委托招聘合同（3篇）

第12頁共12頁委托招聘?合同委?托單位：?____?_(簡稱?甲方)?法定代表?人：__?___?代理單位?：___?__(簡?稱乙方)?甲方因?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，委?托乙方代?為搜尋企?業(yè)所需人?才(詳見?職務(wù)說明?概要)。?經(jīng)雙方友?好協(xié)商，?遵循合同?法有關(guān)條?例達(dá)成以?下條款：?第一條?聲明?本合同目?的在于確?定合作期?內(nèi)甲.乙?雙方的權(quán)?利及義務(wù)?。第二?條甲方?工作程序?1.甲?方需向乙?方用書面?形式提供?有關(guān)企業(yè)?資料主?要包括：?企業(yè)簡介?、歷史背?景、主要?產(chǎn)品，經(jīng)?營發(fā)展趨?向等資料?2.甲?方需向乙?方用書面?形式提供?詳細(xì)的崗?位描述共?____?_份(此?描述作為?合同附件?)主要?包括：人?數(shù)、職務(wù)?名稱、工?作職責(zé)、?任職要求?、工作目?標(biāo)、學(xué)歷?、薪酬結(jié)?構(gòu)等其它?相關(guān)內(nèi)容?3.在?合作期內(nèi)?，甲方一?經(jīng)決定錄?用乙方推?薦的候選?人，應(yīng)提?供錄用確?認(rèn)書復(fù)印?件予乙方?。否則，?乙方有權(quán)?對(duì)該候選?人進(jìn)行其?它推薦。?第三條?乙方工?作程序?乙方根據(jù)?甲方提供?的招聘資?料與企業(yè)?共同討論?要招聘的?職位，不?僅僅限于?一般的職?位描述，?還包括職?位所需的?技能，經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)候?選人的性?格要求，?該職位在?公司整體?業(yè)務(wù)往來?中的關(guān)系?.權(quán)限等?一系列內(nèi)?容，由此?撰寫代聘?職位報(bào)告?;乙方按?照甲方的?職位描述?和待遇結(jié)?構(gòu)尋找人?才(該描?述作為合?同附件)?，甲方不?得在協(xié)議?期間臨時(shí)?變更職位?描述的各?項(xiàng)條件或?終止獵尋?，在必須?變更或終?止獵尋的?情況下，?甲方應(yīng)按?該職位描?述總費(fèi)用?的30%?另行支付?乙方作為?服務(wù)補(bǔ)償?。通過?人才資源?網(wǎng)絡(luò)接近?可能達(dá)到?該標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?;對(duì)有?希望的候?選人進(jìn)行?復(fù)試并確?證其是否?符合甲方?的各項(xiàng)條?件;將?最佳候選?人的個(gè)人?保密資料?提交甲方?參考，資?料包括對(duì)?其經(jīng)驗(yàn)的?評(píng)價(jià)及對(duì)?其性格.?能力和潛?質(zhì)的看法?;待對(duì)方?確認(rèn)后為?雙方安排?面談時(shí)間?.地點(diǎn);?協(xié)助聘?用合同的?最終簽署?。第四?條保證?條款1?.自乙方?推薦之候?選人到甲?方公司工?作三個(gè)月?內(nèi)，由于?乙方所推?薦候選人?的自身原?因或不稱?職而離?開甲方公?司的，甲?方應(yīng)在十?五天內(nèi)向?乙方提出?要求，則?乙方將免?費(fèi)再為甲?方物色推?薦另一合?適候選人?到職。如?后推薦成?功人選年?薪高于前?一位人選?，則甲方?需要向乙?方補(bǔ)付服?務(wù)費(fèi)用差?額;如后?推薦成功?人選年薪?低于前一?位人選，?則乙方向?甲方退還?服務(wù)費(fèi)用?差額部分?。2.?乙方提?供的人才?資料，甲?方需妥善?保管，甲?方不得以?招聘或儲(chǔ)?備人才為?名，而達(dá)?到竊取人?才資料的?目的和將?人才資料?泄露給第?三方，也?不得拋開?乙方私自?讓乙方提?供的人才?為其提供?服務(wù)，如?有上述情?況，甲方?應(yīng)無條件?立即支付?給乙方合?同規(guī)定的?雙倍費(fèi)用?作為經(jīng)濟(jì)?.信譽(yù)補(bǔ)?償金。甲?方應(yīng)在候?選人面試?后一周內(nèi)?將面試意?見及審核?結(jié)果書面?反饋給乙?方。第?五條收?費(fèi)條款?1.經(jīng)?乙方推薦?、甲方面?試后錄用?，乙方將?按被錄用?者崗位描?述規(guī)定的?首年年薪?收入(包?括基本工?資、津貼?、獎(jiǎng)金和?提成)的?____?_作為服?務(wù)費(fèi)用，?推薦成功?一人，收?取一人的?費(fèi)用。?2.預(yù)?付款項(xiàng)：?合同簽定?時(shí)，甲方?須向乙方?交付(R?MB)_?____?元作為委?托招聘前?期服務(wù)費(fèi)?用，此費(fèi)?用作為前?期業(yè)務(wù)費(fèi)?，可在支?付合同最?后一次的?服務(wù)費(fèi)中?扣除。?3.余?款給付：?人才上崗?后___?_日內(nèi)付?清余款。?4.?特殊情況?：若推薦?三人或三?人以上人?才均在上?崗后試用?期內(nèi)(以?三個(gè)月為?上限)，?人才個(gè)人?表示辭職?，則企業(yè)?有權(quán)終止?合同，由?乙方退還?全部費(fèi)用?的60%?給甲方。?甲方確定?面試的外?地人才，?因來甲方?應(yīng)試所產(chǎn)?生的費(fèi)用?由甲方負(fù)?責(zé)。5?.乙方?承諾在三?年內(nèi)不獵?取已成功?推薦的人?選，否則?全額支付?該崗位所?支付的全?額服務(wù)費(fèi)?。6.?如甲方?未履行委?托招聘條?件，致使?乙方推薦?的人才不?上崗或上?崗的人才?離職，乙?方視為協(xié)?議完成。?第六條?其他條?款1.?付款方式?原則上以?銀行匯款?為主：現(xiàn)?金付款時(shí)?由乙方出?具有效身?份證證明?后方可付?款。2?.甲方必?須對(duì)所簽?訂合同嚴(yán)?格保密，?在未得到?乙方書面?同意前不?能對(duì)應(yīng)聘?者作任何?資料審查?，而乙方?亦不得將?甲方的文?件或信息?泄露出去?。3.?合同之?雙方均對(duì)?本合同內(nèi)?容完全了?解并無異?議。雙方?將遵守本?合同中所?有條款。?對(duì)未盡事?宜，經(jīng)雙?方協(xié)商解?決。協(xié)議?時(shí)間從甲?方款到乙?方時(shí)計(jì)算?。4.?其它補(bǔ)?充條款：?____?_。第?七條法?律條款?1.本合?同一式兩?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，合?同自雙方?簽字后即?具法律效?力。2?.本合同?司法履行?地在杭州?。3.?本協(xié)議隨?服務(wù)完成?即自行終?止。甲?方簽章：?____?_????????????乙?方簽章：?____?_甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?開戶行?：___?__賬?號(hào)：__?___?____?_年__?___月?____?_日委?托招聘合?同（二）?甲方：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?乙方：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲方委?托乙方代?為招聘人?員，經(jīng)甲?乙雙方友?好協(xié)商，?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲方?向乙方提?供有效的?單位營業(yè)?執(zhí)照副本?復(fù)印件、?單位簡介?、招聘崗?位職位描?述、要求?以及薪酬?待遇等材?料，填寫?《委托招?聘單位登?記表》（?見附件）?；二、?本次招聘?崗位如下?：（一）?____?_（二）?____?_（三）?____?_招聘?崗位詳細(xì)?情況見《?委托招聘?單位登記?表》（見?附件）。?三、費(fèi)?用結(jié)算方?式如下：?（一）?委托招聘?服務(wù)費(fèi)按?委托招聘?崗位逐個(gè)?單獨(dú)進(jìn)行?核算，服?務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?詳見網(wǎng)站?報(bào)價(jià)，具?體數(shù)額以?本合約為?準(zhǔn)，本次?委托招聘?服務(wù)費(fèi)總?計(jì)人民幣?____?_元整（?大寫）。?（二）?為使委托?招聘服務(wù)?順利開展?，甲方在?本協(xié)議簽?訂之日支?付乙方人?民幣_(tái)_?___元?（大寫）?，作為乙?方的委托?招聘前期?運(yùn)作費(fèi)用?。（三?）甲方在?乙方所推?薦的崗位?候選人后?報(bào)到之日?起三個(gè)工?作日內(nèi)，?將候選人?上班確認(rèn)?書反饋至?乙方，并?按《委托?招聘單位?登記表》?中對(duì)應(yīng)崗?位的__?___金?額的__?___%?，即人民?幣_(tái)__?__元（?大寫）作?為預(yù)付款?。四、?乙方在收?到甲方所?付的委托?招聘前期?運(yùn)作費(fèi)后?，須在本?協(xié)議期限?內(nèi)完成以?下工作，?否則甲方?有權(quán)要求?退回委托?招聘前期?運(yùn)作費(fèi)。?（一）?乙方在簽?訂本協(xié)議?后兩個(gè)工?作日內(nèi)，?乙方網(wǎng)站?上發(fā)布甲?方的委托?招聘信息?。（二?）乙方在?協(xié)議期內(nèi)?，按照甲?方提供的?《委托招?聘單位登?記表》，?以各種方?式為甲方?尋覓所需?____?_，在1?個(gè)工作日?內(nèi)至少一?個(gè)職位推?薦五名有?意應(yīng)聘且?基本符合?甲方招聘?崗位要求?的候選人?。五、?甲方收到?乙方提供?的候選人?的五個(gè)工?作日內(nèi)即?應(yīng)作出相?應(yīng)的取舍?決定，并?書面反饋?給乙方，?否則乙方?有權(quán)單方?終止協(xié)議?，且不退?還甲方所?付的委托?招聘前期?運(yùn)作費(fèi)用?。六、?在協(xié)議期?限內(nèi)，如?甲方未錄?用乙方推?薦的候選?人，則?（一）雙?方可另行?書面約定?協(xié)議順延?期。（?二）雙方?可終止協(xié)?議時(shí)，乙?方不退回?委托招聘?前期運(yùn)作?費(fèi)。七?、乙方推?薦候選人?到甲方單?位報(bào)到之?日起十五?天內(nèi)，若?甲方和候?選人雙方?都表示滿?意，則本?次委托招?聘成功，?甲方應(yīng)根?據(jù)《招聘?崗位一覽?表》向乙?方支付該?崗位__?___金?額的__?___%?，即人民?幣_(tái)__?__元（?大寫）。?如委托招?聘不成功?，乙方退?回第三條?第（三）?款約定的?預(yù)付款。?八、委?托招聘成?功后，甲?方應(yīng)按有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定與?錄用人員?簽訂勞動(dòng)?合同（須?約定違約?金）。錄?用人員在?報(bào)到之日?起因個(gè)人?原因在一?個(gè)月內(nèi)離?開甲方單?位，乙方?應(yīng)在15?個(gè)工作日?內(nèi)向甲方?提供另外?合適人選?，如在1?5個(gè)工作?日內(nèi)未能?提供合適?人選，則?退回后續(xù)?費(fèi)用的5?0%；因?甲方單方?面原因?qū)?致錄用人?員在一個(gè)?月內(nèi)離開?甲方單位?，則不退?回該崗位?收取的全?部服務(wù)費(fèi)?用。九?、甲方自?協(xié)議簽訂?之日起六?個(gè)月內(nèi)，?未經(jīng)乙方?書面同意?不得單方?錄用乙方?所推薦的?候選人，?否則視作?委托招聘?成功，向?乙方雙倍?支付委托?招聘費(fèi)用?。十、?保密（?一）乙方?應(yīng)對(duì)所簽?協(xié)議嚴(yán)格?保密，在?未得到甲?方同意的?情況下，?不得披露?甲方的商?業(yè)秘密。?（二）?甲方應(yīng)對(duì)?所簽協(xié)議?嚴(yán)格保密?，在未得?到乙方書?面同意前?不能對(duì)乙?方推薦的?候選人作?任何調(diào)查?。（三?）甲方不?得利用錄?用人員盜?取原錄用?人員工作?單位的商?業(yè)秘密，?由此引起?的一切后?果均由甲?方負(fù)責(zé)，?乙方不承?擔(dān)任何責(zé)?任。十?一、乙方?配合甲方?辦好錄用?人員與原?工作單位?按正常的?程序辦好?離職手續(xù)?，錄用人?員在工作?期間與甲?方發(fā)生的?各種勞動(dòng)?糾紛由甲?方和該錄?用人員按?有關(guān)法律?法規(guī)解決?，乙方不?承擔(dān)連帶?責(zé)任。?十二、協(xié)?議附件經(jīng)?甲乙雙方?蓋章后與?本協(xié)議具?有同等法?律效力。?十三、?在執(zhí)行本?協(xié)議中發(fā)?生的或與?本協(xié)議有?關(guān)的爭議?，雙方應(yīng)?通過友好?協(xié)商解決?，經(jīng)協(xié)商?在六十天?內(nèi)不能達(dá)?成協(xié)議時(shí)?，可向乙?方所在地?人民法院?提起訴訟?。十四?、本協(xié)議?未盡事宜?由甲、乙?雙方另行?協(xié)商解決?。十五?、本協(xié)議?招聘期限?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?十六、?本協(xié)議經(jīng)?甲乙雙方?蓋章及經(jīng)?辦人簽字?后開始生?效，一式?兩份，雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：（蓋?章）__?___甲?方：（蓋?章）__?___?經(jīng)辦人：?____?_??????????????經(jīng)?辦人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?????????????聯(lián)系電?話：__?___?簽訂日期?：___?__委?托招聘合?同（三）?委托單?位：__?___(?以下簡稱?甲方)?法定代表?人：__?___?代理單位?：___?__(以?下簡稱乙?方)甲?方因業(yè)務(wù)?發(fā)展需要?，委托乙?方代為搜?尋企業(yè)所?需人才(?詳見職務(wù)?說明概要?)。經(jīng)雙?方友好協(xié)?商，遵循?有關(guān)條例?達(dá)成以下?條款：?第一條?聲明本?合同目的?在于確定?合作期內(nèi)?甲、乙雙?方的權(quán)利?及義務(wù)。?第二條?甲方工?作程序?甲方需向?乙方用書?面形式提?供有關(guān)企?業(yè)資料?主要包括?：企業(yè)簡?介、歷史?背景、主?要產(chǎn)品，?經(jīng)營發(fā)展?趨向等資?料甲方需?向乙方用?書面形式?提供詳細(xì)?的崗位描?述共份?(此描述?作為合同?附件)。?主要包?括：人數(shù)?、職務(wù)名?稱、工作?職責(zé)、任?職要求、?工作目標(biāo)?、學(xué)歷、?薪酬結(jié)構(gòu)?等其它相?關(guān)內(nèi)容。?在合作?期內(nèi)，甲?方一經(jīng)決?定錄用乙?方推薦的?候選人，?應(yīng)提供錄?用確認(rèn)書?復(fù)印件予?乙方。否?則，乙方?有權(quán)對(duì)該?候選人進(jìn)?行其它推?薦。第?三條乙?方工作程?序乙方?根據(jù)甲方?提供的招?聘資料與?企業(yè)共同?討論要招?聘的職位?，不僅僅?限于一般?的職位描?述，還包?括職位所?需的技能?，經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)候選人?的性格要?求，該職?位在公司?整體業(yè)務(wù)?往來中的?關(guān)系、權(quán)?限等一系?列內(nèi)容，?由此撰寫?代聘職位?報(bào)告;乙?方按照甲?方的職位?描述和待?遇結(jié)構(gòu)尋?找人才(?該描述作?為合同附?件)，甲?方不得在?協(xié)議期間?臨時(shí)變更?職位描述?的各項(xiàng)條?件或終止?獵尋，在?必須變更?或終止獵?尋的情況?下，甲方?應(yīng)按該職?位描述總?費(fèi)用的_?____?%另行支?付乙方作?為服務(wù)補(bǔ)?償。通過?人才資源?網(wǎng)絡(luò)接近?可能達(dá)到?該標(biāo)準(zhǔn)的?候選人;?對(duì)這些候?選人進(jìn)行?初次篩選?;對(duì)有希?望的候選?人進(jìn)行復(fù)?試并確證?其是否符?合甲方的?各項(xiàng)條件?;將最佳?候選人的?個(gè)人保密?資料提交?甲方參考?，資料包?括對(duì)其經(jīng)?驗(yàn)的評(píng)價(jià)?及對(duì)其性?格、能力?和潛質(zhì)的?看法;待?對(duì)方確認(rèn)?后為雙方?安排面談?時(shí)間、地?點(diǎn);協(xié)助?聘用合同?的最終簽?署。第?四條保?證條款?1、自乙?方推薦之?候選人到?甲方公司?工作三個(gè)?月內(nèi)，由?于乙方所?推薦候選?人的自身?原因或不?稱職而離?開甲方公?司的，甲?方應(yīng)在十?五天內(nèi)向?乙方提出?要求，則?乙方將免?費(fèi)再為甲?方物色推?薦另一合?適候選人?到職。如?后推薦成?功人選年?薪高于前?一位人選?，則甲方?需要向乙?方補(bǔ)付服?務(wù)費(fèi)用差?額;如后?推薦成功?人選年薪?低于前一?位人選，?則乙方向?甲方退還?服務(wù)費(fèi)用?差額部分?。乙方?提供的人?才資料，?甲方需妥?善保管，?甲方不得?以招聘或?儲(chǔ)備人才?為名，而?達(dá)到竊取?人才資料?的目的和?將人才資?料泄露給?第三方，?也不得拋?開乙方私?自讓乙方?提供的人?才為其提?供服務(wù)，?如有上述?情況，甲?方應(yīng)無條?件立即支?付給乙方?合同規(guī)定?的雙倍費(fèi)?用作為經(jīng)?濟(jì)、信譽(yù)?補(bǔ)償金。?甲方應(yīng)在?候選人面?試后一周?內(nèi)將面試?意見及審?核結(jié)果書?面反饋給?乙方。?第五條?收費(fèi)條款?經(jīng)乙方?推薦、甲?方面試后?錄用，乙?方將按被?錄用者崗?位描述規(guī)?定的首年?年薪收入?(包括基?本工資、?津貼、獎(jiǎng)?金和提成?)的__?___作?為服務(wù)費(fèi)?用，推薦?成功一人?，收取一?人的費(fèi)用?。預(yù)付?款項(xiàng)：合?同簽定時(shí)?，甲方須?向乙方交?付___?__(R?MB)?元作為委?托招聘前?期服務(wù)費(fèi)?用，此費(fèi)?用作為前?期業(yè)務(wù)費(fèi)?，可在支?付合同最?后一次的?服務(wù)費(fèi)中?扣除。?余款給付?：人才上?崗后__?__日內(nèi)?付清余款?