就業(yè)信息化合作協(xié)議書

四川阿里電力開發(fā)有限公司信息化合作戰(zhàn)略協(xié)議書甲方：四川阿里電力開發(fā)有限公司乙方：四川阿藝世紀(jì)信息技術(shù)有限公司甲方：四川阿里電力開發(fā)有限公司乙方：四川阿藝世紀(jì)信息技術(shù)有限公司經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方愿以保證電廠信息化建設(shè)及維護(hù)能長期有效、平穩(wěn)持續(xù)的推廣和深化，保證辦公網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備能夠得到及時(shí)和有效的維護(hù)，提供穩(wěn)固良好的辦公環(huán)境為目的。在雙方擁有共同發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上，本著互惠互利、資源共享、實(shí)現(xiàn)共贏的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合作關(guān)系的建立1.1甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，決定在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下，建立長期合作伙伴關(guān)系，共同利用自身的優(yōu)勢為企業(yè)提供全方位的維護(hù)服務(wù)和設(shè)備供應(yīng)，通過業(yè)務(wù)合作與創(chuàng)新，加強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)設(shè)備供應(yīng)和專業(yè)維護(hù)強(qiáng)有力對接，全力支持甲方的發(fā)展和建設(shè)。1.2甲乙雙方一致同意，本協(xié)議簽訂之日，為合作關(guān)系確立之日。第二條合作事項(xiàng)2.1乙方為甲方所有計(jì)算機(jī)及其周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機(jī)房、服務(wù)器（財(cái)務(wù)服務(wù)器除外）、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及信息終端、門禁進(jìn)行法律許可的維護(hù)托管服務(wù)；2.2乙方擔(dān)任甲方的信息建設(shè)咨詢顧問，在甲方信息化建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行充分的內(nèi)部評審?fù)ㄟ^的前提下，協(xié)助甲方尋找最佳信息建設(shè)方案，向乙方推薦各類品牌和廠家的信息化產(chǎn)品。甲方承諾信息化建設(shè)中使用的產(chǎn)品首先由乙方提供，當(dāng)乙方不能達(dá)到要求時(shí)再選擇其他運(yùn)營服務(wù)商。2.3乙方自協(xié)議簽訂之日起固定委派一名技術(shù)員出任甲方的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)員，完成計(jì)算機(jī)及其周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機(jī)房、服務(wù)器（財(cái)務(wù)服務(wù)器除外）、通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及信息終端的日常維護(hù)，乙方可以提出完善優(yōu)化通訊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備、機(jī)房等的管理建議；甲方按照乙方實(shí)際委派的技術(shù)員數(shù)量和維護(hù)維護(hù)范圍支付乙方一定的服務(wù)費(fèi)。第三條責(zé)任和義務(wù)3.1在雙方保密條款約束的前提下，甲乙雙方在合作過程中應(yīng)按服務(wù)范圍要求對方提供的相應(yīng)的詳細(xì)資料，并對其資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；3.2甲乙雙方應(yīng)給予對方積極的支持、配合，并建立專門的協(xié)調(diào)部門或人員：甲方協(xié)調(diào)員：姓名：職務(wù)：電話：乙方協(xié)調(diào)員：姓名：職務(wù)：電話：3.3甲乙雙方均有義務(wù)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)工作進(jìn)展情況，如各自組織內(nèi)部或政策發(fā)生改變，并且這種改變會(huì)直接或潛在損害對方的利益，發(fā)生改變的一方有義務(wù)及時(shí)將情況及時(shí)通報(bào)對方；3.4乙方委派的技術(shù)員不得無故更換，如遇特殊原因需要根管人員，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出技術(shù)人員跟換計(jì)劃；乙方委派的技術(shù)員由甲方綜合管理，服從綜合管理，綜合部負(fù)責(zé)其每天的工作任務(wù)和考勤。3.5當(dāng)甲方提出更換乙方技術(shù)員請求時(shí)，應(yīng)向乙方協(xié)調(diào)員說明原因。乙方應(yīng)在3天內(nèi)完成工作協(xié)調(diào)或人員更替。當(dāng)乙方提出需要更換技術(shù)員時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月告知甲方，當(dāng)做完工作交接后方可撤換人員。如乙方技術(shù)員遇不可抗力缺崗則由甲乙雙方協(xié)調(diào)及時(shí)補(bǔ)充人員。3.5乙方委派技術(shù)員的數(shù)量及名單確認(rèn)后，需向甲方提供其詳細(xì)個(gè)人信息，甲方自協(xié)議生效之日起按定員支付乙方一定的維護(hù)費(fèi)用。3.6乙方需在每年年初遞交常用耗材價(jià)格清單，甲方收到乙方所遞交的采購發(fā)票后應(yīng)及時(shí)支付貨款，支付貨款日期不超過乙方遞交發(fā)票后60天。3.7經(jīng)商定其他應(yīng)由對方完成的事項(xiàng)。第四條保密條款4.1本協(xié)議所指之商業(yè)秘密是指不為公眾知悉、能帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)對方采取保密措施的一切技術(shù)經(jīng)營信息；4.2甲乙雙方對其所知悉的對方之商業(yè)秘密，只能用于具體項(xiàng)目公司發(fā)展之唯一目的；4.3如果甲乙雙方向?qū)Ψ教峁┑馁Y料涉及本協(xié)議規(guī)定的商業(yè)秘密，則提供方應(yīng)在該等資料上注明“保密”字樣，且接受方應(yīng)向提供方出具書面接收文件；4.4甲乙雙方提供的保密信息，其所有權(quán)由提供方擁有，接受方對提供方提供的“保密”資料負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)提供方書面許可，不得：4.5甲乙雙方一致同意，在具體項(xiàng)目磋商或?qū)嵤┩戤吅螅魏我环揭髮Ψ椒颠€該等保密資料的，該相對方立即返還；4.6商業(yè)秘密合法公開后相應(yīng)的保密義務(wù)解除；4.7如發(fā)生與本協(xié)議有關(guān)的分歧或爭議，均應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。如果本協(xié)議或任何條款被判定為無效，本協(xié)議保密條款繼續(xù)有效。第五條違約責(zé)任5.1協(xié)議一經(jīng)簽署，甲乙雙方均應(yīng)全面履行本協(xié)議的全部義務(wù)。任何不履行本協(xié)議或履約行為不符合本協(xié)議約定條件的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；5.2本協(xié)議的任一締約方嚴(yán)重違反本協(xié)議之規(guī)定，致使本協(xié)議無法履行或履行本協(xié)議已成為不必要時(shí)，對方有權(quán)終止履行本協(xié)議，并可要求解除本協(xié)議，但該解除協(xié)議的意思表示應(yīng)書面通知相對方。第六條協(xié)議之終止6.1本協(xié)議的有效期限為年，自年月日起至年月日止；6.2本協(xié)議有效期屆滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本協(xié)議；6.3不可抗力，如遇國家政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生變化或自然災(zāi)害等人力不可抗拒因素影響本協(xié)議執(zhí)行情況，本協(xié)議雙方以書面形式?jīng)Q定協(xié)議的暫緩或終止。第七條其他事項(xiàng)7.1本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式形成補(bǔ)充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議或相關(guān)協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；7.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代理人簽字并加蓋雙方單位公章后生效；7.3本協(xié)議正本一式4份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方（公章）：法定人代表法定人代表（或授權(quán)代表）：（或授權(quán)代表）：簽署日期：簽署日期：第二篇：就業(yè)合作協(xié)議書就業(yè)合作協(xié)議書甲方：乙方：鑒于：甲方***是*****下屬的大型高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，國有控股企業(yè)集團(tuán)。公司簡介乙方在了解甲方的教育培訓(xùn)及服務(wù)體系的基礎(chǔ)上，根據(jù)業(yè)務(wù)需要有意接納甲方培訓(xùn)的合格人才。簽約雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過友好協(xié)商，并根據(jù)誠實(shí)信用、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，達(dá)成如下用人意向協(xié)議：期限此協(xié)議于_2014_年月日開始生效，至2014年月日為止，期限1年。雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)：根據(jù)乙方的需求，向乙方推介學(xué)員候選人；向?qū)W員候選人告知乙方背景及要求，并根據(jù)乙方背景及要求對其進(jìn)行面試及評估；向乙方提供面試及評估后的候選人名單，標(biāo)準(zhǔn)簡歷及評估，確保候選人資料完整、真實(shí)；安排乙方對學(xué)員候選人進(jìn)行面試；協(xié)助乙方商定意向候選人的薪資待遇及上班時(shí)間；協(xié)助乙方選定的候選人順利上崗。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)：應(yīng)甲方的要求，乙方需及時(shí)向甲方提供公司或下屬各個(gè)有招聘需求的公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等各類辦理相關(guān)手續(xù)的文件；乙方保證所提供的信息的信息真實(shí)性，若乙方提供的信息不真實(shí)或侵犯了第三方的權(quán)利，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。招聘人數(shù)乙方預(yù)計(jì)招聘人數(shù)根據(jù)乙方所需的人員確定崗位—共計(jì)人。終止協(xié)議履行本協(xié)議發(fā)生突發(fā)事件，致使協(xié)議失去繼續(xù)履行的條件或確無履行的必要；由于非自然的原因，包括企業(yè)破產(chǎn)、清盤、國家政策變更等，或者一方的法人資格消滅，協(xié)議自然終止協(xié)議到期，雙方最終沒有實(shí)現(xiàn)或未完成用人合作，協(xié)議自行終止；協(xié)議到期，雙方?jīng)]有達(dá)成續(xù)簽合同的意向，協(xié)議終止。違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議，都應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失。其他甲方提供給乙方的所有候選人自提供之日起的12個(gè)月內(nèi)都將視為甲方的候選人；在協(xié)議期間內(nèi)如乙方或乙方介紹的第三方雇用甲方提供的候選人，以上條款同樣適用；本協(xié)議在解釋及履行過程中的任何爭議均以中華人民共和國法律為唯一準(zhǔn)據(jù)法；協(xié)議雙方出現(xiàn)的任何爭議，應(yīng)首先由雙方協(xié)商解決，對于無法協(xié)商解決的爭議，將交由北京仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁；本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議雙方簽字蓋章甲方簽字 蓋章：年月日乙方簽字 蓋章：年月日合同附件一、 招聘崗位：二、 崗位要求：1、 專業(yè)不限，電腦操作水平良好，熟練使用辦公軟件；2、 具有刻苦耐勞、勤奮踏實(shí)的心態(tài)；3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力；4、 具有較好的綜合素質(zhì)，包括儀容、舉止、談吐；5、 錄用后須接受公司安排的1個(gè)月的帶薪培訓(xùn)。三、 崗位職責(zé)：TOC\o"1-5"\h\z1、 ；2、 ；3、 。四、 帶薪培訓(xùn)期：文檔從互聯(lián)網(wǎng)中收集，已重新修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。從入職之日起一個(gè)月內(nèi)，接受公司管理制度及相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)任務(wù)并檢驗(yàn)，入職一個(gè)月會(huì)進(jìn)行綜合考試，考核通過者方可進(jìn)入試用期，享受公司相關(guān)待遇。五、 試用期：試用期個(gè)月；如通過試用期轉(zhuǎn)為正式員工。六、 薪資待遇：1、 試用期薪資結(jié)構(gòu)：2、 轉(zhuǎn)正薪資結(jié)構(gòu)：3、 相關(guān)福利：公司協(xié)助解決?。ǜ嗑蕛?nèi)容請?jiān)L問首頁：，可由公司安排統(tǒng)一住宿，由員工自行繳納相關(guān)費(fèi)用；解決工作餐的問題4、 工作時(shí)間：八、 工作地點(diǎn)：九、 面試時(shí)間、地點(diǎn)：十、聯(lián)系方式：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第三篇：校園就業(yè)合作協(xié)議書合作協(xié)議書甲方：乙方：甲乙雙方按照平等、自愿、友好協(xié)商原則，就安置學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)事宜，達(dá)成協(xié)議條款如下：一、合作內(nèi)容1、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生進(jìn)入蘇州市（含中新工業(yè)園區(qū)、高新區(qū)及常熟、吳江、昆山）企業(yè)就業(yè)實(shí)習(xí)（含六個(gè)月以上的）。2、 甲方負(fù)責(zé)向乙方提供企業(yè)的真實(shí)招聘信息（含公司名稱、企業(yè)性質(zhì)、基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保、工作環(huán)境、休假、住宿、飲食），甲方每次發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息可作為合作協(xié)議書的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息與學(xué)生工作后的實(shí)際情況不符，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)并賠償乙方的損失。3、 乙方根據(jù)甲方的需求和自身的資源確定能夠提供：實(shí)習(xí)三到六個(gè)月的生源人數(shù)及男、女比例；就業(yè)的生源人數(shù)及男女比例。年齡16周歲以上，其次具體要求按每個(gè)企業(yè)的招聘簡章要求。4、 合作有效期限：。到期后雙方自愿可續(xù)簽。二、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)（一） 甲方的權(quán)利義務(wù)1、 甲方負(fù)責(zé)出具經(jīng)營合法的有效文件，確保合作有效進(jìn)行。2、 甲方負(fù)責(zé)對乙方的生源進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)安排。3、 甲方定期向乙方提供用工單位招聘計(jì)劃及相關(guān)信息資料。用工單位招聘計(jì)劃或其中情況若有變更，甲方應(yīng)在雙方約定移交時(shí)間之前15天向乙方及時(shí)通報(bào)情況。4、 甲方堅(jiān)持誠信原則，保證對乙方送交的符合招聘條件的學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)（因就業(yè)人員個(gè)人原因除外）。對符合要求的頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)人員（含男女比例等情況），到甲方五個(gè)工作日內(nèi)沒有安排頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)的，甲方將承擔(dān)學(xué)生在蘇州的吃住費(fèi)用及賠償對乙方所造成的損失。5、 對于由甲方負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)的乙方生源，在與甲方簽的勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方在允許的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，24小時(shí)跟蹤服務(wù)，及時(shí)為學(xué)生解決生活、工作中的實(shí)際問題，定期做好員工的滿意度調(diào)查，并將其跟進(jìn)情況隨時(shí)通報(bào)乙方；6、 甲方全權(quán)代理乙方在蘇州聯(lián)系確定學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)企業(yè)、安置管理學(xué)生事宜。（二） 、乙方的權(quán)利義務(wù)1、 乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、就業(yè)生源的學(xué)業(yè)教育、培訓(xùn)，確保向甲方推薦生員的質(zhì)量并符合招聘要求。2、 乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位的要求，對生源進(jìn)行宣傳、組織、報(bào)名、面試以及送往甲方指定地點(diǎn)或企業(yè)的輸送工作；在實(shí)習(xí)宣傳時(shí)，對生源進(jìn)行正面的宣傳引導(dǎo)。3、 提前組織儲(chǔ)備生源，以備甲方需求，給每批次生源應(yīng)提前報(bào)備給甲方。4、 乙方負(fù)責(zé)辦理頂崗實(shí)習(xí)生源頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)時(shí)所需要的身份證、照片、實(shí)習(xí)推薦表（學(xué)歷證明）、學(xué)校資質(zhì)證明、學(xué)生花名冊、簽蓋公章的三方協(xié)議等相關(guān)的文件和材料，確保生源按時(shí)報(bào)到實(shí)習(xí)；由于乙方的原因未按規(guī)定辦理相關(guān)證件導(dǎo)致生源無法按時(shí)報(bào)到的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如有需要代扣款的，必須要有學(xué)生與學(xué)校的扣款協(xié)議（一式四份）。三、 相關(guān)問題的處理：1、 乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計(jì)劃以及用工標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響，無法完成甲方安置就業(yè)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)在雙方約定移交前的15天內(nèi)及時(shí)向甲方進(jìn)行通報(bào)。2、 乙方在向甲方移交頂崗實(shí)習(xí)人員和相關(guān)手續(xù)前，由于自身失誤或?qū)嵙?xí)人員引起的經(jīng)濟(jì)糾紛，甲方不負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律上的連帶責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)解決，經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用自理；3、 乙方生源在輸入甲方指定地點(diǎn)前（進(jìn)廠前）所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用自理。4、 甲方承諾，對乙方頂崗實(shí)習(xí)生源進(jìn)入甲方工作的，基本工資在960元以上，5天8小時(shí)工作制，超過時(shí)間均為加班時(shí)間，加班費(fèi)等按照國家勞動(dòng)法另計(jì)，在合同期內(nèi)甲方負(fù)責(zé)安排其調(diào)換工作（因違紀(jì)被開除的除外）。四、 有關(guān)費(fèi)用1、甲方返利給乙方每人10--30元，具體返費(fèi)的金額與時(shí)間根據(jù)不同企業(yè)、不同時(shí)間、不同返費(fèi)金額來臨時(shí)確定。一般是在人員進(jìn)廠后第七天按在職人員支付10元/人，做滿一個(gè)月按在職人數(shù)支付剩余金額。（此項(xiàng)費(fèi)用根據(jù)勞動(dòng)力供需市場隨時(shí)調(diào)整，但甲方會(huì)提前半個(gè)月通知乙方）五、 合作終止1、 本協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽或終止協(xié)議。2、 由于（按國家規(guī)定解釋的情形）不可抗拒的原因，導(dǎo)致協(xié)議無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，本協(xié)議（經(jīng)雙方簽約）自行終止。五、 本協(xié)議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。六、 違約及解決程序1、乙方資源供應(yīng)量如果不達(dá)標(biāo)，必須在下批人員中補(bǔ)足所欠人員，如未能完成，影響到企業(yè)用工，有可能性受到處罰款，乙方應(yīng)承與甲方一同承擔(dān)損失。2、 甲方若無故拖欠費(fèi)用，則按照日息0.5%計(jì)算。并承擔(dān)因此引起的所有訴訟費(fèi)用。3、 離職率不得超過10%，超過應(yīng)扣除相應(yīng)費(fèi)用。以上協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守，不得違約。如有違約，按照法律規(guī)定程序進(jìn)行解決。七、協(xié)議一式二份，雙方各持一份，傳真簽訂同樣生效。甲方代表：簽字（蓋章）乙方代表：簽字（蓋章）年月日年月日第四篇：安置就業(yè)合作協(xié)議書學(xué)員培訓(xùn)安置協(xié)議書甲方：許可證號：組織機(jī)構(gòu)代碼：法人代表：電話：傳真：乙方：執(zhí)照號：組織機(jī)構(gòu)代碼：法人代表：電話：傳真：甲、乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就建立勞務(wù)合作和安銘學(xué)生到等工廠就業(yè)事宜達(dá)成共識(shí)，并一致同意簽署如下協(xié)議，以資共同遵守：一、雙方確定建立勞務(wù)合作關(guān)系，開展學(xué)生跨地區(qū)安銘就業(yè)的具體內(nèi)容為：1、 甲方負(fù)責(zé)本校及本地區(qū)有外出就業(yè)意向的學(xué)生的報(bào)名、培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和組織輸送工作。2、 乙方負(fù)責(zé)開發(fā)用工崗位、落實(shí)招聘信息、安銘學(xué)生入職進(jìn)廠及學(xué)生上崗后的跟蹤服務(wù)工作。3、 乙方負(fù)責(zé)接待及安排甲方到企業(yè)參觀考察；甲方負(fù)責(zé)接待乙方和企業(yè)到學(xué)校訪問及招聘。4、 每批次學(xué)生就業(yè)安銘由雙方通過電話、電子郵件或傳真書面確認(rèn)后方可進(jìn)行。5、 甲、乙雙方分工協(xié)作，積極開展與跨地區(qū)就業(yè)相關(guān)的新項(xiàng)目開發(fā)工作。二、 雙方的權(quán)責(zé)：（一） 甲方：1、 嚴(yán)格按照乙方提出的招聘計(jì)劃和用工條件，在接到乙方招聘通知后，應(yīng)積極對外發(fā)布招聘信息，在即定的時(shí)間內(nèi)（100人以下提前15天通知，100人以上提前20-30天通知），按照招聘要求組織符合條件（如男女比例、年齡、學(xué)歷等）的學(xué)生供乙方和企業(yè)挑選。2、 負(fù)責(zé)辦理應(yīng)聘學(xué)生的相關(guān)證件（證明）及復(fù)印件，保證其齊全及有效性。3、 承諾在雙方商定的日期內(nèi)將被錄用的學(xué)生安全送到指定地點(diǎn)，如所輸送的學(xué)生不在企業(yè)錄用名單內(nèi)，則往返費(fèi)用和由此造成的后果由甲方承擔(dān)。14、 自雙方合作之日起，甲方應(yīng)將每年學(xué)生的就業(yè)計(jì)劃報(bào)送乙方，明確就業(yè)意向、人數(shù)、男女比例、年齡、專業(yè)及就業(yè)時(shí)間。6、 安排相關(guān)部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)與乙方聯(lián)系、溝通，配合乙方做好學(xué)生上崗后的跟蹤服務(wù)工作。（二） 乙方：1、 負(fù)責(zé)開發(fā)蘇州及周邊地區(qū)的用工崗位，暫定用工單位為：等用工企業(yè)，員工待遇以后邊附件中的招工簡章為準(zhǔn)，對于其它新增加的用工企業(yè)，甲方要負(fù)責(zé)考察用工單位的工作和生活條件，落實(shí)用人單位的招聘條件（勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作時(shí)間、社會(huì)保險(xiǎn)、招聘人數(shù)、報(bào)到時(shí)間等），確保所提供的各類信息真實(shí)、合法、有效。若因乙方所提供的信息失真、違法、無效給甲方造成損失，則一切損失由乙方負(fù)責(zé)賠償。2、 在約定的時(shí)間內(nèi)，對甲方送達(dá)的按照企業(yè)錄取名單且證件齊備的學(xué)生，乙方必須及時(shí)安排進(jìn)廠，否則，乙方負(fù)責(zé)其食宿事宜。3、 協(xié)助甲方做好體檢不合格或試用期不能勝任工作的學(xué)生的清退和返校工作。4、 承諾向甲方提供的所有信息，甲方所在的安陽地區(qū)內(nèi)僅與甲方一家保持聯(lián)系，企業(yè)的招聘工作只通過甲方組織，不再通過本地其它機(jī)構(gòu)、學(xué)?；騻€(gè)人組織生源。三、 違約責(zé)任：1、甲、乙雙方任何一方因違約給對方造成損失或不良影響的，守約方有權(quán)即時(shí)終止本協(xié)議，違約方必須賠償守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2、在本協(xié)議履行過程中雙方有爭議的，應(yīng)本著互利、友好的原則協(xié)商解決；協(xié)商無法解決的可提請仲裁或依法訴訟，但不得粗暴破壞對方的正常工作和合法權(quán)益，協(xié)商、訴訟期間不影響協(xié)議的履行。四、 本協(xié)議有效期年，自年月日起至年月日止，如需繼續(xù)合作，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、 本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份，自雙方簽字蓋章之日起正式生效執(zhí)行。如有未盡事宜，須雙方共同協(xié)商解決。甲方：乙方：代表簽字（蓋章）：代表簽字（蓋章）：簽定日期：年月日簽定日期：年月日第五篇：就業(yè)安置合作協(xié)議書就業(yè)安置合作協(xié)議書甲方：蘇州蘇吳人力資源職介有限公司乙方：徐州第一職業(yè)中學(xué)為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國《勞動(dòng)法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方職責(zé)1、 必須提供真實(shí)可信的用工信息，向?qū)W生如實(shí)說明企業(yè)的要求及工資福利待遇。2、 按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。3、 如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。4、 負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。5、 甲方對乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。6、 甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過三個(gè)月。7、 甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。8、 甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。9、 甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問題。10、 對已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年