綠化用工合同范本（2篇）

第5頁共5頁綠化用工?合同范本?甲方：?____?_衛(wèi)生院?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，現(xiàn)臨?時聘用乙?方為甲方?工作，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本綠?化臨時用?工合同范?本，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日止。?合同期滿?，本合同?自行終止?。二、?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在婦幼，?公共衛(wèi)生?，承擔(dān)婦?幼，健康?檔案__?___工?作任務(wù)。?乙方若同?意，須服?從甲方在?工作中的?安排。?三、勞動?時間與勞?動報酬?(一)勞?動時間：?乙方實行?每月__?__日工?作制。?(二)勞?動報酬：?合同期內(nèi)?的月工資?為：12?00元/?月(三?)合同期?內(nèi)乙方要?保護好自?己的私人?財產(chǎn)和人?身安全，?如有財產(chǎn)?丟失或人?身安全受?到傷害乙?方需自己?負責(zé)。?四、勞動?紀(jì)律(?一)按時?上下班，?不得遲到?或早退，?遲到或早?退者每次?扣除基本?工資50?元。(?二)愛護?財產(chǎn)，不?無故損壞?公物。?(三)上?班工作時?間不得做?私事，不?得做與工?作無關(guān)的?事。(?四)聽從?指揮，服?從調(diào)動。?(五)?保質(zhì)保量?完成工作?任務(wù)，不?得投機取?巧。(?六)有事?及時請示?報告，不?得擅自主?張。五?、勞動合?同的變更?、終止、?解除和辭?職(一?)合同期?滿后即自?動終止執(zhí)?行。如工?作需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，，雙方?重新簽訂?合同。?(二)經(jīng)?雙方一致?同意，可?以解除勞?動合同。?(三)?乙方在合?同期內(nèi)有?下列情形?之一的，?甲方可以?辭退;?(1)嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律，?影響工作?秩序的;?(2)?違反規(guī)定?，造成經(jīng)?濟損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)無理取?鬧、打架?斗毆，嚴(yán)?重影響社?會秩序或?犯有其他?嚴(yán)重錯誤?的。六?、勞動爭?議處理?合同履行?中如發(fā)生?爭議，雙?方應(yīng)本著?互諒互讓?的原則協(xié)?商解決。?協(xié)商無效?，可向當(dāng)?地人民法?院起訴。?七、本?合同自雙?方簽訂之?日起，任?何一方不?得擅自修?改或變更?。本合同?未盡事宜?，須經(jīng)雙?方協(xié)商，?作出補充?規(guī)定，經(jīng)?鑒證與本?合同具有?同等效力?。條款與?法律、法?規(guī)、政策?有抵觸的?，按國家?現(xiàn)行的法?律、法規(guī)?、政策執(zhí)?行。八?、本合同?自勞動部?門鑒證之?日起生效?，一式兩?份，甲乙?雙方各持?一份，涂?改或未經(jīng)?合法授權(quán)?代簽無效?。甲方?：___?__??????????????衛(wèi)生院乙?方：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?衛(wèi)生院?綠化用工?合同范本?（二）?甲方：_?____?衛(wèi)生院?乙方：_?____?甲方因?工作需要?，現(xiàn)臨時?聘用乙方?為甲方工?作，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意自愿訂?立本綠化?臨時用工?合同范本?，并共同?遵守如下?條款：?一、合同?期限自?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?二、(?工作)任?務(wù)甲方?根據(jù)工作?需要，安?排乙方在?婦幼，公?共衛(wèi)生，?承擔(dān)婦幼?，健康檔?案___?__工作?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?甲方在工?作中的安?排。三?、勞動時?間與勞動?報酬(?一)勞動?時間：乙?方實行每?月___?_日工作?制。(?二)勞動?報酬：合?同期內(nèi)的?月工資為?：120?0元/月?(三)?合同期內(nèi)?乙方要保?護好自己?的私人財?產(chǎn)和人身?安全，如?有財產(chǎn)丟?失或人身?安全受到?傷害乙方?需自己負?責(zé)。四?、勞動紀(jì)?律(一?)按時上?下班，不?得遲到或?早退，遲?到或早退?者每次扣?除基本工?資50元?。(二?)愛護財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作時間?不得做私?事，不得?做與工作?無關(guān)的事?。(四?)聽從指?揮，服從?調(diào)動。?(五)保?質(zhì)保量完?成工作任?務(wù)，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即自動?終止執(zhí)行?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?，雙方重?新簽訂合?同。(?二)經(jīng)雙?方一致同?意，可以?解除勞動?合同。?(三)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違反勞動?紀(jì)律，影?響工作秩?序的;?(2)違?反規(guī)定，?造成經(jīng)濟?損失的;?(3)?服務(wù)態(tài)度?惡劣，損?害消費者?利益的;?(4)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯誤的?。六、?勞動爭議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決。協(xié)?商無效，?可向當(dāng)?shù)?人民法院?起訴。?七、本合?同自雙方?簽訂之日?起，任何?一方不得?擅自修改?或變更。?本合同未?盡事宜，?須經(jīng)雙方?協(xié)商，作?出補充規(guī)?定，經(jīng)鑒?證與本合?同具有同?等效力。?條款與法?律、法規(guī)?、政策有?抵觸的，?按國家現(xiàn)?行的法律?、法規(guī)、?政策執(zhí)行?。八、?本合同自?勞動部門?鑒證之日?起生效，?一式兩份?，甲乙雙?方各持一?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方：?____?_??????????