宣傳規(guī)章制度

宣傳規(guī)章制度【篇一：學(xué)生會宣傳部規(guī)章制度】宣傳部規(guī)章制度宣傳部旨在服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校，以宣傳和諧校園精神為指導(dǎo)，是校團(tuán)工委各部工作的先頭兵，負(fù)責(zé)組織各成員了解和學(xué)習(xí)宣傳的技巧，力求宣傳形式的新穎，內(nèi)容獨(dú)具匠心，打好校團(tuán)工委的形象品牌。以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的校園生活;用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實(shí)的信息，送到校園的每個角落，用形象展示著宣傳部的風(fēng)采！為使宣傳部各項(xiàng)工作有序、有效的進(jìn)行，現(xiàn)制訂以下規(guī)章制度：第一章總則總則:宣傳部在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，是開展宣傳工作的學(xué)生組織。宣傳部是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下主管宣傳的部門。宣傳是活動前期的重要準(zhǔn)備工作，一項(xiàng)活動的成功與否，一個很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我們肩負(fù)著這樣的使命。同時，宣傳部積極支持校園廣播站的活動，聯(lián)絡(luò)其他各部門，與其他各部門共同建設(shè)學(xué)生會這個大家庭。部門性質(zhì):部門以海報、張貼畫、黑板報等形式對學(xué)生活動進(jìn)行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風(fēng)采，宣揚(yáng)時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實(shí)踐動手能力，為同學(xué)創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。為規(guī)范部門工作，保證工作正常開展，特指定本章程。工作宗旨漬任、服務(wù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍高中校園文化生活，面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映我校最新動態(tài)，樹立我校良好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗鼠第二章部門職責(zé)部門職責(zé)（一） 負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)活動展板、海報的制作。（二） 維護(hù)學(xué)校宣傳欄的整潔。（三） 協(xié)助校團(tuán)委開展宣傳活動。（四） 協(xié)調(diào)各班宣傳委員開展統(tǒng)一的有意義的宣傳活動，營造和諧氛圍。（五） 協(xié)助校團(tuán)委開展黑板報評比。第三章機(jī)構(gòu)設(shè)置部門設(shè)部長一名,副部長一名，通訊員兩名，成員若干。正、副部長職責(zé)（一）負(fù)責(zé)定期召開工作會議，分析（一月一次,逢每月第一個星期星期一進(jìn)行年級宣傳部例會）、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作。（二）研究、制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作（每學(xué)期第一個星期內(nèi)制定好本學(xué)期工作計(jì)劃，最后一個星期完成本學(xué)期的部門工作總結(jié)）。（三）監(jiān)督和管理部內(nèi)各項(xiàng)活動的開展，并對部門各組分擔(dān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助，串聯(lián)各班宣委,及時處理宣委提出的問題。（四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黑板報的宣傳制作。成員職責(zé)（一）自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)。（二）對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán)。（三） 準(zhǔn)時參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。（四） 主動與部門成員交流溝通，互相協(xié)同合作，完成部門的工作和任務(wù)。（五） 主動思考部門工作，積極提出部門發(fā)展的意見和建議。成員的基本權(quán)利（一） 依據(jù)本章程規(guī)定的程序，討論和解決本部的重大事項(xiàng)。（二） 對本部工作提出批評、建議和實(shí)行監(jiān)督。（三） 成員有權(quán)參加本部所舉辦的各項(xiàng)活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利。（四）成員有退出本部的權(quán)利。成員的基本義務(wù)（一） 執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部門決議，完成本部門交給的各項(xiàng)宣傳任務(wù)。（二） 維護(hù)宣傳部的各項(xiàng)榮譽(yù)，對有損宣傳部名譽(yù)的行為和言語有義務(wù)給予制止及糾正。成員組成部門每學(xué)年都有會對外招納新干事，每學(xué)期宣傳部名單都依據(jù)本學(xué)期實(shí)際制定并公布。第四章規(guī)章制度活動制度（一） 部門成員無論委員都應(yīng)聽從部門負(fù)責(zé)人的安排，積極熱情認(rèn)真地工作。（二） 部門成員無論委員在日常工作中都應(yīng)該注意隨時練習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并盡量在加強(qiáng)自己特長的前提下全面發(fā)展。（三） 部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照時間計(jì)劃表進(jìn)行任務(wù)操作，若有急事不能及時完成任務(wù)，應(yīng)提前請假。例會制度（一） 每月第一個星期的星期三上午九點(diǎn)三十分于三樓多媒體教室召開部門例會，就部門階段工作作出總結(jié)，對下一階段工作作出統(tǒng)籌安排，發(fā)現(xiàn)問題及時向老師報告并及時作出調(diào)整和改正。（二） 部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假。宣傳欄制度（一） 學(xué)校宣傳欄是教學(xué)樓一層中廳黑板，出版之前把過期的黑板報清理干凈，保證學(xué)校宣傳欄的整潔。（二） 各班應(yīng)及時更換本班及年級黑板報，以保持整個學(xué)校精神風(fēng)貌的良好?？己撕酮剳椭贫龋ㄒ唬?積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括優(yōu)秀學(xué)生干部等有優(yōu)先權(quán)。（二） 結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、年級的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng).（三） 對部門成員完成的任務(wù)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行記錄和評分。第五章附則本章程適合于宣傳部所有成員。本章程解釋權(quán)屬于宣傳部，若需改動，需經(jīng)部門商討決定。本條例自2013年09月01日執(zhí)行?！酒盒麄鞑恳?guī)章制度】宣傳部規(guī)章制度第一章總則第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原則開展學(xué)生工作。第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容一一宣傳單、海報、噴繪等的設(shè)計(jì)制作；攝影攝像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。第二章基本職責(zé)權(quán)利第一條：部長、副部長職責(zé)1、 富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。2、 定期向主席團(tuán)和指導(dǎo)老師匯報反饋工作的進(jìn)展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。3、 關(guān)心干事的成長并向主席團(tuán)及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。4、 團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。5、 完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。第二條：部長助理和干事的職責(zé)1、 部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。2、 本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。3、 各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動，做到按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。4、 部長助理有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。5、 全體成員須按時參加系團(tuán)委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。6、 時刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，并將之貫徹到現(xiàn)實(shí)中，為全分院的師生服務(wù)。第三條：各干事的權(quán)利1、 作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。2、 本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。第三章部門制度第一條：基本制度1、 堅(jiān)持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。2、 堅(jiān)持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。3、 要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。4、 不搞小團(tuán)體主義，不計(jì)個人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。5、 正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。6、 認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。第二條：工作制度1、 嚴(yán)格服從上級安排，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時請假，且一學(xué)期不得請假三次以上，如若情況緊急，事后應(yīng)出具相關(guān)證明。2、 積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。3、 工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。4、 各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊(duì)精神,不得相互指責(zé)，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神、集體意識。5、 所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。6、 每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。7、出板時，不得隨意浪費(fèi)材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。第三條：例會制度1、 每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。2、 例會中匯報上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項(xiàng)。3、 利用例會時間，通過相互交流增進(jìn)成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實(shí)際情況組織部門成員聚會以增進(jìn)感情。4、 無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。5、 開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當(dāng)場提出異議。6、 可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。7、 開會期間，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機(jī)。與會成員不得在會議期間隨意進(jìn)出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。第四條：辦公室制度1、 辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用，需到部長助理處登記，用后及時歸還。2、 辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補(bǔ)配。3、 不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后，所有東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。第五條：紀(jì)律獎懲制度1、 凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計(jì)達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案，取消一切評優(yōu)。2、 積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。3、 嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。4、 對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進(jìn)部門干事。5、 對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚(yáng)。第六條：報銷制度1、 各成員在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。2、 在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。3、 收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。4、 收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院工商管理分院學(xué)生會宣傳部2012年3月7日【篇三：企業(yè)宣傳管理制度】企業(yè)宣傳管理制度第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范公司的宣傳工作，維護(hù)宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強(qiáng)宣傳工作時效性、針對性、規(guī)范性，及時準(zhǔn)確、有效地宣傳報道公司貫徹落實(shí)黨和國家方針、政策及推進(jìn)公司長足健康發(fā)展，特制定本辦法。第二條宣傳工作宗旨：展示公司各項(xiàng)工作成就，挖掘特色亮點(diǎn)工作，為公司經(jīng)營管理提供科學(xué)決策依據(jù)，樹立公司良好形象。第三條公司宣傳工作原則：嚴(yán)格“實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理”；嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，I繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司黨委的中心工作，進(jìn)行對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實(shí)性和時效性。第四條適用范圍:本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。本制度所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過大眾媒體進(jìn)行的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進(jìn)行宣傳，各分（子）公司、連鎖店通過所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進(jìn)行的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實(shí)事和事件的內(nèi)容。第二章管理機(jī)制第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記、董事長主抓，行政總監(jiān)分管，新聞中心組織實(shí)施的工作機(jī)制；公司設(shè)立新聞中心，新聞中心歸口行政總監(jiān)管理；各事業(yè)部、分（子）公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。第三章部門職責(zé)第六條對外宣傳負(fù)責(zé)對外宣傳工作，協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。負(fù)責(zé)建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報道制度，規(guī)范對外宣傳的運(yùn)作手段，組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負(fù)責(zé)提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。指導(dǎo)和協(xié)調(diào)有關(guān)部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，按照全公司“一盤棋”的要求，構(gòu)建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。第七條對內(nèi)宣傳負(fù)責(zé)公司對內(nèi)宣傳工作的統(tǒng)一組織和實(shí)施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報道進(jìn)行審核。建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡(luò)，做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作。針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法，及時寫出有分析、有見解的專題調(diào)研報告。每年按照公司總體工作部署和要求，安排新聞宣傳要點(diǎn)，提出新聞宣傳要求，各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計(jì)劃并加以實(shí)施。對開展的重點(diǎn)工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。建立內(nèi)部員工投稿管理機(jī)制，保證稿件的質(zhì)量，負(fù)責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬（附件1：稿酬標(biāo)準(zhǔn)）。負(fù)責(zé)對公司新聞宣傳工作進(jìn)行年度評比，對優(yōu)秀部門和個人給予表彰獎勵。第八條各單位職責(zé)公司各單位對內(nèi)宣傳工作，業(yè)務(wù)上接受新聞中心指導(dǎo)，每年組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓(xùn)。各單位宣傳人員由各單位負(fù)責(zé)人、宣傳工作負(fù)責(zé)人、兼職通訊員組成，各單位負(fù)責(zé)人（或宣傳工作負(fù)責(zé)人）負(fù)責(zé)審核本單位及部門稿件，督促通訊員及時完成宣傳工作任務(wù)。兼職通訊員負(fù)責(zé)完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成，并及時報送給新聞中心。第四章宣傳渠道及方式第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和內(nèi)部宣傳。外部宣傳是指通過公司網(wǎng)站、報紙、微信、微博以及電視臺、報社、雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)展戰(zhàn)略等方面的信息。內(nèi)部宣傳是指通過發(fā)放報紙、創(chuàng)辦宣傳欄、召開會議、開展活動、播放廣播等方式進(jìn)行宣傳，主要反映的是公司內(nèi)部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。第五章主要內(nèi)容第十一條宣傳以為公司服務(wù)為核心、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，引導(dǎo)員工在遵守基本行為的基礎(chǔ)上，追求更高的目標(biāo)。第十二條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。第十三條充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十四條充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、重大措施進(jìn)行宣傳。第十五條要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進(jìn)公司的發(fā)展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和激勵員工開拓進(jìn)取。第十六條宣傳內(nèi)容所