老員工加薪申請(qǐng)書合集

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申請(qǐng)書講究實(shí)事求是，不能虛夸和杜撰。怎樣才能讓我們的申請(qǐng)書表達(dá)出我們的真情實(shí)感呢？由此，我為你收集并整理了老員工加薪申請(qǐng)書接待閱讀，夢(mèng)想你能閱讀并珍藏。

老員工加薪申請(qǐng)書(篇1)

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

您好！我于去年xx月來到公司，轉(zhuǎn)瞬已一年多的時(shí)間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習(xí)方面，公司更是關(guān)切至深，在此我甚表感謝！同時(shí)我也將竭盡全力，將我所學(xué)學(xué)識(shí)用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

一向以來，在工作方面我都是認(rèn)專心真，力求把工作完成得盡善盡美，由于我認(rèn)為“忠誠(chéng)做人，忠厚做事”是任何時(shí)候都理應(yīng)遵守的人生信條。

我覺得，能為公司多出一份力，是我才能的表達(dá)，也是我的價(jià)值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請(qǐng)。

我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)輔佐等多項(xiàng)，還有其它臨時(shí)任務(wù)，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時(shí)我不閑，業(yè)務(wù)忙時(shí)我更忙。

假設(shè)公司認(rèn)為我目前工作水平或工作內(nèi)容還未能達(dá)成加薪的要求，懇切公司能夠?qū)ξ姨岢鲇^法和建議，讓我在今后工作中有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，更加努力的提高自己。

您放心，假設(shè)此申請(qǐng)不被公司采用，我也會(huì)一如既往，積極、樂觀、專心的做好每一件事，不會(huì)因此而怠慢工作，由于這并不是我的追求。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請(qǐng)書(篇2)

敬愛的黃總：

自入職xxx公司以來，在過去的這幾個(gè)月本人一向負(fù)責(zé)生產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、購(gòu)買等一系列工作。本人工作專心、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱心；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和純熟的溝通技巧，能熟諳使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能；切實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和氣，合作同事告成地完成各項(xiàng)工作；積極學(xué)習(xí)新學(xué)識(shí)、技能，提防自身進(jìn)展和進(jìn)步，并屢屢得到y(tǒng)經(jīng)理的斷定及贊揚(yáng)。

目前企業(yè)處在極需快速進(jìn)展階段，有好多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中理應(yīng)拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并進(jìn)展，而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn)，任勞任怨，為公司做出最大的努力。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也分外理解在追求利潤(rùn)最大化的處境下，公司會(huì)需要降低各種本金。不過企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的那么是開發(fā)企業(yè)的人力資

源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和進(jìn)展；對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的上下直接抉擇了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的鼓舞，帶出工作積極性；反之增加怠工心緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有確定才能和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的處境、摯友同行，根據(jù)生產(chǎn)類

的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在3000左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作勞績(jī)的斷定和激勵(lì)，更是對(duì)未來工作積極性的鼓舞。假設(shè)本員工工作中尚有有待提升的片面，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我確定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)賦予批準(zhǔn)為感！

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)時(shí)間：xx

老員工加薪申請(qǐng)書(篇3)

敬愛的_經(jīng)理：

您好!

隨著我公司的不斷進(jìn)展，我個(gè)人的才能也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們賦予了我好多指導(dǎo)和扶助，我特別感謝!

我是__年3月進(jìn)入公司的，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)切和重視，為我供給了這么好的工作環(huán)境。使我急速的融入到工作中去，跟同事們打成一片，自參與____公司以來，始終以喜悅飽滿的心緒投入到工作學(xué)習(xí)中去，一向認(rèn)專心真、力求把工作做得盡善盡美，對(duì)公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)有的付出。因此，經(jīng)過我的慎重考慮，特向您提出加薪申請(qǐng)，理由如下：

1、目前我所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對(duì)外輔料操作員，輔佐辦公室內(nèi)勤工作。作為輔佐跟單，哪里需要往哪上，這個(gè)忙完幫另外一個(gè)，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時(shí)我不空，業(yè)務(wù)員忙時(shí)我更忙。

2、___杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一，但至今本人的薪水為___(稅后___多點(diǎn))，遠(yuǎn)低杭州市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達(dá)成￥___/月。兩者相加，依舊低于杭州市平均月薪水平。

3、以___內(nèi)部員工薪水平做平行參考，對(duì)比的結(jié)果是：一致的'薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者一致的工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水?；谝陨蠈?shí)際處境，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲，因此我向您提出加薪苦求，夢(mèng)想領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的

申請(qǐng)能夠加以重視。

假設(shè)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)成加薪的要求，我懇切的夢(mèng)想您能提出名貴觀法或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己才能的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)!

也請(qǐng)您放心，假設(shè)公司不予考慮，我依舊會(huì)像以前一樣，用積極的、專心負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。此致

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：申請(qǐng)書模板

__年__月__日

老員工加薪申請(qǐng)書(篇4)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

酒店在各位領(lǐng)導(dǎo)主管的有效管理下，經(jīng)營(yíng)的紅紅火火，并且贏得了良好的口碑！做為酒店的直接納理者，我很驕傲。

為了提高員工的工作熱心，為公司做出更大的付出，同時(shí)也為表達(dá)公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)待員工愛民如子的精神，現(xiàn)莊重向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出漲工資申請(qǐng)。申請(qǐng)理由有三：

1、酒店員工工資相對(duì)縣城同行業(yè)工資待遇偏低；

2、酒店相對(duì)離縣城較遠(yuǎn)，福利待遇不占優(yōu)勢(shì)，人員流失嚴(yán)重，雇用困難；

3、酒店因人員精簡(jiǎn)，一人兼多職，勞動(dòng)強(qiáng)度大；

4、酒店將給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按繳納比例，每人每月工資中需扣除200多元。鑒于以上理由，為了能更好地為公司效力，也為了使酒店能得到更好的進(jìn)展，特此向公司提出加薪申請(qǐng)，申請(qǐng)給酒店員工從20xx年12月份開頭工資上漲150元/月。

妥否，請(qǐng)批示。

**大酒店

20xx年12月2日

老員工加薪申請(qǐng)書(篇5)

退學(xué)申請(qǐng)書

敬愛的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)們：

您們好!

我是華東理工大學(xué)專業(yè)的梁婧，本人由于個(gè)人理由而無法做到持續(xù)完成學(xué)業(yè)，因此申請(qǐng)退學(xué)。我的這個(gè)抉擇是經(jīng)過深思熟慮的。

一方面，我已經(jīng)掌管了根本的專業(yè)學(xué)識(shí)和技能，足夠得志一些社會(huì)需求和工作需要，而且有我已經(jīng)探索到一個(gè)很好的工作機(jī)遇;另一方面，我不想再看到時(shí)間像目前一樣濫用下去，想去社會(huì)上持續(xù)學(xué)習(xí)，因此，提出退學(xué)申請(qǐng)。

進(jìn)入學(xué)校這么長(zhǎng)的時(shí)間中，我學(xué)習(xí)到好多相關(guān)的專業(yè)學(xué)識(shí)，加入了大量活動(dòng)與實(shí)踐，提高了自身素質(zhì)，提升了自身修養(yǎng)，為我的現(xiàn)在和未來都打下了堅(jiān)實(shí)的根基。但全體的這些并不能抹去我對(duì)未來的深切斟酌，我深深的感覺到，現(xiàn)在離開是對(duì)過去和未來的最好的選擇。

我雖然很不舍校園中的對(duì)我悉心關(guān)切的老師和同學(xué)，但我無法忍受就這樣持續(xù)

度過剩下的學(xué)習(xí)時(shí)光，它對(duì)我來說是一種磨折，我無時(shí)無刻的想著逃離它。我感謝學(xué)校為我供給了一切良好的學(xué)習(xí)條件，也感謝曾經(jīng)扶助我，對(duì)我悉心指導(dǎo)的老師，但我真的不想持續(xù)下去學(xué)業(yè)，假設(shè)像現(xiàn)在這樣下去，勢(shì)必會(huì)讓曾經(jīng)的老師對(duì)我感到消沉，讓過去的同學(xué)感到難以理解。

我做出這個(gè)抉擇是經(jīng)過深思熟慮的，我考慮了多方面的因素，選擇了這條最適合我的道路，而且我的父母家人也是支持我的這個(gè)抉擇的。我的退學(xué)不是意氣用事，也不是一時(shí)心血來潮，而是建立在先行的教導(dǎo)體制必將向終身教導(dǎo)和素質(zhì)教導(dǎo)轉(zhuǎn)變這一趨勢(shì)的根基上的、經(jīng)過反復(fù)斟酌的結(jié)果。盡管我個(gè)人付出的代價(jià)很大，但我毫無怨言!

我在本校學(xué)習(xí)期間無違反學(xué)生守那么，也無違反校紀(jì)校規(guī)等不良行為，分外感謝一起相處日子里老師和同學(xué)對(duì)我的關(guān)切和扶助，但本人切實(shí)無法持續(xù)完成學(xué)業(yè)，所以我在此申請(qǐng)退學(xué)。

望校領(lǐng)導(dǎo)、院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮

系專業(yè)梁婧

20xx年月日星期

老員工加薪申請(qǐng)書(篇6)

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的處境下，我部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作。

經(jīng)過慎重的考慮，我部特提出加薪苦求，理由如下：

1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員11人，入職在一年以上現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員共有4人，皆對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的概括工作極其熟諳、負(fù)責(zé);

2、以現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員薪酬做平行參考，對(duì)比的結(jié)果是：一致的薪水，老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo)，承受新員工的工作責(zé)任;

3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最正確標(biāo)準(zhǔn)。薪資的上下直接抉擇了公司對(duì)員工工作的認(rèn)可。從某種程度上說，一份好薪水可以給員工帶來強(qiáng)大的鼓舞，帶出工作積極性，使其安心為公司服務(wù)。

因此，我部申請(qǐng)對(duì)于入職一年以上的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員，每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30x50元。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

老員工加薪申請(qǐng)書(篇7)

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與協(xié)助。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、小孩等所帶來的資金壓力，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而x市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向保護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望。

基于對(duì)公司的喜歡和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于此刻的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力進(jìn)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng)，期望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)告成與否，本人仍會(huì)一如既往的、用精心的、專心負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的學(xué)識(shí)和修養(yǎng)要求我就應(yīng)做到的。

期盼您的答復(fù)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

老員工加薪申請(qǐng)書(篇8)

我到xxx公司工作已經(jīng)3個(gè)月了.，在這期間，我學(xué)到了好多東西，尤其是企業(yè)文化。

xxx公司已經(jīng)進(jìn)展為集團(tuán)公司，足以證明公司的生命力和進(jìn)展力。剛到公司公司工作時(shí)，對(duì)公司的處境了解很少，對(duì)于企業(yè)對(duì)員工的要求和企業(yè)進(jìn)展方向只是有了一個(gè)簡(jiǎn)樸的了解。通過這3個(gè)月的工作，我逐步熟悉到，xxx公司對(duì)員工的要求是全面的，從工作態(tài)度到業(yè)務(wù)才能到個(gè)人素質(zhì)。企業(yè)是要全面進(jìn)展的，假設(shè)員工個(gè)人的進(jìn)展跟不上企業(yè)進(jìn)展的速度，那么員工將被企業(yè)淘汰。作為xxx公司這一高成長(zhǎng)性公司中的一名員工，我有著猛烈的緊迫感。在工作中我還存在著好多的缺乏，例如在業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)和溝通才能上還存在很大欠缺，我會(huì)在今后的工作中通過自身的努力來完善個(gè)人的才能，更好的融入集體。

xxx公司是一個(gè)告成的團(tuán)隊(duì)，它對(duì)于我來說有著深深的吸引力，我夢(mèng)想早日成為這告成團(tuán)隊(duì)中正式的一員。

申請(qǐng)人：

老員工加薪申請(qǐng)書(篇9)

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

時(shí)間過得很快，來公司已經(jīng)有八個(gè)月了，期間親眼望見公司由十幾個(gè)人進(jìn)展到現(xiàn)在將近三十號(hào)人，看到這一切我由衷的欣喜，說明公司正在逐步進(jìn)展壯大。

我自20--年3月2日來到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于這三個(gè)月讓我受益匪淺，更加是技術(shù)上和溝通上使我得到了很大的提高。20--年5月30日，感謝公司對(duì)我的信任和栽培，提前使我轉(zhuǎn)正，并調(diào)至“進(jìn)展研究部”這核心部門。在部門期間，我接觸了公司十幾項(xiàng)業(yè)務(wù)工程，使我望見公司未來進(jìn)展的巨大前景。同時(shí)還要感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，在此期間讓我負(fù)責(zé)一些重要工程，從公司網(wǎng)站創(chuàng)辦與推廣、建筑機(jī)械管理系統(tǒng)需求到現(xiàn)在的檢測(cè)業(yè)務(wù)軟件，每一份工程都讓我受益匪淺，也使我更珍惜現(xiàn)在的工作。

我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和扶助，讓我覺得人生中的第一份工作特別重要，這抉擇了你未來工作性質(zhì)的定向。雖然我來公司的時(shí)間不長(zhǎng)，但是我對(duì)公司有著深厚的感情，這終究這是我畢業(yè)后的第一份工作，我也夢(mèng)想這是我人生中結(jié)果一份工作。