勞動合同補(bǔ)充協(xié)議范本（8篇）

勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本甲?方：乙?方：俞?雙波(乙?方)和江?蘇貝德萊?特太陽能?科技有限?公司(甲?方)是有?勞動關(guān)系?的員工，?因為乙方?有客戶資?源的特殊?性，現(xiàn)甲?方和其就?勞動合同?及其中條?款的約定?如下：?一、本協(xié)?議作為勞?動合同的?補(bǔ)充，在?雙方勞動?合同存續(xù)?期間有效?。二、?因為乙方?強(qiáng)調(diào)自身?客戶資源?的重要性?，和融入?到甲方的?可操作性?，本協(xié)議?將雙方勞?動合同存?續(xù)期間分?為兩個階?段：1?、在雙方?勞動合同?簽訂起，?至___?_年__?__月_?___日?。甲方支?付乙方的?月工資為?A部分_?___元?和B部分?____?元，A部?分為基本?工資，和?乙方出勤?相關(guān)，B?部分為乙?方工作考?核部分，?由甲方對?乙方的工?作積極性?、工作態(tài)?度、勤勉?情況考核?，具體參?照甲方考?核相關(guān)規(guī)?定;乙方?在此期間?的工程、?工代合同?，甲方按?照___?_%支付?乙方合同?傭金(按?工程回款?進(jìn)度)。?2、從?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?甲乙雙方?在相互協(xié)?商的情況?下，制定?____?年度工程?部銷售任?務(wù)為__?__完，?確定乙方?年薪為_?___萬?，目標(biāo)考?核和業(yè)務(wù)?提成?。?三、考?慮到乙方?前期接觸?客戶情況?和商定的?價格，甲?方允許乙?方在__?__年_?___月?底前，在?甲方工代?供貨價格?上溢價銷?售，溢價?部分按收?款進(jìn)度，?和乙方五?五分成。?四、如?果乙方在?____?年底前，?尚有自有?客戶未能?有效進(jìn)入?合同簽訂?，此部分?客戶資源?，甲方允?許乙方提?前列表報?至甲方，?如果在_?___年?能形成有?效銷售合?同的，甲?方和乙方?可在正常?業(yè)務(wù)提成?外，酌情?商定客戶?信息傭金?。五、?乙方作為?甲方員工?，應(yīng)以江?蘇貝德萊?特新能源?工程有限?公司的產(chǎn)?品銷售和?銷售政策?為唯一工?作依據(jù)。?除上述第?三條外?，乙方再?不得改變?甲方銷售?價格體系?，也不得?以溢價銷?售要求甲?方支付特?殊分成。?六、乙?方若有外?部團(tuán)隊帶?入，須乙?方面試合?格方可錄?用，在_?___年?底前所產(chǎn)?生的銷售?業(yè)績，除?傭金外乙?方另得銷?售總額的?____?%。本?協(xié)議作為?雙方勞動?合同的補(bǔ)?充，雙方?嚴(yán)格遵守?，若有違?反，可作?為提前解?除勞動合?同的依據(jù)?，并可視?情況雙方?提出追究?對方造成?損失的責(zé)?任。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本（二?）甲乙?雙方根據(jù)?相關(guān)法律?法規(guī)，結(jié)?合本企業(yè)?實際情況?，經(jīng)友好?協(xié)商一致?，達(dá)成如?下補(bǔ)充協(xié)?議：一?、甲乙雙?方對工資?的其它約?定：乙?方的出勤?日基本工?資不低于?____?元(含加?班加點費(fèi)?)，按月?支付;乙?方的獎金?及其它各?項補(bǔ)貼視?企業(yè)實際?效益在保?質(zhì)保量完?成甲方布?置的工作?任務(wù)時暫?定;技工?不低于合?日收入_?___元?;普工不?低于合日?收入__?__元，?此收入部?分約定于?來年春節(jié)?前___?_日內(nèi)一?次性結(jié)清?。雙方?約定：合?同期內(nèi)乙?方不得以?農(nóng)村大忙?或?qū)W生開?學(xué)等為由?再行索要?費(fèi)用或擅?自離崗，?違者按甲?方規(guī)章處?罰。雙?方約定：?如發(fā)生勞?動爭議，?乙方應(yīng)通?過正當(dāng)途?徑解決，?不得以游?行、示威?、靜坐或?圍攻等其?它極端手?段處理，?如有發(fā)生?，相關(guān)經(jīng)?濟(jì)與法律?責(zé)任由乙?方自負(fù)。?二、甲?、乙雙方?關(guān)于其它?方面的約?定乙方?自愿要求?甲方將養(yǎng)?老、失業(yè)?、大病統(tǒng)?籌等國家?規(guī)定的保?險費(fèi)用中?應(yīng)由企業(yè)?繳納的部?分作為工?資的一部?分支付給?乙方，由?乙方自行?向戶口所?在地的社?保部門辦?理，因乙?方未自行?辦理的責(zé)?任由乙方?本人自負(fù)?。乙方?必須身體?健康，智?力正常，?如患有慢?性病、心?腦血管疾?病、傳染?病、癲癇?病、精神?病及其它?不能從事?體力勞動?的疾病不?得參加甲?方招工、?簽訂勞動?合同。否?則，如有?隱瞞病史?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，所簽勞?動合同無?效，甲方?有權(quán)辭退?乙方，其?一切后果?由乙方承?擔(dān)。根?據(jù)甲方需?要，無需?同乙方協(xié)?商，乙方?可被調(diào)往?甲方的另?一部門或?項目，報?酬支付形?式及工作?時間執(zhí)行?本合同相?應(yīng)條款。?乙方單?方面終止?合同的賠?償金為_?___～?____?元。構(gòu)?成勞動合?同的附件?有：本補(bǔ)?充協(xié)議;?甲方依法?制定的勞?動紀(jì)律及?各項管理?規(guī)章制度?。甲方?(蓋章)?：___?____?___???????乙方：_?____?____?_代表?人(簽字?)：__?____?____?????身份證?號碼：_?____?____?___?__年_?___月?____?日??????_?___年?____?月___?_日勞?動合同補(bǔ)?充協(xié)議范?本（三）?為了維?護(hù)甲、乙?雙方的利?益，確保?甲方的經(jīng)?營活動的?正常開展?，本著平?等自愿，?協(xié)商一致?的原則，?簽訂如下?補(bǔ)充協(xié)議?：一、?乙方工資?是月薪工?資(__?__)元?/月。乙?方自己承?擔(dān)：1?.伙食費(fèi)?____?元/天;?2.住?宿費(fèi)__?__元/?月;3?.按照國?家稅法相?關(guān)規(guī)定支?付個人所?得稅;?4.公司?按照社保?規(guī)定繳納?社保費(fèi)，?個人承擔(dān)?自己部部?份(詳細(xì)?情況按照?社保局相?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行)。?二、乙方?上班時間?是___?_天__?__小時?，月薪工?資已含有?加班費(fèi)，?另因個人?原因未及?時完成而?延長工作?時間的，?甲方以作?乙方__?__元/?小時做完?成工作鼓?勵。三?、甲乙雙?方在勞動?合同滿前?或中途終?止合約，?必須提前?一個月書?面通知對?方是否續(xù)?約，未能?書面通知?需要支付?對方一個?月待通知?金。四?、本補(bǔ)充?協(xié)議作為?勞動合同?的附件，?與《勞動?合同》同?時生效。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽字?蓋章后生?效。甲?方(蓋章?)：__?____?____???????乙方：?____?____?__代?表人(簽?字)：_?____?____?_????身份?證號碼：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本（四?）為了?維護(hù)甲、?乙雙方的?利益，確?保甲方的?經(jīng)營活動?的正常開?展，本著?平等自愿?，協(xié)商一?致的原則?，簽訂如?下補(bǔ)充協(xié)?議：一?、甲方在?錄用乙方?后，同時?為其解決?戶口的問?題，乙方?必須為甲?方服務(wù)兩?年。二?、乙方因?本人原因?不能為甲?方服務(wù)二?年的，須?按每月x?元賠償金?計算，有?一個月算?一個月，?逐月累計?，向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平，根?據(jù)乙方的?實際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位，?為甲方服?務(wù)不期限?。如：培?訓(xùn)一部：?培訓(xùn)師服?務(wù)三年;?培訓(xùn)二部?：野外運(yùn)?動教練服?務(wù)兩年;?客服部：?客服專員?服務(wù)兩年?。銷售部?：銷售代?表服務(wù)一?年;策劃?部：網(wǎng)頁?設(shè)計服務(wù)?一年：?四、乙方?因本人原?因不能達(dá)?到服務(wù)期?的，一年?的須按每?月x元賠?償金計，?二年的須?按每月x?元賠償金?計，三年?的須按每?月___?_賠償金?計，有一?個月算一?個月，逐?月累計，?向甲方做?出賠償。?五、本?補(bǔ)充協(xié)議?作為勞動?合同的附?件，與《?勞動合同?》同時生?效。六?、本補(bǔ)充?協(xié)議一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方：?____?____?__乙?方：__?____?____?法人代?表委托人?：___?____?___?身份證：?____?____?__日?期：__?____?____?勞動合?同補(bǔ)充協(xié)?議范本（?五）甲?方：(簡?稱甲方)?乙方：?(簡稱乙?方)根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國勞動?合同法》?，遵循合?法、公平?、平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實守信的?原則，訂?立此協(xié)議?，作為勞?動合同(?合同編號?：)的補(bǔ)?充條款以?其共同遵?守，并確?認(rèn)為解決?雙方爭議?時的依據(jù)?：二、?協(xié)議前提?1.乙?方愿意成?為甲方員?工，將其?智慧貢獻(xiàn)?給甲方事?業(yè)，受雇?于甲方不?違反其任?何約定或?法定義務(wù)?，并具備?完全民事?行為能力?，能夠訂?立本合同?。2.?甲方已告?知乙方工?作內(nèi)容、?工作條件?、工作地?點、職業(yè)?危害、安?全生產(chǎn)狀?況、勞動?報酬、規(guī)?章制度以?及乙方要?求了解的?其他情況?。3.?乙方知曉?其工作內(nèi)?容、工作?條件、工?作地點、?職業(yè)危害?、安全生?產(chǎn)狀況、?勞動報酬?、規(guī)章制?度、錄用?條件、崗?位要求以?及其他相?關(guān)的情況?。4.?乙方保證?其向甲方?提供的與?應(yīng)聘有關(guān)?的材料信?息的真實?性、合法?性，并保?證其執(zhí)照?、證件或?資格在受?雇期間的?維持。?三、工作?內(nèi)容、工?作地點及?工作時間?甲方因?工作需要?，在合法?的前提下?有權(quán)對乙?方工作崗?位和工作?地點，進(jìn)?行適當(dāng)調(diào)?整，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。1.?甲方根據(jù)?工作需要?，可以臨?時(期限?不超過_?___個?月)調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從，雙?方無需重?新簽訂新?的勞動合?同。2?.甲方根?據(jù)乙方的?工作業(yè)績?等各方面?的能力和?表現(xiàn)，經(jīng)?考核乙方?不勝任原?工作崗位?的，甲方?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位，?乙方應(yīng)當(dāng)?服從，否?則，甲方?可根據(jù)《?勞動合同?法》及甲?方規(guī)章制?度依法視?乙方為曠?工，直至?解除勞動?合同。調(diào)?整工作崗?位后，工?資待遇亦?根據(jù)崗位?實際作相?應(yīng)調(diào)整。?雙方約?定實行計?時工作制?的，如甲?方根據(jù)工?作需要要?求乙方加?班的，甲?方將安排?乙方補(bǔ)休?或按國家?規(guī)定支付?加班費(fèi)用?;乙方自?行加班的?，根據(jù)甲?方管理制?度和具體?工作安排?，乙方屬?完成正常?工作任務(wù)?，甲方不?再作加班?處理。?四、教育?培訓(xùn)甲?方有為乙?方提供學(xué)?習(xí)條件的?義務(wù)，負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?、勞動紀(jì)?律和甲方?規(guī)章制度?的教育;?乙方有義?務(wù)參加甲?方提供的?各項培訓(xùn)?，以提升?自身素養(yǎng)?與職業(yè)技?能/乙方?自愿參加?甲方提供?的培訓(xùn)，?正常工作?時間外安?排的培訓(xùn)?不計入加?班時間。?五、規(guī)?章制度?1.乙方?應(yīng)遵守甲?方制定的?合理規(guī)章?制度(見?《員工手?冊》);?遵守職業(yè)?道德;履?行所從事?職位的職?責(zé);服從?甲方的工?作安排;?遵守工作?規(guī)范;愛?護(hù)財產(chǎn);?參加甲方?組織的培?訓(xùn)，提高?職業(yè)技能?。2.?乙方應(yīng)自?覺遵守勞?動法律法?規(guī)和公司?的各項規(guī)?章制度，?服從甲方?管理，如?有違反，?甲方有權(quán)?依據(jù)本公?司規(guī)章制?度的規(guī)定?對乙方作?出相應(yīng)處?罰(包括?罰款、警?告、記小?過、記大?過、降級?、撤職)?，直至解?除勞動合?同。3?.乙方因?故意或重?大過失，?給甲方造?成損失的?，甲方有?權(quán)依法向?乙方要求?賠償。?4.乙方?在勞動合?同解除(?含試用期?解除)或?終止后三?日內(nèi)，應(yīng)?當(dāng)按照誠?實信用原?則及甲方?規(guī)定和合?同約定辦?理工作交?接手續(xù)。?5.乙?方未按照?本協(xié)議約?定或公司?規(guī)定履行?交接義務(wù)?的，或者?拒不辦理?工作交接?手續(xù)、不?辭而別造?成甲方經(jīng)?濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任，?甲方有權(quán)?從乙方工?資、補(bǔ)償?中予以扣?除，工資?、補(bǔ)償尚?不足以彌?補(bǔ)損失的?，乙方仍?需賠償損?失。6?.乙方正?常離職的?，甲方應(yīng)?依法為乙?方辦理離?職手續(xù)，?但有下列?情形之一?的，致使?甲方不能?及時為乙?方辦理相?關(guān)手續(xù)，?由此產(chǎn)生?的一切責(zé)?任由乙方?承擔(dān)：?(1)未?按甲方規(guī)?定辦妥離?職手續(xù);?(2)?拒不辦理?離職手續(xù)?的;(?3)因無?法聯(lián)絡(luò)致?使甲方無?法將有關(guān)?離職資料?送達(dá)乙方?的。六?、送達(dá)條?款1.?甲乙雙方?向?qū)Ψ剿?達(dá)的任何?文件，對?方均應(yīng)配?合簽收，?否則發(fā)送?方以可確?認(rèn)收悉的?方式，郵?寄至勞動?合同首部?載明的甲?方地址、?乙方現(xiàn)住?址或戶籍?地址，郵?件一旦發(fā)?出，即視?為送達(dá)。?2.乙?方被證實?確實違反?甲方規(guī)章?制度的，?應(yīng)在處分?通知上簽?名確認(rèn)，?拒絕承認(rèn)?犯錯的，?可由人事?部門主管?會同其上?級、同事?證明人簽?字，處分?仍然生效?，處分通?知并將在?甲方公告?欄公告，?乙方認(rèn)可?上述方式?的法律約?束力。?以上內(nèi)容?為勞動合?同補(bǔ)充內(nèi)?容，是勞?動合同不?可分割的?一部分，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。如與?法律、法?規(guī)相抵觸?的，或者?因法律、?法規(guī)的變?更而不一?致的，以?現(xiàn)行有效?的法律、?法規(guī)為準(zhǔn)?。由甲乙?雙方簽字?、蓋章后?生效。?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本（六?）甲方?：乙方?：乙方?工號：?為了維護(hù)?甲、乙雙?方的利益?，確保甲?方的經(jīng)營?活動的正?常開展，?本著平等?自愿，協(xié)?商一致的?原則，簽?訂如下補(bǔ)?充協(xié)議：?一、甲?方在錄用?乙方后，?同時為其?解決戶口?的問題，?乙方必須?為甲方服?務(wù)兩年。?二、乙?方因本人?原因不能?為甲方服?務(wù)___?_年的，?須按每月?____?元賠償金?計算，有?一個月算?一個月，?逐月累計?，向甲方?作出賠償?。三、?甲方為提?高公司員?工的業(yè)務(wù)?水平，根?據(jù)乙方的?實際工作?崗位給予?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)培訓(xùn)，?凡甲方給?乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?的，乙方?必須根據(jù)?本人所在?的崗位，?為甲方服?務(wù)一定期?限。如：?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?_。四?、乙方因?本人原因?不能達(dá)到?服務(wù)期的?，一年的?須按每月?____?元賠償金?計，二年?的須按每?月___?_元賠償?金計，三?年的須按?每月__?__賠償?金計，有?一個月算?一個月，?逐月累計?，向甲方?做出賠償?。五、?本補(bǔ)充協(xié)?議作為勞?動合同的?附件，與?《勞動合?同》同時?生效。?六、本補(bǔ)?充協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，經(jīng)雙?方簽字蓋?章后生效?。甲方?：___?____?___?法人代表?委托人：?____?____?__日?期：__?____?____?乙方：?____?____?__身?份證：_?____?____?_日期?：___?____?___?勞動合同?補(bǔ)充協(xié)議?范本（七?）甲方?(全稱)?：___?____?___?乙方(全?稱)：_?____?____?_本協(xié)?議中的所?有術(shù)語，?除非另有?說明，否?則其定義?與雙方于?____?年___?_月__?__日簽?訂合同編?號為__?__的《?____?合同》(?以下簡稱?“原合同?”)中的?定義相同?。鑒于?：__?__(原?因)。甲?乙雙方本?著互利互?惠的原則?，經(jīng)友好?協(xié)商，依?據(jù)實際情?況，在原?合同基礎(chǔ)?上變更合?同條款部?分內(nèi)容，?特訂立以?下補(bǔ)充協(xié)?議。一?、協(xié)議內(nèi)?容變更部?分為：?1、__?__(具?體變更條?款)2?、___?_二、?本協(xié)議生?效后，即?成為原合?同不可分?割的組成?部分，與?原合同具?有同等的?法律效力?。除本?協(xié)議中明?確所作修?改的條款?之外，原?合同的其?余部分應(yīng)?完全繼續(xù)?有效。?本協(xié)議與?原合同有?相互沖突?時，以本?協(xié)議為準(zhǔn)?。三、?本協(xié)議一?式貳份，?甲方執(zhí)壹?份，乙方?執(zhí)壹份，?具有同等?法律效力?，自雙方?簽字蓋章?之日起生?效。法?人代表：?____?____?__???????聯(lián)系電?話：__?____?____?(公章?)(公章?)法定?代表人或?委托代理?人法定代?表人或委?托代理人?簽字：?____?____?__????????簽?字：__?____?____?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日勞動?合同補(bǔ)充?協(xié)議范本?（八）?甲方：?法定代表?人：委?托代理人?：乙方?：證件?類型：證?件號碼：?甲乙雙?方在平等?自愿、協(xié)?商一致的?前提下，?對___?_年__?__月_?___日?簽訂的勞?動合同書?變更事項?達(dá)成如下?協(xié)議：?1、勞動?合同變更?內(nèi)容：?2、本協(xié)?議簽訂后?，原勞動?合同仍繼?續(xù)履行，?但變更條?款按照本?協(xié)議執(zhí)行?。3、?本協(xié)議一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，均具同?等法律效?力。甲?方(蓋章?)乙方(?簽名)?代表(簽?名)日期?：___?_年__?__月_?___日?合同變?更的要件?合同變更?須具備以?下條件：?(一)?原已存在?有效的合?同關(guān)系合?同變更是?在原合同?的基礎(chǔ)上?，通過當(dāng)?事人雙方?的協(xié)商或?者法律的?規(guī)定改