電大行政本科畢業(yè)論文范文（精選8篇）,行政管理論文

電大行政本科畢業(yè)論文范文〔精選8篇〕,行政管理論文行政管理〔administrationmanagement〕是運用國家權(quán)利對社會事務(wù)以及本身內(nèi)部的一種管理活動。可以以泛指一切企業(yè)、事業(yè)單位的行政事務(wù)管理工作。行政管理系統(tǒng)是一類組織系統(tǒng)。它是社會系統(tǒng)的一個重要分系統(tǒng)。行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會活動。同時也指國家政治目的的執(zhí)行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理，又稱為公共行政。隨著社會的發(fā)展，行政管理的對象日益廣泛，包括經(jīng)濟建設(shè)、文化教育、市政建設(shè)、社會秩序、公共衛(wèi)生、環(huán)境保衛(wèi)等各個方面。當(dāng)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方式方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。本文精心準備8篇電大行政本科畢業(yè)論文供學(xué)者參考！電大行政本科畢業(yè)論文：公共性發(fā)展視角看中國行政管理制度內(nèi)容摘要：新中國成立70年來，一場進京趕考始終未有窮期，行政管理制度的公共性發(fā)展歷程從一個角度透視出這場考試的重要性。堅持實踐性原則，堅持人民主體的價值取向，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)創(chuàng)新實踐，一切從實際出發(fā)，從認識社會初級階段社會主要矛盾出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極借鑒國際上先進的行政管理制度，捉住并用好歷史提供的發(fā)展機遇，是實現(xiàn)行政管理制度公共性的必由之路。本文關(guān)鍵詞語：新中國成立70周年；行政管理制度；公共性；制度創(chuàng)新；今年是新中國成立70周年。70年前，1949年3月23日上午，機關(guān)從西柏坡起程前往北平，臨行前，對周恩來講，今天是進京的日子，進京趕考去。周恩來講，我們應(yīng)該都能考試及格，不要退回來。講，退回來就失敗了。我們決不當(dāng)李自成，我們都希望考個好成績。[1]古時讀書人中舉后進京應(yīng)試，都要由官府專門布置乘坐一種名為公車的交通工具赴京。中國的主要締造者和領(lǐng)導(dǎo)人把成立和建設(shè)新中國比喻為進京趕考,一代接一代的中國人將趕考心態(tài)、趕考意識深深注入血液中，這既昭示了在勝利面前仍保持著清醒頭腦及憂患意識，也隱喻了人民所具有的公共性的時代寓意。在回首70年歷史的時候，研究行政管理制度公共性之發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義。一、行政管理制度人民性的覺悟：公共性之本源縱觀70年行政管理制度發(fā)展的歷史，是一部人民性不斷覺悟、逐步加強建設(shè)公共性行政管理自覺性的歷史。堅持實踐性原則，堅持人民主體的價值取向，堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)創(chuàng)新實踐，一切從實際出發(fā)，從認識社會初級階段社會主要矛盾出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)，積極借鑒國際上先進的行政管理制度，捉住并用好歷史提供的發(fā)展機遇，是新中國行政管理制度建立和發(fā)展的初衷，是實現(xiàn)行政管理制度公共性的必由之路?！惨弧硤猿謱嵺`性原則，一切從實際出發(fā)，從人民群眾的根本利益出發(fā)1949年10月1日，在天安門城樓上莊嚴宣告，中國人民正式成立了。這一天，人民委員會：新時期行政管理面臨的困難與對策內(nèi)容摘要：當(dāng)下，我們國家正在積極推進中華民族的偉大復(fù)興，在這一背景下，行政管理在面臨著宏大發(fā)展機遇的同時，也面臨著不少的挑戰(zhàn)。為了不斷地開展行政管理層面的改革，更好地知足和諧社會的構(gòu)建要求，本文嘗試分析新時期行政管理面臨的主要挑戰(zhàn)以及詳細的應(yīng)對策略。本文關(guān)鍵詞語：新時期；行政管理；挑戰(zhàn)對策；行政管理是一個科學(xué)系統(tǒng)的經(jīng)過，也是一個不斷與時俱進的經(jīng)過。隨著我們國家社會新時期不斷的發(fā)展，對行政管理的內(nèi)容方式方法、制度理念等方面也提出了新的要求，這也對行政管理提出了不少的挑戰(zhàn)。本文嘗試分析在新時期我們國家行政管理所面臨的一些主要挑戰(zhàn)，在這里基礎(chǔ)上討論今后應(yīng)對挑戰(zhàn)的基本策略，對于促進行政管理理論研究有著一定的積極借鑒意義。一、行政管理面臨的挑戰(zhàn)分析1.制度發(fā)展的滯后性行政管理是一個需要不斷與時俱進的活動，在我們國家全面推進新時期社會和諧社會的構(gòu)建經(jīng)過當(dāng)中，發(fā)展民生，保障民生，提高廣大人民的獲得感是治理的一個重要落腳點。在這一背景下，在過往的行政管理經(jīng)過當(dāng)中，在制度體系發(fā)展方面，尤其是在制度監(jiān)管體系方面還存在著一定的滯后性，這就很難保障行政管理宗旨的落實。因而，在今后的行政管理優(yōu)化與發(fā)展經(jīng)過當(dāng)中，還應(yīng)該在制度體系建設(shè)方面，進一步強化與完善。2.行政管理人員參差不齊在進行行政管理經(jīng)過當(dāng)中，相關(guān)的行政管理工作需要借助詳細的工作人員來進行落實。固然我們國家通過公務(wù)員招考等相關(guān)的制度，已經(jīng)提高了行政管理人員的入門門檻，但是，由于缺乏較為系統(tǒng)的跟蹤與引導(dǎo)機制，在后續(xù)的行政管理人員本身的工作經(jīng)過當(dāng)中，其本身的工作能力業(yè)績表現(xiàn)以及群眾滿意度等方面還存在著一定的缺乏，直接導(dǎo)致了行政管理人員素養(yǎng)參差不齊現(xiàn)象的發(fā)生。這不僅影響了行政管理綜合目的的實現(xiàn)，也影響了社會和諧社會的構(gòu)建。所以，在這一基礎(chǔ)上怎樣提升行政管理人員綜合素養(yǎng)，知足行政管理向更好方向發(fā)展的要求，應(yīng)該是該領(lǐng)域考慮的一個主要問題。3.行政管理方式方式方法有待提升在過往的行政管理中，行政管理大多屬于命令式，在進行行政管理中不可避免地存在著一定的欠缺和盲目性，導(dǎo)致群眾的滿意度不高。在社會民主進程不斷向前推進的經(jīng)過當(dāng)中，怎樣改變過往的單一的教條式的行政管理方式方式方法，提升行政管理的民主化以及廣大民眾的介入性，應(yīng)該是行政管理改革與發(fā)展的重要落腳點，這也是當(dāng)下影響我們國家行政管理發(fā)展的一個主要因素。4.行政管理文化有待提升行政管理不僅僅僅是在制度人員方面進行必要的提升，在很大層面上還需要將行政管理文化進行建設(shè)。行政管理文化作為一種當(dāng)前行政管理發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，對于提升行政管理綜合效能發(fā)揮著潛移默化的作用。這也是當(dāng)下在行政管理領(lǐng)域所面臨的一個主要挑戰(zhàn)。二、我們國家行政管理面臨挑戰(zhàn)的主要原因1.環(huán)境方面的原因進入新世紀以后，無論是從國內(nèi)環(huán)境來看，還是從國際環(huán)境來看，都成呈現(xiàn)出了很多新的內(nèi)容。一方面，我們國家進入了百年之未有的好時代，因而，怎樣把握這一時代機遇，更好的建設(shè)社會和諧強國是當(dāng)下整個行政管理發(fā)展與落實的一個主要目的；另一方面，從國際層面來看，地方?jīng)_突仍然比擬嚴峻，怎樣進一步地協(xié)調(diào)大國關(guān)系，知足地方發(fā)展，構(gòu)建社會更好的發(fā)展途徑是行政管理在內(nèi)的眾多領(lǐng)域需要考慮的一個主要方向。外部環(huán)境的變化也對行政管理帶來了一系列的挑戰(zhàn)。2.思想層面的原因在進行行政管理改革與發(fā)展經(jīng)過當(dāng)中，也會面臨著眾多的挑戰(zhàn)，一個主要的原因是行政管理領(lǐng)導(dǎo)者本身的思想發(fā)展，并沒有進行積極的與時俱進，存在著一定的滯后性，十分是傳統(tǒng)的行政思想過于濃烈厚重，沒有將為民服務(wù)的思想謹記于心。這些都直接影響了行政管理效能的提升。3.群眾介入缺乏之所以在行政管理經(jīng)過當(dāng)中存在著眾多的挑戰(zhàn)，華而不實一個主要的原因是當(dāng)下在行政管理經(jīng)過當(dāng)中，我們國家群眾無論是在主觀介入的積極性方面，還是在詳細的介入的渠道以及途徑方面都存在著一定的缺乏。這種缺乏直接導(dǎo)致了行政管理的單一化，以及行政管理簡單粗放沒有到達理想的目的?？傊?，無論是外在環(huán)境的原因還是綜合方面的因素制約，這些都是導(dǎo)致我們國家行政管理面臨眾多窘境與挑戰(zhàn)的原因，也是今后行政管理優(yōu)化改革發(fā)展的方向。三、新時期行政管理應(yīng)對挑戰(zhàn)的思路1.進一步改革開放改革開放不僅僅僅是我們國家在經(jīng)濟領(lǐng)域的發(fā)展思想，也應(yīng)該是我們國家在治理領(lǐng)域的發(fā)展思想。所謂的改革，就是對原有的行政管理制度體系中不符合時代發(fā)展要求的內(nèi)容進行剔除和替代。通過這種方式來更好地知足新時期對行政管理的要求。所謂的開放，就是不斷地將民眾的介入性調(diào)動起來，讓廣大民眾介入到行政管理中。借助多種方式提高行政管理的綜合效能知足行政管理的民主性科學(xué)化透明化的發(fā)展要求。2.夯實從業(yè)人員素質(zhì)基礎(chǔ)在今后的行政管理應(yīng)對新世紀挑戰(zhàn)的經(jīng)過當(dāng)中，從業(yè)人員本身的素質(zhì)扮演著越來越重要的角色。因而，在今后的行政管理人員素養(yǎng)提升中應(yīng)該下更大的力度。一方面，應(yīng)該積極強化行政管理人員本身的政治素質(zhì)。只要政治過硬政治過關(guān)，才能夠在關(guān)鍵問題上站對方向，避免犯道路性錯誤；另一方面，還應(yīng)該不斷地在業(yè)務(wù)及專業(yè)技能方面進行強化。業(yè)務(wù)專業(yè)技能需要不斷地符合時代的發(fā)展要求，尤其是在當(dāng)下時代不斷向前快速發(fā)展的經(jīng)過當(dāng)中，行政管理人員本身的綜合素養(yǎng)能力也應(yīng)該不斷地與時俱進。通過自我的提升來更好地匹配為民服務(wù)的要求。需要強化的是，夯實基礎(chǔ)是一個系統(tǒng)的經(jīng)過，需要行政管理人員本身主觀意識以及能動性的提升，也需要客觀層面大的機制績效考核體系方面進行必要的完善。3.優(yōu)化行政管理環(huán)境在今后的行政管理經(jīng)過當(dāng)中，需要在內(nèi)部及外部環(huán)境方面進行優(yōu)化。在這個經(jīng)過當(dāng)中需要充分發(fā)揮媒體所具有的輿論引導(dǎo)優(yōu)勢。通過打造良好的溝通渠道，讓更多的民眾了解行政管理的價值與意義，介入行政管理支持行政管理。同時，行政管理機構(gòu)還應(yīng)該不斷地進行信息的公開。在這種經(jīng)過當(dāng)中，知足行政管理適應(yīng)將來發(fā)展的要求。在進行優(yōu)化環(huán)境的經(jīng)過當(dāng)中，應(yīng)該嚴格高標準要求，避免出現(xiàn)損害人民利益行為的發(fā)生。四、結(jié)束語新時期我們國家面臨著眾多的挑戰(zhàn)，行政管理領(lǐng)域也不例外。在今后的行政管理發(fā)展中，應(yīng)該不斷地在為人民