制作個人簡歷

24/24制作個人簡歷制作個人簡歷1所謂簡歷，就是概括介紹個人情況，如出生年月、學(xué)習(xí)和成長經(jīng)歷等需要說明的文字材料。求職者撰寫個人簡歷的目的在于引起用人單位的注意，以贏得面試的時機，進而充分展示個人的能力和才華，到達被錄用的目的。簡歷一般應(yīng)該打印，否那么應(yīng)找書寫優(yōu)美的人抄寫公正整齊，保證簡歷的整潔性。最好的簡歷是最有效率的，它應(yīng)該具有以下的寫作標準：1、簡短明了。個人簡歷通常很簡短，一般情況下不要超過一頁紙。對于與求職目標有關(guān)的情況要重點突出，但對于其它無關(guān)緊要的一些情況，要一略而過。簡單明了標準的把握，一般以1200字以下為限。2、整潔清晰。用人單位看到整潔清晰的一份簡歷，就仿佛看到了你本人。因而，簡歷一定要寫得整潔清晰，反映出你的真實、準確的形象，使你的簡歷在眾多的簡歷中脫穎而出，富有魅力，充分引起用人單位的注意。假設(shè)你是應(yīng)聘秘書職務(wù)的，你不妨很標準地將個人簡歷打印出來。這樣，既能向用人單位展示你所具備的文件排版、打字能力，更能因整潔清晰的簡歷而具有吸引力，到達獲得面試的時機。3、準確無誤。一份好的簡歷一定是在用詞上、術(shù)語上及撰寫上準確無誤的。撰寫時要打底稿，反復(fù)修改、斟酌，在沒有任何錯誤后，再打印出來。一份準確無誤的簡歷能使用人單位感到你是很認真的。4、真誠坦率。簡歷從頭到尾要貫徹一個原那么，即老實地描繪自己。個人方面與求職無關(guān)的，暫時可以不寫；能表現(xiàn)自己的、與求職目標相關(guān)的優(yōu)勢要寫上。假設(shè)你太謙虛，用人單位感到你根本就不具備求職條件，那么還談何面試。真誠坦率地推薦自己會使你得到意料不到的好結(jié)果。制作個人簡歷2姓名：年齡：20目前所在：陽江國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族身高：150cm體重：我的特長：求職意向應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工：工作年限：3求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：越秀區(qū),天河區(qū),海珠區(qū)公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：效勞業(yè)擔任職位：后臺客服工作描述：后臺協(xié)助物流部門工作讓我加強了與客戶的溝通協(xié)調(diào)能力，也提高了處理問題的能力，工作認真、勤奮，得到好評。教育背景畢業(yè)院校：廣州市工貿(mào)技師學(xué)院廣東商學(xué)院最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07專業(yè)一：電子商務(wù)與財務(wù)管理專業(yè)二：起始年月終止年月學(xué)?！矙C構(gòu)〕所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號20xx-0920xx-07廣州市工貿(mào)技師學(xué)院電子商務(wù)與財務(wù)管理助理電子商務(wù)師辦公軟件-語言能力外語：英語一般粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：良好工作能力及其他專長本人主修課程：會計根底、財務(wù)會計、中級財務(wù)會計、工業(yè)會計、電子商務(wù)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、中國稅制、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用文寫作等。熟悉的軟件有：辦公軟件、會計電算化、網(wǎng)頁制作、Fhotoshop、Dreawearn。詳細個人自傳本人性格開朗做事認真、負責(zé)，有耐心，心思敏捷，能吃苦耐勞。本人曾在學(xué)校參加學(xué)生會，并獲得優(yōu)秀學(xué)生干部，同時參加教務(wù)助理組，協(xié)助老師管理學(xué)校秩序和考勤記錄工作。也曾在教務(wù)助理組協(xié)助主席舉辦辯論賽并擔任主持人，并獲得優(yōu)秀主持人稱號。年輕代表著熱情有活力，希望能在往后學(xué)到更多的經(jīng)驗和知識。制作個人簡歷3根本資料姓名：性別：女年齡：21民族：漢族戶籍：浙江溫州最高學(xué)歷：大?，F(xiàn)所在地：浙江杭州畢業(yè)院校：浙江溫州老樹服裝學(xué)校所學(xué)專業(yè)：服裝設(shè)計與制作聯(lián)系方式：教育/培訓(xùn)XX年9月-XX年7月浙江溫州老樹服裝學(xué)校服裝設(shè)計與制作大專工作經(jīng)驗浙江杭州市人人皆知裝制衣XX年7月-XX年4月技能/專長英語水平：英語四級漢語水平：普通話(標準)計算機水平：三級技能專長：熟練操作常用軟件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等電腦制作軟件.并且五筆打字速度非常快到達每分鐘180字。個人簡介：我本人出生在服裝世家，性格樂觀開朗，對工作認真負責(zé)，積極主動，忍耐力好，包容力強，敢于承當責(zé)任，勤奮好學(xué)，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，具有較強的團隊精神。熟練操作常用軟件，熟悉photoshop、exels、coreldraw等電腦制作軟件.并且五筆打字速度非常快到達每分鐘180字。制作個人簡歷4不管你申請的是會計師、教師、執(zhí)行總裁還是市政官都慨莫能外。但在你發(fā)送一份簡歷之前，應(yīng)該再三地進行檢查和修改，只有這樣，你所準備的簡歷才不會去充塞別人的字紙簍。在你發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的"十不要"原那么再檢查一遍。1、不要夾帶多余的資料；發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否那么最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你應(yīng)該帶上這些資料以備出示。2、不要涉及太多個人信息；按美國式簡歷寫法，你無須在簡歷中說明太多個人信息，比方婚姻狀況、個人年齡、種族、家庭情況及個人愛好等。3、不要在簡歷中說謊；不管你過去是否曾被解聘，或者曾頻繁地換工作，或者只有一些低層職位的工作經(jīng)驗，千萬不要試圖在你的簡歷中修改日期或標題來掩飾真相，一旦你未來的老板試圖核實你的背景資料而且發(fā)現(xiàn)你在說謊，只怕你只能與這份工作說"拜拜"了。4、不要以弱敵強；如果你缺乏與正在申請的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗，那么就不要使用年代式的經(jīng)歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關(guān)的經(jīng)驗和技能放在最醒目的位置。5、不要簡單學(xué)舌；要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職位說明拷貝到簡歷中，再加上自己說明的是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料證明你比競爭者更適合這個職位。6、不要使用任何借口；以往的工作離職原因無需在簡歷中說明。所謂的"公司領(lǐng)導(dǎo)換人"、"老板沒有人情味"或者"賺錢太少"這類話是絕對不應(yīng)該出現(xiàn)在個人簡歷中的。7、不要不分巨細地羅列所有工作經(jīng)驗；雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經(jīng)驗。人力資源經(jīng)理們最關(guān)心的是你近10年來的工作情況，所以應(yīng)將簡歷重點放在你最近和最相關(guān)的工作經(jīng)驗的說明上。8、不要不分對象盲目出手；千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發(fā)一套。在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否符合他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印機耗材了。9、不要出現(xiàn)表相的錯誤；準備簡歷時不要試著在打印紙上省錢，要使用優(yōu)質(zhì)紙張〔比方專門的簡歷用紙〕而不要只用劣質(zhì)的復(fù)印紙。檢查完成的簡歷上是否有錯別字，病句或不應(yīng)有的污跡?？梢杂米痔幚碥浖械?拼寫檢查"功能進行檢查，也可以請一位朋友來幫你通覽整份簡歷，看看有沒有你漏掉的小錯誤。10、不要縮排字號；如果一頁紙寫不下你的所有工作經(jīng)歷，那就創(chuàng)立一份足以列下你所有的工作經(jīng)驗和技能的簡歷吧。不要縮排字號，這樣會使你的簡歷變得不易閱讀。制作個人簡歷5制作一份令人滿意的個人簡歷表格，需要具備兩個根本條件：首先是熟練的簡歷制作技巧，即要掌握簡歷格式、內(nèi)容構(gòu)成、簡歷要素等建根本知識，其次是需要一份表格制作神器，從實戰(zhàn)的角度來看，微軟公司的Excel本身就是最好的表格制作工具，簡歷制作者要善于利用現(xiàn)成工具，那么即可輕而易舉的制作一份自己滿意、企業(yè)滿意的優(yōu)秀簡歷表格。簡歷標簽：Exclel,個人簡歷，簡歷表格，滿意使用Excel制作簡歷表格根本步驟：最簡單的方法是使用Exccel自帶的樣式即可輕易完成表格，然后再進行調(diào)整；完整的簡歷表格建立方法為：新增表格、插入行、添加列、給表格設(shè)置邊框、修改表格背景和顏色，合并表格、拆分表格。1、建立一個10行、2列的表格，表格寬度600像素，邊框粗細1、單元格邊距0、單元格間距22、將表格的背景設(shè)置為白色3、將第三行分為兩列，4、將第一行的背景色設(shè)置為#B2C4A3，高度設(shè)置為30，5、將第二行的背景色設(shè)置為#546C50，高度設(shè)置為40，6、將第三行第一個單元格設(shè)置寬度480，高260，第二個單元格設(shè)置寬度260，高2607、在第三行第一個單元格插入一個5行、3列的表格a，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度80%8、選中新插入表格的第一列，寬40%，高30，第一列顏色#546C44，第二列顏色#B0C4A29、在第四行第一個單元格插入一個4行、2列的表格b，邊框粗細0、單元格邊距0、單元格間距3，表格寬度90%10、設(shè)置新插入的表格b的第一行的第一個單元格寬25%，高30，顏色#546C4411、合并表格b的第二行的單元格，高度8012、在表格b的第二行插入一個表格，1行、1列、寬度80%，邊框粗細0、單元格邊距5、單元格間距0，高度4513、5、6、7行重復(fù)10-12步，或者直接復(fù)制14、將最后一行高度40、顏色#546C4415、最后把第一行的標題欄設(shè)置成16號字體、加粗顯示。制作個人簡歷61、針對性強企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖〞。2、言簡意賅一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導(dǎo)致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁〔技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁〕。3、突出重點，強化優(yōu)勢一是目標要突出，應(yīng)聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，那么有可能直接被淘汰；二是突出與目標崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。4、格式方便閱讀網(wǎng)絡(luò)上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應(yīng)該慎用網(wǎng)絡(luò)上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應(yīng)該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人根本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大局部即可，個人可視具體情況添加。5、邏輯清晰，層次清楚要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點局部可放在簡歷最前面。6、客觀真實誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的時機。即使你能僥幸獲得面試時機，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連老實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。制作個人簡歷7姓名：-國籍：中國目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：湖南身材：165cm50kg婚姻狀況：未婚年齡：22歲培訓(xùn)認證：誠信徽章：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：貿(mào)易類:外貿(mào)業(yè)務(wù)或跟單工作年限：2職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州個人工作經(jīng)歷：※20xx，12—20xx，02于廣州特鎂機電設(shè)備擔任銷售部組長。負責(zé)公司產(chǎn)品外銷業(yè)務(wù)接洽及跟單，跟蹤處理產(chǎn)品的售后效勞，同時操作阿里巴巴中文貿(mào)易通和英文貿(mào)易通網(wǎng)絡(luò)平臺，開展和維護國內(nèi)外新老客戶。曾代表公司赴上海參加大型國際廣告設(shè)備展銷會及春秋兩屆廣交會。工作期間所帶著團隊的銷售業(yè)績每月到達總銷售額的30﹪，個人銷售額占9﹪。※20xx，09—20xx，11擔任湖南移動分公司手機卡的校園代理。全權(quán)代理動感地帶、神州行在學(xué)校的銷售?！?0xx，05—20xx，10與瘋狂英語雜志合作，在校內(nèi)組織大型雜志展銷。制作個人簡歷81、內(nèi)容簡潔招聘者一般都有很多事務(wù)要處理，所以千萬不要指望他們有足夠耐心讀完一份冗長的簡歷。對于那些時間有限的人來說，厚厚的簡歷只會使他們心生厭煩。簡歷一般一頁為宜，如果要強調(diào)相關(guān)的工作經(jīng)歷，最好不要超過兩個頁碼。據(jù)調(diào)查，招聘者平均在每份簡歷上花費1.4分鐘，一般會閱讀一頁半材料。2、防止錯誤防止出現(xiàn)印刷錯誤，語法錯誤及標點符號錯誤。3、惜墨如金簡歷雖短，但卻是對求職者語言駕馭能力的一種考驗。一份理想的簡歷應(yīng)該在有限的時間內(nèi)向招聘者傳達最為有效的信息。最好的方法是了解招聘單位的需求，對癥下藥，準確的介紹自己的相關(guān)優(yōu)勢。方法有三：一是防止段落過長(每段不應(yīng)超過6至7行);二是多用動詞，省略第一人稱“我〞，防止過于主觀的“宣布式〞口氣;三是寫一個長一點的初稿，仔細推敲每一個詞，然后刪改、刪改、再刪改。對于不能很好證明你工作能力的詞語，刪掉它。4、措辭明確措辭不要模糊其辭。如果能量化自己的成績，用人單位就能夠?qū)δ阌袀€非常客觀的看法。與其說“改善了公司的經(jīng)營業(yè)績〞不如說“使公司收購本錢減少30%，年度收益增加了$4560〞。5、老實自信充分介紹自己與夸張編造是有區(qū)別的，但也不能過分謙卑，你不說清楚你能干什么，那誰又能說清楚呢?沒有經(jīng)驗其實是畢業(yè)生的優(yōu)勢，用人單位看重的正是畢業(yè)生的潛力。6、文如其人簡歷是求職者的臉面，用人單位通常會以簡歷為窗口判斷是否向求職者發(fā)出面試通知。一個高水準簡歷的表現(xiàn)之一，就是把簡歷中的個性描述與全文的形式、內(nèi)容統(tǒng)一起來。7、賞心悅目要能夠讓你的簡歷看上去很舒服，你一定知道，簡歷的總體形象將會影響雇主對你的看法。留白可以使頁面顯得干凈整潔。最理想是標準是上下留白1厘米，左右留白1.25厘米。如果把所有內(nèi)容都堆到一個頁面上，閱讀者就會感到壓抑。防止求新求異，字體的選擇最好能具有專業(yè)水準，你可以使用不同的文字、字形、字號，很好地設(shè)計版式，使用優(yōu)質(zhì)的紙張。制作完簡歷后，你要不斷地問自己三個問題：你寫的簡歷是否布局合理?是否干凈利索而且看上去很專業(yè)?它是否利用了整張紙?8、善用求職信三兩頁的簡歷也許還不能完整地把你的能力和潛質(zhì)展現(xiàn)出來，尤其是你想表現(xiàn)自己的個性和獨到見解的時候，附上一封求職信就可以幫你的忙。不必太長，因為誰也沒有時間拜讀你的長篇大論，你只需精心地選擇一個適宜的角度，或抒發(fā)志趣，或自我評價，或?qū)ぷ髦械哪硞€問題談?wù)勛约旱囊娊?，目的是為了突出自己?yōu)點，給人留下更深刻的印象，同時應(yīng)告訴別人，你是一個清楚自身價值，明確追求目標，知道自己的路該怎么走的人。制作個人簡歷9個人信息姓名：XXX性別：男年齡：27歲E-mail：XXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXX地址：郵編：XXXXXX工作經(jīng)驗20xx年5月——現(xiàn)在XXXX商貿(mào)物流主管職責(zé)：商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的分析；對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務(wù)組的訂單出貨準時，無短裝；全面負責(zé)采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購，供給商管理，訂單確認后的工作，購料、生產(chǎn)，配額，租船定艙等工作；為客戶設(shè)計倉儲、運輸方案；對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制；1998年9月——20xx年5月XXXX科技物流部職員職責(zé)：協(xié)助物流經(jīng)理完成對原材料、部件訂單跟蹤，供給商交貨期保證及再庫控制調(diào)整工作；負責(zé)倉庫布局設(shè)計調(diào)整，倉庫設(shè)備導(dǎo)入及計算機EDP系統(tǒng)的導(dǎo)入；協(xié)助經(jīng)理制定完善物流制度；產(chǎn)成品在庫管理及對外出口配箱，對內(nèi)銷售運輸配貨；庫存控制，工作期間將庫存由10個月的銷售本錢遞減到3個月，為公司節(jié)省了大量庫存費用；庫存檔案的管理，保存；自我評價3年的物流管理經(jīng)驗，清晰的思維，有很強的組織才能，果斷處理突發(fā)事件的能力；為人踏實、細心，我會是一位值得您信賴的工作助手。教育背景1994年9月——1998年7月西安交通大學(xué)中國工業(yè)外貿(mào)本科職業(yè)特長和技能豐富的倉庫管理知識和經(jīng)驗；熟悉立體倉庫的調(diào)整使用，對企業(yè)內(nèi)部配送及商業(yè)物流中心的協(xié)調(diào)有豐富的經(jīng)驗；有效率和準確的控制材料改良存貨周轉(zhuǎn)，降低倉儲本錢；接受過庫存管理、領(lǐng)導(dǎo)技巧等方面的專門培訓(xùn)；親和力強，能充分調(diào)動下屬工作的積極性；熟悉使用各種常用辦公軟件；有簡單的英語交流能力；期望工資：3000元—4000元/月制作個人簡歷10本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實際動手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的學(xué)習(xí)成長適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。而在校學(xué)習(xí)二年期間學(xué)習(xí)認真，在擔任衛(wèi)生班長期間工作負責(zé)認真，積極配合老師完成工作任務(wù)，并屢次組織班級團體活動，在自己能力和素質(zhì)上都有了進一步的提高，我對以后工作的態(tài)度是:不斷努力,不斷學(xué)習(xí).盡忠職守.忠誠才是最好的開展。制作個人簡歷111、簡歷格式盡量簡潔，別寫QQ郵箱2、多寫幾個版本的求職簡歷對于應(yīng)聘不同的公司，不同的崗位，要用不同的簡歷，不能千篇一律用一份簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷首先必須和所應(yīng)聘的崗位結(jié)合起來，針對崗位要求來編寫自己的簡歷內(nèi)容，填寫的工作經(jīng)歷、技能和興趣盡量與所申請的崗位相符，這樣才能得到用人單位的青睞。3、采用倒敘方式時間由現(xiàn)在往以前寫，用人單位主要是了解你目前的狀況。4、目標一定明確在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標工作地區(qū)〞、“目標部門〞以及“目標崗位〞！然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗等分析你對目標職位的由來。求職簡歷這樣寫：第一項：個人特長，不是問你有什么愛好，不要寫爬山、釣魚等；如想寫，就寫你有哪方面的能力，如團隊協(xié)作等。第二項：教育培訓(xùn)背景，讓用人單位知道你的受教育程度。簡述你參加過什么培訓(xùn)，獲得哪些資格證書。第三項：個人技能。概括你所具備的專業(yè)技能。第四項：工作實踐，把自己過去幾年的工作成效展示出來，讓用人單位知道你有哪些經(jīng)驗，你的工作能力是什么。第五項：求職意向，目標一定要明確，讓用人單位第一眼就知道你來的目的。填寫簡歷講技巧在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系方法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人根本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、實習(xí)及專業(yè)認證、興趣特長。劉偉健先生那么認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將老實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，防止使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。簡歷是溝通能力的表達迅達公司經(jīng)理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對記者說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的應(yīng)聘者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進垃圾桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關(guān)，即使你是個天才。劉偉健先生強調(diào)，應(yīng)聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試時機，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試時機，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。對癥下藥有奇效什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞？專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應(yīng)該是目標填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的甚至阻礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要表達。專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應(yīng)詳盡描述，這會有助于你應(yīng)聘營銷職位；用事實和數(shù)字說明你的強項，不要只寫上你“善于溝通〞或“富有團隊精神〞，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應(yīng)舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻；自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實；適當表達對招聘單位的關(guān)注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的時機。嘩眾取寵難考慮求職時不是遞紙質(zhì)的簡歷，而是給用人單位送上一張VCD光盤，隨著畢業(yè)時間臨近，一些大學(xué)生竟用VCD代替?zhèn)€人簡歷。一位制作此特殊簡歷的黃同學(xué)告訴記者，現(xiàn)在競爭太劇烈，自己的學(xué)校和專業(yè)又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據(jù)介紹，此VCD中有同學(xué)、老師對他的評價，也有其在學(xué)校和實習(xí)單位的一些精彩畫面。記者了解，像他這樣的同學(xué)還不在少數(shù)，他們大多覺得這樣的簡歷富有創(chuàng)意，而且直觀，可以比擬全面地讓用人單位了解自己，會大大提高求職的成功率。對畢業(yè)生用VCD代替原始簡歷的做法，少數(shù)招收美工、文檔、軟件開發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會對其優(yōu)先考慮；然而絕大局部用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成VCD不具任何創(chuàng)意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示根本不會錄用此類畢業(yè)生。制作個人簡歷12個人簡歷制作原那么1、內(nèi)容資料要簡單扼要。2、防止咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。3、用第三人稱的立場寫作〔彷佛描述另一個人〕，如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。4、不要只列出過去的職責(zé)——要強調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進新理念—要顯示出你的與眾不同。用精準的事實和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。譬如說，「行銷量提高了25%」遠比「大大提高行銷量」好得多。5、采用文字處理機創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。6、采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差〔履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳〕?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。7、采用效果良好的.打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。8、需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。9、版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。求職簡歷投遞注意點1、防止一份簡歷投遞所有的崗位在搜索職位前，還是有必要對自我能力和企業(yè)需求的結(jié)合點做一個簡單的分析判斷，這個職位主要的工作職責(zé)和根本要求側(cè)重點在哪里？自己是否能到達的企業(yè)的要求嗎？自己與崗位還存在哪些差距？如何在給這家公司的簡歷中，突出他們期望的需求點？這就需要做一些簡歷模版的調(diào)整，在簡歷內(nèi)容中更多地參加所要應(yīng)聘職位要求所要提供的信息。需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并迅速完成投遞。不經(jīng)過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因！2、防止一崗多投或多崗多投一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內(nèi)屢次重復(fù)投遞簡歷。多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內(nèi)投了這家企業(yè)的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌?？赡芎芏嗲舐氄咔舐毿那校X得網(wǎng)上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保HR收到簡歷。有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業(yè)的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起HR的注意。其實，這完全沒有必要，除非人才網(wǎng)站自身運行出現(xiàn)問題，正常情況下網(wǎng)站設(shè)有自動轉(zhuǎn)接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)招聘郵箱。在HR看來，短時間內(nèi)過多接受到轉(zhuǎn)發(fā)過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，甚至很多HR連簡歷都不看，直接就刪除了。所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業(yè)確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調(diào)整崗位。3、不要把簡歷放在附件中！筆者發(fā)現(xiàn)，有些求職者可能天性比擬馬虎大意，通過自己郵箱發(fā)送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意缺乏。至于有些企業(yè)在招聘廣告中就強調(diào)了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔憂下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應(yīng)聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢？所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下。其實解決的方法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了！求職簡歷投遞技巧1、簡歷刷新一般情況下，目前職場人士的簡歷投遞渠道主要以網(wǎng)絡(luò)投遞為主，人才招聘網(wǎng)站的個人登陸更新簡歷信息，里面都存在著排序現(xiàn)象，也就是說最近更新的簡歷，往往是排在靠前的位置。時間越往后，簡歷的位置就越靠后。所以，在開始網(wǎng)上投遞簡歷的階段，求職者應(yīng)該能及時經(jīng)常上網(wǎng)刷新自己的簡歷，以使簡歷的位置前移，是一個比擬巧妙的方法。因為正常情況下，企業(yè)的招聘人員有時間和耐心查閱網(wǎng)上簡歷，一般不會超過20個網(wǎng)頁的內(nèi)容，所以及時刷新簡歷的方法，便于招聘人員能在第一時間看到自己的簡歷信息。2、增加投遞的渠道筆者曾經(jīng)碰到過有的求職者老是抱怨自己投出去的簡歷沒有回音，后來才發(fā)現(xiàn)這位求職者只是在一家自己熟悉的人才網(wǎng)站上投遞簡歷，甚至還不知道還有其他人才網(wǎng)站的存在。這當然是一個比擬極端的例子，但現(xiàn)實中筆者確實碰到過很多求職者之所以簡歷投遞出去石沉大海，是因為他們的投遞渠道還不夠多元化所造成的。很多求職者現(xiàn)在求職都知道上網(wǎng)，因為網(wǎng)絡(luò)上的工作信息比擬多。但是，可能很多人還不知道，網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息資源更新有一個滯后性問題，也就是說很多網(wǎng)上的招聘信息，不一定存在真實的崗位需求，有些崗位可能已經(jīng)招到人，但在網(wǎng)上沒有及時得到更新。也有可能很多企業(yè)是為了做企業(yè)形象，做做廣告，企業(yè)付給網(wǎng)站一年的費用，有資源就盡量用?；蛘咂髽I(yè)為了為將來儲藏人才，所以提前發(fā)布了當下并不急需招聘的職位，這也是很多職位要求不高的通用類崗位投遞效果不佳的原因。隨著時代的進步，傳統(tǒng)的人才招聘方式，如紙質(zhì)傳媒：人才市場報、第一招聘，人才招聘會等，都有逐漸被網(wǎng)絡(luò)所替代的可能。雖然這些方法并不是當前主流的人才招聘渠道，但作為求職者來說，只要有這樣的渠道存在，還是應(yīng)該以積極的態(tài)度去獲取一些招聘信息，而不是把它們看作可有可無的“雞肋〞。除了主流的網(wǎng)絡(luò)招聘方式，近年來逐步興起的是人才效勞行業(yè)，如獵頭公司、人才中介、勞務(wù)派遣公司、職業(yè)中介等，甚至開展到今天，一些對人才需求量比擬大的大型中外企業(yè)內(nèi)部都成立了獵頭部門，專職為企業(yè)招聘人才。這類企業(yè)和部門之所以可以存在，在于他們能提供網(wǎng)絡(luò)資源所不能提供的人才效勞。一般都是受企業(yè)招聘部門委托，幫助企業(yè)在人才市場上搜尋特定崗位要求的中高端人才，以收取效勞傭金的方式提供的專業(yè)人才效勞。因為這些行業(yè)是針對中高端崗位的人群居多，如果求職者有具備五年以上的工作經(jīng)驗、大學(xué)本科學(xué)歷、外語可以做工作上的交流、在某一領(lǐng)域有專長，可以考慮選擇其中幾家人才效勞企業(yè)，把簡歷投遞給相關(guān)的行業(yè)組〔每家人才企業(yè)都針對不同的行業(yè)或企業(yè)，設(shè)置不同的有針對性的人才效勞小組〕，這樣可以通過借力的方式，拓寬自己的求職渠道。3、他人推薦與自薦他人推薦也可以理解為公司內(nèi)部推薦，因為現(xiàn)在很多大企業(yè)的人才獵頭效勞費用都比擬高，為了節(jié)約用人本錢，企業(yè)就鼓勵內(nèi)部員工向公司推薦人才，成功的會給予推薦人獎勵。這種人才推薦形式的好處在于企業(yè)內(nèi)部員工推薦的人才，很多都是以前的同事和同行，相互之間都比擬了解能力和品行，求職者也可以通過推薦人更多了解新公司的實際情況，所以人才比擬容易快速融入到新公司的環(huán)境中去。如果求職者正處于招聘時期，可以多聯(lián)系之前的同事和同行告知自己的跳槽意愿，也可以通過朋友的朋友再介紹，尋找到滿意的工作崗位。自薦是在沒有推薦人的情況下，直接向用人單位投簡歷。因為有用人需求的公司，多數(shù)會在公司網(wǎng)站的人力資源部中辟出招聘專區(qū)。直接向其投簡歷，比在求職網(wǎng)站中投簡歷的命中率高，因為一般情況下在企業(yè)網(wǎng)站上登出的招聘崗位都是比擬真實的信息，更新也比擬快。特別是網(wǎng)上可能會出現(xiàn)HR的專用郵箱，可以考慮網(wǎng)絡(luò)投遞。當然，要考慮到網(wǎng)上用的是公司郵箱，HR可能由于工作繁忙，會延誤查看時間。所以在網(wǎng)絡(luò)投遞之后，最好同時再用自己的私人郵箱再投遞一次，這樣能確保HR能正常收到自己的簡歷。如果工作做得更細致的話，簡歷發(fā)出幾天后可以通過電話或EMAIL聯(lián)系，詢問求職情況，即使不成功也至少讓HR看到自己的誠意，了解到不成功的原因在什么地方。制作個人簡歷13姓名：XXX國籍：中國目前住地：民族：漢族戶籍地：身高體重：174cm63kg婚姻狀況：未婚年齡：25歲求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：市場銷售/營銷類：區(qū)域主管、區(qū)域/分銷經(jīng)理/主管、工作年限：4職稱：中級求職類型：全兼職均可可到職日期：隨時月薪要求：10000以下希望工作地區(qū)：廣東省工作經(jīng)歷：公司名稱：深圳市XXX針織品起止年月：20xx-09～公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝擔任職務(wù)：加盟主管工作描述：工作地點：廣東1、負責(zé)加盟渠道的建設(shè)與管理，拓展商場資源；組織實施營銷推廣方案，完成部門的銷售目標和回款目標；標準企業(yè)產(chǎn)品在零售終端的表現(xiàn)，提高企業(yè)形象，建立產(chǎn)品在地區(qū)的知名度。2、對所管轄區(qū)域的渠道健全及網(wǎng)點布局做出合理規(guī)劃，制定轄區(qū)內(nèi)年度加盟銷售和拓展方案，保證渠道能夠完成相應(yīng)的銷售任務(wù)及所轄區(qū)域的開拓和覆蓋目標、渠道的維護等運營指標。3、保證渠道的可持續(xù)開展及穩(wěn)定性，深入加盟的運作管理幫助加盟商開拓市場和降低本錢，以保障盈利。4、負責(zé)所管轄區(qū)域市場的推廣活動，執(zhí)行公司的相應(yīng)的推廣方案。5、對區(qū)域內(nèi)加盟客戶開設(shè)及客戶支持等相關(guān)工作嚴格、合理審查。6、安排協(xié)調(diào)部門成員之間工作，對其進行培訓(xùn)指導(dǎo)。7、按照所管轄區(qū)域年度、季度、月度銷售方案、回款方案進行目標分解到各專柜，并帶著導(dǎo)購達成目標。8、與合作商場相關(guān)人員保持良好的溝通，及時傳達給對方企業(yè)良性信息。9、依據(jù)公司年度開展方案，制訂所轄直營渠道的年度品牌推廣方案，包括廣告宣傳、促銷籌劃、活動推廣等。離職原因：公司名稱：廣東XXX內(nèi)衣起止年月：20xx-02～20xx-08公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝擔任職務(wù)：區(qū)域主管→高級區(qū)域主管→區(qū)域經(jīng)理工作描述：美思內(nèi)衣是一家以生產(chǎn)、銷售女性內(nèi)衣為主的中型企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)早先以加盟方式拓展渠道，現(xiàn)銷售渠道均為行業(yè)內(nèi)名列前矛的優(yōu)質(zhì)渠道，銷售網(wǎng)絡(luò)20xx多家。工作地點：北京、河北、內(nèi)蒙、云南1、全面負責(zé)所轄區(qū)域營銷工作，提升產(chǎn)品銷量及市場份額，對轄區(qū)的營銷目標負有直接責(zé)任；2、制定區(qū)域年度、季度、月度產(chǎn)品銷售、網(wǎng)點拓展方案，確保所轄區(qū)域市場健康、良性的開展；3、協(xié)助財務(wù)、倉管人員制定公司年度、季度、月度營銷供求方案。4、評估、初審區(qū)域經(jīng)銷商經(jīng)營“美思〞產(chǎn)品的資格，與客戶洽談并初擬合同及作公司代表簽訂經(jīng)銷協(xié)議。5、負責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系。定期統(tǒng)籌所轄區(qū)域未清貨款的回籠。6、管理所轄區(qū)域之市場秩序，籌劃實施調(diào)查，經(jīng)總公司審核批準后有權(quán)具體執(zhí)行獎罰。7、理順、穩(wěn)固、維護所轄區(qū)域的客情關(guān)系，處理投訴事件。歸類分析所轄區(qū)域市場信息、競品信息，作出市場方向建議呈營銷中心。8、協(xié)助代理商管理營銷團隊、培訓(xùn)及協(xié)助其拓展并維護網(wǎng)點，提升責(zé)任區(qū)域銷售；從而到達銷售回款目標。協(xié)調(diào)公司跟經(jīng)銷商之間各方面的溝通合作。離職原因：教育背景畢業(yè)院校：湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：20xx-06-01所學(xué)專業(yè)：工商企業(yè)管理第二專業(yè)：培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校〔機構(gòu)〕專業(yè)獲得證書證書編號20xx-092023-06湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院工商企業(yè)管理畢業(yè)證1語言能力外語：英語一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般工作能力及其他專長本人從事營銷工作四年，從接觸銷售開始，經(jīng)歷了加盟拓展、商場拓展、市場維護、客戶管理、直營管理等一系列加盟及直營管理工作；熟悉品牌特許經(jīng)營加盟操作流程，渠道的建設(shè)及控制管理；了解商場的運作模式，有良好的店鋪選址判斷能力，較強的渠道拓展能力和客戶談判技巧；對訂貨、配貨、銷售分析、終端店鋪的營運管理方面具備一定的實操經(jīng)驗；具備一定的團隊管理能力。制作個人簡歷14本人概況姓名：XXX性別：女民族：漢政治面目：團員學(xué)歷(學(xué)位)：碩士專業(yè)：中國現(xiàn)當代文學(xué)聯(lián)系電話：12345678手機系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007EmailAddress：12345678@sohu呼機：66806688-1234教育背景畢業(yè)院校：北京師范大學(xué)中文系1997.9--20xx.7中國現(xiàn)當代文學(xué)碩士在讀太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語言文學(xué)專業(yè)學(xué)士另：其他培訓(xùn)情況*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達流暢。*擅長利用Internet進行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗*熟練運用操作html、Frontpage98等工具制作各類網(wǎng)頁及特效圖*熟練操作windows平臺上的各類應(yīng)用軟件〔如Word97、Excel97、PowerpointInternetExplorer、NetscapeCommunicator等〕工作經(jīng)歷*1999.8至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》編輯*1998.91999.7《中國電影報》外國電影版記者*1997.91998.9中日青年交流中心對外漢語教師個人簡介我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感愛好，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我把握了較好的文字功底，