實用的勞動合同經(jīng)典版本（2篇）

第9頁共9頁實用的勞?動合同經(jīng)?典版本?甲方：?____?_乙?方：__?___?簽訂日期?：___?__年_?____?月___?__日?無錫市勞?動和社會?保障局制?甲方（?用人單位?）名稱：?____?_單位?勞動保障?代碼：_?____?法定代?表人負責(zé)?人：__?___?甲方注冊?登記地址?郵編：_?____?乙方（?勞動者）?姓名個?人勞動保?障代碼：?____?_居民?身份證號?碼：__?___?戶口所在?地：__?___?戶口性質(zhì)?：___?__現(xiàn)?居住地址?郵編：_?____?聯(lián)系方?式：__?___?依據(jù)《勞?動法》、?《勞動合?同法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循合法、?公平、平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實信?用的原則?，簽訂本?合同。?一、合同?期限甲?乙雙方約?定按下列?____?_種方式?確定“勞?動合同期?限”：?A、無固?定期限自?____?_年__?___月?____?_日起。?B、有?固定期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。C、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?自年月?日起至該?項工作任?務(wù)完成止?。實行?試用期制?度的，其?中試用期?為___?__個月?，從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。（注?:以完成?一定工作?任務(wù)為期?限勞動合?同或者勞?動合同期?限不滿三?個月的，?不得約定?試用期）?二、工?作地點?甲乙雙方?約定勞動?合同履行?地為。甲?方根據(jù)工?作需要，?可依法協(xié)?商變動乙?方的工作?地點。?三、工作?內(nèi)容(?一)乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，安?排其在_?____?崗位(工?種)工作?。甲方根?據(jù)工作需?要，按照?合理誠信?原則，可?依法變動?乙方的工?作崗位。?(二)?甲方安?排乙方所?從事的工?作內(nèi)容及?要求，應(yīng)?當(dāng)符合國?家法律法?規(guī)規(guī)定的?勞動基準?和甲方依?法制訂的?并已公示?的規(guī)章制?度。乙方?應(yīng)當(dāng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?履行勞動?義務(wù)。?四、工作?時間和休?息休假?(一）甲?方根據(jù)工?作需要依?法制定工?作時間制?度。經(jīng)雙?方協(xié)商確?定，乙方?執(zhí)行下列?種工時?工作制。?A、標?準工時制?。具體工?作時間為?B、綜?合計算工?時工作制?。C、?不定時工?作制。?注：實行?綜合計算?工時或不?定時工作?制的，要?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動保障行?政部門批?準。(?二)甲方?嚴格執(zhí)行?國家及地?方有關(guān)休?息休假規(guī)?定，保障?乙方休息?休假的權(quán)?益。五?、勞動報?酬（一?）經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，乙?方工資執(zhí)?行下列條?款。A?、乙方的?工資按照?甲方依法?制定的工?資分配辦?法確定。?B、甲?乙雙方協(xié)?商約定月?工資__?___元?。其中，?試用期月?工資__?___元?。C、?甲方實行?計件工資?制，確定?乙方的勞?動定額應(yīng)?當(dāng)是本單?位同崗位?百分之九?十以上勞?動者在法?定工作時?間內(nèi)能夠?完成的，?乙方在法?定工作時?間內(nèi)按質(zhì)?完成甲方?定額，甲?方按照約?定的定額?和計件單?價，根據(jù)?乙方的業(yè)?績，按時?足額支付?乙方的工?資報酬。?D、其?他形式?。（二?）甲方于?每月__?___日?之前以貨?幣形式支?付乙方工?資。乙方?在法定工?作時間內(nèi)?提供正常?勞動的情?況下，享?有最低工?資保障。?（三）?甲方依法?安排乙方?加班的，?應(yīng)按照法?律、法規(guī)?規(guī)定安排?補休或支?付加班工?資。雙方?約定加班?工資計發(fā)?基數(shù)的月?標準為_?____?元。六?、社會保?險和福利?(一)?甲乙雙方?嚴格按照?國家及地?方有關(guān)社?會保險方?面的規(guī)定?，參加社?會保險，?按時足額?繳納各項?社會保險?費，其中?，依法應(yīng)?由乙方繳?納的部分?，由甲方?從乙方的?工資中代?扣代繳。?(二)?乙方按規(guī)?定享受法?律、法規(guī)?、規(guī)章確?定的社會?保險和福?利待遇。?七、勞?動保護、?勞動條件?和職業(yè)培?訓(xùn)(一?)甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?如實告知?的義務(wù)，?并對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。(二?)甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動保護用?品，安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，應(yīng)定期?為乙方進?行健康檢?查。(?三)乙方?在勞動過?程中必須?嚴格遵守?安全操作?規(guī)程。乙?方對甲方?管理人員?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?(四)甲?方按照國?家有關(guān)女?職工、未?成年工的?特殊保護?規(guī)定，對?乙方提供?保護。?(五)乙?方患病或?者非因工?負傷的，?甲方執(zhí)行?國家關(guān)于?醫(yī)療期的?規(guī)定。?(六)甲?方執(zhí)行國?家就業(yè)準?入和職業(yè)?資格證書?制度，對?乙方進行?職業(yè)培訓(xùn)?，不斷提?高乙方的?職業(yè)技能?。八、?勞動合同?履行和變?更(一?)甲方變?更名稱、?法定代表?人、主要?負責(zé)人或?者投資人?等事項，?不影響勞?動合同的?履行。?(二)甲?方發(fā)生合?并或者分?立等情況?，本合同?由承繼其?權(quán)利和義?務(wù)的單位?繼續(xù)履行?。(三?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以變更勞?動合同約?定的內(nèi)容?。變更勞?動合同內(nèi)?容的，雙?方應(yīng)當(dāng)簽?字確認。?九、勞?動合同解?除和終止?(一)?經(jīng)雙方協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。(二?)乙方有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除合同?：1、?在試用期?內(nèi)被證明?不符合甲?方公布的?錄用條件?的;2?、嚴重違?反甲方依?法制定的?規(guī)章制度?的;3?、嚴重失?職、營私?舞弊，給?甲方造成?重大損害?的;4?、乙方同?時與其他?用人單位?建立勞動?關(guān)系，對?完成甲方?的工作任?務(wù)造成嚴?重影響的?，或者經(jīng)?甲方提出?，乙方拒?不改正的?;5、?因乙方以?欺詐、脅?迫的手段?或者乘人?之危，使?甲方在違?背真實意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動合同，?而致使勞?動合同無?效的;?6、被依?法追究刑?事責(zé)任的?。(三?)乙方符?合下列情?形之一的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但應(yīng)當(dāng)事?先將理由?通知本單?位工會，?并提前三?十日以書?面形式通?知乙方或?者額外支?付乙方一?個月工資?：1、?乙方患病?或非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?;2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?3、勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)雙?方協(xié)商未?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。(?四)甲方?有下列情?形之一，?需要裁減?人員，可?以依照《?勞動合同?法》規(guī)定?程序解除?乙方勞動?合同：?1、甲方?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進行重?整的;?2、甲方?生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴重?困難的;?3、甲?方轉(zhuǎn)產(chǎn)、?重大技術(shù)?革新或者?經(jīng)營方式?調(diào)整，經(jīng)?變更勞動?合同后，?仍需裁減?人員的;?4、其?他因勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀經(jīng)?濟情況發(fā)?生重大變?化，致使?勞動合同?無法履行?的。但?甲方在六?個月內(nèi)重?新招用人?員的，應(yīng)?當(dāng)通知被?裁減的乙?方，并在?同等條件?下優(yōu)先招?用乙方。?甲方：?____?_乙方?：___?__實?用的勞動?合同經(jīng)典?版本（二?）甲?方：__?___?乙方：?____?_簽訂?日期：_?____?年__?___月?____?_日甲?方（用人?單位）?用人單位?名稱__?___?用人單位?住所__?___?法定代表?人或負責(zé)?人__?___?乙方（勞?動者）?姓名_?____?性別?____?_出生年?月___?__文?化程度_?____?聯(lián)系方式?____?_戶籍?所在地_?____?實際居?住地__?___?居民身份?證號碼_?____?其他有?效身份證?件名稱_?____?證件號?碼___?__社?會保險個?人編號_?____?甲乙雙?方根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和有關(guān)?法律、法?規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在?平等自愿?、公平公?正、協(xié)商?一致、誠?實信用的?基礎(chǔ)上簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?。二、?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任或?從事以下?工作：_?____?三、工?作地點：?____?_四、?乙方的工?作時間為?每天不超?過四小時?，自__?___時?起至__?___?時止，?每周不超?過二十四?小時。?五、乙方?完成本合?同約定的?工作內(nèi)容?后，甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式向?乙方支付?勞動報酬?，勞動報?酬標準為?每小時_?____?元，甲方?向乙方支?付的工資?不低于當(dāng)?地最低小?時工資標?準。甲方?向乙方支?付勞動報?酬的時間?為每月上?半月__?___日?，下半月?____?_日。?六、甲乙?雙方約定?繳納社會?保險費的?辦法：?七、甲方?根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需?要，按照?國家有關(guān)?勞動安全?衛(wèi)生的規(guī)?定對乙方?進行安全?衛(wèi)生教育?和職業(yè)培?訓(xùn)，并為?乙方提供?以下勞動?保護條件?：___?__八?、甲方應(yīng)?當(dāng)建立、?健全職業(yè)?病防治責(zé)?任制，加?強對職業(yè)?病防治的?管理，提?高職業(yè)病?防治水平?。因乙方?從事的工?作崗位有?職業(yè)危害?可能，在?甲方的監(jiān)?督下，乙?方須采取?以下防護?措施：。?九、甲?乙雙方可?以隨時通?知對方終?止勞動合?同。十?、甲方違?反本合同?的約定支?付勞動報?酬或支付?的小時工?資低于蘇?州市非全?日制從業(yè)?人員小時?最低工資?標準的，?乙方有權(quán)?向勞動保?障行政部?門投訴。?十一、?甲乙雙方?約定的其?他內(nèi)容_?____?十二、?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，當(dāng)事人?可以向甲?方勞動爭?議調(diào)解委?員會申請?調(diào)解；調(diào)?解不成的?，可以向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁。當(dāng)事?人一方也?可以直接?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?