勞動合同范文(三)（2篇）

第9頁共9頁勞動合同?范文(三?)甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_甲乙?雙方根據(jù)?國家和_?____?市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?合同期限?1、合?同有效期?：自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?(其中_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?為見習(xí)期?/試用期?)，合同?期滿聘用?關(guān)系自然?終止。?2、聘用?合同期滿?前一個月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、簽訂聘?用合同的?期限，不?得超過國?家規(guī)定的?退離休時?間，國家?和___?__市另?有規(guī)定可?以延長(?推遲)退?休年齡(?時間)的?，可在乙?方達(dá)到法?定離退休?年齡時，?再根據(jù)規(guī)?定條件，?續(xù)訂聘用?合同。?4、本合?同期滿后?，任何一?方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘?用合同的?，應(yīng)在合?同期滿前?一個月書?面通知對?方。第?二條試?用期限：?試用期?限為__?___天?，即從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?第三條?工作崗位?1、甲?方根據(jù)工?作任務(wù)需?要及乙方?的崗位意?向與乙方?簽訂崗位?聘用合同?，明確乙?方的具體?工作崗位?及職責(zé)。?2、甲?方根據(jù)工?作需要及?乙方的業(yè)?務(wù)、工作?能力和表?現(xiàn)，可以?調(diào)整乙方?的工作崗?位，重新?簽訂崗位?聘任合同?。第四?條工作?條件和勞?動保護(hù)：?1、甲?方實行每?周工作_?____?小時，每?天工作_?____?小時的工?作制度。?2、甲?方為乙方?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方的?人身安全?及人體不?受危害的?環(huán)境條件?下工作。?3、甲?方根據(jù)乙?方工作崗?位的實際?情況，按?國家有關(guān)?規(guī)定向乙?方提供必?要的勞動?保護(hù)用品?。4、?甲方可根?據(jù)工作需?要組織乙?方參加必?要的業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn)?。第五?條工作?報酬：?1、根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，甲?方按月支?付乙方工?資，為_?____?元人民幣?。2、?甲方根據(jù)?國家、市?政府和單?位的有關(guān)?規(guī)定，調(diào)?整乙方的?工資。?3、乙方?享受規(guī)定?的福利待?遇。4?、乙方享?受國家規(guī)?定的法定?節(jié)假日、?寒暑假、?探親假、?婚假、計?劃生育等?假期。?5、甲方?按期為乙?方繳付養(yǎng)?老保險金?、待業(yè)保?險金和其?它社會保?險金。?第六條?工作紀(jì)律?、獎勵和?懲處：?1、乙方?應(yīng)遵守國?家的法律?、法規(guī)。?2、乙?方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定?的各項規(guī)?章制度和?勞動紀(jì)律?，自覺服?從甲方的?管理、教?育。3?、甲方按?市政府和?單位有關(guān)?規(guī)定，依?照乙方的?工作實績?、貢獻(xiàn)大?小給予獎?勵。4?、乙方如?違反甲方?的規(guī)章制?度、勞動?紀(jì)律，甲?方按市政?府和單位?的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處?罰。其?它事項：?1、甲?乙雙方因?實施聘用?合同發(fā)生?人事爭議?，按法律?規(guī)定應(yīng)先?申請仲裁?，如一方?對仲裁裁?決不服，?可以向人?民法院提?起訴訟。?2、本?合同一式?叁份，甲?方二份，?乙方一份?，經(jīng)甲、?乙雙方簽?字后生效?。3、?本合同條?款如與國?家法律、?法規(guī)相抵?觸時，以?國家法律?、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽字)：?____?_代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點：_?____?????????????簽訂?地點：_?____?勞動合?同范文(?三)（二?）勞動?合同訂?立合同雙?方：招?聘方：_?____?（企業(yè)，?事業(yè)，機?關(guān)，團(tuán)體?等單位的?行政）簡?稱甲方?受聘方：?____?_（合同?制職工）?簡稱乙方?；甲方?招聘合同?制職工，?按有關(guān)規(guī)?定，已報?請有關(guān)部?門的批準(zhǔn)?（或同意?）．甲方?已向乙方?如實介紹?涉及合同?的有關(guān)情?況；乙方?已向甲方?提交勞動?手冊．甲?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經(jīng)協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守．第?一條合?同期限?合同期限?為___?__年（?或___?__個月?），從_?____?年起至_?____?年___?__月_?____?日止．?（沒有一?定期限的?合同或以?完成一項?工作的時?間為期限?的合同，?應(yīng)注明“?本合同無?一定期限?”或“本?合同以某?一工作完?成為屆滿?期限．）?第二條?試用期?限試用?期限為_?____?個月（或?____?_年），?即從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止．（?試用期限?的長短，?有關(guān)部門?有規(guī)定的?，按規(guī)定?執(zhí)行；有?關(guān)部門無?規(guī)定的，?由招聘方?根據(jù)受聘?方的工作?能力和實?際水平確?定．）?第三條?職務(wù)（或?工種）?甲方聘請?乙方擔(dān)任?____?_職務(wù)（?或從事某?工種的工?作）．?第四條?工作時間?每周工?作六天，?星期日休?息．每天?工作時間?為八小時?．上下班?時間按甲?方規(guī)定執(zhí)?行．（?以完成一?定工作量?為期限的?合同，工?作時間由?雙方商定?．）第?五條勞?動報酬?〈一〉乙?方在試用?期間，月?薪為__?___元?．試用期?滿后，按?乙方的技?術(shù)水平、?勞動態(tài)度?和工作效?率評定，?根據(jù)所評?定的級別?或職務(wù)確?定月薪．?（以完?成一定工?作量的時?間為合同?期限的，?亦可按工?作量確定?報酬．實?行計件工?資的，按?計件付酬?．）〈?二〉乙?方享受的?崗位津貼?和獎金待?遇，與同?工種固定?職工相同?．第六?條生活?福利待遇?（一）?補貼待遇?：乙方享?受交通費?補貼、糧?食補貼、?取暖費補?貼等與固?定職工相?同．（?二）假日?待遇：乙?方享受節(jié)?日假、婚?假、產(chǎn)假?、喪假與?固定職工?相同。工?作滿一年?以上需要?探親的，?可享受_?____?天（不包?括路途中?的時間）?的探親待?遇，工資?照發(fā)，路?費報銷．?（三）?特保兒?費：乙方?享受特保?兒費與固?定職工相?同．第?七條勞?動保護(hù)?____?_．（?乙方的勞?動保護(hù)按?國家的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行）第?八條乙?方患病、?傷殘、生?育等待遇?以及養(yǎng)老?保險辦法?___?__．?（本條國?家有規(guī)定?的，按規(guī)?定執(zhí)行；?無規(guī)定的?，由雙方?商定．）?第九條?政治待?遇和勞動?紀(jì)律要求?（一）?乙方在政?治上享有?同固定職?工一樣的?權(quán)利，如?參加民主?管理企業(yè)?的權(quán)利，?參加黨、?團(tuán)組織和?工會的權(quán)?利等．?（二）訂?立有一定?期限的勞?動合同的?乙方，在?擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)?職務(wù)以后?，如職務(wù)?是有任期?的，在勞?動合同期?限短于領(lǐng)?導(dǎo)任期的?情況下，?可以將合?同期限視?為領(lǐng)導(dǎo)職?務(wù)的任期?；如果職?務(wù)是沒有?任期的，?可以視為?改訂沒有?一定期限?的勞動合?同．（?三）乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守甲方?單位各項?規(guī)章制度?，遵守勞?動紀(jì)律，?服從分配?，堅持出?勤，積極?勞動，保?證完成規(guī)?定的各項?任務(wù)．?第十條?教育與培?訓(xùn)甲方?應(yīng)加強對?乙方進(jìn)行?思想政治?教育，遵?紀(jì)守法教?育，安全?生產(chǎn)教育?，根據(jù)工?作和生產(chǎn)?的需要進(jìn)?行業(yè)務(wù)、?職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)．?第十一條?勞動合?同變更?（一）發(fā)?生下列情?況之一者?，允許變?更勞動合?同：１?．經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，并?不因此而?損害國家?和社會的?利益；?２．訂立?勞動合同?所依據(jù)的?法律規(guī)定?已經(jīng)修改?；３．?由于甲方?單位嚴(yán)重?虧損或關(guān)?閉，停產(chǎn)?，轉(zhuǎn)產(chǎn)確?實無法履?行勞動合?同的規(guī)定?，或由?于上級主?管機關(guān)決?定改變了?工作任務(wù)?，性質(zhì)；?４．由?于不可抗?力或由于?一方當(dāng)事?人雖無過?失但無法?防止的外?因，致使?原合同無?法履行；?５．法?律規(guī)定的?其他情況?．（二?）在合?同沒有變?更的情況?下，甲方?不得安排?乙方從事?合同規(guī)定?以外的工?作，但下?列情況除?外：１?．發(fā)生事?故或自然?災(zāi)害，需?要及時搶?修或救災(zāi)?；２．?因工作需?要而進(jìn)行?的臨時調(diào)?動（單位?內(nèi)工種之?間，機構(gòu)?之間）；?３．發(fā)?生不超過?一個月時?間的短期?停工；?４．甲方?依法重新?任命、調(diào)?動、調(diào)換?訂立沒有?一定期限?勞動合同?職工的工?作；５?．法律規(guī)?定的其他?情況．?第十二條?勞動合?同的解除?___?___?____?．（解?除勞動合?同的條件?，國家主?管部門有?規(guī)定的，?按規(guī)定執(zhí)?行；沒有?規(guī)定的，?由雙方當(dāng)?事人商定?．雙方議?定條款不?得違反法?律和政策?的規(guī)定，?不得損害?國家利益?和社會公?共利益．?）解除?勞動合同?，除因乙?方違法犯?罪或乙方?不履行合?同給甲方?造成損失?，或者嚴(yán)?重違反勞?動紀(jì)律和?本單位管?理章程的?規(guī)定被開?除的，以?及乙方擅?自解除勞?動合同的?以外，甲?方應(yīng)按規(guī)?定發(fā)給辭?退補助費?和支付路?費．解?除勞動合?同時，雙?方應(yīng)按規(guī)?定辦理解?除手續(xù)．?甲方應(yīng)按?規(guī)定將解?除合同的?情況報告?有關(guān)機關(guān)?核準(zhǔn)．?第十三條?違約責(zé)?任〈一?〉甲方無?故辭退乙?方，除應(yīng)?發(fā)給辭退?補助費和?路費外，?應(yīng)償付給?乙方違約?金___?__元．?〈二〉?甲方違反?勞動安全?和勞保規(guī)?定，以致?發(fā)生事故?，損害乙?方利益的?，應(yīng)補償?乙方的損?失．〈?三〉乙方?擅自解除?合同，應(yīng)?賠償甲方?為其支付?的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費?，并償付?給甲方違?約金__?___元?．〈四?〉乙方違?反勞動紀(jì)?律或操作?規(guī)程，給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，甲方?有權(quán)按處?理固定職?工的規(guī)定?予以處理?．第十?四條其?他事項?____?___?___．?本合同?于___?__年_?____?月___?__日起?生效．甲?乙雙方不?得擅自修?改或解除?合同．合?同執(zhí)行中?如有未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?．補充規(guī)?定與本合?同具有同?等效力．?合同執(zhí)行?中如發(fā)生?糾紛，當(dāng)?事人應(yīng)協(xié)?商解決，?