巴德富職員工作心態(tài)培訓

工作心態(tài)巴德富人力資源中心---------點燃工作激情主講：王向上前言課題一、每天八小時制工作，你倦怠了嗎？二、經營工作，如同經營愛情與婚姻一樣三、選擇態(tài)度，比選擇工作更重要四、為自己工作，不是得到就是學到五、樂在工作，把工作變成一種享受六、管理情緒，換工作不如換心情七、創(chuàng)造和諧，良好的職場人際關系決定幸福感八、職場標桿，像許三多那樣愛上你的工作一、每天八小時制工作，你倦怠了嗎？如果倦怠了？是什么原因？如果你還沒倦??？是什么原因？一、每天八小時制工作，你倦怠了嗎？倦怠薪情看跌，想起上班腿不想動興趣錯位，無精打采疲于應付工作枯燥，感覺自己就像重復工作的機器目標不明，跳來跳去找不到歸屬感壓力過大，疲憊不堪情緒低落人際關系不佳，能力優(yōu)秀卻郁郁不得志內部環(huán)境欠佳，想發(fā)展卻處處碰壁4000人被解雇90%人是人際關系差造成，一個成功85%是靠人際關系二、經營工作，如同經營愛情與婚姻一樣婚姻與愛情是怎樣經營的？找高薪工作—嫁有錢老公感情專一----職場“聚焦”湊和婚姻----湊和工作審美疲勞不能與最愛的人結婚，不能從事最喜歡的工作“七年之癢”，是留守或是逃離時刻保持危機意識都需要智慧去維護三分鐘熱度如何一直延續(xù)下去？1、暫時放棄跳槽念頭2、不要養(yǎng)成回避問題的習慣3、去適應環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應你4、與朋友與家人分享自己的工作成績愛上一個人不是他身上有多少我們喜歡的，而是他身上沒有我們不能忍受的地方。湊和工作：上班上網—倒水---偷上Q---干追的工作---能少就少。最后：浪費時間，浪費生命三、選擇態(tài)度，比選擇工作更重要態(tài)度決定心情多想努力工作好學會正確抱怨吃虧當占便宜煩心時，想法轉個彎保持“實習生”心態(tài)努力工作的好處與不努力工作的壞處？努力好外不努力壞處可以得到領導賞識不會受重用可以獲得升職機會沒有升職及發(fā)展機會可以擁有加薪的機會工資不見漲可以鍛煉和提高工作的能力能力不見提高可以贏得同事的贊揚同事不喜歡與之合作可以得到客戶的喜歡客戶厭惡其敷衍態(tài)度可以獲得成就感沒有什么成就感，感覺空虛，枯燥可以擁有好心情討厭工作，情緒不好，易怒影響周圍人工作態(tài)度，良好氛圍愁眉苦臉，沒人愿與之真心打交道工作積極態(tài)度帶入工作與生活，提高生活質量對工作失去興趣，對生活也失去興趣，生命失去光彩可以規(guī)避生存風險競爭中最先遭淘汰抱怨對象情緒場合時機適度建議不減工作對事不對人目的閭丘露薇：復旦哲學—汽水推銷—看不起病—隨丈夫移香—編輯—再學習—坐公交—戰(zhàn)地玫瑰（阿富汗）她說：我每天提醒自己不要翹尾巴，因為沒有一個地方是沒你不行的。四、為自己工作，不是得到就是學到注重技能與經驗的積累消除為別人打工的念頭不斷創(chuàng)新進步為事業(yè)而不是為工作奔波為個人價值而不是為價格工作工作就象為自己蓋房子零分簽名？存錢利息漲五、樂在工作，把工作變成一種享受將工作變成快樂的事有趣的工作在你心里把工作當成愉快的帶薪學習試著每天對工作說“謝謝”面對壓力你還能堅持多久六、管理情緒，換工作不如換心情工作讓你抑郁了嗎？不要帶怒氣工作提高對辦公室負面情緒免疫力誰在拿著高薪“疲倦”改變心情，就能改變工作結果心情不爽時不妨阿Q精神學點“鴕鳥”精神七、創(chuàng)造和諧，良好的職場人際關系決定幸福感和諧職場冷暴力經常找上司“談談”學會“取悅”老板內向人如何改善職場人際關系