GB/T 24004-2017環(huán)境管理體系通用實(shí)施指南

ICS13020

Z00.

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T24004—2017/ISO140042016

代替:

GB/T24004—2004

環(huán)境管理體系通用實(shí)施指南

Environmentalmanagementsystems—Generalguidelines

onimplementation

(ISO14004:2016,IDT)

2017-12-29發(fā)布2018-07-01實(shí)施

中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布

中國國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T24004—2017/ISO140042016

:

目次

前言

…………………………Ⅲ

引言

…………………………Ⅳ

范圍

1………………………1

規(guī)范性引用文件

2…………………………1

術(shù)語和定義

3………………1

與組織和領(lǐng)導(dǎo)作用有關(guān)的術(shù)語

3.1……………………1

與策劃有關(guān)的術(shù)語

3.2…………………2

與支持和運(yùn)行有關(guān)的術(shù)語

3.3…………3

與績效評價(jià)和改進(jìn)有關(guān)的術(shù)語

3.4……………………4

組織所處的環(huán)境

4…………………………5

理解組織及其所處的環(huán)境

4.1…………5

理解相關(guān)方的需求和期望

4.2…………7

總則

4.2.1……………7

確定有關(guān)的相關(guān)方

4.2.2……………8

確定有關(guān)的相關(guān)方的有關(guān)需求和期望

4.2.3………8

確定合規(guī)義務(wù)

4.2.4…………………8

相關(guān)方需求和期望的用途和應(yīng)用

4.2.5……………8

確定環(huán)境管理體系的范圍

4.3…………9

環(huán)境管理體系

4.4………………………9

總則

4.4.1……………9

建立實(shí)施保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境管理體系

4.4.2、、…………………10

領(lǐng)導(dǎo)作用

5…………………10

領(lǐng)導(dǎo)作用與承諾

5.1……………………10

環(huán)境方針

5.2……………11

組織的角色職責(zé)和權(quán)限

5.3、…………13

策劃

6………………………13

應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施

6.1……………13

總則

6.1.1……………13

環(huán)境因素

6.1.2………………………15

合規(guī)義務(wù)

6.1.3………………………19

措施的策劃

6.1.4……………………20

環(huán)境目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)的策劃

6.2…………20

總則

6.2.1……………20

建立環(huán)境目標(biāo)

6.2.2…………………20

實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)的措施的策劃

6.2.3…………………21

績效參數(shù)

6.2.4………………………21

支持

7………………………22

Ⅰ

GB/T24004—2017/ISO140042016

:

資源

7.1…………………22

能力

7.2…………………23

意識

7.3…………………24

信息交流

7.4……………24

總則

7.4.1……………24

內(nèi)部信息交流

7.4.2…………………25

外部信息交流

7.4.3…………………26

文件化信息

7.5…………………………26

總則

7.5.1……………26

創(chuàng)建和更新

7.5.2……………………27

文件化信息的控制

7.5.3……………27

運(yùn)行

8………………………28

運(yùn)行策劃和控制

8.1……………………28

通用指南運(yùn)行控制

8.1.1:…………28

識別運(yùn)行控制的需求

8.1.2…………28

建立運(yùn)行控制

8.1.3…………………29

應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

8.2……………………29

績效評價(jià)

9…………………30

監(jiān)視測量分析和評價(jià)

9.1、、……………30

總則

9.1.1……………30

合規(guī)性評價(jià)

9.1.2……………………31

內(nèi)部審核

9.2……………32

管理評審

9.3……………32

改進(jìn)

10……………………33

總則

10.1………………33

不符合和糾正措施

10.2………………33

持續(xù)改進(jìn)

10.3…………………………34

改進(jìn)的機(jī)會(huì)

10.3.1…………………34

持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施

10.3.2……………35

附錄資料性附錄活動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)以及與之相關(guān)的環(huán)境因素環(huán)境影響風(fēng)險(xiǎn)

A()、,、、、

機(jī)遇和措施的示例

…………………36

附錄資料性附錄實(shí)施環(huán)境管理體系的階段性方法基于

B()(ISO14005)…………43

參考文獻(xiàn)

……………………45

Ⅱ

GB/T24004—2017/ISO140042016

:

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)代替環(huán)境管理體系原則體系和支撐技術(shù)通用指南與

GB/T24004—2004《、》,

相比除編輯性修改外主要技術(shù)變化如下

GB/T24004—2004,:

采用了導(dǎo)則第部分附件中的高階結(jié)構(gòu)

———ISO/IEC1SL;

修改了術(shù)語和定義

———;

提出了戰(zhàn)略環(huán)境管理的思維

———;

采用了基于風(fēng)險(xiǎn)的思維

———;

強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)的作用

———;

承諾從污染預(yù)防擴(kuò)展到保護(hù)環(huán)境

———;

強(qiáng)調(diào)將環(huán)境管理體系融入組織的業(yè)務(wù)過程

———;

更加強(qiáng)調(diào)提升環(huán)境績效

———;

明確要求運(yùn)用生命周期觀點(diǎn)

———;

細(xì)化了內(nèi)外部信息交流的要求

———、;

更加強(qiáng)調(diào)履行合規(guī)義務(wù)

———;

對文件化信息的要求更加靈活

———;

增加了基于的實(shí)施環(huán)境管理體系的階段性方法

———ISO14005。

本標(biāo)準(zhǔn)使用翻譯法等同采用環(huán)境管理體系通用實(shí)施指南英文版

ISO14004:2016《》()。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口

(SAC/TC207)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院華夏認(rèn)證中心有限公司中國質(zhì)量認(rèn)證中心方圓標(biāo)志認(rèn)證集

:、、、

團(tuán)有限公司中國合格評定國家認(rèn)可中心國家認(rèn)監(jiān)委認(rèn)證技術(shù)研究所北京新世紀(jì)檢驗(yàn)認(rèn)證股份有限

、、、

公司北京東方易初標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司天津泰達(dá)環(huán)保有限公司寶山鋼鐵股份有限公司海爾集團(tuán)廣

、、、、、

汽本田汽車有限公司蘇州高新區(qū)管委會(huì)上汽大眾汽車有限公司

、、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人黃進(jìn)王順祺王瑜楊振強(qiáng)楊曉濤劉克林翎劉建峰張曉昕朱立本呂元

:、、、、、、、、、、、

李金梅孫亮糜建青任賢全曾奕聰顧軍童清泉

、、、、、、。

本標(biāo)準(zhǔn)所代替標(biāo)準(zhǔn)的歷次版本發(fā)布情況為

:

———GB/T24004—1996、GB/T24004—2004。

Ⅲ

GB/T24004—2017/ISO140042016

:

引言

為了既滿足當(dāng)代人的需求又不損害后代人滿足其需求的能力需要實(shí)現(xiàn)環(huán)境社會(huì)和經(jīng)濟(jì)三者之

,,、

間的平衡通過平衡這三大支柱環(huán)境社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)性以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)

。“”(、),。

任何組織無論公有還是私有大型或小型處于發(fā)達(dá)或新興經(jīng)濟(jì)體中都會(huì)對環(huán)境產(chǎn)生影響反過

,,,,,

來也會(huì)受到環(huán)境的影響人們越來越多地認(rèn)識到人類發(fā)展和健康取決于我們對自然資源進(jìn)行保護(hù)和節(jié)

。

約的情況這些是人類活動(dòng)和生產(chǎn)直接依賴的對象實(shí)現(xiàn)良好的環(huán)境績效要求組織承諾使用并持續(xù)改

,。

進(jìn)環(huán)境管理體系的系統(tǒng)方法

。

社會(huì)期望正在驅(qū)動(dòng)對改善支撐人類發(fā)展所需資源進(jìn)行管理的需求并期望所有組織采用更加有效

,、

透明和負(fù)責(zé)的手段來滿足這一需求因氣候變化能源過度消耗生態(tài)系統(tǒng)退化以及生物多樣性減少

。、、、

等給環(huán)境造成的壓力不斷增大

。

本標(biāo)準(zhǔn)旨在為各組織提供通用的框架指南為了建立實(shí)施保持和持續(xù)改進(jìn)體系以支持更好的環(huán)

,、、

境管理環(huán)境管理框架應(yīng)當(dāng)致力于組織的長期成功和可持續(xù)發(fā)展的整體目標(biāo)堅(jiān)實(shí)的可信的和可靠

。。、

的環(huán)境管理體系框架如圖所示包括

1,:

理解組織運(yùn)行所處的環(huán)境

———;

確定和理解相關(guān)方的有關(guān)的需求和期望因其與組織的環(huán)境管理體系相關(guān)

———,;

建立并實(shí)施環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)

———;

最高管理者在改進(jìn)環(huán)境績效方面發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

———;

識別可導(dǎo)致重大環(huán)境影響的組織的活動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素

———、;

識別環(huán)境狀況包括影響組織的事件

———,;

考慮與下列問題相關(guān)的組織需應(yīng)對的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇

———:

環(huán)境因素

———;

合規(guī)義務(wù)

———;

其他問題見和要求見

———(4.1)(4.2);

增強(qiáng)組織和環(huán)境的相互作用意識

———;

適當(dāng)時(shí)建立運(yùn)行控制以管理組織的重要環(huán)境因素合規(guī)義務(wù)以及需要應(yīng)對的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇

———,,、,;

評價(jià)環(huán)境績效并在必要時(shí)采取措施以改進(jìn)環(huán)境績效

———,。

Ⅳ

GB/T24004—2017/ISO140042016

:

圖1本標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系模型

采用系統(tǒng)方法實(shí)施環(huán)境管理的結(jié)果可為最高管理者提供定量和定性的數(shù)據(jù)使其能夠做出合理的

,,

業(yè)務(wù)決策以保持長期成功并為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)建可選方案環(huán)境管理體系的成功實(shí)施取決于最高

,,。

管理者領(lǐng)導(dǎo)下的組織各層次和職能的承諾機(jī)遇包括

。:

保護(hù)環(huán)境包括預(yù)防或減少不利環(huán)境影響

———,;

控制或影響產(chǎn)品和服務(wù)的設(shè)計(jì)制造交付使用和處置的方式

———、、、;

運(yùn)用生命周期觀點(diǎn)防止環(huán)境影響被無意地轉(zhuǎn)移到生命周期的其他階段

———,;

實(shí)施環(huán)境友好的且可鞏固組織市場地位的可選方案以獲得財(cái)務(wù)和運(yùn)營收益

———、,;

與有關(guān)的相關(guān)方溝通環(huán)境信息

———。

除了提升的環(huán)境績效與有效的環(huán)境管理體系相關(guān)的潛在收益包括

,:

通過可證實(shí)的環(huán)境管理使顧客確信組織的承諾

———;

保持良好的公共關(guān)系和社區(qū)關(guān)系

———;

滿足投資方準(zhǔn)則和改善資金獲取渠道

———;

提升形象和市場份額

———;

改進(jìn)成本控制

———;

預(yù)防責(zé)任事件的發(fā)生

———;

節(jié)約原料和能源

———;

設(shè)計(jì)更加環(huán)境友好的產(chǎn)品

———;

促進(jìn)獲得許可和授權(quán)并滿足其要求

———;

提升外部供方和所有在組織控制下工作的人員的環(huán)境意識

———;

改善行業(yè)和政府部門的關(guān)系

———。

組織有可能運(yùn)行一個(gè)同時(shí)滿足質(zhì)量職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系要求的整合管理體系這種方

、。

式提供了減少重復(fù)和提高效率的機(jī)會(huì)

。

本標(biāo)準(zhǔn)提供的示例和方法是出于說明的目的它們并不意味著唯一的可能性也不一定適用于所有

,,

組織在設(shè)計(jì)和實(shí)施或改進(jìn)某一環(huán)境管理體系時(shí)組織應(yīng)當(dāng)選擇適合其自身情況的方法下文中實(shí)

。,,?！?/p>

用指導(dǎo)的目的是提供補(bǔ)充信息以支持本標(biāo)準(zhǔn)中的指南

”,。

Ⅴ

GB/T24004—2017/ISO140042016

:

環(huán)境管理體系通用實(shí)施指南

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)為組織建立實(shí)施保持和改進(jìn)一個(gè)堅(jiān)實(shí)的可信的可靠的環(huán)境管理體系提供了指南本標(biāo)

、、、、。

準(zhǔn)可供尋求以系統(tǒng)的方法管理其環(huán)境責(zé)任的組織使用從而為環(huán)境支柱的可持續(xù)性做出貢獻(xiàn)

,“”。

本標(biāo)準(zhǔn)可幫助組織實(shí)現(xiàn)其環(huán)境管理體系的預(yù)期結(jié)果這些結(jié)果將為環(huán)境組織自身和相關(guān)方帶來價(jià)

,、

值與組織的環(huán)境方針保持一致的環(huán)境管理體系預(yù)期結(jié)果包括

。:

提升環(huán)境績效

———;

履行合規(guī)義務(wù)

———;

實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)

———。

本標(biāo)準(zhǔn)中的指南可以幫助組織提升其環(huán)境績效