保安勞動(dòng)合同書范例（4篇）

第11頁共11頁保安勞動(dòng)合?同書范例?甲方:__?___???????????????地址:_?____?法定代表人?(主要負(fù)責(zé)?人):__?___乙?方:__?___?????性?別:___?__????身份證號(hào)碼?:____?_現(xiàn)通信?地址:__?___???????????聯(lián)系電話?:____?_為建立?勞動(dòng)關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)勞?動(dòng)法、勞動(dòng)?合同法等有?關(guān)法律規(guī)定?，在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，訂立本合?同。第一?條本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期為_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?第二條甲?方根據(jù)工作?需要，安排?乙方在__?___工作?崗位，乙方?的工作任務(wù)?為____?_，工作地?點(diǎn)為___?__。經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，甲方可以?調(diào)換乙方的?工種或崗位?及工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。第三?條乙方按?甲方規(guī)定完?成工作任務(wù)?的，甲方于?每月___?__日支付?工資，支付?的工資為_?____元?/月，其中?試用期的工?資為___?__元/月?。或者實(shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_?____。?第四條?工作時(shí)間和?休息休假、?社會(huì)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)等按照法?律法規(guī)、規(guī)?章等規(guī)定執(zhí)?行。第五?條雙方解?除或終止勞?動(dòng)合同應(yīng)按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動(dòng)合同的通?知書或相關(guān)?證明。符合?法律、法規(guī)?規(guī)定的，支?付乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。第?六條其他?未盡事項(xiàng)按?照國家及地?方現(xiàn)行有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第七條?雙方其他約?定第八條?本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無效。甲?方簽字(蓋?章)：__?___?????????乙方簽字?：____?_簽訂時(shí)?間：___?__年__?___月_?____日?保安勞動(dòng)?合同書范例?（二）甲?方(用人單?位)用人?單位名稱：?_____?電話：_?____?用人單位住?所：___?__法定?代表人：_?____?乙方(勞動(dòng)?者)姓名?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_文化程?度：___?__戶籍?所在地址：?_____?居民身份?證號(hào)碼：_?____?聯(lián)系電話：?_____?甲、乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動(dòng)法》?、《江蘇省?勞動(dòng)合同條?例》及有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、勞動(dòng)合?同期限：_?____?甲乙雙方約?定按下列方?式確定“勞?動(dòng)合同期限?”：以完?成學(xué)校安排?的工作任務(wù)?為勞動(dòng)合同?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動(dòng)合同終?止。二、?工作內(nèi)容及?要求1、?乙方根據(jù)甲?方要求，經(jīng)?過協(xié)商，從?事學(xué)校服務(wù)?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對乙?方業(yè)績的考?核結(jié)果，按?照合理誠信?原則，變動(dòng)?乙方的工作?崗位，乙方?服從甲方的?安排。(具?體工作由乙?方所在工作?部門規(guī)定)?2、甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?甲方依法制?訂的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量要求。?三、工作時(shí)?間和休息休?假1、甲?乙雙方在工?作時(shí)間和休?息方面協(xié)商?一致選擇確?定-，平均?每周工作四?十小時(shí)：?甲方實(shí)行每?天____?_小時(shí)工作?制。(月工?作15天)?四、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)。?1、甲方承?諾每月__?___日為?發(fā)薪日，月?工資為__?___元。?2、乙方?病事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為____?_月工資/?15天.?五、福利待?遇1、甲?方同意為乙?方提供如下?福利待遇：?端午、中?秋、春節(jié)教?師福利的一?半。2、?甲乙雙方需?要約定的其?它事項(xiàng)：?六、勞動(dòng)合?同終止的條?件(一)?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動(dòng)合同：?1、勞動(dòng)合?同期滿的;?2、不勝?任工作，不?能完成規(guī)定?的任務(wù)，工?作完成不及?時(shí)，質(zhì)量不?到位;3?、不服從學(xué)?校管理，不?遵守相關(guān)內(nèi)?部規(guī)定。?4、其他違?規(guī)行為。?(二)有下?列情形之一?的，本合同?終止，合同?終止甲方依?法可不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：?1、勞動(dòng)?合同期滿的?;2、乙?方開始依法?享受基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)待遇?的;3、?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?4、甲方被?依法宣告破?產(chǎn)的;5?、甲方被吊?銷營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或者?甲方?jīng)Q定提?前解散的;?6、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。7?、非全日制?勞動(dòng)合同。?七、其他?1、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?2、本合?同于___?__年__?___月_?____日?生效，工作?任務(wù)完成日?為勞動(dòng)合同?終止日。?部門負(fù)責(zé)人?簽名：__?___????????乙方簽名?：____?____?__年__?___月_?____日??????_?____年?_____?月____?_日簽訂?地點(diǎn)：__?___??????????簽訂?地點(diǎn)：__?___保?安勞動(dòng)合同?書范例（三?）用人單?位名稱：_?____(?下稱甲方)?勞動(dòng)者姓?名：___?__(下稱?乙方)身?份證號(hào)碼：?_____?聯(lián)系方式?：____?_(固定電?話)(移?動(dòng)電話)?甲乙雙方，?就勞動(dòng)關(guān)系?的建立及其?權(quán)利義務(wù)等?事宜，根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)的勞動(dòng)?法律、法規(guī)?、行政規(guī)章?和本單位依?法制定的規(guī)?章制度、集?體合同，遵?循合法公平?、平等自愿?、協(xié)商一致?、誠實(shí)信用?的原則，一?致同意訂立?本勞動(dòng)合同?(以下簡稱?合同)，確?定勞動(dòng)關(guān)系?。一、合?同的類型與?期限(一?)甲、乙?雙方選擇合?同類型為固?定期限，自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共簽訂__?___年合?同(個(gè)月?)。二、?工作內(nèi)容與?工作地點(diǎn)?(一)甲?方聘用乙方?為保安隊(duì)員?，并委派乙?方到甲方服?務(wù)單位(即?用工單位所?在地，下稱?用工單位)?從事保安服?務(wù)工作，期?限為___?__年。?(二)乙?方的具體任?務(wù)和職責(zé)是?通過開展保?安守護(hù)、保?安巡邏勤務(wù)?，做到及時(shí)?發(fā)現(xiàn)、及時(shí)?報(bào)告和積極?配合用工單?位處置四防?，嚴(yán)格遵守?幼兒園接送?制度，嚴(yán)格?做好來訪登?記，禁止陌?生人進(jìn)園，?提高用工單?位的內(nèi)部安?全防范。?(三)乙?方的工作地?點(diǎn)為___?__。(?四)乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?甲方及用工?單位制定的?崗位職責(zé)，?完成其本職?工作;未經(jīng)?甲方和用工?單位允許，?乙方不得在?其它單位兼?職。(五?)甲方應(yīng)?當(dāng)將與用工?單位簽訂的?保安服務(wù)合?同內(nèi)容告知?乙方;乙方?應(yīng)在合同書?上簽寫我已?閱讀及本人?姓名。三?、工作時(shí)間?與休息休假?乙方的工?作時(shí)間，由?用工單位確?定。因保安?服務(wù)工作的?特殊性，經(jīng)?報(bào)勞動(dòng)行政?部門審批，?乙方實(shí)行不?定時(shí)工作制?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方?在正常出勤?并付出正常?勞動(dòng)后，有?權(quán)獲得相應(yīng)?勞動(dòng)報(bào)酬。?甲方按每年?_____?個(gè)月發(fā)放工?資，乙方的?月工資為_?____元?/月(其中?寒暑假為三?個(gè)月，每個(gè)?月工資為_?____元?/月)。?(二)甲?方于每月_?____日?以人民幣形?式支付乙方?上月工資。?五、乙方?享受福利待?遇六、勞?動(dòng)合同的變?更、解除和?終止1、?甲方對乙方?進(jìn)行職業(yè)技?能、安全、?規(guī)章制度等?必要的教育?與培訓(xùn)，乙?方應(yīng)參加甲?方組織的各?項(xiàng)必要的教?育培訓(xùn)。?2、因乙方?不遵守相關(guān)?規(guī)定的，應(yīng)?按甲方依法?制定的規(guī)章?制度進(jìn)行處?理。(一?)乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同：1?、在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴(yán)重違反?甲方(或用?工單位)的?規(guī)章制度的?;3、嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，給?甲方(或用?工單位)造?成重大損害?的;4、?乙方同時(shí)與?其他用人單?位建立勞動(dòng)?關(guān)系，對完?成甲方(或?用工單位)?的工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?5、以欺?詐(包含但?不限于：?1、曾受過?治安、刑事?處罰的等;?2、未與?原工作單位?解除勞動(dòng)合?同;3、?隱瞞不符合?保安人員招?錄條件中所?列病史的;?4、其它?情形)等手?段，致勞動(dòng)?合同無效的?;6、被?依法追究刑?事責(zé)任的;?7、用工?單位依法退?回乙方的;?8、患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;9、乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的。?乙方依法提?出解除勞動(dòng)?合同的，應(yīng)?提前___?__日以書?面形式通知?甲方。本?合同經(jīng)甲乙?雙方簽字(?或蓋章)后?生效。本合?同由甲乙雙?方各執(zhí)一份?，合同文本?具有同等法?律效力。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?保安勞動(dòng)合?同書范例（?四）甲方?：____?_乙方：?(單位或代?表)：__?___聯(lián)?系電話：_?____?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民勞動(dòng)法》?及有關(guān)規(guī)定?和公司規(guī)章?制度，經(jīng)平?等協(xié)商，同?意簽訂合同?，共同遵守?本合同。?第一章工?作內(nèi)容一?﹑乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_工作。甲?方因工作需?要，可在合?同有效期內(nèi)?，變動(dòng)乙方?但當(dāng)?shù)墓ぷ?崗位。二?﹑乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三﹐?乙方應(yīng)遵守?公司的勞動(dòng)?紀(jì)律規(guī)章制?度和下列各?項(xiàng)規(guī)定。?1、遵守國?家法律，遵?守公司的各?項(xiàng)條款，服?務(wù)公司領(lǐng)導(dǎo)?的命令。?2﹑維護(hù)公?司的名譽(yù)和?信用，不得?從事任何有?損公司利益?的行為。?3﹑工作中?如有任何問?題，要及時(shí)?向公司和上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?請示，不得?隱瞞事實(shí)。?4﹑不得?利用職務(wù)之?便謀取私利?或不正當(dāng)?shù)?使用公司_?____，?利用職務(wù)向?第三者提供?便利或有利?條件謀取經(jīng)?濟(jì)利益。?5﹑不得為?了私人的利?益，向公司?有業(yè)務(wù)關(guān)系?的客戶要求?或接受財(cái)﹐?物，不等過?分接待，發(fā)?生金錢接待?關(guān)系。6?﹑在本公司?工作期間，?未經(jīng)公司許?可，不得兼?職從事其他?職業(yè)，不得?有經(jīng)營自身?業(yè)務(wù)的行為?。7、不?得利用職務(wù)?之便從事與?公司業(yè)務(wù)無?關(guān)的事宜?8、不得擾?亂公共秩序?、勞動(dòng)紀(jì)?律，酗酒、?任何不禮貌?的行為。?9、不得對?他人施加暴?力、威脅他?人，妨礙公?司的業(yè)務(wù)工?作;不得偷?盜等違法行?為。10?、非工作上?的目的不得?使用公司設(shè)?備物品不得?損壞丟失藏?匿公司的設(shè)?備和物品未?經(jīng)公司許可?不得帶離公?司11無?正當(dāng)理由不?得無故缺勤?遲到早退?12、不得?將個(gè)人情緒?帶到工作中?來不得有打?擊報(bào)復(fù)等不?良行為1?3、須按時(shí)?參加專業(yè)訓(xùn)?練和實(shí)戰(zhàn)演?練提高個(gè)人?的綜合素質(zhì)?14、以?用人單位的?安全和利益?為已任有高?度的責(zé)任感?和使命感要?有勇于冒險(xiǎn)?和自我犧牲?的精神1?5、工作過?程中以預(yù)防?勸阻調(diào)解為?主禁止主動(dòng)?攻擊他人一?旦有暴力行?為發(fā)生要學(xué)?會(huì)使用正當(dāng)?防衛(wèi)保護(hù)自?己16、?在工作職責(zé)?范圍內(nèi)服從?用人單位安?排主動(dòng)配合?用人單位更?好的為用人?單位服務(wù)?17、熟練?掌握放火防?盜的基本技?能有清醒的?認(rèn)識(shí)18?、公司根據(jù)?工作需要統(tǒng)?一發(fā)放服裝?裝備等任何?人不得私自?攜帶藏匿兇?器四、甲?方為乙方提?供必要的工?作生活學(xué)習(xí)?及工作工具?五、甲方?應(yīng)就職業(yè)道?德業(yè)務(wù)技能?勞動(dòng)紀(jì)律安?全衛(wèi)生法律?知識(shí)等相關(guān)?方面的業(yè)務(wù)?常識(shí)對乙方?進(jìn)行思想教?育業(yè)務(wù)培訓(xùn)?