醫(yī)院護理人員工作總結(jié)2023年

8/8醫(yī)院護理人員工作總結(jié)2023年作為醫(yī)務(wù)工作者，我們能做的就是理解，因為誰都想自己健健康康的，在面對一些問題或者質(zhì)疑時，我都會耐心的解釋，沒有做好的，都是努力去做好，下面是由小編為大家整理的“醫(yī)院護理人員工作總結(jié)2023年〞，僅供參考，歡送大家閱讀。醫(yī)院護理人員工作總結(jié)2023年【一】20____年，我本著“以病人為中心〞的效勞理念，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責(zé)、踏踏實實做好護理工作，認(rèn)真地完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：一、盡職盡責(zé)，搞好護理工作。俗話說：“三分治療，七分護理〞，經(jīng)過__多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語禮貌標(biāo)準(zhǔn)，態(tài)度和藹，禮貌待患。嚴(yán)格遵守醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，認(rèn)真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安平安全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態(tài)度好、話語親、動作柔，耐心答復(fù)病人及其家屬關(guān)于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的考前須知等，沒有發(fā)生一齊與病人的言語沖突，沒有發(fā)生一齊因效勞態(tài)度、效勞效率、效勞質(zhì)量等問題引發(fā)的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。二、發(fā)揮作用，做好幫帶工作。對于病人來說，護理工作不是一個護士能夠主管負(fù)責(zé)的，而是一個需要團隊輪值配合的工作。近年來，醫(yī)院為護理隊伍補充了新生力量，工作中，自己能夠充分發(fā)揮自己年資較高、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，主動搞好幫帶工作，為年輕護士講解業(yè)務(wù)技術(shù)、與病人溝通等方面的知識，解決護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)落實護理措施，幫助年輕護士盡快成長，為整體護理水平的提高做出了自己的奉獻。三、不斷學(xué)習(xí)，提高思想業(yè)務(wù)水平。在過去的一年里，我能夠透過報刊、電視、參加政治學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針路線政策，學(xué)習(xí)上級的各項指示精神和規(guī)章制度，透過學(xué)習(xí)，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了效勞態(tài)度，增強了做好本職工作、自覺維護醫(yī)院良好形象的用心性。同時，自己用心主動地參加醫(yī)院和科室組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，并堅持自學(xué)了相關(guān)的業(yè)務(wù)書籍，透過不停地學(xué)習(xí)新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業(yè)修養(yǎng)和業(yè)務(wù)潛力，適應(yīng)了不斷提高的醫(yī)療專業(yè)開展的需要。隨著社會的開展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人效勞、樹醫(yī)院形象〞的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責(zé)，為提升社區(qū)醫(yī)務(wù)人員整體形象增光添彩。醫(yī)院護理人員工作總結(jié)2023年【二】20xx年上半年，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努力下，圍繞20xx年制定的目標(biāo)方案嚴(yán)抓落實，認(rèn)真實施，較好地完成了各項任務(wù)，現(xiàn)將這半年來的護理工作總結(jié)如下：一、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，杜絕護理過失事故每月進行平安意識教育，將工作中的不平安因素和平安隱患及時提醒，并提出整改措施，做到防患于未然。認(rèn)真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，質(zhì)控人員每月進行質(zhì)控檢查，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，上半年護理缺陷發(fā)生率為零。二、落實三基培訓(xùn)方案，提高護理人員素質(zhì)。1、每月組織學(xué)習(xí)1-2次，每位護士輪流主講。2、每月不定期進行護理制度或?qū)？浦R和操作考試。并考試都到達優(yōu)秀。3、組織本科室全體護士學(xué)習(xí)護士行為標(biāo)準(zhǔn)和護理制度及護理風(fēng)險預(yù)案。4、鼓勵護士參加再繼續(xù)教育，在排班上給予方便考慮。三、標(biāo)準(zhǔn)效勞用語，提高護理滿意度。遵照我院制定的效勞用語，標(biāo)準(zhǔn)了對入院、出院、手術(shù)、檢查病人的文明標(biāo)準(zhǔn)語言，并將人性化的各項效勞措施落實到位，做到危重患者檢查必須有醫(yī)務(wù)人員陪同，免費為患者提供開水、一次性水杯、紙巾等，為病人提供各種生活上的便利，每月不定期召開公休會聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施。提高護理滿意度。半年中病人及家屬無投訴，每月的護理滿意度在98%以上，有1個月是100%的滿意度。四、護理文書書寫明顯進步今年上半年的護理文書書寫有明顯的進步。通過不斷強化護理文書正規(guī)書寫的重要意義，也利用業(yè)余時間進行了標(biāo)準(zhǔn)的文書書寫的學(xué)習(xí)，護士長加強監(jiān)督檢查力度，護士長定期和不定期檢查出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對存在問題提出整改措施，以催促文書書寫的不斷標(biāo)準(zhǔn)。五、美化病區(qū)環(huán)境，加強病房管理上半年，我院增加了院內(nèi)綠色植物種植，使院內(nèi)環(huán)境有了更進一步的美化。病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，科室配合醫(yī)院對陪人及探視人員的管理，加強根底護理和危重患者的護理，半年內(nèi)無一例護理并發(fā)癥發(fā)生。半年來，雖然取得了一些成績，但是我們?nèi)匀淮嬖谠S多的缺乏：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒；在人性化護理方面，一些舉措還流于形式；在規(guī)章制度執(zhí)行方面，仍有少數(shù)同志意識冷淡；在效勞態(tài)度、病人滿意度上還需加強。今后我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗、刻苦學(xué)習(xí)，使效勞更情感化和人性化，為醫(yī)院的效勞水平登上新臺階而不懈努力。醫(yī)院護理人員工作總結(jié)2023年【三】20xx年護理工作的重點是圍繞繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動、創(chuàng)立平安醫(yī)院活動和形象建設(shè)年活動，在完成臨床護理工作根底上，完善護理質(zhì)量管理，有效開展全院護理質(zhì)量管理評價，貫徹執(zhí)行規(guī)章制度，不斷提高護理效勞質(zhì)量，不斷提高護理技能操作質(zhì)量，根本完成了年初制定的護理工作目標(biāo)，具體工作總結(jié)如下：一、護理管理工作1、圍繞20xx年繼續(xù)深入開展醫(yī)院管理年活動的主要內(nèi)容，結(jié)合我院護理工作，修訂并實施了《全院護理質(zhì)量考核工程、標(biāo)準(zhǔn)、評分原那么》。為提高護理人員平安防范意識，加強消毒隔離觀念，做到護理工作不斷持續(xù)改良，修訂下發(fā)了《護理文件書寫要求》、《病房消毒隔離制度一般診療用品的消毒和使用》等供臨床護理工作參照執(zhí)行。今年x月x日《護士條例》開始實施，《條例》公布之后及時組織全院護士共同學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會《條列》精神如；護士的定義、護士的權(quán)利及義務(wù)等。2、成功舉辦了，我院首屆護理人員《中醫(yī)根底理論》學(xué)習(xí)班，歷時3個半月，參加人數(shù)在全院護理人員總數(shù)的95%以上。在繼續(xù)教育科的協(xié)助下，此次學(xué)習(xí)班申請了省中醫(yī)管理局中醫(yī)藥繼續(xù)教育學(xué)分。3、在對全院護理工作的各項指標(biāo)，進行定期和不定期質(zhì)控檢查的同時，針對我院護理工作實際情況，制定了每月一講、每月一練、每月一評的考核、訓(xùn)練方式。對全院護理工作及護理人員進行訓(xùn)練、考核、培訓(xùn)、講評。以此來提高護理人員對臨床根底護理知識的掌握，提高護理技能操作能力。4、加大護理工作質(zhì)控檢查力度，尤其對護理文件書寫的檢查，根本保證每周到病房對新入院的病歷進行質(zhì)控檢查，使運行病歷及時完成，并不斷提高書寫質(zhì)量，在檢查的同時以反應(yīng)單的形式將結(jié)果及時反應(yīng)給臨床科室并提出改良措施。全年質(zhì)控檢查運行病歷3300份，比上年度增加660份，占全年歸檔病歷總數(shù)的59%，質(zhì)控檢查歸檔病歷8035份，比上年度增加715份，其中書寫不標(biāo)準(zhǔn)的病歷73份，比上年度的92份減少11份。通過對運行病歷和歸檔病歷的嚴(yán)格檢查，使我院的護理文件書寫質(zhì)量有了明顯的提高，確保不合格病歷不歸檔。5、全年組織各病區(qū)的護理專病查房126次，在查房過程中不斷總結(jié)和完善查房的內(nèi)容和形式，針對科室當(dāng)前存在的實際問題展開討論。如：使用靜脈留置針的病人，為什么有人留置時間長有人留置時間短，與我們操作是否有關(guān)?“pIcc〞置管術(shù)后的護理，“plcc〞置管我院少見，此例患者是院外帶來的置管，我們護士長親自到外院請教，回來后組織專題討論，護理部組織全院各病區(qū)參加討論學(xué)習(xí)，死亡病例討論；通過搶救病人的全過程我們護士從中吸取的經(jīng)驗，得到的啟發(fā)，平時訓(xùn)練的技能操作在實際工作中應(yīng)用體會等。使護理專病查房工作越來越切合實際。6、組織全院根底理論知識考試4次，答卷率100%，全院平均成績93.81分。二、“三基三嚴(yán)〞訓(xùn)練工作1、每月一講；護理部制訂了護士長講課制度，原那么上按護理部制定的順序，每位護士長都要在全院范圍內(nèi)講課，以此提升護士長的臨床指導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)新信息、傳授信息的能力。其講課內(nèi)容由護士長擬出題綱，護理部審閱，根本內(nèi)容是護士長掌握的較先進的護理知識，和本專業(yè)的護理知識，供全院護士共同學(xué)習(xí)，其目的使全院護理人員掌握本專業(yè)以外的護理知識。全年共組織護理學(xué)術(shù)講座15次，其中護理業(yè)務(wù)講座11次，護理相關(guān)制度、職責(zé)、護理人員素質(zhì)教育等4次。在講課過程中涉及到護理技能操作的工程，我們在全院范圍內(nèi)經(jīng)過考核，選拔出操作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀護士，做現(xiàn)場示范表演，做到理論和實踐結(jié)合，收到了良好的效果。在我院患者多，工作量大的時間段內(nèi)，為更好的預(yù)防院內(nèi)感染，請感染科做了，護理人員無菌技術(shù)操作在醫(yī)院感染預(yù)防中的作用的專題講座。2、每月一練；年初在衛(wèi)生部規(guī)定的護士崗位技能訓(xùn)練工程，五十項護理技能操作中，選出適合我院實際工作的20個工程，〔西醫(yī)操作18項，中醫(yī)操作2項〕作為我院20xx年技能操作訓(xùn)練工程。首先，護理部把20個護理技能操作工程，制定了統(tǒng)一的操作規(guī)程、評分標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)各科室，要求全員參與、全員訓(xùn)練，目的是全員提高，并擬定了考核程序；每月初公布本月考核工程1——2項，考核時間根據(jù)臨床工作情況待定，考核人員根據(jù)各科上報排班表由護理部點名，考核標(biāo)準(zhǔn)按統(tǒng)一操作規(guī)程及評分標(biāo)準(zhǔn)進行。全年考核護理技能操作工程19項，其中中醫(yī)護理操作工程2項?？己巳舜?14人次，全院平均成績94.69分。表達了全員參與、全員訓(xùn)練、全員提高。開展了，每月一項護理常規(guī)的考核，各科護理常規(guī)的掌握順序，先由?？茖２∽o理常規(guī)到本專業(yè)常見病、多發(fā)病護理常規(guī)?？己诵问?；月初由科室上報本月本科室護理常規(guī)的考核工程，質(zhì)控組到科室現(xiàn)場考核，評分。全年考核護理常規(guī)60項，全院平均成績96.7分。護理技能操作和護理常規(guī)的考核，改變了由原來護理部抽查及指定考核工程，使臨床護士有充分的訓(xùn)練時間，使護士在輕松愉快的氣氛中，更好的掌握完成護理工作，表達了人文管理，收到良好的效果。3、每月一評；每月在對全院護理工作定期總結(jié)的根底上，對護理技能操作考核和護理常規(guī)的考核，做重點講評，對考核成績好的科室和護士給予點名表揚，對參加全院示范表演的護士和所在科室給予點名表揚。同時對不達標(biāo)的護士和科室給予點名批評并補考。通過檢查、訓(xùn)練、考評，在我院已形成了全員參與、全員訓(xùn)練、全員學(xué)習(xí)、全員提高的局面。廣闊護理人員從一開始的不愿接受到主動訓(xùn)練，你追我趕都不愿落在后面，都想爭取一個好成績，這樣的一個轉(zhuǎn)變，有的科主任講；護士的嚴(yán)格訓(xùn)練讓我們在臨床搶救時，體會到了護士搶救能力的提高，臨床護士說出了心里話；“通過訓(xùn)練在搶救時心里不發(fā)蒙了、不打杵了、心有數(shù)了〞。通過一年的訓(xùn)練我們到達了目的，練一項，會一項，精一項。使我院護理工作一步一個腳印，踏踏實實的往前走。三、其他工作的完善1、“5.12〞護士節(jié)期間在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，召開了慶?！?.12〞國際護士節(jié)座談會，并對我院首屆評選出的13名“優(yōu)秀護士〞給予了表彰獎勵。在衛(wèi)生廳舉辦的全省慶?！?.12〞國際護士節(jié)大會