勞務(wù)外包合同范本（2篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)勞務(wù)外包?合同范本?甲方：?____?_法定?代表人：?____?_地址?：___?__聯(lián)?系方式：?____?_乙方?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：__?___?聯(lián)系方式?：___?__甲?、乙雙方?本著誠(chéng)信?及互利互?惠的原則?，就甲方?將部分工?作崗位的?工作任務(wù)?外包給乙?方進(jìn)行勞?務(wù)服務(wù)外?包項(xiàng)目達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、項(xiàng)目概?況1、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)情況?將___?__工作?外包，具?體工作內(nèi)?容為：?2、甲方?在外包勞?務(wù)給乙方?時(shí)，向乙?方通知?jiǎng)?務(wù)涉及到?的工作性?質(zhì)、工作?要求、工?作所需人?數(shù)、人員?素質(zhì)等情?況，由乙?方提供符?合甲方要?求的勞務(wù)?，乙方在?接到甲方?通知之日?起___?__日內(nèi)?安排合適?人員，為?甲方提供?服務(wù)。?3、具體?工作情況?，由甲方?向乙方通?知，乙方?應(yīng)按照甲?方要求，?保質(zhì)保量?完成工作?。二、?進(jìn)出場(chǎng)日?期進(jìn)場(chǎng)?日期__?___年?____?_月__?___日?，終止日?期根據(jù)甲?方的勞務(wù)?需求和乙?方的工作?任務(wù)完成?情況綜合?確定。?費(fèi)用及結(jié)?算方式?1、乙方?為甲方提?供勞務(wù)服?務(wù)的，相?關(guān)費(fèi)用根?據(jù)乙方提?供勞務(wù)的?數(shù)量和質(zhì)?量確定。?甲方實(shí)行?____?_，按照?____?_計(jì)算。?本費(fèi)用包?含乙方員?工的工資?、保險(xiǎn)、?乙方的管?理費(fèi)用等?雙方所明?確的所有?費(fèi)用。?2、甲方?以為結(jié)?算周期;?3、甲?方現(xiàn)場(chǎng)主?管對(duì)乙方?提供的考?勤表確認(rèn)?無(wú)誤后簽?字，以此?作為結(jié)算?工資的憑?證，乙方?把考勤記?錄交給甲?方審核無(wú)?誤后，開(kāi)?具并提供?正規(guī)勞務(wù)?發(fā)票，甲?方在收到?發(fā)票后的?天內(nèi)以?銀行轉(zhuǎn)賬?方式結(jié)算?工資;?4、乙方?賬戶信息?如下：?賬戶名稱?：___?__賬?號(hào)：__?___?開(kāi)戶行：?____?_四、?甲方權(quán)利?義務(wù)1?、甲方應(yīng)?明確告知?乙方需從?事勞務(wù)服?務(wù)外包的?工作崗位?工作任務(wù)?和工作要?求，然后?由乙方指?定其工作?人員工作?，負(fù)責(zé)其?指定工作?崗位的工?作任務(wù)，?乙方保質(zhì)?保量完成?。2、?甲方應(yīng)為?乙方員工?提供符合?政府勞動(dòng)?保護(hù)條例?規(guī)定的工?作場(chǎng)所和?和各項(xiàng)安?全生產(chǎn)條?件。對(duì)于?首次上崗?的乙方員?工，甲方?將對(duì)其進(jìn)?行安全和?操作規(guī)程?方面的培?訓(xùn)，并將?相關(guān)培訓(xùn)?資料和要?求發(fā)給乙?方。3?、甲方應(yīng)?尊重乙方?員工的民?族習(xí)慣和?宗教信仰?，不因民?族和性別?不同歧視?乙方員工?。4、?甲方有權(quán)?抽查復(fù)檢?經(jīng)過(guò)乙方?認(rèn)定體檢?合格的乙?方人員，?對(duì)于復(fù)檢?不合格的?乙方員工?，甲方有?權(quán)要求乙?方及時(shí)更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng);甲?方有權(quán)抽?查乙方員?工的勞動(dòng)?合同、身?份證明等?，乙方及?其員工應(yīng)?配合甲方?的抽檢。?5、乙?方員工有?下列行為?的，甲方?有權(quán)要求?乙方立即?更換：?5.1、?乙方員工?違反操作?規(guī)程，造?成所負(fù)責(zé)?的工作不?能正常運(yùn)?行，或不?能保證工?作質(zhì)量，?給甲方造?成損失的?;5.?2、乙方?員工嚴(yán)重?違反甲方?規(guī)章制度?、崗位職?責(zé)和勞動(dòng)?紀(jì)律的;?5.3?、乙方員?工不能提?供真實(shí)有?效的健康?證明、身?份證明的?，或提供?虛假的健?康證明、?身份證明?的;5?.4、乙?方員工在?工作中謾?罵他人或?斗毆或以?肢體、拳?腳相擊的?;5.?5、乙方?員工侵占?、盜竊甲?方財(cái)產(chǎn)，?或有其它?侵害甲方?利益的行?為的。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?甲方有權(quán)?要求乙方?退回或更?換，同時(shí)?乙方必須?保證出勤?人數(shù)，不?影響甲方?的正常生?產(chǎn)工作的?進(jìn)展;對(duì)?于乙方支?付員工的?工資低于?當(dāng)?shù)卣?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)的，?甲方有權(quán)?要求其立?即改正。?乙方員工?盜竊、侵?占甲方財(cái)?產(chǎn)的，乙?方承擔(dān)連?帶責(zé)任。?6、甲?方應(yīng)按照?本合同規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?和支付方?式及時(shí)支?付乙方勞?務(wù)費(fèi)用。?7、甲?方應(yīng)根據(jù)?工作需要?，為乙方?提供必要?的勞保用?品。五?、乙方的?權(quán)利義務(wù)?：1、?乙方應(yīng)保?證具有履?行本合同?的法定資?質(zhì)，提供?甲方有關(guān)?生產(chǎn)、營(yíng)?業(yè)執(zhí)照等?資質(zhì)證明?的原件及?復(fù)印件。?2、乙?方應(yīng)保證?嚴(yán)格遵守?有關(guān)的中?華人民共?和國(guó)的法?律法規(guī)，?特別是有?關(guān)員工勞?動(dòng)保障或?福利政策?，同時(shí)承?諾遵守甲?方的包括?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)衛(wèi)?生等各項(xiàng)?指導(dǎo)原則?。3、?應(yīng)根據(jù)甲?方工作需?求，選派?符合甲方?要求的乙?方員工到?甲方指定?的工作?4、地點(diǎn)?工作，具?體如下：?(1)?、嚴(yán)格審?查有無(wú)犯?罪記錄、?前科、確?保沒(méi)有不?良史、品?行端正、?遵紀(jì)守法?、(2?)、確保?無(wú)乙肝病?毒攜帶者?、甲肝、?丙肝、肺?結(jié)核等傳?染性疾病?，身體?健康，?精神狀態(tài)?良好，確?保提供身?體健康證?明，并保?證身體健?康證明的?真實(shí)性。?(3)?、乙方有?義務(wù)篩選?人員、篩?選身份證?明、健康?證明、學(xué)?歷證明等?信息的真?實(shí)性。?(4)、?確保其提?供的人員?都遵紀(jì)守?法，乙方?提供員工?在甲方工?作場(chǎng)所發(fā)?生偷盜等?違法違紀(jì)?行為的需?負(fù)連帶責(zé)?任;(?5)、承?諾不派出?或使用童?工。(?6)、未?患有職業(yè)?病鑒定委?員會(huì)鑒定?的職業(yè)病?。5、?乙方應(yīng)為?派至甲方?的員工辦?理合法的?勞動(dòng)用工?手續(xù)，與?其建立勞?動(dòng)關(guān)系并?簽訂勞動(dòng)?合同，乙?方應(yīng)向甲?方提供員?工的其他?有關(guān)證明?的原件或?復(fù)印件(?包括但不?限于履歷?表、學(xué)歷?證、身份?證和健康?證等)的?復(fù)印件，?并保證其?資料的真?實(shí)有效性?。同時(shí)乙?方應(yīng)承諾?遵守《勞?動(dòng)合同法?》相關(guān)規(guī)?定。6?、教育乙?方員工遵?守中華人?民共和國(guó)?法律法規(guī)?和甲方的?工作規(guī)章?制度。?7、乙方?應(yīng)根據(jù)當(dāng)?地政府的?有關(guān)規(guī)定?，按月支?付其員工?的工資，?為其員工?按規(guī)定投?繳社會(huì)保?險(xiǎn)及支付?其他國(guó)家?規(guī)定相關(guān)?費(fèi)用，乙?方支付員?工的工資?不得低于?當(dāng)?shù)卣?最低工資?規(guī)定。?8、乙方?應(yīng)遵照甲?方的制度?進(jìn)行生產(chǎn)?管理，建?立處理員?工勞動(dòng)、?人事相關(guān)?的制度，?包括考勤?制度的建?立、員工?離職和違?紀(jì)處理等?。乙方?應(yīng)教導(dǎo)其?員工嚴(yán)格?按照甲方?的工作描?述，生產(chǎn)?操作規(guī)程?等質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行工?作。意?外產(chǎn)生的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議等均由?乙方承擔(dān)?。10?、除非征?得甲方許?可，乙方?不能隨意?調(diào)換其員?工的工作?崗位，更?不得隨意?召回其員?工(乙方?員工辭職?除外)。?11、?因乙方員?工所造成?乙方外包?工作崗位?的空缺，?乙方應(yīng)自?接到通知?后2個(gè)工?作日內(nèi)補(bǔ)?齊。1?2、乙方?人員在工?作期間發(fā)?生工傷，?乙方應(yīng)承?擔(dān)工傷認(rèn)?定申請(qǐng)和?勞動(dòng)能力?鑒定申請(qǐng)?，以及協(xié)?調(diào)工作，?甲方應(yīng)積?極配合。?乙方按照?國(guó)家相關(guān)?法律法規(guī)?處理問(wèn)題?。六.?乙方項(xiàng)目?對(duì)接人?乙方要指?定一名現(xiàn)?場(chǎng)對(duì)接人?，負(fù)責(zé)與?甲方接洽?、處理相?關(guān)事宜;?1、對(duì)?接人姓名?：___?__2?、家庭住?址：__?___?3、聯(lián)系?電話：_?____?4、身?份證號(hào)：?____?_七、?違約責(zé)任?：1、?如乙方提?供虛假資?質(zhì)證明材?料，不具?備履行本?合同的合?法資質(zhì)的?，甲方有?權(quán)立即終?止本合同?，給甲方?造成損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?2、如?乙方未按?本合同規(guī)?定期限提?交乙方派?往甲方工?作的員工?的有關(guān)證?明材料，?又無(wú)正當(dāng)?理由的，?甲方有權(quán)?單方終止?本合同，?給甲方造?成損失的?，由乙方?予以賠償?。3、?如乙方未?按本合同?規(guī)定與員?工簽訂勞?動(dòng)合同，?或拖欠員?工工資，?或支付員?工的工資?低于當(dāng)?shù)?最低工資?規(guī)定，甲?方可責(zé)令?其限期改?正;乙方?逾期未改?的，甲方?有權(quán)單方?終止本合?同，給甲?方造成損?失的，由?乙方予以?賠償。?4、甲方?無(wú)故未按?期支付乙?方本合同?項(xiàng)下的勞?務(wù)服務(wù)費(fèi)?用超過(guò)2?2個(gè)工作?日的，乙?方有權(quán)終?止本合同?;給乙方?造成損失?的，由甲?方賠償損?失。5?、乙方違?反中國(guó)有?關(guān)法律法?規(guī)和本合?同的其他?規(guī)定的，?甲方有權(quán)?終止本協(xié)?議的履行?;給甲方?造成損失?的，由乙?方賠償損?失。八?、合同期?限：本?合同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿前?日內(nèi)如甲?乙雙方均?未提出終?止本合同?，本合同?自動(dòng)延期?____?_年.?九、不可?抗力如?因不可抗?力，致使?本合同不?能履行時(shí)?，甲乙雙?方均有權(quán)?提前終止?本合同,?互不承擔(dān)?責(zé)任。本?合同所指?不可抗力?是指不能?預(yù)見(jiàn)、不?能避免、?不能客服?之情況，?具體按照?國(guó)家法律?規(guī)定執(zhí)行?。十、?合同轉(zhuǎn)讓?甲乙雙?方除因書?面協(xié)商一?致外，任?何一方均?不得將本?合同中權(quán)?利和義務(wù)?轉(zhuǎn)讓給其?他第三方?。十一?、爭(zhēng)議解?決關(guān)于?本合同的?任何爭(zhēng)議?，甲、乙?雙方應(yīng)協(xié)?商解決，?不能解決?的，任何?一方均有?權(quán)向甲方?住所地人?民法院起?訴。十?二、保密?責(zé)任1?、本協(xié)議?任何一方?對(duì)在合作?過(guò)程中所?獲知的對(duì)?方未向社?會(huì)公開(kāi)的?技術(shù)情報(bào)?和商業(yè)秘?密均負(fù)有?保密義務(wù)?，未經(jīng)對(duì)?方書面許?可，任何?一方不得?將其泄露?給第三方?，否則應(yīng)?承擔(dān)違約?責(zé)任并賠?償損失;?2、甲?乙雙方應(yīng)?對(duì)本合同?的內(nèi)容本?身保守秘?密。3?、在本協(xié)?議終止之?后，雙方?在本協(xié)議?項(xiàng)下的義?務(wù)并不隨?之終止，?雙方仍需?遵守本協(xié)?議之保密?條款，履?行其所承?諾的保密?義務(wù)，直?到雙方同?意其解除?此項(xiàng)義務(wù)?，或事實(shí)?上不會(huì)因?違反本協(xié)?議的保密?條款而給?對(duì)方造成?任何形式?的損害為?止。4?、本條不?因本協(xié)議?的解除而?解除，終?止而終止?。十三?、未盡事?宜1、?本協(xié)議未?盡事宜或?與國(guó)家有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?定相悖的?，均按國(guó)?家有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)定執(zhí)?行。2?、任何一?方就對(duì)方?針對(duì)本合?同項(xiàng)下任?何條款的?違約行為?的自動(dòng)棄?權(quán)或重復(fù)?性棄權(quán)不?應(yīng)被視為?是對(duì)下一?次針對(duì)同?一條款的?違約行為?、或針對(duì)?其它條款?的違約行?為的棄權(quán)?。3、?本合同在?履行過(guò)程?中，如甲?乙雙方所?在地區(qū)勞?動(dòng)力價(jià)格?及用工成?本進(jìn)行顯?著調(diào)整(?如當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)、員工?福利待遇?發(fā)生顯著?變化的等?等)，甲?乙應(yīng)本著?友好平等?協(xié)商的原?則，積極?予以解決?。4、?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等法律效?力，自雙?方授權(quán)代?表人簽字?/蓋章之?日起生效?。甲方?代表：_?____?????????????乙方?代表：_?____?甲方(?簽章)_?____?乙方?(簽章)?____?_日期?：___?__勞?務(wù)外包合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)名?稱：_?____?乙方(?外包單位?)名稱?：___?__甲?乙雙方本?著友好合?作、平等?互惠、優(yōu)?勢(shì)互補(bǔ)的?原則，就?人事業(yè)務(wù)?外包事宜?達(dá)成如下?協(xié)議：_?____?一、甲?方根據(jù)公?司業(yè)務(wù)的?需要，委?托乙方為?甲方進(jìn)人?事行業(yè)務(wù)?外包服務(wù)?;乙方根?據(jù)甲方授?權(quán)范圍及?服務(wù)要求?，為甲方?提供人事?業(yè)務(wù)外包?服務(wù)工作?。二、?乙方服務(wù)?范圍1?.根據(jù)甲?方業(yè)務(wù)需?要替代甲?方業(yè)務(wù)的?相關(guān)所有?工作;?2.提供?替代員工?的相關(guān)資?料，包括?身份證復(fù)?印件，確?保證件真?實(shí)有效;?3.處?理被退回?人員的后?續(xù)事宜;?4.及?時(shí)發(fā)放替?代員工的?工資;?5.做好?安全教育?，處理替?代員工的?勞務(wù)糾紛?。三、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.甲?方有權(quán)監(jiān)?督乙方的?工作質(zhì)量?。2.?甲方應(yīng)提?供所需人?員的數(shù)量?、工作內(nèi)?容。3?.有下列?情形之一?的，甲方?可將派遣?人員退回?至乙方，?相應(yīng)費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)：__?___?由于派遣?人員本人?原因，完?不成甲方?規(guī)定的工?作和任務(wù)?的，或發(fā)?生嚴(yán)重的?人為事故?的;不服?從分配，?不遵守勞?動(dòng)紀(jì)律影?響正常工?作的;提?供證件資?料不真實(shí)?。4.?甲方應(yīng)支?付乙方元?的業(yè)務(wù)外?包費(fèi)用，?甲方提前?支付乙方?____?_%的外?包服務(wù)費(fèi)?用，剩余?費(fèi)用在工?作結(jié)束_?____?個(gè)工作日?內(nèi)日結(jié)清?。四、?乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1.乙?方應(yīng)在工?作開(kāi)始前?兩個(gè)工作?日內(nèi)向甲?方遞交業(yè)?務(wù)外包計(jì)?劃書。?2.乙方?應(yīng)按時(shí)支?付勞務(wù)報(bào)?酬。3?.乙方派?出的人員?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?能夠勝任?工作。?4.乙方?應(yīng)教育派?遣人員遵?守甲方的?勞動(dòng)紀(jì)律?和就業(yè)規(guī)?則，服從?工作安排?。5.?乙方在現(xiàn)?場(chǎng)必須設(shè)?有12名?現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?監(jiān)督、負(fù)?責(zé)人員。?五、其?它約定?1.協(xié)議?履行期間?，任何一?方、任何?原因要求?終止或者?變更協(xié)議?的，均應(yīng)?提前__?___天?