常用版長期聘用合同（4篇）

第13頁共13頁常用版長期?聘用合同?甲方：赤?峰____?_公司乙?方（受聘人?）：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?及公司制定?的各項規(guī)章?制度，按照?自愿、平等?、誠實、信?用的原則，?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，自愿?簽訂本合同?：一、合?同期限：自?年____?_月___?__日起至?工程結(jié)束。?二、崗位?職務(wù)及工作?內(nèi)容1、?乙方從事?lián)?任2、乙?方應(yīng)按公司?管理制度和?各職能部門?的管理細則?及項目部《?管理目標分?解責(zé)任書》?中規(guī)定的工?作范圍內(nèi)容?、公司制定?的相關(guān)崗位?工作內(nèi)容、?會議紀要等?文件中安排?的工作任務(wù)?，按時保質(zhì)?保量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)?臨時安排的?其他工作任?務(wù)。三、?工資發(fā)放：?_____?日記月結(jié)下?發(fā)制。四?、獎罰制度?1、指標?獎勵發(fā)放：?依據(jù)公司和?項目部簽訂?的經(jīng)濟指標?、公司各職?能部門制定?的對項目部?管理檢查考?評獎罰辦法?中規(guī)定的獎?罰額度，由?項目經(jīng)理報?審，經(jīng)公司?審核，在主?體工程竣工?及項目驗收?交工后發(fā)放?。2、在?外地施工的?項目管理人?員、每季度?報銷一次路?費、實報實?銷、（限火?車票、汽車?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎勵。?五、試用期?：試用期為?3個月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達不到公?司考核要求?的，隨時解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費?用、法定假?日雙休日及?臨時加班工?資等其它費?用。社會保?險按國家規(guī)?定執(zhí)行。按?實際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無?工資。節(jié)假?日及休假由?項目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標?準提供飯菜?，如想提高?膳食標準和?營養(yǎng)配餐費?用自理，在?規(guī)定用餐時?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負責(zé)?。交通費及?電話費報銷?標準按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費用?自理。七?、勞動紀律?1、乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴格遵守公?司的勞動紀?律，自覺服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團結(jié)友?愛、敬崗愛?業(yè)、樹立團?隊精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的商業(yè)機?密，不營私?舞弊，自覺?維護公司的?利益。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按公司的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?4、乙方違?反本合同勞?動紀律及甲?方公司規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)的紀律處?分，直至解?除合同和追?究其相應(yīng)的?`經(jīng)濟及法?律責(zé)任。?八、聘用合?同的變更、?解除、終止?和續(xù)簽1?、視乙方工?作任務(wù)完成?的情況，在?合同期內(nèi)甲?方需對乙方?升、降職的?，雙方應(yīng)另?行簽訂合同?，本合同自?然終止。?2、乙方有?以下情形之?一的，甲方?可解除本合?同：（1?）試用期內(nèi)?不合格；?（2）違反?本合同有關(guān)?規(guī)定的；?（3）工作?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?損害的；?（4）被追?究刑事責(zé)任?的；（5?）乙方不能?勝任工作。?3、本合?同期限屆滿?，合同終止?。雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?續(xù)訂聘用合?同，但須一?方提前30?天提出續(xù)訂?意向。九?、違約及其?他1、甲?乙雙方合同?簽訂，試用?期滿正式合?作后，雙方?都不得違約?，違約方承?擔(dān)以下責(zé)任?：（1）?甲方應(yīng)認真?履行合同，?按合同規(guī)定?發(fā)放乙方工?資及完成各?項指標所得?獎勵。（?2）在合同?履行期間，?乙方有特殊?原因，不能?繼續(xù)工作，?經(jīng)甲方同意?，乙方移交?完手續(xù)后沒?有其它遺留?問題或糾紛?，甲方按約?定的工資金?額及出勤天?數(shù)全額支付?乙方工資。?（3）在?合同履行期?間，乙方中?間有事不能?繼續(xù)工作，?不移交辦理?完手續(xù)，甲?方拒發(fā)乙方?應(yīng)得工資。?（4）乙?方應(yīng)認真按?合同規(guī)定完?成工作任務(wù)?，如有違規(guī)?違約被甲方?辭退解除合?同的甲方拒?發(fā)乙方余額?工資。（?5）合同發(fā)?生糾紛，雙?方協(xié)商解決?，解決不成?可向有管轄?權(quán)的人民法?院訴訟解決?。2、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，甲方財務(wù)?一份，雙方?簽字蓋章生?效。3、?甲方或乙方?在合同期間?因某種原因?需提前解除?合約的須提?前30天提?出意向，否?則即為違約?。甲方：?（章）乙?方（簽字）?：身份證?號碼（附復(fù)?印件）：?負責(zé)人：?家庭住址：?簽訂日期?：____?_年___?__月__?___日?常用版長期?聘用合同（?二）甲方?：診所?乙方：身?份證號碼：?住址：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲、乙雙方?在自愿、平?等，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，簽訂聘用?合同如下：?一、合同?期限1、?本合同自簽?訂之日起生?效，有效期?為＿__?___年（?自二0__?___年_?____月?_____?日至二0_?____年?_____?月____?_日），?其中試用期?為3個月（?自二0__?___年_?____月?_____?日至二0?＿____?_年＿月?＿____?_日）2?、本條第一?款規(guī)定的合?同期滿，甲?、乙雙方均?希望繼續(xù)合?作時，須在?本合同屆滿?前兩周簽訂?新的勞動合?同。二、?工作崗位?1、甲方根?據(jù)診所工作?需要及乙方?的資歷，聘?用乙方在?崗位，從事?工作。乙?方職稱（或?職務(wù)）。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)實?際需要及乙?方能力情況?調(diào)動乙方工?作，乙方應(yīng)?服從甲方工?作安排。?三、聘用條?件1、乙?方的聘用條?件如下，?（1）乙方?向甲方保證?下列聘用條?件的真實性?：（2）?乙方擁有有?效資格（證?件）四、?工作時間?1、甲方根?據(jù)診所醫(yī)療?工作特點，?規(guī)定乙方的?工作時間，?每天工作時?間根據(jù)需要?具體安排，?每天工作8?小時，每周?休息一天。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)診?所工作性質(zhì)?延長乙方工?作時間，但?應(yīng)按《勞動?法》的規(guī)定?，給予乙方?適當(dāng)?shù)募影?工資。五?、勞動報酬?乙方的報?酬按甲方規(guī)?定的工資標?準執(zhí)行，效?益提成另計?。六、合?同的變更、?解除和違約?責(zé)任1、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?后方可變更?合同，變更?后的合同內(nèi)?容或有關(guān)條?款經(jīng)雙方簽?章后即可生?效。2、?有下列情況?之一者或其?它原因，乙?方可通知甲?方解除本合?同，但需于?_____?月前提出書?面申請。?（1）甲方?未按合同的?約定支付工?資報酬的；?（2）因?身體健康狀?況不能繼續(xù)?從事該工作?；七、本?合同一式兩?份自甲、乙?雙方簽字、?蓋章后生效?，涂改或代?簽無效。?八、甲方持?有本合同的?最終解釋權(quán)?。甲方蓋?章：乙方?簽名：二?零____?_年___?__月__?___日?二零___?__年__?___月_?____日?常用版長?期聘用合同?（三）甲?方：赤峰?_____?公司乙方?（受聘人）?：甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?公司制定的?各項規(guī)章制?度，按照自?愿、平等、?誠實、信用?的原則，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、合同?期限：自年?_____?月____?_日起至工?程結(jié)束。?二、崗位職?務(wù)及工作內(nèi)?容1、乙?方從事?lián)?2、乙方?應(yīng)按公司管?理制度和各?職能部門的?管理細則及?項目部《管?理目標分解?責(zé)任書》中?規(guī)定的工作?范圍內(nèi)容、?公司制定的?相關(guān)崗位工?作內(nèi)容、會?議紀要等文?件中安排的?工作任務(wù)，?按時保質(zhì)保?量完成。?3、領(lǐng)導(dǎo)臨?時安排的其?他工作任務(wù)?。三、工?資發(fā)放：_?____日?記月結(jié)下發(fā)?制。四、?獎罰制度?1、指標獎?勵發(fā)放：依?據(jù)公司和項?目部簽訂的?經(jīng)濟指標、?公司各職能?部門制定的?對項目部管?理檢查考評?獎罰辦法中?規(guī)定的獎罰?額度，由項?目經(jīng)理報審?，經(jīng)公司審?核，在主體?工程竣工及?項目驗收交?工后發(fā)放。?2、在外?地施工的`?項目管理人?員、每季度?報銷一次路?費、實報實?銷、（限火?車票、汽車?票）、確因?工作需要不?能休假回家?的、公司將?路費以現(xiàn)金?的形式發(fā)放?給本人，以?示獎勵。?五、試用期?：試用期為?3個月，試?用期工資為?_____?元，試用期?內(nèi)達不到公?司考核要求?的，隨時解?除合同，試?用期間工資?按約定發(fā)放?。試用合格?，試用期工?資按雙方約?定工資發(fā)放?。六、工?資1、乙?方工資元月?（稅后），?工資已包括?醫(yī)療醫(yī)藥費?用、法定假?日雙休日及?臨時加班工?資等其它費?用。社會保?險按國家規(guī)?定執(zhí)行。按?實際出勤天?數(shù)發(fā)放工資?，病事假無?工資。節(jié)假?日及休假由?項目經(jīng)理統(tǒng)?一安排。停?工期間，由?公司統(tǒng)一安?排，不服從?公司安排的?不發(fā)放工資?。2、住?宿：甲方提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標?準提供飯菜?，如想提高?膳食標準和?營養(yǎng)配餐費?用自理，在?規(guī)定用餐時?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負責(zé)?。交通費及?電話費報銷?標準按公司?規(guī)定執(zhí)行。?在本市乙方?上班和回家?的交通費用?自理。七?、勞動紀律?1、乙方?應(yīng)嚴格遵守?國家法律和?公司制定的?所有規(guī)章制?度及規(guī)定，?嚴格遵守公?司的勞動紀?律，自覺服?從公司的管?理和教育，?做到遵紀守?法、服從領(lǐng)?導(dǎo)、尊重同?事、團結(jié)友?愛、敬崗愛?業(yè)、樹立團?隊精神。?2、乙方應(yīng)?遵守職業(yè)道?德，保守公?司的商業(yè)機?密，不營私?舞弊，自覺?維護公司的?利益。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動紀律，甲?方按公司的?有關(guān)規(guī)定給?予處罰。?4、乙方違?反本合同勞?動紀律及甲?方公司規(guī)章?制度的有關(guān)?規(guī)定，甲方?可給予其相?應(yīng)的紀律處?分，直至解?除合同和追?究其相應(yīng)的?經(jīng)濟及法律?責(zé)任。八?、聘用合同?的變更、解?除、終止和?續(xù)簽1、?視乙方工作?任務(wù)完成的?情況，在合?同期內(nèi)甲方?需對乙方升?、降職的，?雙方應(yīng)另行?簽訂合同，?本合同自然?終止。2?、乙方有以?下情形之一?的，甲方可?解除本合同?：（1）?試用期內(nèi)不?合格；（?2）違反本?合同有關(guān)規(guī)?定的；（?3）工作失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成損?害的；（?4）被追究?刑事責(zé)任的?；（5）?乙方不能勝?任工作。?3、本合同?期限屆滿，?合同終止。?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可續(xù)?訂聘用合同?，但須一方?提前30天?提出續(xù)訂意?向。九、?違約及其他?1、甲乙?雙方合同簽?訂，試用期?滿正式合作?后，雙方都?不得違約，?違約方承擔(dān)?以下責(zé)任：?（1）甲?方應(yīng)認真履?行合同，按?合同規(guī)定發(fā)?放乙方工資?及完成各項?指標所得獎?勵。（2?）在合同履?行期間，乙?方有特殊原?因，不能繼?續(xù)工作，經(jīng)?甲方同意，?乙方移交完?手續(xù)后沒有?其它遺留問?題或糾紛，?甲方按約定?的工資金額?及出勤天數(shù)?全額支付乙?方工資。?（3）在合?同履行期間?，乙方中間?有事不能繼?續(xù)工作，不?移交辦理完?手續(xù)，甲方?拒發(fā)乙方應(yīng)?得工資。?（4）乙方?應(yīng)認真按合?同規(guī)定完成?工作任務(wù)，?如有違規(guī)違?約被甲方辭?退解除合同?的甲方拒發(fā)?乙方余額工?資。（5?）合同發(fā)生?糾紛，雙方?協(xié)商解決，?解決不成可?向有管轄權(quán)?的人民法院?訴訟解決。?2、本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?甲方財務(wù)一?份，雙方簽?字蓋章生效?。3、甲?方或乙方在?合同期間因?某種原因需?提前解除合?約的須提前?30天提出?意向，否則?即為違約。?甲方：（?章）乙方?（簽字）：?身份證號?碼（附復(fù)印?件）：負?責(zé)人：家?庭住址：?簽訂日期：?_____?年____?_月___?__日常?用版長期聘?用合同（四?）甲方：?赤峰__?___公司?乙方（受?聘人）：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及公司?制定的各項?規(guī)章制度，?按照自愿、?平等、誠實?、信用的原?則，雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、合同期限?：自年__?___月_?____日?起至工程結(jié)?束。二、?崗位職務(wù)及?工作內(nèi)容?1、乙方從?事?lián)??、乙方應(yīng)按?公司管理制?度和各職能?部門的管理?細則及項目?部《管理目?標分解責(zé)任?書》中規(guī)定?的工作范圍?內(nèi)容、公司?制定的相關(guān)?崗位工作內(nèi)?容、會議紀?要等文件中?安排的工作?任務(wù)，按時?保質(zhì)保量完?成。3、?領(lǐng)導(dǎo)臨時安?排的其他工?作任務(wù)。?三、工資發(fā)?放：___?__日記月?結(jié)下發(fā)制。?四、獎罰?制度1、?指標獎勵發(fā)?放：依據(jù)公?司和項目部?簽訂的經(jīng)濟?指標、公司?各職能部門?制定的對項?目部管理檢?查考評獎罰?辦法中規(guī)定?的獎罰額度?，由項目經(jīng)?理報審，經(jīng)?公司審核，?在主體工程?竣工及項目?驗收交工后?發(fā)放。2?、在外地施?工的項目管?理人員、每?季度報銷一?次路費、實?報實銷、（?限火車票、?汽車票）、?確因工作需?要不能休假?回家的、公?司將路費以?現(xiàn)金的形式?發(fā)放給本人?，以示獎勵?。五、試?用期：試用?期為3個月?，試用期工?資為___?__元，試?用期內(nèi)達不?到公司考核?要求的，隨?時解除合同?，試用期間?工資按約定?發(fā)放。試用?合格，試用?期工資按雙?方約定工資?發(fā)放。六?、工資1?、乙方工資?元月（稅后?），工資已?包括醫(yī)療醫(yī)?藥費用、法?定假日雙休?日及臨時加?班工資等其?它費用。社?會保險按國?家規(guī)定執(zhí)行?。按實際出?勤天數(shù)發(fā)放?工資，病事?假無工資。?節(jié)假日及休?假由項目經(jīng)?理統(tǒng)一安排?。停工期間?，由公司統(tǒng)?一安排，不?服從公司安?排的不發(fā)放?工資。2?、住宿：甲?方提供宿舍?和床。被、?褥及生活用?品乙方自理?。用餐：甲?方食堂按一?定標準提供?飯菜，如想?提高膳食標?準和營養(yǎng)配?餐費用自理?，在規(guī)定用?餐時間不到?食堂用餐者?，用餐自己?負責(zé)。交通?費及電話費?報銷標準按?公司規(guī)定執(zhí)?行。在本市?乙方上班和?回家的交通?費用自理。?七、勞動?紀律1、?乙方應(yīng)嚴格?遵守國家法?律和公司制?定的所有規(guī)?章制度及規(guī)?定，嚴格遵?守公司的勞?動紀律，自?覺服從公司?的管理和教?育，做到遵?紀守法、服?從領(lǐng)導(dǎo)、尊?重同事、團?結(jié)友愛、敬?崗愛業(yè)、樹?立團隊精神?。2、乙?方應(yīng)遵守職?業(yè)道德，保?守公司的商?業(yè)機密，不?營私舞弊，?自覺維護公?司的利益。?3、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方按公?司的有關(guān)規(guī)?定給予處罰?。4、乙?方違反本合?同勞動紀律?及甲方公司?規(guī)章制度的?有關(guān)規(guī)定，?甲方可給予?其相應(yīng)的紀?律處分，直?至解除合同?和追究其相?應(yīng)的經(jīng)濟及?法律責(zé)任。?八、聘用?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)簽?1、視乙方?工作任務(wù)完?成的情況，?在合同期內(nèi)?甲方需對乙?方升、降職?的，雙方應(yīng)?另行簽訂合?同，本合同?自然終止。?