董事辦部門職責(zé)范文與董事長、總經(jīng)理、辦公室主任崗位職責(zé)

第第1頁共12頁董事辦部門職責(zé)范文與董事長、總經(jīng)理、辦公室董事辦部門職責(zé)范文與董事長、總經(jīng)理、辦公室主任崗位職責(zé)主任崗位職責(zé)董事辦部門職責(zé)范文董事辦部門職責(zé)范文1、遵守國家法律法規(guī)制定集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策認(rèn)貫徹執(zhí)行董事會(huì)的決議與決定。2、根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境和市場(chǎng)的需要，決策公司的項(xiàng)目方針和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。3、召集和 本企業(yè)的董事會(huì)會(huì)議，檢查決定的實(shí)施情況。4、召集和主持重大管理會(huì)議討論和決定公司的發(fā)展計(jì)劃經(jīng)營方針、年度計(jì)劃等重大事項(xiàng)。7、定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況。8、檢查公司章程、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。9勞動(dòng)工資及獎(jiǎng)懲、委托授權(quán)書等文件。10、 制定公司發(fā)展規(guī)劃、投資方向、投資規(guī)模及新項(xiàng)目的發(fā)和決策。董事辦審批主管崗位職責(zé)1、直接向董事長負(fù)責(zé)，實(shí)時(shí)或定期向董事長匯報(bào)需要審批文件的內(nèi)容及待解決的問題等事項(xiàng)；2、接受董事長的授權(quán)，審批相關(guān)文件，提出審批意見，報(bào)董事長審閱；第第PAGE1212頁3、接受董事長的授權(quán)，在授權(quán)范圍內(nèi)的文件上簽字，視為董事長已經(jīng)知曉相關(guān)事務(wù)；4、一般審批簽字授權(quán)范圍。接受董事長授權(quán)融資（借進(jìn)合同及借入款項(xiàng)單據(jù)（其中借出款項(xiàng)屬于特別審簽授權(quán)范圍； 日常收還款、收付息事項(xiàng)，審核借款還款單、借款付息單、貸款收回單等單據(jù)財(cái)務(wù)費(fèi)用報(bào)銷、項(xiàng)目費(fèi)用報(bào)銷、財(cái)務(wù)費(fèi)用收支、公司各銀行卡款項(xiàng)進(jìn)出及余額項(xiàng)目補(bǔ)償金、租金、傭金結(jié)算表等； 內(nèi)部審計(jì)報(bào)表其他日常常規(guī)融資財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)表格報(bào)表等向董事長匯審核意見，并在相關(guān)單據(jù)、審批表上簽字。5特別審批簽字授權(quán)范圍除一般授權(quán)外其他 審批事項(xiàng)要董事長特別授權(quán)。6、認(rèn)真 審核相關(guān)文件、數(shù)據(jù)，審核結(jié)果負(fù)責(zé)。7、負(fù)責(zé)對(duì)每日財(cái)務(wù)、融資、銷售數(shù)據(jù)、表格進(jìn)行整理、分類，并向董事長匯報(bào)。8、接受董事長授權(quán)，向財(cái)務(wù)、融資、營銷等部門下達(dá)數(shù)據(jù)、表格整改、修正指令。9接受董事長授權(quán)公司（季度預(yù)決算表（季）度資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、附表附注、利潤分配表等財(cái)務(wù)報(bào)表，提意見，向董事長匯報(bào)。10、接受董事長的授權(quán)公司其他財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)、融資營銷方面的表格、數(shù)據(jù)、方案等，出具相意見。11、列席公司董事會(huì)、高管辦公會(huì)、部門辦公會(huì)、周例會(huì)等公司各項(xiàng)重大會(huì)議。12、遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)則制度，保守公，為 審核結(jié)果以及簽字承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。董事長助理職責(zé)1制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與公司決策。2、協(xié)助董事長推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)公司畫冊(cè)的審編，實(shí)施公司日常事物管理。3、安排董事長的活動(dòng)日程，重要活動(dòng)提前提示董事長。4、協(xié)助董事長出席重要會(huì)議和日程會(huì)議的主持，并做好記錄和整理。5、負(fù)責(zé)來訪人員面見董事長的通報(bào)、安排和轉(zhuǎn)達(dá)。6、安排董事長出差的訂餐、訂房、訂機(jī)票等日常工作。7、負(fù)責(zé)做好重要來賓的接待，對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，及相關(guān)重要商務(wù)接待工作。8、及時(shí)送達(dá)董事長簽發(fā)各類重要文件及交辦任務(wù)，并及時(shí)將反饋信息通報(bào)董事長。9、負(fù)責(zé)每日對(duì)收到的資料進(jìn)行整理和分類并上報(bào)。10、負(fù)責(zé)做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。11督促各部門人員的保密工作。12、認(rèn)知自己的崗位，隨時(shí)待命。完成董事長交辦的其他任務(wù)。董事長、總經(jīng)理、辦公室主任崗位職責(zé)董事長、總經(jīng)理、辦公室主任崗位職責(zé)篇一：董事長、總經(jīng)理職責(zé)公司管理層所有權(quán)力的來源。董事長是公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)具、協(xié)調(diào)、代表的性質(zhì)。董事長的權(quán)力在董事會(huì)職責(zé)范圍之內(nèi)，不管理公司的具體業(yè)務(wù)一般也不進(jìn)行個(gè)人決策只在董事會(huì)開會(huì)或董事會(huì)專門委員會(huì)開會(huì)時(shí)才享有與其他董事同等的投票權(quán)。董事長的產(chǎn)生股份有限公司董事會(huì)設(shè)董事人，可設(shè)副董事長。董事長副董事長由董事會(huì)以全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。董事長的權(quán)限：直接上級(jí)：董事會(huì)；下屬崗位：副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人責(zé)董事長的權(quán)利董事會(huì)設(shè)董事名，由董事會(huì)全體董事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。從司法直接規(guī)定的。一般來說，董事長擁有如下權(quán)利：1：主持股東大會(huì)和召集、主持董事會(huì)會(huì)議；召集和主持公司管理委員會(huì)議討論和決定公司的發(fā)展劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營工作中的重大事項(xiàng)；3：檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告；4：提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案；5： 總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果；68資料；9：處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)。10：檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告；11權(quán)；12：提議召開臨時(shí)董事會(huì)；13：除章程規(guī)定須由股東大會(huì)和董事會(huì)決定的事項(xiàng)外，董事長對(duì)公司重大業(yè)務(wù)和行政事項(xiàng)有權(quán)做出決定。總經(jīng)理是公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行的最高負(fù)責(zé)人，是整里職務(wù)最高的管理者與負(fù)責(zé)人股份公司的總經(jīng)理是董事會(huì)聘任的對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)的授權(quán)下，執(zhí)行董事會(huì)的戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)董事會(huì)制定經(jīng)營目標(biāo)。并通過組建必要的職能部門，組聘管理人員，形成一個(gè)總經(jīng)理為中心、管理、領(lǐng)導(dǎo)體系，實(shí)施對(duì)公司的有效管理?？偨?jīng)理的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理經(jīng)董事會(huì)授權(quán)對(duì)外簽訂合同和處理業(yè)務(wù)經(jīng)營管理班子，提出任免副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、總工程師及部門經(jīng)理等高級(jí)職員的人選，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)房地產(chǎn)業(yè)薪酬增幅下降定期向董事會(huì)報(bào)告業(yè)務(wù)情況向董事會(huì)提交年度報(bào)告及各種報(bào)表、計(jì)劃、方案，包括經(jīng)營計(jì)劃、利潤分配方案、彌補(bǔ)虧損方案等。崗位名稱總經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理辦公會(huì)直接下級(jí)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理室主任管理權(quán)限行使公司經(jīng)營和發(fā)展的指揮權(quán)，主持公司的全盤工作責(zé)任范圍承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的責(zé)任總經(jīng)理實(shí)行董事會(huì)聘任制;總經(jīng)理依照公司章程和董事會(huì)授權(quán)，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé);公司實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的經(jīng)理負(fù)責(zé)制。主要崗位職責(zé)：1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的方針、政策、司的職工搞好各項(xiàng)工作。2、總經(jīng)理全面主持公司的行政工作制定公司和人員編制；向董事會(huì)提請(qǐng)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲。3達(dá)的各類任務(wù)。4、總經(jīng)理主持召開經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議；協(xié)調(diào)各行政機(jī)構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。5總經(jīng)理負(fù)制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度積極進(jìn)行各改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平。6、總經(jīng)理帶領(lǐng)職工進(jìn)一步推進(jìn)后勤服務(wù)社會(huì)化改革，公司立足校?，面向社會(huì)，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)展壯大。7總經(jīng)理的職責(zé)還有加強(qiáng)公司職工隊(duì)伍干 伍的建設(shè)不提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。8、總經(jīng)理主持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開支和公司留成基金的使用和分配方案。9、總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報(bào)表，批辦上級(jí)來文，處理涉事宜，做好公司內(nèi)外的接待工作。10和落實(shí)。關(guān)心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。11、總經(jīng)理崗位職責(zé)還還包括公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。篇二：董事長辦公室崗位職責(zé)董事長辦公室各崗位職責(zé)董事長辦公室現(xiàn)有人名，其董事長辦公室副主任任職人：能力要求：需要具有較高、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、理解、判斷力。具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。輔要求：要能熟練操作電腦，熟練駕駛車輛。，工作勤奮，忠于公司，開拓進(jìn)取。工作職責(zé)：在董事長和總經(jīng)理的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)董事長辦公室的日常接待工作，努力做到全方位服務(wù)。部門職責(zé)一、辦公室內(nèi)務(wù)：1、每天準(zhǔn)時(shí)上班，開窗通風(fēng)。2、每天將辦公室中辦公桌、椅、文件柜等擦拭干凈，修整花木、清理枯葉、雜草。3（在董事長到達(dá)辦公室的同時(shí)辦公室內(nèi)的衛(wèi)生和雜物。4、每天下班后要關(guān)閉電源，門窗等。5本）二、來賓接待1、來賓接待要彬彬有禮，熱情接待。2、要詢問來賓的基本情況：有何目的、有無預(yù)約等身份情況。3、索要名片，并做好記錄并及時(shí)向董事長請(qǐng)示。4、來電接聽時(shí)，要仔細(xì)詢問對(duì)方有什么事兒，是否需要轉(zhuǎn)告并做好電話記錄。5、按董事長意愿進(jìn)行引見，接待并添續(xù)茶水。6、根據(jù)來客來訪的時(shí)間及職務(wù)等級(jí)，征詢領(lǐng)導(dǎo)意見后確認(rèn)是否客餐、宴請(qǐng)。7、董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。做好記錄、傳達(dá)、事物的跟蹤、督促、落實(shí)，并及時(shí)匯報(bào)。行政專員一名:任職人：能力要求：需要具有較高的理解、判斷力和服務(wù)意識(shí)。具有較強(qiáng)的服從能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1、考勤相關(guān)工作。2、會(huì)議服務(wù)相關(guān)工作（日常會(huì)議、電話會(huì)議。3、來賓接待。4、董事長辦公室、韓總辦公室、北二樓休息室的日常事務(wù)。5、公司員工集團(tuán)小號(hào)的辦理。6、董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它事務(wù)，做好記錄、傳達(dá)、事物的跟蹤、督促、落實(shí)，并及時(shí)匯報(bào)。行政專員一名:任職人：能力要求：需要具有較高的理解、判斷力和服務(wù)意識(shí)。具有較強(qiáng)的服從能力，對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力和對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé)：1、車輛管理（車輛派遣及管理、車輛違章確認(rèn)。2、會(huì)議服務(wù)相關(guān)工作（日常會(huì)議、電話會(huì)議。3、來賓接待。4、董事長辦公室、韓總辦公室、北二樓休息室的日常事務(wù)。5、董事長及公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其它事務(wù)，做好記錄、傳達(dá)、事物的跟蹤、督促、落實(shí)，并及時(shí)匯報(bào)。篇三：總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)總經(jīng)理辦公室工作職責(zé)1工作制度并督促辦公室人員全面完成部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)作任務(wù)。2、根據(jù)總經(jīng)理辦公會(huì)議、公司決議開展工作，做好各種會(huì)議的會(huì)議記錄，各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查督促?zèng)Q議、決定的執(zhí)行落實(shí)，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；2、負(fù)責(zé)來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項(xiàng)通知、報(bào)告、工作計(jì)劃、總結(jié)等公文，并做好文件資料的傳遞、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；3文件資料打印復(fù)印工作，管理并使用復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)；4借閱等工作；56負(fù)責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作；7負(fù)責(zé)公司 總機(jī)接轉(zhuǎn)電話管理外來傳真文件的及時(shí)發(fā)放建立并時(shí)時(shí)更新公司各部門的聯(lián)系通訊；8、負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理，做到會(huì)議室的使用和會(huì)議接待工作有序登記，訂餐、訂房等票務(wù)聯(lián)系，9辦理；10、每月月底根據(jù)統(tǒng)計(jì)核定公司下月總?cè)藬?shù)并向總務(wù)倉庫領(lǐng)取就餐券，做好各部門就餐券和加班就餐券的發(fā)放和登記工作；11、加強(qiáng)公司企業(yè)形象建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，每月更新企業(yè)宣傳欄。12協(xié)助總經(jīng)理擬定公司機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置和人員定崗定編、機(jī)構(gòu)調(diào)整等工作，和實(shí)施。13實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)國內(nèi)外人力資源管理