臨床路徑示范應(yīng)用要求講座_第1頁(yè)
臨床路徑示范應(yīng)用要求講座_第2頁(yè)
臨床路徑示范應(yīng)用要求講座_第3頁(yè)
臨床路徑示范應(yīng)用要求講座_第4頁(yè)
臨床路徑示范應(yīng)用要求講座_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩15頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

煩惱有何懼怕,既然躲不掉,就調(diào)好心態(tài)與它共存。心向陽(yáng)光,何懼風(fēng)霜。

茫茫人海你我相遇就是緣分,歡迎下載!2021/8/121

臨床路徑示范應(yīng)用要求ImplementationModeofClinicalPathway2021/8/122臨床路徑醫(yī)院間協(xié)作

獨(dú)立自主,互惠互利經(jīng)費(fèi)與任務(wù)結(jié)合制定協(xié)作細(xì)則,簽訂合約硬件環(huán)境、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和軟件環(huán)境(如,提供EMR、HIS、LIS、PACS等接口)

缺乏——IE2021/8/123建立示范醫(yī)療機(jī)構(gòu);病種合理分派——病種不同、病種可重疊使用臨床路徑管理系統(tǒng)病種進(jìn)行流程測(cè)試和示范應(yīng)用每病種采用臨床路徑管理系統(tǒng)診療病人。

臨床路徑示范應(yīng)用考核指標(biāo)2021/8/124每例測(cè)試病例需包括:病人知情同意書、病人滿意度調(diào)查表、醫(yī)護(hù)滿意度調(diào)查表、單病種評(píng)估調(diào)查表、變異調(diào)查表等內(nèi)容。終級(jí)測(cè)試除以上內(nèi)容外需包括每個(gè)病種總結(jié)報(bào)告、變異分析及改進(jìn)建議。臨床路徑示范應(yīng)用考核指標(biāo)2021/8/125填寫基線調(diào)查表撰寫中/終期績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫所在醫(yī)院示范應(yīng)用總結(jié)報(bào)告。臨床路徑示范應(yīng)用考核指標(biāo)2021/8/126實(shí)施管理動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)字化臨床路徑示范應(yīng)用反饋評(píng)價(jià)基線調(diào)查培訓(xùn)模式數(shù)字化臨床路徑示范應(yīng)用2021/8/127數(shù)字臨床路徑示范應(yīng)用組織管理構(gòu)架2021/8/128成立跨科室臨床路徑管理組織關(guān)系確立組織構(gòu)架、職責(zé)及各科室主要聯(lián)系人建立臨床路徑實(shí)施流程正式施行臨床路徑實(shí)施效果評(píng)價(jià)

臨床路徑示范應(yīng)用實(shí)施步驟2021/8/129①培訓(xùn)期間,不能履行崗位職責(zé),經(jīng)考核不合格者;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度者;嚴(yán)重失職,對(duì)醫(yī)院利益造成重大損害者;被依法追究刑事責(zé)任者;有上述情況之一的,醫(yī)院予以解除聘用合同。②要求培訓(xùn)學(xué)員一年后參加醫(yī)院組織的培訓(xùn)考核,合格者才有資格參加第二年的培訓(xùn)。③完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)經(jīng)考核合格,才能參加衛(wèi)生部、人事部組織的主治醫(yī)師考試和職稱晉升。④對(duì)結(jié)束階段培訓(xùn)考核優(yōu)秀者作為優(yōu)先推薦參加在職攻讀碩十學(xué)位或博士學(xué)位、國(guó)內(nèi)進(jìn)修、出國(guó)(境)學(xué)習(xí)的條件之一。⑤對(duì)評(píng)選出的優(yōu)秀醫(yī)師予以表彰和建立獎(jiǎng)勵(lì)制度。

臨床路徑醫(yī)院內(nèi)實(shí)施細(xì)則2021/8/1210臨床路徑實(shí)施流程圖

病人醫(yī)療組護(hù)理部相關(guān)科室完善臨床路徑執(zhí)行臨床路徑醫(yī)療結(jié)果(評(píng)估變異)評(píng)估(符合納入標(biāo)準(zhǔn))動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)

2021/8/12119、人的價(jià)值,在招收誘惑的一瞬間被決定。2023/2/32023/2/3Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。2023/2/32023/2/32023/2/32/3/20234:39:40PM11、人總是珍惜為得到。2023/2/32023/2/32023/2/3Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請(qǐng)。2023/2/32023/2/32023/2/3Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯(cuò)的事來(lái)懲罰自己。2023/2/32023/2/32023/2/32023/2/32/3/202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月20232023/2/32023/2/32023/2/315、一個(gè)人炫耀什么,說(shuō)明他內(nèi)心缺少什么。。二月232023/2/32023/2/32023/2/32/3/202316、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。2023/2/32023/2/303February202317、一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。2023/2/32023/2/32023/2/32023/2/32021/8/1212人員職責(zé)與查房、執(zhí)行醫(yī)囑制度的結(jié)合文書使用與現(xiàn)有病歷書寫制度結(jié)合變異的管理與值班、交接班制度的結(jié)合人員教育與崗前培訓(xùn)制度的結(jié)合變異的管理臨床路徑管理制度的建立

2021/8/1213臨床路徑基線調(diào)查表單(詳見臨床路徑醫(yī)療機(jī)構(gòu)調(diào)查表、醫(yī)護(hù)人員調(diào)查表)課題實(shí)施方案、基線調(diào)查表、評(píng)估調(diào)查表、知情同意書和其他滿意度調(diào)查表等;

臨床路徑合作協(xié)議書(詳見臨床路徑合作協(xié)議書草案)

臨床路徑基線調(diào)查模式

2021/8/1214臨床路徑的培訓(xùn)對(duì)象:醫(yī)護(hù)、醫(yī)衛(wèi)管理人員

臨床路徑的培訓(xùn)內(nèi)容:CP概念、歷史、進(jìn)展;文字,PPT、Video等臨床路徑培訓(xùn)形式:現(xiàn)場(chǎng)、協(xié)作在線、會(huì)議培訓(xùn)基地認(rèn)證:按課題要求設(shè)計(jì)

臨床路徑培訓(xùn)

2021/8/1215醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià):平均住院天數(shù)、術(shù)前平均住院天數(shù)、術(shù)后平均住院天數(shù)、醫(yī)護(hù)人員的診療時(shí)間等

經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià):醫(yī)療費(fèi)用(手術(shù)費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)、藥費(fèi)等)

醫(yī)療結(jié)果評(píng)價(jià):醫(yī)療轉(zhuǎn)歸和院內(nèi)感染發(fā)生率、病死率、并發(fā)癥發(fā)生率等醫(yī)療服務(wù)評(píng)價(jià):患者及家屬的滿意度、醫(yī)護(hù)人員滿意度變異原因分析路徑執(zhí)行統(tǒng)計(jì)、路徑變異統(tǒng)計(jì)等參數(shù)進(jìn)行總結(jié)分析,提供相關(guān)應(yīng)用報(bào)告和修改意見。

臨床路徑實(shí)施效果評(píng)價(jià)

2021/8/1216效果評(píng)價(jià)過程評(píng)價(jià)對(duì)文本的設(shè)計(jì)、組成、實(shí)施過程、管理、工作人員工作情況等進(jìn)行評(píng)價(jià)。過程評(píng)價(jià)涉及是否按文本設(shè)計(jì)的程序進(jìn)行,設(shè)計(jì)活動(dòng)中存在什么缺陷,應(yīng)如何改進(jìn)等

評(píng)估反饋的評(píng)價(jià)即是對(duì)評(píng)價(jià)的評(píng)價(jià)

臨床路徑實(shí)施效果評(píng)價(jià)體系

2021/8/1217

謝謝!2021/8/12189、人的價(jià)值,在招收誘惑的一瞬間被決定。03-2月-2303-2月-23Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。***2/3/20234:39:40PM11、人總是珍惜為得到。03-2月-23**Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請(qǐng)。***Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯(cuò)的事來(lái)懲罰自己。03-2月-2303-2月-23**03February202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月2023**03-2月-2315、一個(gè)人炫耀什么,說(shuō)明他內(nèi)心缺少什么。。二月23*03-2月-23*03February202316、業(yè)余生活要有意義,不要越軌。**2/3/202317、一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。***03-2月-23謝謝大家2021/8/12199、人的價(jià)值,在招收誘惑的一瞬間被決定。2023/2/32023/2/3Friday,February3,202310、低頭要有勇氣,抬頭要有低氣。2023/2/32023/2/32023/2/32/3/20234:39:40PM11、人總是珍惜為得到。2023/2/32023/2/32023/2/3Feb-2303-Feb-2312、人亂于心,不寬余請(qǐng)。2023/2/32023/2/32023/2/3Friday,February3,202313、生氣是拿別人做錯(cuò)的事來(lái)懲罰自己。2023/2/32023/2/32023/2/32023/2/32/3/202314、抱最大的希望,作最大的努力。03二月20232023/2/32023/2/32023/2/315、一個(gè)人炫耀什么,說(shuō)明他內(nèi)心缺少什么。。二月2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論