簡(jiǎn)單用工合同范本doc（2篇）

第8頁共8頁簡(jiǎn)單用工合?同范本do?c甲方：?_____?公司乙方?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條1、?本合同期限?類型為有固?定期限合同?。2、本?合同有效日?期自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。(其中_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日為試用期?)3、本?合同期滿，?甲乙雙方經(jīng)?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂勞?動(dòng)合同。?二、工作內(nèi)?容第二條?1、乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在公司擔(dān)?任____?_崗位的工?作。2、?甲方可根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)管?理的需要及?乙方的業(yè)務(wù)?能力和工作?表現(xiàn)，調(diào)整?乙方的工作?_____?崗位。3?、乙方在受?雇于甲方期?間應(yīng)始終保?證按照甲方?的要求完成?交付的工作?任務(wù)，履行?職責(zé)。4?、乙方在合?同期內(nèi)不得?以任何形式?從事其他公?司的工作或?私接業(yè)務(wù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件第三?條公司實(shí)行?：____?_。(1?)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度(2?)不定時(shí)工?時(shí)制度實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度的員工?，每日工作?8小時(shí)，每?周工作40?小時(shí)，如需?加班，須經(jīng)?主管上級(jí)批?準(zhǔn)。公司將?按公司的規(guī)?定給加班員?工一定的報(bào)?酬或調(diào)休。?實(shí)行不定時(shí)?工時(shí)制度的?員工，按照?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的原則確?定工作量，?不再執(zhí)行加?班的規(guī)定。?第四條乙?方享有政府?規(guī)定的公休?、節(jié)假日，?包括新年一?天;春節(jié)三?天;勞動(dòng)節(jié)?放假三天，?國(guó)慶節(jié)放假?三天。第?五條甲方負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技術(shù)?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?六條1、?甲方按乙方?的職責(zé)、績(jī)?效進(jìn)行報(bào)酬?分配。乙方?試用期內(nèi)，?月收入為試?用期滿后，?月收入為_?____元?。本收入包?括國(guó)家規(guī)定?的各類津貼?、補(bǔ)貼。乙?方在受聘期?間必須遵守?收入保密制?度。2、?甲方可以根?據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)?狀況及乙方?的工作表現(xiàn)?和能力調(diào)整?乙方的工資?和收入。?3、隨著崗?位變動(dòng)，乙?方根據(jù)甲方?工資標(biāo)準(zhǔn)享?受新崗位的?薪資。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國(guó)家和?當(dāng)?shù)卣?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?職工養(yǎng)老、?住房、失業(yè)?和醫(yī)療及其?他社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)用。第?八條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，公司?將按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定給予?一定的醫(yī)療?期。醫(yī)療?期間的生活?費(fèi)用和醫(yī)療?費(fèi)用，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?九條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十條乙方享?有政府規(guī)定?的婚喪假、?女員工孕期?產(chǎn)假及哺乳?假以及其他?以法律形式?規(guī)定的假期?及福利。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律第十一?條乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn);遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。第?十二條乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或違反公?司的章程、?制度，甲方?將給予乙方?紀(jì)律處分，?嚴(yán)重者公司?有權(quán)立即解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、終止、解?除第十三?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十四?條經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十五條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第十六?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，并不需要?提前通知乙?方：1、?在試用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件的：①?乙方不能滿?足甲方在招?聘時(shí)的用人?要求;②?乙方所在工?作崗位的上?級(jí)有權(quán)確定?乙方是否符?合錄用條件?。2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊、對(duì)?甲方形象、?利益形象、?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的或者?勞動(dòng)教養(yǎng)的?;5、乙?方因個(gè)人原?因喪失目前?工作需要的?專業(yè)資格，?如司機(jī)喪失?駕駛執(zhí)照，?財(cái)會(huì)人員喪?失會(huì)上崗證?等;6、?甲方因業(yè)務(wù)?經(jīng)營(yíng)需要調(diào)?整乙方工作?內(nèi)容，乙方?在被提供轉(zhuǎn)?崗機(jī)會(huì)后仍?拒不接受的?;7、因?乙方個(gè)人不?道德或不文?明行為對(duì)甲?方造成名譽(yù)?、形象、業(yè)?務(wù)上等損失?的。乙方?在受聘期間?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，在合同解?除后，甲方?仍保留向乙?方追索賠償?的權(quán)利。?第十七條下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?，但應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負(fù)?傷，國(guó)家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位后，仍不?能勝任工作?的;第十?八條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得依據(jù)本合?同第二十條?解除本合同?：1、患?病或非因工?負(fù)傷，在國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期，?產(chǎn)期，哺乳?期內(nèi)的;?3、乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷，醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定確?認(rèn)完全或部?分喪失勞能?力的。第?十九條乙方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知甲?方，辦理解?除勞動(dòng)合同?手續(xù)。在未?辦妥解除合?同手續(xù)之前?，乙方不得?擅自離開公?司。乙方有?下列情形之?一，不得解?除勞動(dòng)合同?：1、給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失未處?理完畢的;?2、被國(guó)?家有關(guān)機(jī)關(guān)?依法審查尚?未結(jié)案的;?3、與甲?方出資培訓(xùn)?、購房補(bǔ)貼?等有服務(wù)期?約定，且服?務(wù)期未滿的?。如果在?解除勞動(dòng)合?同后，查實(shí)?乙方在受聘?于甲方期間?或在辦理解?聘手續(xù)期間?給甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，甲方有權(quán)?追索乙方的?賠償責(zé)任。?第二十條?有下列情形?之一，乙方?可以隨時(shí)通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方使?用暴力、威?脅、監(jiān)禁或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;3?、甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。八?、商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?第二十一?條甲方商業(yè)?秘密包括：?1、計(jì)劃?、項(xiàng)目，方?案，銷售、?市場(chǎng)廣告、?產(chǎn)品開發(fā)、?財(cái)務(wù)等有關(guān)?的信息。?2、甲方人?力資源方面?信息，如人?力資源政策?或計(jì)劃。?3、其他甲?方有合作義?務(wù)保密的其?他公司信息?。第二十?二條乙方不?得在受聘于?甲方期間的?任何時(shí)間或?本合同終止?或解除時(shí)，?向第三方泄?露甲方的商?業(yè)秘密。?第二十三條?本合同終止?或解除時(shí)，?乙方應(yīng)將在?受聘期間甲?方提供或乙?方獲得的屬?于甲方的財(cái)?產(chǎn)、文件及?客戶、代理?商有關(guān)的記?錄歸還給甲?方(如涉及?甲方經(jīng)營(yíng)的?文件、資料?、圖紙、磁?帶、磁盤、?筆記等)，?不得自行轉(zhuǎn)?讓他人或銷?毀、帶出。?第二十四?條乙方在本?合同終止或?解除后，不?得泄露在受?聘期間獲得?的商業(yè)秘密?，除非乙方?事先向甲方?的法律顧問?或其他指定?人提出請(qǐng)求?并得到甲方?的書面認(rèn)可?。九、勞?動(dòng)爭(zhēng)議處理?第二十五?條因履行本?合同發(fā)生的?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?六十天內(nèi)向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)仲裁不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十六?條本合同一?經(jīng)簽訂，即?具法律效力?。任何一方?違約，承擔(dān)?違約責(zé)任。?第二十七?條本合同未?盡事宜或與?今后國(guó)家有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十八?條本合同一?式____?_份，甲方?雙方各執(zhí)_?____份?。第二十?九條甲、乙?雙方根據(jù)當(dāng)?地勞動(dòng)法規(guī)?的要求同意?增加以下條?款：第三?十條雙方確?認(rèn)依照下列?通訊地址互?相送達(dá)有關(guān)?文書。如一?方需更改以?下信息，需?及時(shí)事先通?知另一方，?否則責(zé)任自?負(fù)。甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?____?_年___?__月__?___日?簡(jiǎn)單用工合?同范本do?c（二）?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合