廣州市企業(yè)勞動(dòng)合同范本（2篇）

廣州市企業(yè)?勞動(dòng)合同范?本用人單?位（甲方）?：____?_____?_地址及?郵政編碼：?_____?_____?職工（乙?方）：__?_____?___住?址及郵政編?碼：___?_____?__身份?證號(hào)碼：_?_____?____?甲方因生產(chǎn)?（工作）需?要，招（聘?）用___?_（簡(jiǎn)稱乙?方）為本企?業(yè)職工。雙?方根據(jù)平等?自愿、協(xié)商?一致的原則?，訂立勞動(dòng)?合同，確定?勞動(dòng)關(guān)系，?明確雙方的?權(quán)利、義務(wù)?，并共同遵?守履行。?一、合同期?限本合同?自____?年____?月____?日起生效。?本合同有效?期經(jīng)甲、乙?雙方商定，?采取下列第?____種?形式：1?.無(wú)固定終?止期限（即?長(zhǎng)期合伺，?但可按本合?同第九條?變更、解除?和終止）。?2.合同?有效期限_?___年，?至____?年____?月____?日止。3?.合同期限?至____?工作（任務(wù)?）；完成時(shí)?終止，其完?成的標(biāo)志事?件是新招收?、調(diào)人、統(tǒng)?一分配人員?的勞動(dòng)合同?自生效之日?起個(gè)月內(nèi)為?試用期。?本合同由甲?乙雙方各存?一份。鑒證?時(shí)還需交鑒?證機(jī)構(gòu)一份?。均具有同?等效力。?二、工作任?務(wù)（一）?乙方生產(chǎn)（?管理）工種?（崗位）：?_____?_____?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過(guò)三十六?小時(shí)，每個(gè)?工作日連續(xù)?加點(diǎn)不得超?過(guò)三小時(shí)。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等有薪?假期待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?.工資標(biāo)準(zhǔn)?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行；?2.乙方?月工資收人?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放；?3.甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?變化、經(jīng)濟(jì)?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?工資。（?三）甲方安?排乙方加班?，無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（四）?、非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，甲方?按國(guó)家、省?、市規(guī)定發(fā)?給乙方停工?工資或生活?費(fèi)。六、?保險(xiǎn)福利待?遇（一）?乙方原為本?企業(yè)固定工?或臨時(shí)工改?（招）為合?同制職工的?，原符合本?市規(guī)定的連?續(xù)工齡，視?為本企業(yè)工?作年限。?（二）甲方?按國(guó)家、省?、市有關(guān)規(guī)?定，給予女?職工“五期?”（經(jīng)期、?孕期、產(chǎn)假?期、哺乳期?及更年期）?的勞保福利?待遇和乙方?符合計(jì)劃生?育子女以及?保留原固定?工經(jīng)確定的?供養(yǎng)直系親?屬的勞保醫(yī)?療待遇。?（三）乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷醫(yī)?療期間的保?險(xiǎn)福利待遇?，甲方按本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行；醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)，?完全喪失勞?動(dòng)能力的，?由甲方按規(guī)?定給予辦理?提前退休；?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?按本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?（四）乙?方在合同期?內(nèi)患病或非?因工負(fù)傷，?停工醫(yī)療期?限的計(jì)算及?停工醫(yī)療期?內(nèi)的保險(xiǎn)福?利待遇，按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。（?五）乙方因?工或非因工?死亡的喪葬?補(bǔ)助費(fèi)、供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)、救?濟(jì)費(fèi)、一次?性優(yōu)撫金、?生活補(bǔ)貼、?供養(yǎng)直系親?屬死亡補(bǔ)助?費(fèi)等，由甲?方按國(guó)家及?本市規(guī)定分?別發(fā)放。?（六）在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國(guó)家及?省、市有關(guān)?規(guī)定，為乙?方繳納基本?養(yǎng)老保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)和?工傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)基?金，并定期?向乙方通告?繳納社會(huì)保?險(xiǎn)基金的情?況。（七?）非因乙方?原因所致的?停工、停產(chǎn)?期間，乙方?按國(guó)家規(guī)定?享受的休假?、勞保醫(yī)療?等待遇不變?。（八）?乙方其他各?種福利待遇?，按甲方依?法制定的制?度執(zhí)行。?七、勞動(dòng)保?護(hù)（一）?甲方按照國(guó)?家有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定，?包括有關(guān)女?職工、未成?年工（16?周歲至未滿?18周歲的?職工）的勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?和《廣東省?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條例》，?切實(shí)保護(hù)乙?方在生產(chǎn)、?工作中的安?全和健康。?（二）甲?方按國(guó)家規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行安全生產(chǎn)?知識(shí)、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)?務(wù)技術(shù)培訓(xùn)?。乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)?并嚴(yán)格遵守?與其崗位有?關(guān)的安全衛(wèi)?生法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?（三）甲?方根據(jù)乙方?從事的工作?崗位，發(fā)給?乙方必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，按勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定定?期免費(fèi)安排?乙方進(jìn)行體?檢。（四?）乙方有權(quán)?拒絕甲方違?章指揮，對(duì)?甲方及其管?理人員漠視?安全健康的?行為，有權(quán)?提出批評(píng)并?向有關(guān)部門?檢舉、控告?。八、勞?動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)?懲乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)管理制度?，甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?的情況進(jìn)行?檢查、督促?、考核和獎(jiǎng)?懲。九、?續(xù)訂、變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?（一）本?合同期限屆?滿即自然失?效，雙方必?須終止執(zhí)行?。如經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂合?同。（二?）甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者乙方因?個(gè)人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更勞動(dòng)合同?相關(guān)內(nèi)容，?并由雙方簽?字（蓋章）?。（三）?有下列情況?之一的，勞?動(dòng)合同即告?終止：1?.乙方已達(dá)?到法定退休?年齡的；?2.乙方死?亡；3.?甲方被依法?撤銷、解散?、歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)；?4.勞動(dòng)合?同約定的終?止條件（事?件）已經(jīng)出?現(xiàn)；5.?乙方被批準(zhǔn)?自費(fèi)出國(guó)留?學(xué)或出境定?居的。（?四）有下列?情況之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?：1.乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合錄用?條件的；?2.乙方經(jīng)?常無(wú)正當(dāng)理?由不能完成?合同所規(guī)定?的生產(chǎn)、工?作任務(wù)的；?3.乙方?患病或非因?工傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不宜?改做其他工?作的；4?.乙方的行?為按照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退、?除名、開除?的；5.?經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)?組合組合不?上，按政府?有關(guān)規(guī)定可?以辭退的；?6.其他?符合國(guó)家、?省、市規(guī)定?的可以解除?勞動(dòng)合同條?件的。廣?州市企業(yè)勞?動(dòng)合同范本?（二）用?人單位（甲?方）：地?址及郵政編?碼：職工?（乙方）：?住址及郵?政編碼：?身份證號(hào)碼?：甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，招?（聘）用（?簡(jiǎn)稱乙方）?為本企業(yè)職?工。雙方根?據(jù)平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，訂?立勞動(dòng)合同?，確定勞動(dòng)?關(guān)系，明確?雙方的權(quán)利?、義務(wù)，并?共同遵守履?行。一、?合同期限?本合同自_?___年_?___月_?___日起?生效。本合?同有效期經(jīng)?甲、乙雙方?商定，采取?下列第種形?式：1．?無(wú)固定終止?期限（即長(zhǎng)?期合同，但?可按本合同?第九條變?更、解除和?終止）。?2．合同有?效期限年，?至____?年____?月____?日止。3?．合同期限?至工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。其完?成的標(biāo)志事?件是。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動(dòng)?合同自生效?之日起個(gè)月?內(nèi)為試用期?。本合同?由甲乙雙方?各存一份。?鑒證時(shí)還需?交鑒證機(jī)構(gòu)?一份。均具?有同等效力?。二、工?作任務(wù)（?一）乙方生?產(chǎn)（管理）?工種（崗位?）：___?_____?_____?_____?_____?____。?（二）乙?方完成甲方?正常安排的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?三、工作時(shí)?間甲方實(shí)?行國(guó)家規(guī)定?的工作時(shí)間?制度。甲方?因生產(chǎn)、工?作需要可安?排乙方加班?加點(diǎn)，但每?月累計(jì)不得?超過(guò)三十六?小時(shí)，每個(gè)?工作日連續(xù)?加點(diǎn)不得超?過(guò)三小時(shí)。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及探?親、婚喪、?計(jì)劃生育、?女職工勞動(dòng)?保護(hù)等有薪?假期待遇。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬（一?）乙方工資?分配形式、?標(biāo)準(zhǔn)：1?．工資標(biāo)準(zhǔn)?、形式及調(diào)?資辦法按企?業(yè)依法制定?的工資分配?制度執(zhí)行；?2．乙方?月工資收入?，由甲方按?企業(yè)工資制?度，根據(jù)乙?方工作業(yè)績(jī)?、出勤和紀(jì)?律情況，考?核發(fā)放；?3．甲方在?合同期內(nèi)，?有權(quán)根據(jù)按?勞分配原則?及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?變化、經(jīng)濟(jì)?效益高低，?依法修改企?業(yè)工資分配?制度。（?二）甲方每?月如期發(fā)放?工資。（?三）甲方安?排乙方加班?，無(wú)法安排?補(bǔ)休的，按?國(guó)家規(guī)定發(fā)?給加班工資?。（四）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，甲方按?國(guó)家、省、?市規(guī)定發(fā)給?乙方停工工?資或生活費(fèi)?。六、保?險(xiǎn)福利待遇?（一）乙?方原為本企?業(yè)固定工或?臨時(shí)工改(?招)為合同?制職工的，?原符合本市?規(guī)定的連續(xù)?工齡，視為?本企業(yè)工作?年限。（?二）甲方按?國(guó)家、省、?市有關(guān)規(guī)定?，給予女職?工“五期”?（經(jīng)期、孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期及?更年期）的?勞保福利待?遇和乙方符?合計(jì)劃生育?子女以及保?留原固定工?經(jīng)確定的供?養(yǎng)直系親屬?的勞保醫(yī)療?待遇。（?三）乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷醫(yī)療?期間的保險(xiǎn)?福利待遇，?甲方按本市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行；醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)，完?全喪失勞動(dòng)?能力的，由?甲方按規(guī)定?給予辦理提?前退休；部?分喪失勞動(dòng)?能力的，按?本市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?患病或非因?工負(fù)傷，停?工醫(yī)療期限?的計(jì)算及停?工醫(yī)療期內(nèi)?的保險(xiǎn)福利?待遇，按國(guó)?家、省、市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。（五?）乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補(bǔ)?助費(fèi)、供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)、救濟(jì)?費(fèi)、一次性?優(yōu)撫金、生?活補(bǔ)貼、供?養(yǎng)直系親屬?死亡補(bǔ)助費(fèi)?等，由甲方?按國(guó)家及本?市規(guī)定分別?發(fā)放。（?六）在合同?期內(nèi)，甲、?乙雙方需按?照國(guó)家及省?、市有關(guān)規(guī)?定，為乙方?繳納基本養(yǎng)?老保險(xiǎn)、失?業(yè)保險(xiǎn)和工?傷保險(xiǎn)等社?會(huì)保險(xiǎn)基金?，并定期向?乙方通告繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?基金的情況?。（七）?非因乙方原?因所致的停?工、停產(chǎn)期?間，乙方按?國(guó)家規(guī)定享?受的休假、?勞保醫(yī)療等?待遇不變。?（八）乙?方其他各種?福利待遇，?按甲方依法?制定的制度?執(zhí)行。七?、勞動(dòng)保護(hù)?（一）甲?方按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定，包?括有關(guān)女職?工、未成年?工（16周?歲至未滿1?8周歲的職?工）的勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定和?《廣東省勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條例》，切?實(shí)保護(hù)乙方?在生產(chǎn)、工?作中的安全?和健康。?（二）甲方?按國(guó)家規(guī)定?對(duì)乙方進(jìn)行?安全生產(chǎn)知?識(shí)、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓(xùn)以及?其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)。?乙方應(yīng)參加?上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守與?其崗位有關(guān)?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?（三）甲方?根據(jù)乙方從?事的工作崗?位，發(fā)給乙?方必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?，按勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定定期?免費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體檢?。（四）?乙方有權(quán)拒?絕甲方違章?指揮，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評(píng)并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?八、勞動(dòng)?紀(jì)律及獎(jiǎng)懲?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的各項(xiàng)?管理制度，?甲方有權(quán)對(duì)?乙方履行的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。九、續(xù)?訂、變更、?解除、終止?勞動(dòng)合同?（一）本合?同期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。（二）?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況變?化，調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者乙方因個(gè)?人原因要求?變更本合同?條款，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?勞動(dòng)合同相?關(guān)內(nèi)容，并?由雙方簽字?（蓋章）。?（三）有?下列情況之?一的，勞動(dòng)?合同即告終?止：1．?乙方已達(dá)到?法定退休年?齡的；2?．乙方死亡?；3．甲?方被依法撤?銷、解散、?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)；4?．勞動(dòng)合同?約定的終止?條件（事件?）已經(jīng)出現(xiàn)?；5．乙?方被批準(zhǔn)自?費(fèi)出國(guó)留學(xué)?或出境定居?的。（四?）有下列情?況之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同：?1．乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合錄用條?件的；2?．乙方經(jīng)常?無(wú)正當(dāng)理由?不能完成合?同所規(guī)定的?生產(chǎn)、工作?任務(wù)的；?3．乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期屆滿后不?能從事原工?作，也不宜?改做其他工?作的；4?．乙方的行?為按照國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?應(yīng)予辭退、?除名、開除?的；5．?經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)?組合組合不?上，按政府?有關(guān)規(guī)定可?以辭退的；?6．其他?符合國(guó)家、?省、市規(guī)定?的可以解除?勞動(dòng)合同條?件的。（?五）有下列?情況之一的?，乙方可解?除勞動(dòng)合同?：1．試?用期內(nèi)，認(rèn)?為不適應(yīng)在?甲方工作的?；2．經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲?方勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件惡?劣，沒有相?應(yīng)保護(hù)措施?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的；3?．甲方不能?按勞動(dòng)合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的；?4．甲方?不按規(guī)定為?乙方辦理退?休養(yǎng)老保險(xiǎn)?等社會(huì)保險(xiǎn)?的；5．?經(jīng)甲方同意?，乙方自費(fèi)?考入中專以?上學(xué)校脫產(chǎn)?學(xué)習(xí)的；?6．用方不?履行勞動(dòng)合?同，嚴(yán)重違?反國(guó)家法規(guī)?、政策、侵?害乙方其他?合法權(quán)益的?。（六）?有下列情況?之一，甲方?不得解除勞?動(dòng)合同：?1．勞動(dòng)合?同期未滿，?又不符合本?條第（四）?款規(guī)定和雙?方約定的其?他可以解除?勞動(dòng)合司條?件的；2?．乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)期內(nèi)，?或醫(yī)療終結(jié)?后經(jīng)市、縣?（市）勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)屬大部?分喪失勞動(dòng)?能力的；?3．乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)或醫(yī)療期?雖滿但仍住?院治療的；?4．符合?計(jì)劃生育政?策的女職工?在孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期內(nèi)的；?5．乙方經(jīng)?批準(zhǔn)享受法?定假期，在?規(guī)定期限內(nèi)?的；6．?符合國(guó)家、?省、市有關(guān)?其他不得解?除勞動(dòng)合同?規(guī)定的。?（七）有下?列情況之一?，乙方不得?解除勞動(dòng)合?同：1．?勞動(dòng)合同期?限未滿，又?不符合本條?的第（五）?款規(guī)定和雙?方約定的其?他可以解除?勞動(dòng)合同條?件的；2?．由甲方出?資培訓(xùn)（包?括上大學(xué)、?中專、技工?學(xué)校學(xué)習(xí)等?）沒達(dá)到（?培訓(xùn)合同）?要求或本勞?動(dòng)合同規(guī)定?服務(wù)期限的?；3．擔(dān)?任國(guó)家重點(diǎn)?科研項(xiàng)目尚?未完成的。?（八）本?合同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意的，可以?解除。（?九）除國(guó)家?規(guī)定的違紀(jì)?辭退、除名?、開除等情?況外，甲乙?雙方終止、?解除、續(xù)訂?本合同，必?須提前__?_日書面通?知對(duì)方，方?可辦理有關(guān)?手續(xù)。（?十）甲方應(yīng)?按規(guī)定為終?止、解除勞?動(dòng)合同的職?工辦理有關(guān)?手續(xù)，為乙?方辦理失業(yè)?登記、領(lǐng)取?失業(yè)救濟(jì)金?提供方便。?（十一）?甲方租賃、?出售給乙方?居住的房屋?、宿舍，雙?方應(yīng)簽訂住?房合同。甲?乙雙方因各?種原因解除?或終止本勞?動(dòng)合同時(shí)，?有關(guān)住房問(wèn)?題按住房合?同規(guī)定辦理?。（十二?）若本合同?終止或解除?，乙方應(yīng)將?合同履行期?內(nèi)甲方交給?乙方無(wú)償使?用、保管的?物品、工具?、技術(shù)資料?等，如數(shù)交?還給甲方，?如遺失應(yīng)予?賠償。（?十三）乙方?如原為本企?業(yè)固定職工?轉(zhuǎn)為全員勞?動(dòng)合同制職?工的，解除?或終止勞動(dòng)?合同后，乙?方提出要求?的，甲方可?以延緩三至?六個(gè)月時(shí)間?辦理有關(guān)手?續(xù)；在此期?間乙方有接?收單位的，?甲方應(yīng)當(dāng)按?乙方原身份?為其辦理調(diào)?動(dòng)手續(xù)。緩?辦手續(xù)期間?，停止享受?企業(yè)的一切?工資、勞保?福利待遇。?（十四）?乙方符合國(guó)?家規(guī)定的退?休（含提前?退休）條件?，甲方應(yīng)按?規(guī)定為其辦?理退休手續(xù)?，并按本市?有關(guān)規(guī)定管?理。（十?五）本合同?終止或解除?勞動(dòng)合同（?屬違紀(jì)辭退?、除名、開?除者外）時(shí)?，甲方應(yīng)按?政府有關(guān)規(guī)?定，按乙方?在本企業(yè)工?作年限，每?滿一年計(jì)發(fā)?一個(gè)月的生?活補(bǔ)助費(fèi)，?最高不超過(guò)?十二個(gè)月。?月生活補(bǔ)助?費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)?是乙方離崗?前十二個(gè)月?的月平均工?資收入的6?0％。因乙?方醫(yī)療期滿?解除勞動(dòng)合?同，除發(fā)給?生活補(bǔ)助費(fèi)?外，還應(yīng)按?規(guī)定發(fā)給醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)(?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與?前述生活費(fèi)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相?同)。但乙?方按第(十?三)款辦理?調(diào)動(dòng)手續(xù)的?，甲方可不?發(fā)給