酒店工作激情

如何保持工作激情

今天我們探討一下什么是激情，我們談過戀愛的同事都深有感觸，剛開始兩個人談戀愛的時候都很有激情，可能你遷到女孩子的手都會感覺到心跳，一天不見如隔三秋，每天不停的發(fā)短信，打電話，甜甜蜜蜜的，過了半年或者一年之后這種感覺沒有了，有時候會感覺對方很煩，有時候就想要是現(xiàn)在自己單身該多好，過早結(jié)了婚，以前的這種感覺徹底消失了，每天的油鹽醬醋，雞毛蒜皮的小事也會吵架，越來越感覺沒有意思，心里很累。這種激情徹底的消失了。

激情就是我們“心中的神”。是心靈之火，點燃了我們生活和工作的激情，讓我們熱情地?fù)肀?，開創(chuàng)未來。是心中的神，讓我們光芒四射、生機勃勃，讓我們活力無窮、堅強有力。歲月讓人蒼老，但如果失去激情，靈魂也會蒼老.

激情就是強烈激動的情感，是對某種事物強烈的關(guān)注和熱愛。我們時常說對工作要有激情，這樣工作起來才能更具有主動性，工作的效果也才能更好，效率才能更高。往往我們最初對工作都有激情，但我們是否一直都能保持那份激情呢？如果沒有，我們?nèi)绾尾拍荛L久地保持對工作的激情呢？一、準(zhǔn)確對自己的角色定位

對自己目前在公司的角色進行準(zhǔn)確的定位，是涉及到工作心態(tài)的一個最根本的問題。如果對自己定位過高，則會產(chǎn)生怨天尤人、埋怨的心理；對自己定位過低，則會產(chǎn)生嬌縱、粗心的后果，這樣就不可能對工作產(chǎn)生激情，也就不能很好地完成工作；

我們往往是在爬坡的時候感覺干勁十足，充滿激情。當(dāng)爬上山頂?shù)臅r候反而覺得迷茫。所以工作達(dá)到一個階段的時候，給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。

二、善于調(diào)整自己的心態(tài)

每個人在工作中都難免遇到挫折和失敗，關(guān)鍵是當(dāng)我們面對這些挫折和失敗的時候，我們不能倒下，而是要迅速地調(diào)整好自己的心態(tài)，重新燃燒激情，去挑戰(zhàn)困難!三、多學(xué)習(xí)，爭取不斷進步

時代在前進，環(huán)境在變化，我們的工作也隨著會變化。即使是同樣的工作崗位也會不斷對我們提出新的要求，因此只有不斷地學(xué)習(xí)，我們才能激情飽滿，才能與公司、與自己的工作崗位相適應(yīng)，才能不落伍、不被淘汰;

四、多溝通、多交流

溝通是最好的排解工作壓力的方式之一，當(dāng)你遇到困難或者享受成功的時候，多和朋友、家人溝通吧，讓他們?yōu)槟憷^續(xù)填充激情，去迎接明天新的任務(wù)；

五、懂得自我滿足

當(dāng)你操作一個項目成功后，請不要將喜悅和滿足隨意丟開，請享受一下這種美妙的心情，不妨自我阿Q一把！因為這樣你才會覺得工作是會給你帶來快樂的，這樣你才會以更好的心情去攻堅下一個堡壘。人需要工作的快樂，也需要快樂地工作；六、好戰(zhàn)精神曾經(jīng)《西游記》里的斗戰(zhàn)勝佛孫悟空是無數(shù)人小時候的最愛，為什么，就是因為他有好戰(zhàn)的精神，而且面對困難永不退縮，當(dāng)每消滅一個妖怪，又出來一個妖怪時，他都是一如既往的沖鋒在前。他生來就是一位斗士。我們需要他的這種好戰(zhàn)精神，因為我們要實現(xiàn)我們自己的人生價值取得我們的真經(jīng)、成佛！我在為誰工作?我為誰而工作

原來我們每天辛辛苦苦地工作，都是在為自己工作，而不是為薪水而工作，更不是為工作而工作。人生基本五大需求馬斯洛五大需求1908-1970美國社會心理學(xué)家

已經(jīng)滿足的需求，不再是激勵因素。人們總是在力圖滿足某種需求，一旦一種需求得到滿足，就會有另一種需要取而代之。

大多數(shù)人的需要結(jié)構(gòu)很復(fù)雜，無論何時都有許多需求影響行為。

一般來說，只有在較低層次的需求得到滿足之后，較高層次的需求才會有足夠的活力驅(qū)動行為。

滿足較高層次需求的途徑多于滿足較低層次需求的途徑。

生理需求生理需求：對食物、水、空氣和住房等需求都是生理需求，這類需求的級別最低，人們在轉(zhuǎn)向較高層次的需求之前，總是盡力滿足這類需求。一個人在饑餓時不會對其它任何事物感興趣，他的主要動力是行到食物。安全需求

安全需求：安全需求包括對人身安全、生活穩(wěn)定以及免遭痛苦、威脅或疾病等的需求。和生理需求一樣，在安全需求沒有得到滿足之前，人們唯一關(guān)心的就是這種需求。對許多員工而言，安全需求表現(xiàn)為安全而穩(wěn)定社交需求

社交需求（愛與歸屬的需求）：社交需求包括對友誼、愛情以及隸屬關(guān)系的需求。當(dāng)生理需求和安全需求得到滿足后，社交需求就會突出出來，進而產(chǎn)生激勵作用。在馬斯洛需求層次中，這一層次是與前兩層次截然不同的另一層次。這些需要如果得不到滿足，就會影響員工的精神，導(dǎo)致高缺勤率、低生產(chǎn)率、對工作不滿及情緒低落尊重需求尊重需求：尊重需求既包括對成就或自我價值的個人感覺，也包括他人對自己的認(rèn)可與尊重。有尊重需求的人希望別人按照他們的實際形象來接受他們，并認(rèn)為他們有能力，能勝任工作。他們關(guān)心的是成就、名聲、地位和晉升機會。這是由于別人認(rèn)識到他們的才能而得到的。當(dāng)他們得到這些時，不僅贏得了人們的尊重，同時就其內(nèi)心因?qū)ψ约簝r值的滿足而充滿自信。自我實現(xiàn)需求

自我實現(xiàn)需求：自我實現(xiàn)需求的目標(biāo)是自我實現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。達(dá)到自我實現(xiàn)境界的人，接受自己也接受他人。解決問題能力增強，自覺性提高，善于獨立處事，要求不受打擾地獨處。要滿足這種盡量發(fā)揮自己才能的需求，他應(yīng)該已在某個時刻部份地滿足了其它的需求。工作是一種態(tài)度

它決定了我們快樂與否同樣都是石匠，同樣在雕塑石像，如果你問他們：“你在這里做什么？”他們中的一個人可能就會說：“你看到了嗎？我正在鑿石頭，鑿?fù)赀@個我就可以回家了?！边@種人永遠(yuǎn)視工作為懲罰，在他嘴里最常吐出的一個字就是“累”。另一個人可能會說：“你看到了嗎？我正在做雕像。這是一份很辛苦的工作，但是酬勞很高。畢竟我有太太和四個孩子，他們需要溫飽。”這種人永遠(yuǎn)視工作為負(fù)擔(dān)，在他嘴里經(jīng)常吐出的一句話就是“養(yǎng)家糊口”。第三個人可能會放下錘子，驕傲地指著石雕說：“你看到了嗎？我正在做一件藝術(shù)品?！边@種人永遠(yuǎn)以工作為榮，以工作為樂，在他嘴里最常吐出的第一句話是“很有意思”。天堂與地獄都由自己建造天堂與地獄都由自己建造。你賦予工作意義，不論工作大小，你都會感到快樂，自我設(shè)定的成績不論高低，都會使人對工作產(chǎn)生樂趣。如果你不喜歡做的話，任何簡單的事都會變得困難、無趣，當(dāng)你叫喊著這個工作很累人時，即使你不賣力氣，你也會感到精疲力竭，反之就大不相同。事情就是這樣。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為義務(wù)人生就是地獄。我為誰而工作？我才明白，不光是為了自己工作，而且還要更加努力的去工作，把工作看做是一種享受，一種生活的樂趣。工作是人們要用生命去做的事，要認(rèn)真努力的去工作，工作是一種責(zé)任，對你對別人都是一種責(zé)任，如果每天你只是為了敷衍自己的工作，那么你將會慢慢的被這樣的生活所麻痹，工作和生活都得不到進步，反而會倒退，認(rèn)真工作是真正的聰明，只要干好今天的工作，明天就不會努力的去找工作。服務(wù)人員的四種風(fēng)格

分別體現(xiàn)四種不同的服務(wù)質(zhì)量沒事找抽型(鳥人-人裁)按部就班型(能人-人材)熱情友好型(好人-人才)優(yōu)質(zhì)服務(wù)型(完人-人財)態(tài)度能力怎樣認(rèn)識4種人才人材:就是企業(yè)的門面，就是那些高學(xué)歷、好長相的企業(yè)人員,態(tài)度很好，能力很差。人材就是有賣象而無實際價值的產(chǎn)品。人裁:態(tài)度很差，能力很差。這類人只能用“人裁”形容，因為他們最容易成為裁員的對象人才是指具有一定的專業(yè)知識或?qū)ｉT技能，進行創(chuàng)造性勞動并對社會作出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高...

工作意愿高、工作能力強，能為企業(yè)創(chuàng)造財富、創(chuàng)造價值的人，方可稱為人財。從前……從前，有一只烏龜和一只兔子在互相爭辯誰跑得快，它們決定來一場比賽分出高下，它們選定了路線，準(zhǔn)備起跑。兔子帶頭沖出，奔馳了一會，眼看它已遙遙領(lǐng)先烏龜，心想，我可以在樹下坐一會兒，放松一下然后再繼續(xù)比賽。兔子很快就在樹下睡著了，而一路上笨手笨腳走來的烏龜則超越了它，然后完成了比賽，成為了貨真價實的冠軍。等兔子一覺醒來，才發(fā)覺自己輸了。這個故事給我們的啟示是：這是從小伴隨我們長大的龜兔賽跑的故事。速度慢但持續(xù)努力也能贏得比賽即：不具備優(yōu)勢但持續(xù)努力的人也能成功*驕兵必敗*扯龍尾

人數(shù)：４０人以下用具：色帶或繩或報紙條或類似之條狀物體玩法：１）將玩者分成若干組（如５組），每組若干人（如６人）２）每組皆排成一直行，手放在前面那人的肩上，在最尾的那人背上掛上色帶。３）游戲開始時，每組最前的那人要去捉住其它組組尾的色帶，而組尾那位亦要閃避不讓人捉到其尾巴。４）若捉到別人的尾巴，兩組便會合成一組，變成一條較長的“龍”。５）游戲繼續(xù)進行，直至所有組成為一條龍為止。６）排在這條長龍的最尾的一組，是贏家。關(guān)于快樂工作技巧哈哈。。。。1、要有目標(biāo)和追求2、經(jīng)常保持微笑3、學(xué)會和別人一起分享喜悅4、樂于助人5、保持自己的一顆童心6、學(xué)會和各種人愉快相處7、保持幽默8、要能處亂不驚9、