勞動防護(hù)用品管理制度

勞動防護(hù)用品管理制度1、目的為加強(qiáng)勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，確保勞動防護(hù)用品質(zhì)量，保障員工的安全和健康，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司勞動防護(hù)用品管理3、職責(zé)3.1本公司安全總監(jiān)辦公會負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)實(shí)施勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、確定勞動防護(hù)用品供應(yīng)商。3.2安全環(huán)保監(jiān)察部負(fù)責(zé):1)擬定本公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);2)勞動防護(hù)用品入庫前質(zhì)量鑒定、驗(yàn)收;3)勞動防護(hù)用品佩戴使用的教育培訓(xùn)與監(jiān)督檢查。3.3公司行政負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的資質(zhì)審核，安全環(huán)保監(jiān)察部協(xié)助3.4供銷公司負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購、倉管、發(fā)放、退庫工作。3.5人力資源管理部負(fù)責(zé)編制在崗員工花名冊，供安全環(huán)保監(jiān)察部擬定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及供銷部制定采購計(jì)劃、發(fā)放勞動防護(hù)用品用。3.6財(cái)務(wù)管理部根據(jù)勞動防護(hù)用品采購計(jì)劃安排、落實(shí)采購資金。3.7工會參與勞動防護(hù)用品入庫前驗(yàn)收，勞動防護(hù)用品使用情況調(diào)查。4、工作內(nèi)容4.1人力資源管理部依據(jù)本公司生產(chǎn)特點(diǎn)，合理提出定崗、定員建議，交安全總監(jiān)辦公會研究決定，依此編制礦在崗員工花名冊，供安全環(huán)保監(jiān)察部擬定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及機(jī)電運(yùn)輸部制定采購計(jì)劃、發(fā)放勞動防護(hù)用品用。4.2安全環(huán)保監(jiān)察部依據(jù)本公司崗位設(shè)置情況、員工安全作業(yè)要求和相關(guān)勞動防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)，擬定勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，交安全總監(jiān)辦公會審批實(shí)施。4.3公司行政收集勞動防護(hù)用品供應(yīng)商的信息，按資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量、信譽(yù)度、經(jīng)濟(jì)等方面要求充分對比、評判選擇合適的供應(yīng)商，將擬定的供應(yīng)商名單交礦安全總監(jiān)辦公會研究決定。4.4供銷公司與確定的勞動防護(hù)用品供應(yīng)商聯(lián)系勞動防護(hù)用品采購事宜。4.5所購買勞動防護(hù)用品必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，必須有安全標(biāo)志、使用說明書、生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期等，不得采購假冒偽劣的勞動防護(hù)用品，否則，追究相關(guān)人員的責(zé)任。4.6特種勞動保護(hù)用品的采購，供應(yīng)商須有《特種勞動保護(hù)用品安全生產(chǎn)許可證，產(chǎn)品須有“LA'’標(biāo)志。特種勞動保護(hù)用品分為七類:1)頭部防護(hù)類:安全帽。2)呼吸器官防護(hù)類:包括過濾式防毒面具、濾毒罐、簡易式防塵口罩(不包括紗布口罩)、復(fù)式防塵口罩、過濾式防微?？谡帧?)眼面防護(hù)類:包括電焊面罩、焊接鏡片及護(hù)目鏡、爐窖面具、爐窯護(hù)目鏡、防沖擊眼護(hù)具。4)聽覺器官防護(hù)類:包括各種材料制作的防噪聲護(hù)具。5)防護(hù)服裝類:包括防靜電工作服、防酸工作服、涉水作業(yè)服、防水工作服、阻燃防護(hù)。6)手足防護(hù)類:包括絕緣、耐油、耐酸三種手套，絕緣、耐油、耐酸三種靴。7)低電壓絕緣靴、防靜電、導(dǎo)電靴、安全靴(鞋)防墜落類:包括安全帶、安全網(wǎng)、安全繩。4.7勞動防護(hù)用品入庫前，供應(yīng)商、供銷部、機(jī)電運(yùn)輸部應(yīng)共同對所到勞動防護(hù)用品進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量鑒定、證件查驗(yàn)。驗(yàn)收合格，財(cái)務(wù)管理部方可支付貨款。不合格產(chǎn)品予以退回給供應(yīng)商。4.8驗(yàn)收合格的勞動防護(hù)用品，供銷公司倉管人員應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的屬性、功能、外形尺寸及倉管要求等情況，合理、規(guī)范擺放、堆存勞動防護(hù)用品，并登記相應(yīng)臺帳、填寫實(shí)物卡，做到帳卡物相符。4.9倉管人員及時通知各單位領(lǐng)料員按礦勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、員工花名冊統(tǒng)一領(lǐng)取本單位所需的勞動防護(hù)用品。并做好勞動防護(hù)用品發(fā)放記錄、庫存統(tǒng)計(jì)臺帳和采購計(jì)劃。4.10各單位領(lǐng)料員及時將勞動防護(hù)用品發(fā)放到每位員工手上。并及時填寫發(fā)放記錄。礦也為承包商、參觀者提供適合的勞動防護(hù)用品。4.11員工應(yīng)接受勞動防護(hù)用品知識的教育培訓(xùn)和正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品，并如實(shí)反映使用過程中的問題和建議。4.12勞動防護(hù)用品為員工上班時工作所用，領(lǐng)用后由個人妥善保管，不得出售、轉(zhuǎn)讓。不到期損壞或丟失勞動防護(hù)用品者，須寫出書面說明，由所在單位負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，再到安全環(huán)保監(jiān)察部申請補(bǔ)領(lǐng)，使用期限順延。4.13員工崗位調(diào)整，人事員應(yīng)及時將調(diào)整情況及時通知供銷公司，按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放、領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。4.14安全環(huán)保監(jiān)察部應(yīng)教育培訓(xùn)員工正確佩戴、使用勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督檢查其佩戴、使用情況。4.15工會對員工使用勞動防護(hù)用品情況進(jìn)行調(diào)查，向相關(guān)部門反映調(diào)查結(jié)果和意見。相關(guān)部門應(yīng)及時給予回復(fù)。4.16勞動防護(hù)用品每次使用前要進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁使用無效的防護(hù)用品。使用后要按要求進(jìn)行維護(hù)。4.17特種勞動防護(hù)用品實(shí)行檢測、報(bào)廢制度，檢測發(fā)現(xiàn)失去防護(hù)功能的一律不準(zhǔn)使用。勞動防護(hù)用品具有時效性，必須按產(chǎn)品說明書要求，及時更換、報(bào)廢過期和失效的勞動防護(hù)用品。4.18應(yīng)保存勞動防護(hù)用品的發(fā)放記錄，定期回顧并更新勞動防護(hù)用品的需求管理。4.19本公司每年不少于二次防護(hù)需求的評估，評估內(nèi)容為:頭保護(hù)，眼睛保護(hù)，臉保護(hù)，聽力保護(hù)，手保護(hù)，腳保護(hù)，呼吸保護(hù)，熱、凍保護(hù)，觸電保護(hù)。4.20