給求職信加6點(diǎn)“味精”

本文格式為Word版，下載可任意編輯——給求職信加6點(diǎn)“味精”又到了一年一度的求職季節(jié)，打定求職材料成了畢業(yè)班學(xué)生最為重要而迫切的工作。在全體的求職材料中，求職信鮮明是極為重要的內(nèi)容之一，它是畢業(yè)生向用人單位自我推舉的書面材料，是全體求職材料中至為關(guān)鍵的支柱性文件。求職信能否吸引雇用者的眼球，直接關(guān)系到畢業(yè)生是否能獲得面試的機(jī)遇，關(guān)系到擇業(yè)的告成與否。一封求職信，無論內(nèi)容多么完備，假設(shè)吸引不了對(duì)方的留神，那么一切枉然。因此，自薦信被人們普遍稱為畢業(yè)生求職的“敲門磚”。

如何使求職信更具針對(duì)性和吸引力呢？我的體會(huì)是，不妨給求職信加點(diǎn)“味精”———最大限度地呈現(xiàn)求職者的“賣點(diǎn)”。

按照求職信的根本要求和格式，量身定做適度的自我推銷信是求職根本要求。求職信一般包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款幾個(gè)片面。正文是自薦信的核心，形式多種多樣，一般要求說明本人根本處境、信息來源和應(yīng)聘崗位、自我條件表示、工作展望等內(nèi)容?！拔毒本屠響?yīng)撒在正文的“自我條件表示”中。

條件表示是自薦信的關(guān)鍵內(nèi)容，主要應(yīng)寫清自己有本專業(yè)學(xué)識(shí)和工作閱歷，有本專業(yè)技能和成就，有與本工作相符的特長(zhǎng)、興趣、性格和有關(guān)才能。理應(yīng)在這方面多下些功夫，甚至稍微有些創(chuàng)意。

第一，有的放矢。不要把求職信寫成一種能四處撒網(wǎng)的求職信，然后大量復(fù)制，四處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標(biāo)。有效的求職信都具有很強(qiáng)的針對(duì)性，或針對(duì)公司的某一概括職位而寫。更加指點(diǎn)：在求職材料的封面、求職信的右上角領(lǐng)會(huì)寫明求職單位和求職崗位，用這種形式來強(qiáng)化求職的針對(duì)性。

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其次，設(shè)置兩個(gè)左右的興趣點(diǎn)。寫出你自己最關(guān)鍵的體驗(yàn)、最好的勞績(jī)、最重要的特長(zhǎng)以及自己的愿望、心情和信仰等。說明你所特有的教導(dǎo)、技能和天性特征將會(huì)為雇用單位做出的特殊付出。

第三，特長(zhǎng)詞句加黑加粗。在求職信的格式上，對(duì)需要更加強(qiáng)調(diào)的詞語用另外一種字體打出，例如，主要特長(zhǎng)詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于欣賞。對(duì)更加的段落，采取兩端各縮進(jìn)兩字的方法處理，更能吸引雇用者的目光。

第四，加個(gè)小故事或者事例。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過程中總有一些更加的體驗(yàn)，會(huì)對(duì)自己的人生道路和對(duì)人生的看法發(fā)生重要的影響，會(huì)變更一個(gè)人對(duì)于人類、機(jī)遇、金錢和世界的看法。尤其是重大的挫折、人生的轉(zhuǎn)變、或者一個(gè)悲劇，這樣的事例往往最能打動(dòng)雇用者的心弦，由于通過這些小故事能反映出自信、有責(zé)任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質(zhì)，而這些良好的品質(zhì)正是雇用單位所需要的。

第五，逆向思維，勝人一籌。求職應(yīng)聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現(xiàn)。有一位同學(xué)這樣寫：“其實(shí)我并不覺得貴公司條件有多好，只是感覺對(duì)比適合我的專業(yè)。而且覺得結(jié)果能不能入選，關(guān)鍵在于實(shí)力而不在于運(yùn)氣?！边@種寫法往往能使雇用者眼前一亮，起到好的效果。

第六，適當(dāng)?shù)刈载?fù)一些。“我雖剛剛畢業(yè)，但我年輕，有朝氣，有才能完成任何工作。盡管我還缺乏確定的閱歷，但我會(huì)用時(shí)間和汗水去彌補(bǔ)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，我定會(huì)保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?！笨跉鈭?jiān)決，信仰十足，給人以精力旺盛，“初生牛犢不怕虎”的感覺。

在給求職信加放“味精”的過程中，確定要記住，“味精”只能適