試錄用與回復(fù)達成就業(yè)協(xié)議招聘與面試流程評價與反饋招聘實施招聘規(guī)劃招聘需求崗位分析——IBM職位：Web前端工程師職位描述：

IBMUserTechnology部門招收前端工程師實習(xí)生，參與IBM戰(zhàn)略前端庫的開發(fā)工作。在實習(xí)階段，你將有機會直接與IBM資深的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的工程師交流和學(xué)習(xí)，參與開發(fā)前端創(chuàng)新項目，為IBM幾百個產(chǎn)品團隊提供一流用戶體驗的前端控件庫。職位要求：

-有較強的Web前端開發(fā)經(jīng)驗，熟悉HTML/Javascript/CSS進行Web前端開發(fā)，熟悉JQuery或Dojo等框架。-熟悉Web2.0開發(fā)，Ajax/java/JSP/Servlet-熟悉php，瀏覽器插件開發(fā)（Firefox，chrome）者優(yōu)先-對面向?qū)ο缶幊痰母拍詈湍Ｊ?計算機相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆本科或研究生-創(chuàng)新能力和良好的團隊合作精神-流利的中英文技術(shù)交流，口語表達和文檔撰寫.有意者請發(fā)送簡歷至xiangxz@(一）簡歷制作

針對性，不斷更新誠信換角度美化邏輯順暢、語言簡潔重點突出，亮點鮮明內(nèi)容與目標(biāo)單位、目標(biāo)崗位的匹配原則具備引導(dǎo)性——你就是該企業(yè)最合適的人選！簡歷制作的原則（二）筆試范圍的掌握：1、企業(yè)2、教師知名企業(yè)：筆經(jīng)?。〕Ｒ?guī)企業(yè)：從師兄師姐處了解善于向HR打聽教育學(xué)、心理學(xué)教育法律法規(guī)常識、教育政策需要積累的：1、銀行類：金融知識、行政能力測試、基本英語能力2.大型國有通信企業(yè)：行政能力測試、基本英語能力、專業(yè)能力3、其他國際大型企業(yè)：英語能力、腦筋急轉(zhuǎn)彎（三）面試的核心面試面什么？問之以是非觀其志，窮之以詞而觀其變，咨之以謀而觀其識，告之以難而觀其勇?？疾欤簞訖C、興趣、愛好能力、素質(zhì)、技能、知識、比較優(yōu)勢（人崗匹配，人與組織匹配，能力與組織匹配）（三）面試：了解面試的基本流程------更多的是考察你的隱性知識接待人員的接待（考察開始）自我介紹5-15分鐘的閑聊5-20分鐘針對簡歷的提問多種形式的能力測試（筆試、考察等）技能測試（計算機、英語、專業(yè)技能等）第二輪面試：部門領(lǐng)導(dǎo)面試（三）面試：自我介紹三個版本：

一分鐘/三分鐘/五分鐘

要求：

流暢、多次演練；

亮點突出、語意簡潔

每一句話都為了告訴Hr:你是這個單位與職位的最佳人選！

自我介紹案例分析：（三）面試：常問的問題你對我們公司了解嗎？你對所應(yīng)聘的崗位了解嗎？你愿意做這份工作嗎？你未來的規(guī)劃是什么？你與你的同學(xué)相處的怎么樣？與其他人比你有什么優(yōu)勢（或我為什么要錄用你）？自己最大的缺點和優(yōu)點各是什么？在大學(xué)期間最成功的一件事是什么？請用三個詞來描繪自己的性格特點。第一、請你舉一個具體的例子，說明你是如何設(shè)定一個目標(biāo)然后達到它。第二、請舉例說明你在一項團隊活動中如何采取主動性，并且起到領(lǐng)導(dǎo)者的作用，最終獲得你所希望的結(jié)果。第三，請你描述一種情形，在這種情形中你必須去尋找相關(guān)的信息，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。第四，請你舉一個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。寶潔公司的經(jīng)典八問——認識自我第五，請你舉一個例子，說明在完成一項重要任務(wù)時，你是怎樣和他人進行有效的合作的。第六，請你舉一個例子，說明你的一個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對一項計劃的成功起到了重要的作用。第七，請你舉一個具體的例子，說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進行一個評估，并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。第八，請你舉一個具體的例子，說明你是怎樣學(xué)習(xí)一門技術(shù)并且怎樣將它用于實際工作中。（三）面試：根據(jù)簡歷預(yù)測問題1、基本問題：a.為什么想做網(wǎng)絡(luò)工程師/程序員？b.為什么覺得自己適合做這個職位？c.你的專業(yè)是計算機，為什么想做銷售？d.你做過很多家教，你有什么體會？e.你說你擅長跳舞，有拿過什么獎嗎？2、行為問題：a.你最大的成功是什么？b.你最難忘的經(jīng)歷是什么？c,你覺得自己在大學(xué)里最大的收獲是什么？3.職位相關(guān)問題：

a.我們職位要求的技能有。。。，你會哪些？b.如果我們前兩年都要分配去基層地區(qū)工作，你愿意嗎？（三）面試：其他形式1、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（群毆）2、壓力面試3、即興演講4、案例分析5、情景題（角色扮演）面試之注意事項：1

簡歷、創(chuàng)作的作品等

2

畢業(yè)證、學(xué)位證、成績單

3

推薦表

4

身份證影本

5

專業(yè)訓(xùn)練結(jié)業(yè)證書

6

照片

7

公司資料與欲問的問題

8

梳子與化妝品

9

筆記本和紙筆等工具

10

面紙或手帕

準(zhǔn)備物品面試禮儀等待時：走、站、坐、看、想（不要四去觀望、抽煙、化妝、接打手機、大聲談?wù)摗⒈憩F(xiàn)出不耐煩等如：看看接待室內(nèi)的公司宣傳冊、報紙或與同來應(yīng)聘的朋友探討有意思問題）與考官見面時：介紹自己、問候禮節(jié)、尋找理由贊美考官（簡捷）面試時的禮節(jié)：語言優(yōu)美，動作恰當(dāng)、不要不懂裝懂。十大面試禁忌

遲到

不當(dāng)穿著打扮

親友在旁陪同

態(tài)度輕忽，嚼口香糖或抽煙

亂探頭看辦公室情形

談?wù)撜位蛎舾性掝}

頻頻探問薪資待遇

無言以對

坐姿不佳

生涯規(guī)劃與企業(yè)期許不合

四、學(xué)校常用的面試測評方法與考核要點（一）測評

a、職業(yè)傾向性測評

b、性格測評

c、情緒穩(wěn)定性測評（二）考試與考核教學(xué)技能專業(yè)知識實操能力班主任工作能力第二課堂活動組織能力五、企業(yè)常用的面試測評方法與考核要點（一）測評

a、職業(yè)傾向性測評

b、性格測評

c、情緒穩(wěn)定性測評（二）考試技能專業(yè)知識（三）行為招聘法核心理念：過去的行為可以預(yù)見未來的成就和行為。核心方法：關(guān)鍵事件、壓力面試正常程序：寒喧，尋找事件，追問事件經(jīng)過，增加壓力，獲得信息，評價，結(jié)束（四）結(jié)構(gòu)化面試標(biāo)準(zhǔn)化面試1、程序職位分析確定要素在編制好的題目上制定相應(yīng)的評分標(biāo)準(zhǔn)，遵照客觀的評價程序，對其表現(xiàn)進行量化分析2、結(jié)構(gòu)化面試測評要點測評要素：個人修養(yǎng)及禮儀求職動機及價值觀職業(yè)興趣與偏好一般能力傾向可發(fā)展?jié)摿?、結(jié)構(gòu)化面試問題及評價要點表測評要素觀察的內(nèi)容提問的問題評價的要點個人修養(yǎng)及禮儀求職動機與價值觀１.儀容、衣著、行為、舉止2.敲門、走路、入座、站立3.禮貌用語１.職業(yè)動機2.工作動力3.職業(yè)價值觀１.你選擇本公司的原因2.你選擇本公司最重視什么3.你對本公司的了解4.你認為這一職位涉及哪些方面的工作１.穿著整齊、得體、無明顯失誤2.沉著、穩(wěn)重、大方3.敲門、走路、坐姿符合禮節(jié)4.用語文雅１.是否以企業(yè)的發(fā)展為目標(biāo)并兼顧個人利益2.個人職業(yè)生涯規(guī)劃3.回答完整、全面、合適4.是否有說服力測評要素觀察的內(nèi)容提問的問題評價的要點1.與企業(yè)文化相吻合2.談話前后的連續(xù)性3.主題、語言簡潔明了4.是否有說服力5.遣詞準(zhǔn)確1.自我認知能力2.人際交往能力1.請你談?wù)勀阕约?.談?wù)勀愕膬?yōu)缺點3.你的興趣與愛好4.自我覺得最適合你的工作是什么1.將要表達的內(nèi)容有條理地、準(zhǔn)確地傳達給對方2.引用實例、遣詞的準(zhǔn)確性3.語氣、語言合乎要求4.談話時的姿態(tài)表情職業(yè)興趣、外在表現(xiàn)力、語言表達能力社交能力和人際關(guān)系1.人際關(guān)系現(xiàn)狀2.性格內(nèi)、外向1.請簡單介紹一下你的家庭2.你的朋友如何看待你3.你對未來上司的期待4.你交朋友最注重什么判斷力、情緒穩(wěn)定性1.準(zhǔn)確判斷面臨情況2.處理突發(fā)事件3.迅速回答對方的問題4.處理難堪問題的反應(yīng)能力1.假如A公司與B公司同時錄用了你，你將如何做決定2.公司工作非常艱苦，你將如何對待3.你怎么連這種問題都聽不懂4.你不太適合本公司的工作1.理解問題的準(zhǔn)確性2.理解問題的迅速性3.自我判斷能力4.邏輯判斷或感情判斷5.有自己的獨到見解測評要素觀察的內(nèi)容提問的問題評價的要點行動與協(xié)調(diào)能力1.對自己認定的事能夠堅持進行2.工作節(jié)奏緊張、有序3.集體工作的適用性4.組織領(lǐng)導(dǎo)能力5.能夠更多地從他人的角度解釋問題1.是否從事過勤工儉學(xué)工作，列舉并說明理由2.你參加過何種組織活動3.你對某種問題有過何種研究4.請談?wù)劗厴I(yè)論文的寫作過程5.你做過的最困難的一個決定是什么1.表現(xiàn)力2.考慮對方的處境和理解力3.實踐能力4.人際交往能力5.決策能力責(zé)任心、紀(jì)律性1.負責(zé)到底的精神2.對工作的堅持3.令人信服地完成工作4.考慮問題全面5.對本職務(wù)的要求1.你對委任的任務(wù)完成不了時如何處理2.當(dāng)你一個人解決不了問題時，你會找誰商量3.談?wù)勀銓W(xué)校規(guī)章制度的看法1.自信心2.自律力3.意志力測評要素觀察的內(nèi)容提問的問題評價的要點自我評價1.對專業(yè)知識的了解程度2.專業(yè)成績3.對所要從事工作的認識1.為何選擇你的專業(yè)2.介紹一下自己的成績和長項3.你有何特長、具備何種資格4.談?wù)勀銖氖逻@項工作的優(yōu)勢5.你有什么重要工作經(jīng)驗1.專業(yè)知識是否符合工作要求2.有無特殊技能3.有無工作經(jīng)歷個人品質(zhì)1.有無不良的性格（過分狂妄和自卑）2.有無偏激的觀點3.回答問題認真誠實4.掩飾性1.你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的是什么性格2.你能否做到“受人之托、忠人之事”1.為人誠實2.待人真誠3.講信用4.人生觀專業(yè)技能、學(xué)識、工作經(jīng)驗1.分析問題的能力2.總結(jié)綜合的能力經(jīng)過上述面試，請你對你的面試結(jié)果做初步的評價，說明為什么1.綜合全面評定2.盡量減少誤差影響3、招聘案例

現(xiàn)場招聘：戰(zhàn)略發(fā)展專員三鹿毒奶粉事件，使三鹿集團公司目前陷入經(jīng)營困境：

１、政策上國家對其監(jiān)控力度加大；２、市場上消費者對三鹿奶粉失去信心；３、因毒奶粉事件賠付巨款，目前現(xiàn)金流已經(jīng)斷流；４、之前的企劃造成對公眾、消費者造成的負面影響極大。假如你們應(yīng)聘該公司的戰(zhàn)略發(fā)展人員，為挽救三鹿公司，你們會如何做？要求形成方案，限時三十分鐘。4、角色扮演被測評人員扮演一定的角色來模擬完成工作情況中的一些活動和過程。考察：