簡(jiǎn)單企業(yè)診斷PPT

企業(yè)診斷企業(yè)診斷：比較三個(gè)名詞：企業(yè)診斷企業(yè)咨詢(xún)管理咨詢(xún)企業(yè)診斷：一，概念企業(yè)診斷(ManagementConsulting)：

美國(guó)稱(chēng)為“管理咨詢(xún)”，日本稱(chēng)“經(jīng)營(yíng)診斷”或“能率指導(dǎo)”，在中國(guó)稱(chēng)為“企業(yè)診斷”。對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析，發(fā)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)中存在的問(wèn)題，運(yùn)用定量，定性的分析方法查明產(chǎn)生問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案，進(jìn)而指導(dǎo)其實(shí)施，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，謀求合理經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)工作。企業(yè)診斷：二，案例德林軟件公司“美國(guó)如果出兵朝鮮，中國(guó)的態(tài)度將是如何？”一句話=500萬(wàn)（相當(dāng)于一架戰(zhàn)斗機(jī)）救還是不救？企業(yè)診斷：美國(guó)總司令麥克阿瑟：“我們最大的失策是—舍得幾百億美元和數(shù)十萬(wàn)美國(guó)軍人的生命，卻吝嗇一架戰(zhàn)斗機(jī)的代價(jià)。”企業(yè)診斷：背景：1980年H公司M工廠德林軟件公司企業(yè)診斷：詳細(xì)合同1.合同期：三年2.內(nèi)容：（1）第一年：H公司以800萬(wàn)賣(mài)一條生產(chǎn)線給M廠（原價(jià)850萬(wàn)）（2）第二年：M廠以?xún)?yōu)惠價(jià)向H公司提供1.4萬(wàn)件產(chǎn)品（3）第三年：M廠繼續(xù)以?xún)?yōu)惠價(jià)向H公司提供2.5萬(wàn)件產(chǎn)品（4）附條款：第二年沒(méi)能提供產(chǎn)品罰款160萬(wàn)

第三年沒(méi)能提供產(chǎn)品罰款480萬(wàn)

如修改條款將罰款250萬(wàn)企業(yè)診斷：咨詢(xún)成本：100萬(wàn)折價(jià)銷(xiāo)售生產(chǎn)線：50萬(wàn)沉沒(méi)成本：150萬(wàn)按計(jì)劃銷(xiāo)售出3.6萬(wàn)臺(tái)的盈利：144萬(wàn)實(shí)際盈利：-6萬(wàn)第二年違約罰款收入：160萬(wàn)第三年修改條款收入：250萬(wàn)營(yíng)業(yè)外收入：410萬(wàn)實(shí)際盈利：260萬(wàn)企業(yè)診斷：三，分類(lèi)1.按照范圍分類(lèi)：全局性咨詢(xún)

單元性咨詢(xún)2.按人員分類(lèi)企業(yè)內(nèi)部人員咨詢(xún)

企業(yè)外部人員咨詢(xún)3.性質(zhì)分類(lèi)企業(yè)管理咨詢(xún)企業(yè)經(jīng)營(yíng)咨詢(xún)4.資源要素劃分的管理咨詢(xún)領(lǐng)域及內(nèi)容戰(zhàn)略管理咨詢(xún)?nèi)肆Y源管理咨詢(xún)財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)物流管理咨詢(xún)企業(yè)診斷：四，管理咨詢(xún)行業(yè)的狀況企業(yè)診斷：五，管理咨詢(xún)行業(yè)的公司簡(jiǎn)介全球性咨詢(xún)公司：四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所

麥肯錫公司

蘭德公司

波士頓咨詢(xún)集團(tuán)公司本土咨詢(xún)公司：

北京新華信（正略鈞策）管理顧問(wèn)公司

北大縱橫管理咨詢(xún)公司

北京博思智聯(lián)顧問(wèn)公司

上海共圖企業(yè)管理咨詢(xún)公司企業(yè)診斷：六，看法1.管理咨詢(xún)?cè)谥袊?guó)的現(xiàn)狀：

（1）整體水平不高，效率欠缺。

（2）行業(yè)中良莠不齊

（3）行業(yè)內(nèi)人才需求旺盛，但供應(yīng)不足2.針對(duì)該現(xiàn)象，企業(yè)診斷在中國(guó)的主要研究方向

（1）如何有效地把管理工具嵌入企業(yè)咨詢(xún)

（2）如何令企業(yè)理解管理咨詢(xún)

（3）探討中國(guó)咨詢(xún)業(yè)的發(fā)展方向

（4）管理咨詢(xún)新熱點(diǎn)的研究企業(yè)診斷：管理咨詢(xún)的新熱點(diǎn)：1網(wǎng)絡(luò)診斷2企業(yè)公關(guān)3危機(jī)管理4客戶(hù)維護(hù)5心理咨詢(xún)6員工職業(yè)生涯規(guī)劃