新入行心得體會

本文格式為Word版，下載可任意編輯——新入行心得體會懷著期望與興奮，終究迎來了創(chuàng)辦銀行xx市分行新入行員工培訓.培訓時間雖然不長，只有兩天，但這次的崗前培訓對我的意義是巨大的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我從學習走向實踐，收獲的遠比想象中的豐富。

人力資源部的領導和同事們對這次培訓做了相當合理的籌劃。

第一天，首先迎來的是財會部的朱經理的授課，他留心地講解了建行的會計體制，員工理應有的工作態(tài)度，禮儀，激勵我們多學習，多向有閱歷的同事請教，多考取證書，豐富自己。接著，劉姐也細致講解了柜面業(yè)務，我們花了大量的時間來學習柜面業(yè)務操作流程，讓我由原先的不了解到現(xiàn)在的根本掌管。作為一名柜員，每天與客戶接觸，與現(xiàn)金接觸，務必要加強風險意識，務必合規(guī)操作，務必加強服務意識，與客戶交摯友，有效率地溝通。柜員的責任重大，務必專心對待。

晚上，人力資源的蔣主任，陳述了建行衡陽市分行的整體概況，以及李振球行長的“我心中的衡陽市分行”內容詳實，昂揚人心。建行衡陽市分行最近幾年進展急速，各項指標都位居全省各地區(qū)分行的前列。李行長的話深入我心，他對建行員工的殷切期望躍然于字里行間，“目標，責任，才能，激情“這八個字，在建行員工的日常行為舉止中務必得到充分表達。尤其對于我們這些剛畢業(yè)，即將進入到建行工作的大學生來說，更是要時刻銘刻。要做一個目標明確，責任心強，有才能，彌漫激情的人。我記錄了。

其次天，個金部蔣主任，電子銀行劉主任等介紹了建行主要產品、個人金融進展戰(zhàn)略、銀行相關法律學識、建行的電子銀行等，讓我們對建行幾個主要部門的業(yè)務處境有了初步的了解。

這次的培訓搜集了大量領導和前輩的聰慧和辛勤勞動，他們總結了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們在如此短暫的時間里學習到了銀行主要業(yè)務學識，把我們領進了創(chuàng)辦銀行的大門，同時也讓我們會意到了優(yōu)秀建行人的風采。

通過培訓，我獲得了以下心得體會。

第一，自身思想的變化與心里的成長。建行的優(yōu)良傳統(tǒng)文化以及員工職業(yè)道德等培訓內容，使我明白了，一個優(yōu)秀的人不光要有過人的技能，更要有優(yōu)良的品質和端正的德行。作為建行的一分子，應為建行盡全力，融入這個集體，與建行同進步，共進展。作為新員工，我理應首先做好角色的轉換。以前在學校的生活，多片面都是索取和吸收，肩上沒有責任，很少有過壓力，而且成長環(huán)境單一。現(xiàn)在自己成了一名員工，是該自己付出了，該自己肩上承受責任了，“人，仕其職，那么必盡其職?！逼浯我棺陨硇摒B(yǎng)和企業(yè)文化相結合。作為建行的一員，就要繼承和發(fā)揚中行的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。對待同事、企業(yè)、客戶等都要信譽至上；

勇于承受企業(yè)，乃至國家賦予我的各種責任；

同時要有放眼全球的開放意識，培養(yǎng)自己“敢為天下先”的創(chuàng)新理念；

結果要發(fā)揮自身能動性，融入建行文化。

其次，這次學習分外適合新員工的實際處境，讓我們知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性、怎么以一顆平常心努力工作、工作中的一些禮節(jié)等等一些在金融行業(yè)，乃至人生中必不成少的學識。通過這次培訓，我學習到好多書本以外的專業(yè)學識和技能，更加深刻的體會到團隊精神、溝通、協(xié)調的重要性，為自己的個人成長積累一筆不小的資產。

第三，李行長的話對我的影響重大。他的話指引了我的職業(yè)方向，“在這個金融行業(yè)，我想成為什么樣的人，我想走多遠“時刻在我的腦海中展現(xiàn)。剛步入社會，步入建行，我會時時謹記建行的核心價值觀：忠誠，公正，穩(wěn)健，創(chuàng)造。在日常的工作中我會努力，盡快融入這個團隊，我以為人的一生，小勝靠自己，中勝靠團隊，大勝靠平臺。建行為我們供給了這么好的平臺，我就理應抓住這個機遇，不斷學習充實自己，努力提高自身